轉職熱搜工作

一、單位： 仁愛院區護理部佐級(約用)服務員(仁鶴軒) 二、職稱： 佐級約用服務員 三、名額： 正取1名，備取1名【候補期間至多3個月】 四、資格條件及應徵方式 (一) 本職務係本院自行遴用之人員，相關權利義務於契約書約定。 (二) 待遇：月薪約29,500元，另依績效及考核狀況發給年終獎金、考核獎金及獎勵金。 (三) 福利：勞健保、文康活動、生日禮券。 (四) 報名條件： 1. 具中華民國國籍(大陸地區人民經許可進入臺灣地區設有戶籍滿10年以上)，且無公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形。 2. 學經歷： (1) 高中(職)以上畢業。 ★ 工作經驗請檢附證明，詳如八、應繳證件第6項。 3. 其它要求： (1) 具照顧服務員訓練結業證書或照顧服務員技術士證 。 (2) 持有身心障礙手冊者尤佳。 4. 本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 (五) 報名日期：自即日起至115年5月27日，以郵戳為憑，逾時不予受理。 (六) 報名網址：請至臺北市立聯合醫院「人才招募」專區（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）徵才公告完成線上報名（請務必自行確認報名成功，否則一律視同未報名）。 (七) 報名方式： 1. 採線上報名及繳交報名表件（含下載之報名表、身分證、符合資格條件之最高學歷畢業證明、工作經歷服務證明、專業證照等影本資料，請詳閱備註欄應繳證件說明）方式辦理。 2. 報名表件需於規定期限內以親送或掛號郵寄至「(10851)臺北市萬華區艋舺大道101號11樓臺北市立聯合醫院人事室一股收」，始完成報名程序，信封請註明應徵科室及職稱。 3. 如未依規定期限寄出報名表件，網路報名視為無效。 (八) 資格初審合格及甄試訊息預計將於報名截止後兩週內，於臺北市立聯合醫院「人才招募」專區（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）初審公告查詢，不另行通知，請務必主動查詢，不得以未接獲通知等理由要求補救措施。〝 (九) 甄試方式：面試30％、專業測驗(筆試)70％，總分75分以上為錄取標準。 (十) 甄試時間及地點：於初審合格名單公告載明。 五、工作項目： (一) 維護長者個人衛生及環境清潔。 (二) 協助長者用膳及服藥。 (三) 活動帶領。 (四) 協助長者安全維護。 (五) 協助測量長者生命徵象及就醫。 (六) 其他臨時交辦事項。 六、工作地點： 臺北市立聯合醫院仁愛院區(臺北市大安區仁愛路四段10號)。本院為無菸無檳職場。 七、聯絡方式： 護理科林督導長：聯絡電話02-27063600轉3626；人事室李小姐：聯絡電話02-25553000轉2316，傳真電話02-23028407，請於週一至週五上班時間來電。 八、應繳證件(請以A4紙張格式影印)： 1. 請列印臺北市立聯合醫院「人才招募」專區（https://hrpersonweb.tpech.gov.tw/TpechAFH）甄試報名表並黏貼2吋照片1張。 2. 身分證正反面(出生地為大陸地區者，應檢附戶籍謄本)。 3. 符合資格條件之最高學歷畢業證書。 (1) 持國外經歷證明或經教育部認可之國外學歷者，需檢附我國駐外單位認證文件。持本國學歷結業證明者，須另附教育主管機關核發之資格證明書。 (2) 本年度應屆畢業生，請檢附就讀學校所開立「學生○○○為本校應屆畢業生，尚未取得畢業證書」之書面證明影本或蓋有「最後一學期註冊戳記之學生證正、背面」影本；倘為研究所應屆畢業生則另檢附論文指導教授簽署「學生○○○為本校應屆畢業生，於6個月內可取得畢業證書」之書面證明影本俾憑審查，錄取報到時需檢附畢業證書正本，否則視同未錄取。 4. 符合資格條件之中華民國醫事人員證書。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附醫事人員證書正本，否則視同未錄取。 5. 符合資格條件之其他專業證照正反面。參加本年度專門職業及技術人員高等考試經榜示成績及格者，請檢附「錄取成績及結果通知書」影本。錄取報到時需檢附相關專門職業及技術證書正本，否則視同未錄取。 6. 工作經驗證明文件：採認各機關(構)、公司或學校開立之「在職證明」、「服務證明」或「離職證明」，記載任職起訖期間、單位、職稱或工作內容等資料，足資證明報名條件規定之年資及工作內容，不得僅出示勞保投保或執業登記相關資料，如應試職缺未要求工作經歷者則免附。 7. 其他需繳附文件。 九、注意事項： 1. 報名所繳資料恕不退件，如需返還書面應徵資料，請附回郵信封俾利郵寄。 2. 資料逾期、遺漏、提供不實或偽造變造者，視為資格不合格；所填資料或繳交證明文件於錄取後發現係屬不實或有偽造、變造情事者，撤銷錄取資格。 3. 倘為軍公教退休人員者，請於經歷欄敘明「退休機關及日期」；另公務機構退休人員，請依公務人員退休資遣撫卹法第77條規定自行衡酌權益事宜。 4. 錄取人員應於本院錄取通知單送達（採電子郵件寄送）次日起算3日內（不含例假日及國定假日）回覆到職意願並於規定期限內完成報到，倘逾期未回覆或未於期限內完成報到程序者，視為自願放棄錄取資格，不再進用，由本院通知次一順位錄取人員依序遞補。 5. 本院現職人員如欲報名本職缺者，需經現職單位主管於報名表中「現職服務單位」欄位處核章。 6. 錄取後發現未符合醫事人員執業登記及繼續教育辦法之執業登記規定，致不能辦理執業登記，或有公務人員任用法第28條第1項、臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項規定情形者，本院應予終止契約。

