轉職熱搜工作

1.巡視大樓內外場環境，監控異常狀況並即時通報 2.維護商辦大樓安全，定期檢查消防系統設備運作狀況 3.協助管理辦公樓進出口，確認出入人員身份合法性 4.執行夜間或節假日守衛工作，保護大樓財產安全 5.處理突發安保事件，迅速採取應變措施並報告主管 6.記錄每日勤務日誌，撰寫相關報告並整理文書資料 7.定期參與安全教育訓練，提高應急處理能力和專業水平

☆東昇國際-榮獲雙北市社會住宅包租代管執行廠商☆ ☆東昇國紀-榮獲台北市優良租賃住宅服務業☆ 1.開發社宅包租、代租、代管物件開發 2.住宅業務承辦，帶看、洽談、簽約 3.公司經管案場社區經營 4.透過電話或其他方式定期追蹤、經營維護客戶 5.房屋租屋仲介服務，提供專業售後服務 ★學長姐一對一扎實教育訓練，輕鬆上手 ★熱情、抗壓性高、具企圖心 ★活潑、親和力強、不想領死薪水、挑戰高收入 *保障底薪+業績獎金另計 *完整升遷制度，挑戰自我 *需具備機車

加入凱璿不動產事業，我們創造的不只是職業，而是一段精彩旅程！從民國93年起，我們一路陪伴無數家庭實現居住夢想，在高雄區擁有強大的地盤與千人團隊支持，高效整合資源和數位化領先，讓我們成為不動產經營的佼佼者！我們深信，透過共創、傳承與共享的企業文化，您將不僅成為房地產業的一員，更成為一份愛好挑戰、追求卓越的團體中的重要一環，一起攜手迎接未來的無限可能！ 主要工作內容： 1. 獲取及善用房地產相關專業知識，提供客戶專業建議。 2. 協助客戶找尋、洽談理想房產，維繫客戶的長期合作關係。 3. 與團隊合作，參與市場資訊收集、行銷計劃和活動推廣。 4. 在資深同事和店長的指導下，逐步養成自主開發、銷售及談判能力。 我們提供的福利與成長機會： - 一系列教育訓練：完整新人10堂基礎課程、進階複訓，快速掌握市場與技巧！ - 員工專享活動：國內外進修補助、團保、尾牙春酒聚餐，工作生活都精彩。 - 多元保障：勞健保、員工購屋低利貸款、法務支持，讓您找到歸屬感與安全感。 - 彈性工時與高效績效獎金制度，努力付出更能提升收入！ - 榮耀感十足的職業成就，讓努力不再被天花板限制！ 趕快加入我們，共同成就一個充滿正能量的職場環境，讓凱璿不動產事業成為您創造夢想的起跑點！

★此工作為高專制★ **平均收入可達4-8萬** ☑業界最高獎金抽成 ☑高度自由，免進辦公室，上班免打卡 ☑輕鬆享有被動收入 ☑新人第一週完整教育訓練 ☑享契約表單文書、廣告支援 ☑雙北社會住宅得標廠商 ★我們徵的就是你★ ☑不想領死薪水低獎金，具備企圖心、上進心、想挑戰高薪者 ☑具熱情、抗壓性高、自我要求高、喜歡接受挑戰者 ☑有耐心, 願意學習者 ☑個性活潑，親和力強，認真有禮貌，品行端正者 ☑對房地產業務工作有熱誠者 ☑歡迎有業務經驗，有興趣或二度就業想轉換跑道者 ★工作內容★ ☑進行客戶接洽與業務開發，帶客看屋。 ☑聯絡開發潛在客戶，約訪新客戶。 ☑定期追蹤、經營並維護既有客戶。 ☑提供租屋仲介服務。 ★工作待遇★ 論件計酬9,600元 ~ 14,400元 ★收入★ 平均額外加給成交獎金+被動式收入 每月平均收入40,000~80,000

