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1.兒少生活自理訓練 2.生活照顧與紀錄 3協同課程活動 4.1個月年終 5.提供健檢 6.旅遊福利金 薪資說明: 時薪210元起薪，有經驗者220～240元起薪 上班時段: 20:00~08:00 / 10:00~08:00 / 11:00~09:00

1.英語教學 (6~1８歲學生) 2.公司提供完整教育訓練 (專業師資班培訓+平時workshop教師工作坊+在職進修) 3.有熱忱，無經驗可 4.分校為舒適、友善、明亮的工作環境 5.授課過程為全英文，故需具備ＧＥＰＴ中級全民英檢同等語言與口說能力 6.上班地點：【南投分校】南投市中興路一街12號 (南投市家樂福、南投縣政府旁) 　　　　 　 【平和分校】南投市信義街135號 (平和國小旁) ＜需求特質＞ 1.樂於與人溝通 2.有耐心、不厭其煩、樂於分享 3.批改作業細心不馬虎 4.願意自我挑戰與不斷精進 5.與佳音攜手讓南投的學子也能享有都市教學資源 ＜福利制度＞ 1.享勞保、健保，實質薪資級距投保，工作有保障！ 2.續讀獎金 3.帶班獎金 4.高級數獎金 5.年終獎金 6.比賽激勵獎金 7.生日禮金、端午禮金、中秋禮金 8.久任獎金 9.每年書香卓越補助款 10.服務滿兩年以上全額公費健康檢查 11.服務滿五年以上海內外旅遊補助款 12.下午茶福利金專戶、分校聚餐出遊福利金專戶 13.同仁子女、兄弟姊妹之就讀優惠 14.完善的員工教育訓練、公司內外部訓練 15.工作制服補助 16.分校為舒適、友善、安全、明亮的工作環境 17.增強英文能力 18.兩年內全民英檢GEPT中高級通過或同等測驗者加薪（複試通過每月底薪加2000元） 19.外縣市提供宿舍或租屋補助 PS.想要更了解我們？　 歡迎加入南投分校FB臉書粉絲專頁 https://www.facebook.com/bc040/

1.執行吊掛業務工程的準備\進行\收尾(主要業務範圍為台南市以南) 2.協助進行平日吊車、吊掛機具之保養 3.協助處理主管所安排的其他事項或支援業務 4.須持移動式/固定式起重機合格証，或吊掛作業人員結業證書；無證照亦可，錄取後再協助安排考照 5.有大型吊車吊掛經驗者，待遇從優 ※若您符合以下特質，歡迎前來應徵 a.想學吊車或對吊掛搬運等大型機械有興趣者 b.具有責任感、抗壓性佳、注重團隊精神 c.時間配合度高、願意配合加班 d.身體素質佳(耐冷熱)、不畏高 注意： ※提供交通津貼與住宿津貼。 ※適用期為三個月，試用後績效考核達標調薪 ※經主管核准，可申請各類符合業務需求之專業證照培訓 ※月休至少8天，若未休足日則依法發放應休未休加班費

我們是興霖食品，致力於提供健康美味的麵食產品，同時讓員工一個公開透明、安全、互助分享、學習成長的工作環境。若你/妳對擁有一個具有成長空間的舞台發揮，歡迎加人成為我們的夥伴。 一、職務使命 本職位為拉麵製造現場之第一線管理核心，負責生產計畫執行、人力調度、製程與品質管控、食品安全、設備效率及人員培育，以確保安全、品質、交期、成本與產能目標穩定達成。 二、核心職責與時間占比 1. 生產與進度管理　30％ 依生產排程組織每日製造作業，掌握和麵、壓延／成型、乾燥等關鍵製程之 4M1E 條件，追蹤產量、工時、換線與交期，確保日計畫達成。 2. 人員管理與培育　20％ 執行班組人力配置、出勤與工作安排，管理線班長及作業員之工作紀律與績效；推動新人 OJT、職能認證、輪調及接班人才培育。 3. 品質與食品安全管理　20％ 落實首件／自主檢查、GHP、HACCP、FSSC 22000 與製程標準；確認原料、半成品、製程參數與異常隔離，防止不合格品及食安風險流出。 4. 設備與異常應變　10％ 推動 TPM、自主保養與設備點檢；設備、品質、原料或製程異常時，執行停機、隔離、通報與初步分析，並協調工程、品保等單位處理。 5. 效率與持續改善　15％ 追蹤生產效率、停機工時、良率、報廢及人均產能；分析差異原因，推動製程改善、換線縮短、損耗降低及標準化。 6. 安全、5S 與管理紀錄　5％ 落實 ISO 45001、危害辨識、5S、清潔及文件版次管理；確保生產日報、異常、點檢與教育訓練紀錄完整正確。 三、職涯發展與教育訓練 升遷制度： 作業員／技術員 → 線班長（L2）→ 組長（L3）→ 課長（L4）；以跨線管理、改善實績與人才培育成果作為晉升依據。 教育訓練： 拉麵製程與設備、4M1E、TPM／OEE、品質異常分析、GHP／HACCP／FSSC 22000、ISO 45001、OJT 工作教導、班組管理與數據管理。 薪酬回饋： 穩定薪資、績效獎金、紅利獎金（依公司盈餘分配）及特定職務／專業津貼；提供管理職能與接班人才培訓。 我們期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、擁抱變化且思路靈活的你/妳，歡迎加入興霖食品！

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1.供應商管理、輔導、評鑑及稽核 2.進料檢驗問題處理 3.廠內料品異常處理 4.試作品料品異常處理 5.教育訓練規劃與執行、訓練內容撰寫 6.治具製作、樣品建立

1.協助生產製程的異常狀況排除。 2.製程技術改善、分析，提升生產線良率 3.不良品分析及改善 4.評估製程專案計劃，訂定最適化製造流程 5.新產品製程導入，並進行製程檢測 6.人員教育訓練

◎需具現場主任、領班或組長經驗，具招募清潔及工作分配經驗 ◎上班時間：AM08:30~PM18:00，午休1小時30分 ◎休假方式：週排班休二日，國定假日休 ◎工作內容： 招募環保清潔人員、勤務教育訓練及督導。

公司會安排相關之訓練課程；負責儀器設備安裝、維護及教育訓練，水管檢漏等。 (工作地點：整個宜蘭市或依工程地不同而改變，需外派外縣市出差)。

1.教育家長醫藥常識、提供建議 2.記錄嬰兒成長 3.緊急(意外傷害)應變處理 4.活動團體的設計、引導、訓練嬰兒日常生活功能 訓練 5.嬰兒室寶寶照護、護理衛教