職責要求 1. 新品牌發展與建置：參與新品牌概念定位，全程負責首店（旗艦店）的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 2. 營運系統化：從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程（SOP）、服務與品質控管系統。 3. 財務與損益管理：肩負新品牌年度營運業績與損益（P&L）責任。編列年度預算，並嚴格掌控食材與人力成本，確保利潤達成目標。 4. 數據分析與策略：定期分析營運報表，包含營業額、翻桌率、客單價等，並依據數據靈活調整現場營運策略。 5. 現場實務掌握：必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗，精通內外場運作，負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 6. 團隊招募與培訓：建立新品牌的教育訓練系統與教材，負責核心幹部培育與團隊招募。 7. 市場與行銷：配合行銷部門，規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 任職資格 1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 3. 熟悉餐飲業相關財務報表（P&L、成本結構）的運作與分析 4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 5. 需具備高配合度，可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏

本托嬰中心依嬰幼兒分班制，分為：0~6個月、7~12個月、12~24個月、24~35個月。 依照護嬰兒日常生活作息，給予妥善照護。 協助及訓練幼童建立日常生活的規矩，如床舖的簡單整理、清潔，玩具的整理、維護。 陪同幼童進行室內或戶外之遊戲，並建立與同伴相處的規矩。 教導幼童學習，如說故事、閱讀童話故事等等。 幼兒保育與教育，親師溝通，撰寫教學紀錄、成長日誌(親師聯絡簿)、拍攝及撰寫每週學習紀錄。

展場水電工程人員 (學徒/無經驗可) (應徵請直接電洽) 鋐燁實業有限公司 上班地點： 各大展覽會場 職務類別： 水電工程 學徒 無經驗 可 全職需求人數： 1至3 人 1.配合各種展覽會場(台北市世貿一館及南港展覽館一、二館) 水電燈光.電力配置施工及拆除工作 2.配合各大百貨進撤櫃位，電力配置及拆除工程 3.熟悉工法、獨立思考運作 4.監督分組臨時工進度與品質及調度 5.備料、上料、下料、整料…等相關作業 6.因檔期關係，必要時須配合公司加班趕工 7.工作型態：偶爾需配合出差外派(國內)工作待遇月薪 46000元起，依表現能力調整/(加班費另計) 平均月薪資48000~55000 工作福利 ◆ 獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.中秋禮金/禮品 3.生日禮金/禮品 ◆ 制度類 1.員工制服 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.週休二日 2.特休/年假 3.補休(依公司規定) ◆ 不定期員工聚餐 條件要求接受身份：不拘 可上班日：不限 工作經歷：不拘 學歷要求：不拘 其他要求：自備機車、中南部開公司車(有手排車駕照者為佳) 聯絡方式 聯絡人： 陳小姐 電話： (02)2692-6022 此職務需要工作負責任頭腦清楚、邏輯清晰、有禮貌、態度積極認真、需配合加班、穩定在本行業投入上班，以上條件符合者優先錄用。若沒有清楚了解並同意以上工作條件，非誠勿試~~~

鎰鈦科技股份有限公司成立於1991年，專注於精密塑膠、橡膠及金屬成型的設計與製造。我們致力提供從模具設計到產品交付的一站式整體解決方案，並通過多項國際認證（ISO9001:2015及ISO13485:2016）。我們的產品應用涵蓋多個領域，從先進工業到醫療器材，致力於改變並提升客戶生活與業務價值。30餘年來，鎰鈦持續引領行業前端，提供尖端的技術與深度服務。 1.定期清點包裝/原料/產品進出庫整理以及配合盤點作業以及年度盤點。 2.每日收發料(原料/物料/產品等等..),並建入ERP系統內,配合生管開單領料配送至生產單位。 3.商品標籤製作以及協助進出口打包出貨。 4.負責入料確認與儲位規劃管理工作。 5.需協助出貨(須備有小型客車駕照),公司備有公司車。 6.協助主管交辦事宜。 7.會推高機使用者尤佳 加入我們，您能享有： - 穩定的薪資及多項津貼，包括三節獎金及年終獎金 - 週休二日及全面性社會保險（健保、勞保、就業保險）及意外傷害團體保險 - 周全的員工福利，例如婚喪生育補助及育嬰相關假期 - 豐富的成長機會，包括內部教育訓練與長期職涯規畫支持 我們誠邀有熱忱的您加入鎰鈦，共同創造無限可能！