職責要求 1. 負責SPA整體營運管理，達成營收、獲利及服務品質目標。 2. 制定年度營運計畫、行銷策略及業績目標，並追蹤執行成效。 3. 管理SPA團隊，包含人員招募、培訓、績效管理及人才發展。 4. 規劃療程產品、銷售方案及會員經營策略，提升顧客回流率與消費額。 5. 督導現場服務流程，確保服務品質符合品牌標準，提升顧客滿意度。 6. 負責產品採購、庫存控管及成本管理，提升營運效益與獲利能力。 7. 維護跨部門合作關係，與房務部、客務部、餐飲部等單位協調合作，優化賓客服務體驗。 8. 分析市場趨勢及競爭環境，提出創新服務、行銷活動及營運改善方案。 9. 負責重要顧客關係維護及客訴處理，建立優質品牌形象與顧客忠誠度。 10. 與印度瑜珈老師共同規劃及開發身心靈健康相關課程，提升館內健康休閒服務特色。 11. 負責SPA設施設備維護管理，針對設備異常、汰換或改善需求進行評估，並撰寫相關簽呈及預算申請文件。 12. 定期檢視營運數據、銷售報表及顧客回饋，提出具體改善措施並追蹤執行成果。 13. 開發療癒之旅行程內容規劃。 14. 其他主管交辦事項。 任職資格 1. 具SPA、美容養生、度假飯店或高端服務業管理經驗8年以上。 2. 曾擔任SPA經理、SPA總監或相關管理職務者佳。 3. 熟悉SPA療程規劃、產品銷售及營運管理。 4. 具備團隊領導、教育訓練及績效管理能力。 5. 具優秀顧客服務觀念及市場敏銳度。 6. 具預算編列、成本分析及營運報表管理能力。 7. 英文溝通能力佳者優先錄用，具日文能力者尤佳。 8. 具五星級飯店或國際品牌SPA管理經驗者佳。

泉豐國際餐飲集團傳承日式精神與家系廚藝，期待與您一起攜手邁向共同目標。 我們提供紮實的教育訓練，讓每位夥伴都能深入了解服務的核心與重要性，於工作中成長。 不論您是否擁有餐飲相關經驗，我們都歡迎您的加入。 【工作內容】 1.積極參與顧客接待與服務，提高每位顧客的滿意度。 2.維持櫃台點餐、備料、出餐、環境清潔等用餐流程之工作。 3.主管交辦事項

尋找一起打拼的夥伴 無經驗可~社會新鮮人可 👍優勢： 🔉一對一專人教學。 🔉完善的教育訓練課程，提升您的專業知識。 🔉市場獨特的科技房仲服務。 🔉提供Ｅ化的作業系統，精準配對，精準幫您配對讓您快速成交又冒泡。 🔉良好優質工作環境，還有學長/姐樂於教您，無私協助。 🔉專人協助洽談，幫忙解答問題。 🔉電視品牌強力廣告。 工作內容： 1、熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2、客戶拜訪開發與銷售，達成目標 。 3、提供搜尋及銷售不動產訊息及服務之業務人員 。 4、針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 。 5、定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係 。 6、協助客戶了解銷售條款或出租等事宜 。 7、安排買賣雙方簽訂租賃或買賣同意契約及財產轉移權利 。

●薪資獎勵有誠意 1.薪資含正用績效獎金，月薪48,000元 ~ 61,500元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)。 2.考取麻醉專科護理師證書後，可核敘護理年資相關經驗薪(最高十年)、每月有專師津貼及進階津貼(NP1 $5500、NP2 $7000、NP3 $8500、NP4 $10000、NP5 $11500)。 3.有夜班津貼(大夜每班700元)、介紹獎勵金、在職獎勵金、論文著作獎金等。 4.進階制度：依年度考核晉級調薪、執照費調整。 5.其他：護理師公會常年會費補助、公費公假派訓國際學術研討會、各類獎金、子女教育補助費等。 ●員工福利與職場機能超級推 1.公會入會費和常年會費由醫院支付且代辦。 2.備有溫馨套房宿舍，設備齊全，靜巷住戶單純，步行5~7分鐘可至醫院。 3.交通便利，接駁車接送大坪林捷運站，鄰近景美、師大夜市。 4.院內餐廳、特約商店、社團、子女就學、員工/配偶/直系親屬就醫折扣。 5.年終聚餐及獎勵、年度旅遊補助。 6.提供安全的工作環境。 *有麻醉護理師工作經驗者優先錄取，歡迎您加入一起工作學習的麻醉科專業團隊！ *需具麻醉訓練證明。

