轉職熱搜工作

1.主導原料、製程、最終及出貨等各檢驗階段之作業流程、標準與檢驗規格書之建置、維護與持續改善。 2.負責品管部門人員之工作分配、績效考核、教育訓練與技能鑑定，並提供必要的品質判定與技術支援。 3.協調生產、倉庫、採購等相關部門，針對檢驗異常進行即時溝通、決策與處置，以提升問題解決效率。 4.管理供應商品質驗收情形，主導來料異常之判定、退料決策，並追蹤供應商改善措施之執行成效。 5.審核各檢驗階段之品質異常分析報告，確認改善對策之合理性並監督後續追蹤結果。 6.協助業務單位處理客訴案件中涉及之樣品確認、特採放行等檢驗作業，並確保相關記錄完整。 7.確保量測儀器均維持於有效校驗狀態，並管理設備使用需求及配置規劃。 8.負責內外部稽核之準備與缺失改善，協助推動並落實ISO品質管理系統要求。 9.執行廠務主管交辦事項，並主動提出檢驗流程及品質提升之改善建議，以強化部門效能。

職責要求 1. 全方位合約管理：獨立負責公司各類商業合約、採購契約、NDA及策略合作協議的審閱、撰擬與修改。 2. 跨部門業務支援：密切與勤務、業務、行政管理、稽核等各部門主管與同仁互動，深入理解第一線業務需求，提供具備商業思維的法律解決方案。 3. 法規遵循與風險預警：持續追蹤相關法規動態（如勞基法、保全業法、公寓大廈管理條例、個資保護法等），評估對公司業務的影響，並主動向管理階層提出因應對策。 4. 和諧協商樞紐：與跨部門主管協作、面對第一線員工，處理內部勞資爭議、員工權益協商或紀律問題。 5. 內部規章優化：協助人資與管理階層優化工作規則、員工手冊及各項內部管理制度，預防勞資糾紛。 6. 內部教育訓練：不定期針對前線主管及同仁進行法律常識（如勞動基準法、正當防衛、職安法）培訓宣導。 7. 外部律師管理：作為公司與外部合作律師事務所的單一對接窗口，精準傳遞公司訴求，控管外部法律顧問的辦案品質與預算效益。 8. 人脈資源變現：運用自身在法律界深厚的人脈網絡，在面對複雜、跨領域或突發訴訟案件時，能迅速調動、諮詢並引進最合適的外部專家資源。 任職資格 應徵條件： ● 教育背景：法律學系學士以上畢業。 ● 工作經驗：具備 5 年以上法律實務工作經驗。 專業技能： ● 熟悉勞動基準法、保全業法、職安法。 ● 具勞資調解經驗。 人格特質： ● 樂觀進取、對工作擁有熱情及開朗的態度。 ● 對複雜案件提供具體可行的解決方案。 ● 溝通表達能力強，能與跨部門同仁及行政機關有效協調。 ● 抗壓性高、反應快，能應對第一線的突發法律狀況。 加分條件： ● 具中華民國律師高考及格證書者。 ● 具備勞資中介人或相關調解員資格。

1、配合公司行銷活動，拜訪有意購買「長輝資訊」之客戶，介紹「長輝資訊」產品之功能。 2、維護既有客戶關係 3、對於銷售產品有高度熱忱 4、顧客需求與公司溝通，完成報價及簽約、獎金制。 5、業務教育訓練公司產品售後服務基本問題排除。 6、電話開發能力

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1. 內外部顧客意見收集、處理及回覆。 2. 顧客關係管理及電訪關懷。 3. 滿意度問卷輸入、數據分析。 4. 協助服務禮儀教育訓練及服務禮儀稽核。 5. 主管其他交辦事項。

晨欣食品股份有限公司，作為食品製造與加工的業界翹楚，我們致力於提供世界級水準的產品與服務，並在穩定的發展中追求卓越！加入我們，您將有機會參與食品工業背後複雜而有趣的技術支持工作，為健康美味的食品生產貢獻一份力量。我們期待與您攜手，一起創造更多元且令人驚喜的未來！ 主要工作內容： 1. 操作、維護以及巡視鍋爐設備，確保正常運作 2. 負責食品加工設備的水電系統維修與優化 3. 處理設備故障，進行診斷和維修 4. 遵守安全規範，確保工作環境及設備符合食品安全標準 5. 與團隊合作解決技術問題，提升設備能源效率及運轉效率 福利與發展機會： - 提供多項福利：育嬰假、產檢及陪產假、員工團保、特別休假、生理假等多元照顧 - 年節獎金、勞退提繳金等，重視您的長期財務規劃 - 每年安排健康檢查，提供安心的工作環境 - 參與在職教育訓練，助您不斷提升專業技能 - 員工餐廳與交誼廳，生活便利，工作愉快 - 保障工作生活平衡，周休二日，完善休假制度 成為晨欣的一份子，讓您的專業技能在食品行業發揮無限可能！加入我們，一起實現讓世界變得更美味的未來吧！

1. 社區醫學部及家庭醫學科業務推動與發展，協助規劃並執行部門整體發展策略。 2. 協助單位進行專案企劃、計畫書撰寫、提案作業，以及後續之規劃與管理。 3. 支援各項專案推動，掌握執行進度，並協助資源協調與調派。 4. 擔任院內醫療團隊與外部社區單位之聯繫窗口，促進跨單位合作。 5. 協助辦理醫師持續教育訓練及院內外健康促進相關課程。 6. 報表與資料管理：負責相關報表之彙整、分析與成果呈現，並提供決策建議。。 7. 主管其他交辦事項。

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(1)人員招募流程、基本教育訓練、新人報到/關懷。 (2)人事資料維護、勞健保加退保作業。 (3)教育訓練執行與規劃. (4)協助登錄薪資/獎金計算之資料、考核之行政作業、員工考勤情形回報。 (5)依人事主管之指示，執行人事規章、作業辦法等內部管理制度。 (6)勞動法令及判決研究。 (7)處理內部人事簽呈與公告作業。 (8)主管交辦事項。

1、配合公司行銷活動，拜訪有意購買「長輝資訊」之客戶，介紹「長輝資訊」產品之功能。 2、維護既有客戶關係 3、對於銷售產品有高度熱忱 4、顧客需求與公司溝通，完成報價及簽約、獎金制。 5、業務教育訓練公司產品售後服務基本問題排除。 6、電話開發能力