轉職熱搜工作

門市店數不斷擴張，因應公司的發展前景持續募集各方人才！ 重視團隊精神，良好互助工作氛圍。 只要您想挑戰業績目標性質工作及對酒有興趣，歡迎您投遞履歷。 【工作內容】 1. 提供顧客高滿意度的購物體驗，介紹噶瑪蘭威士忌的特色、品質與價格。 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 3. 成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 。 4. 負責門市店務經營、執行業績目標達成與相關行政作業(統計銷售情形、盤點貨品存量及當日業務報表)。 5. 主管交辦事項。 【休假及福利制度】 1. 排班制度，每月休假至少8天起，辛勞工作的同時保有自己的生活品質。 2. 新人獎金、績效獎金、生日禮金、旅遊補助...等。 【教育訓練與升遷制度】 1. 新人教育訓練/不定期線上課程，讓您更快速上手。 2. 良好的升遷制度，依照職級調整底薪。＊實際升遷情況視個人學習速度及能力而定。 【注意事項】 1. 請注意本職缺報到日期需為兩週內。 2. 此職務須配合門市(雙北)輪調。 3. 本職缺為排班排休制，若只能上平日，請勿投遞。 4. 需定期盤點倉庫貨品(理貨)，請先評估個人體力是否能接受。 【金車關係企業官網】 https://www.kingcar.com.tw/tw/index.aspx 【噶瑪蘭威士忌官網】 https://www.kavalanwhisky.com/zh-tw/intro.php?ref=aW5kZXgucGhw

門市店數不斷擴張，因應公司的發展前景持續募集各方人才！ 重視團隊精神，良好互助工作氛圍。 只要您想挑戰業績目標性質工作及對酒有興趣，歡迎您投遞履歷。 【工作內容】 1. 提供顧客高滿意度的購物體驗，介紹噶瑪蘭威士忌的特色、品質與價格。 2. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀。 3. 成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 。 4. 負責門市店務經營、執行業績目標達成與相關行政作業(統計銷售情形、盤點貨品存量及當日業務報表)。 5. 主管交辦事項。 【休假及福利制度】 1. 排班制度，每月休假至少8天起，辛勞工作的同時保有自己的生活品質。 2. 新人獎金、績效獎金、生日禮金、旅遊補助...等。 【教育訓練與升遷制度】 1. 新人教育訓練/不定期線上課程，讓您更快速上手。 2. 良好的升遷制度，依照職級調整底薪。＊實際升遷情況視個人學習速度及能力而定。 【注意事項】 1. 請注意本職缺報到日期需為一個月內。 2. 此職務須配合門市(雙北)輪調。 3. 本職缺為排班排休制，若只能上平日，請勿投遞。 4. 需定期盤點倉庫貨品(理貨)，請先評估個人體力是否能接受。 【金車關係企業官網】 https://www.kingcar.com.tw/tw/index.aspx 【噶瑪蘭威士忌官網】 https://www.kavalanwhisky.com/zh-tw/intro.php?ref=aW5kZXgucGhw

1.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施 2.建立、修訂及推動職業安全衛生政策、計畫、程序書及標準 3.ISO 45001管理系統維護及運作 4.法令與指引規範鑑別及更新 5.承攬商管理 6.辦理職業安全衛生教育訓練 7.職業災害處理及統計分析、改善追蹤 8.定期、不定期現場安全衛生稽核 9.化學品分級管理 10.其他主管交辦事項

1.外籍移工報到（新人教育訓練）、離職及續聘相關作業。 2.公司內部聯繫與文件處理。 3.外籍移工生活管理、異常事件處理與關懷溝通。 4.外籍移工相關資料建檔與文件管理。 5.每月宿舍事務及各項報表資料彙整 6.客戶服務內部窗口 7.各項主管交辦事項

1. 依據工程契約、設計圖說、規範、相關技術法規及參考品質計畫製作綱要，訂定品質計畫，據以推動實施。 2. 執行內部品質稽核，如稽核自主檢查表之檢查項目、檢查結果是否詳實記錄。 3. 品管統計分析、矯正與預防措施之提出及追蹤改善。 4. 品質文件、紀錄之管理。 5. 依據品質管理標準進行工程進度及施工品質監督。 6. 辦理品質教育訓練、提升工程品質事宜。

你的未來不只是一份工作，是一門專業！ • 工作時間｜日班，排休制 • 薪資待遇｜月薪 $45,000 起跳！（還會依表現調整喔） –––––– ▸協助吊車、堆高機作業 ▸設備進場、拆箱、吊運 ▸工程收尾整潔 ▸有時須接觸整廠搬遷、特殊吊掛 –––––– 🚀【我們在找這樣的你】 • 生活自律，肯學肯做 • 對學習有熱情、有責任感 • 願意配合出勤與出差安排 • 想跟一群熱血職人一起成長！ –––––– 🎓【沒經驗？完全沒問題！】 ✦ 公司安排完整教育訓練 ✦ 師徒制教學，老闆親自教到會 ✦ 技能不藏私，只要你願意學，我們超願意教！ –––––– 🎁【我們的超讚福利】 ✓公司提供午餐費、誤餐費 ✓生日禮金 / 年節禮金送起來 ✓表現佳調薪升遷沒問題 ✓勞健保、團保、意外險通通有 ✓老闆親切又願意教，氣氛好到不像工地 XD –––––– 🎉【加入我們，你會發現工作也可以很有成就感】 你不是工具人，你是技術職人！ 來【宇翔起重】，學會一技之長，扛起你的未來！