【徵才單位】台北慈濟醫院身心醫學科 【工作內容】 1.執行個案管理、協助轉介與追蹤 2.個案及家屬衛教與教育訓練等課程安排 3.相關報表資料統計及行政文書處理 【薪資待遇】45,000元/月、年終獎金，薪資依據年資及績效逐年調整 【其他條件】：具精神臨床實務經驗1年以上之護理或社會工作相關人員等為佳 【應備文件】：1.履歷表 2.自傳 3.學經歷相關證明文件 請將上述資料以電子郵件方式寄至xxx595959.tzuchi@gmail.com 電子郵件標題請註明應徵「嚴重情緒行為身心障礙者精神醫療就醫障礙改善計畫」個案管理師

一、應徵資格： 1.國內醫學系、醫學系雙主修或學士後醫學系畢業生。 2.到職前需取得「畢業後一般醫學訓練」完訓證明者。 3.符合教育部採認之國外大學醫學系畢業，且取得我國醫師資格者。 ※具雙重國籍或外國國籍者，依現行規定應具有中華民國醫師資格始得報考。 二、報名方式： (一)請填寫履歷表、114年度第一年住院醫師面試報名表（表單請至台北慈院網站https://pse.is/6jyh7e「本院訊息→人才招募→招募職類→醫師」下載）並檢附相關資料，郵寄至231新北市新店區建國路289號 台北慈院 神經科 收。 (二)報名檢附資料：請以 A4 紙張大小單面列印，並依下述順序以資料夾檢附。(切勿裝訂或精裝) 1.履歷表乙份。 2. 114年度第一年住院醫師面試報名表乙份。 3.自傳乙份。 4.畢業證書影本乙份(如為國外學歷請附中譯本)。 5.醫學院各學年成績單正本乙份(須有畢業成績及排名，如為國外學歷請附中譯本)。 6.醫師證書影本乙份。 7.畢業後一般醫學訓練完訓或在職證明正本。 (三)報名日期：即日起至114年7月31日止(以郵戳為憑)。 (四)檢附之證件可提供影本，正本亦錄取後再查驗，驗後有資格不符者，取消錄取資格。 四、面試日期、時間及地點：個別通知。 五、公告錄取名單日期：※個別通知錄取者後，人力資源室另以電子郵件通知。 六、報名詢問請洽：神經科助理吳家慧小姐 (02)66289779分機5702，E-mail：tch20571@tzuchi.com.tw 七、薪資及福利： 1.本院年薪優渥(各科住院醫師之年所得不一)，值班費及值班接新病人獎勵金另計。 2.休假7天/年。 3.培育晉升總醫師，完訓後符合晉升條件將留任為主治醫師。 4.保障工時，值班隔日DAY OFF，排班制度完善。 5.平均每日照護床數遠低於評鑑標準。 6.三節禮金、生日禮金、醫師節禮金及禮品、年節福利金及婚喪補助。 7.員工及其眷屬可享就醫優待。 8.設有住院醫師辦公空間及置物櫃。 9.資源豐碩，鼓勵在職進修，提供碩博士進修管道。 10.高額著作獎勵且公費公假補助國內外醫學會發表。 11.保險除享勞、健保外，部份人員因工作性質考量，另加保意外險。 12.定期員工健康檢查。 13.不定期配合節日舉辦各項活動：忘年會、健康促進活動……等。