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職責要求 1. 新品牌發展與建置：參與新品牌概念定位，全程負責首店(旗艦店)的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 2. 營運系統化：從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程(SOP)、服務與品質控管系統。 3. 財務與損益管理：肩負新品牌年度營運業績與損益(P&L)責任。編列年度預算，並嚴格掌控食材與人力成本，確保利潤達成目標。 4. 數據分析與策略：定期分析營運報表，包含營業額、翻桌率、客單價等，並依據數據靈活調整現場營運策略。 5. 現場實務掌握：必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗，精通內外場運作，負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 6. 團隊招募與培訓：建立新品牌的教育訓練系統與教材，負責核心幹部培育與團隊招募。 7. 市場與行銷：配合行銷部門，規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 任職資格 1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 3. 熟悉餐飲業相關財務報表（P&L、成本結構）的運作與分析 4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 5. 需具備高配合度，可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏

職責要求 1. 新品牌發展與建置：參與新品牌概念定位，全程負責首店(旗艦店)的籌備、建置、動線規劃與成功開幕。 2. 營運系統化：從零開始建立新品牌所有內外場的標準作業流程(SOP)、服務與品質控管系統。 3. 財務與損益管理：肩負新品牌年度營運業績與損益(P&L)責任。編列年度預算，並嚴格掌控食材與人力成本，確保利潤達成目標。 4. 數據分析與策略：定期分析營運報表，包含營業額、翻桌率、客單價等，並依據數據靈活調整現場營運策略。 5. 現場實務掌握：必須具備從餐飲第一線出身的深度經驗，精通內外場運作，負責人員高效排班、現場調度與危機處理。 6. 團隊招募與培訓：建立新品牌的教育訓練系統與教材，負責核心幹部培育與團隊招募。 7. 市場與行銷：配合行銷部門，規劃並執行新店上市推廣與階段性行銷活動。 任職資格 1. 具餐飲連鎖品牌 5 年以上營運管理經驗 2. 具備新品牌孵化或多店成功展店經驗者優先 3. 熟悉餐飲業相關財務報表（P&L、成本結構）的運作與分析 4. 具備優秀的領導力、抗壓性與跨部門溝通協調能力 5. 需具備高配合度，可配合出差與新品牌開拓初期的高強度工作節奏

📣 關於我們｜美學地圖牙醫診所 我們相信「細節成就美學，專業來自用心」。 在美學地圖，每一位助理不只是醫師的助手，更是我們無比重視的夥伴。 我們擁有現代化、美感兼具的舒適工作環境，更有歡樂、互相扶持的團隊氛圍。 如果你在尋找一個「薪資有感、福利大方、又能學到專業」的工作， 歡迎加入我們，開啟你的牙科職人旅程！ ––––––––––––––- 🦷【工作內容】 ▸協助醫師進行臨床看診，確保療程順暢。 ▸執行器械準備與標準無菌消毒作業。 ▸維護診間與環境的整潔與衛生。 ▸與醫療團隊緊密合作，給予病患最安心的就診體驗。 ––––––––––––––––––––––––––––––- 🍳【我們正在尋找這樣的你】 ✓人格特質：認真負責、有基本禮貌與服務熱忱。 ✓經驗不拘：不限科系！ ✓加分條件：有牙科助理經驗者優先錄取，依資歷與能力起薪更優！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 💖【加入美學地圖，你將享有超棒福利！】 ✓休假超給力：週休二日，且國定假日一定休，讓你有充足的時間陪伴家人朋友！ ✓員工海外旅遊：我們定期舉辦員工國外旅遊，資深或表現良好者，享機票+酒店全額贊助，帶你免費出國度假！ ✓多重獎金拿到手軟：享有年終獎金、三節獎金/禮品、全勤獎金、績效激勵獎金，你的努力絕對能反映在收入上。 ✓生活貼心照顧：提供伙食津貼、上下班車資補助，診所內還貼心設有休息寢室，讓你空班時能好好充飽電。 ✓專業進修補助：提供員工國內外進修補助與在職教育訓練，透明的升遷制度，讓你的職涯與薪水一起成長！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 👉 立即點擊應徵，將履歷投遞給我們，適合者我們將於 1 個工作天內快速回覆！

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