1.主導原料、製程、最終及出貨等各檢驗階段之作業流程、標準與檢驗規格書之建置、維護與持續改善。 2.負責品管部門人員之工作分配、績效考核、教育訓練與技能鑑定，並提供必要的品質判定與技術支援。 3.協調生產、倉庫、採購等相關部門，針對檢驗異常進行即時溝通、決策與處置，以提升問題解決效率。 4.管理供應商品質驗收情形，主導來料異常之判定、退料決策，並追蹤供應商改善措施之執行成效。 5.審核各檢驗階段之品質異常分析報告，確認改善對策之合理性並監督後續追蹤結果。 6.協助業務單位處理客訴案件中涉及之樣品確認、特採放行等檢驗作業，並確保相關記錄完整。 7.確保量測儀器均維持於有效校驗狀態，並管理設備使用需求及配置規劃。 8.負責內外部稽核之準備與缺失改善，協助推動並落實ISO品質管理系統要求。 9.執行廠務主管交辦事項，並主動提出檢驗流程及品質提升之改善建議，以強化部門效能。

工作內容 ▲協助電纜拉線、線槽架設與配線施工 ▲學習機具操作與依規作業 ▲配合師傅與領班完成日常進度工作 工作地點 ●嘉義縣太保市 ●外縣市者附員工宿舍或租屋補助 薪資待遇 ￭日薪 1,750–1,800 元（月薪約 38,500–39,600 元）加班費另計 ￭月領制＋依法加班費 ￭無經驗可，公司提供完整帶訓制度 ＊＊有經驗者薪資可議＊＊ 需求條件 ◆無經驗可，有電工／配電相關證照尤佳 ◆熱愛動手學習，肯吃苦、有責任心 【 福利制度 】 【 保險 】 勞保、健保、團保 【 獎金 】 工程獎金 、績效獎金 【 津貼 】 職務津貼、教育訓練津貼、租屋補助、交通工具託運津貼 (依地區) 【 禮金 】 中秋禮金或禮盒 【 員工活動 】 春酒 (含多項抽獎活動) 【 其他福利 】 員工制服、提供廠機 (依職務) 應徵方式 點選「我要應徵」投遞 或來電：0972-020612

工作內容 ▲獨立完成電纜拉設、機具操作與施工安全作業 ▲協助師傅進行進度掌控、品質檢查與問題回報 ▲協助後輔導學徒工作，落實現場紀律與效率 薪資待遇 ￭日薪 1,850–2,200 元（月薪約 40,700–47,300 元）加班費另計 ￭月領制＋依法加班費 ￭表現優異者另有調薪與獎金機制 ＊＊有相關經驗者薪資可議＊＊ 需求條件 ◆具電工相關證照（丙級/乙級）尤佳 ◆已累積一定技術經驗，能主動處理現場任務 ◆良好溝通協調與團隊精神 【 福利制度 】 【 保險 】 勞保、健保、團保 【 獎金 】 工程獎金 、績效獎金 【 津貼 】 職務津貼、教育訓練津貼、租屋補助、交通工具託運津貼 【 禮金 】 中秋禮金或禮盒 【 員工活動 】 春酒 【 其他福利 】 員工制服、提供廠機、員工宿舍 應徵方式 點選「我要應徵」投遞 或來電：0972-020612

職責要求 1. 全方位合約管理：獨立負責公司各類商業合約、採購契約、NDA及策略合作協議的審閱、撰擬與修改。 2. 跨部門業務支援：密切與勤務、業務、行政管理、稽核等各部門主管與同仁互動，深入理解第一線業務需求，提供具備商業思維的法律解決方案。 3. 法規遵循與風險預警：持續追蹤相關法規動態（如勞基法、保全業法、公寓大廈管理條例、個資保護法等），評估對公司業務的影響，並主動向管理階層提出因應對策。 4. 和諧協商樞紐：與跨部門主管協作、面對第一線員工，處理內部勞資爭議、員工權益協商或紀律問題。 5. 內部規章優化：協助人資與管理階層優化工作規則、員工手冊及各項內部管理制度，預防勞資糾紛。 6. 內部教育訓練：不定期針對前線主管及同仁進行法律常識（如勞動基準法、正當防衛、職安法）培訓宣導。 7. 外部律師管理：作為公司與外部合作律師事務所的單一對接窗口，精準傳遞公司訴求，控管外部法律顧問的辦案品質與預算效益。 8. 人脈資源變現：運用自身在法律界深厚的人脈網絡，在面對複雜、跨領域或突發訴訟案件時，能迅速調動、諮詢並引進最合適的外部專家資源。 任職資格 應徵條件： ● 教育背景：法律學系學士以上畢業。 ● 工作經驗：具備 5 年以上法律實務工作經驗。 專業技能： ● 熟悉勞動基準法、保全業法、職安法。 ● 具勞資調解經驗。 人格特質： ● 樂觀進取、對工作擁有熱情及開朗的態度。 ● 對複雜案件提供具體可行的解決方案。 ● 溝通表達能力強，能與跨部門同仁及行政機關有效協調。 ● 抗壓性高、反應快，能應對第一線的突發法律狀況。 加分條件： ● 具中華民國律師高考及格證書者。 ● 具備勞資中介人或相關調解員資格。