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一、計畫客服與窗口聯繫： 1. 擔任計畫對外聯繫窗口，回應學員、企業、合作單位之諮詢。 2. 協助處理課程、活動、計畫相關問題與後續追蹤。 二、計畫執行與行政支援： 1. 協助計畫進度追蹤、資料彙整、名單與文件管理。 2. 支援課程／活動之行政作業（報名、通知、回饋彙整等）。 三、跨單位協調與溝通： 1. 協助與內部同仁、外部單位之溝通聯繫。 2. 確保資訊正確傳達與作業順暢。 四、其他臨時交辦事項： 1. 配合計畫需求，支援臨時性行政與協調任務。

ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 完整的教育訓練、可優先培訓為正職人員 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。

ABC-MART是日系企業，日本第1名通路鞋店，目前販賣商品為自有品牌NUOVO、Hawkins、Danner，並擁有VANS/NIKE / ADIDAS / PUMA等國內外知名休閒運動鞋類品牌。 我們的宗旨是提供顧客需求的商品、設計有魅力的店鋪、實行讓顧客覺得「再去ABC-MART買鞋子！」的服務 歡迎喜愛銷售、服務人群，愛微笑的你加入ABC-MART的大家庭，一起努力！ ●店鋪業務: 商品進貨入庫、倉儲管理、結帳收銀、商品陳列、門市清潔、對銷售有熱忱的人 ●升遷管道: 完整的教育訓練、可優先培訓為正職人員 ●服務熱忱: 積極的服務態度、微笑的接待、聆聽顧客需求、喜歡讓顧客滿足、讓有購鞋需求的消費者，決不會空手而回。

1.熟悉食品相關法規。 2.食品安全管制系統(HACCP)之規劃及執行。 3.食品追溯或追蹤系統之規劃及執行。 4.食品衛生安全事件緊急應措施之規劃及執行。 5.食品原材料衛生安全之管理。 6.食品品質管制之建立及驗效。 7.食品衛生安全風險之評估、管控與主管機關、消費者之溝通。 8.食品衛生安全教育訓練之規劃及執行。 9.其他主管交辦事項 必備資格條件： • 需完成以下訓練課程： 食品安全管制系統實務訓練－基礎班（60A）

1.執行國內外體外診斷醫療器材上市前技術審查。 2.協助執行計畫相關事項。 【本職缺提供完整教育訓練及專業成長機會，可接觸國內外體外診斷醫療器材法規、新興醫療科技等領域，培養體外診斷醫療器材技術評估及國際法規研析能力，歡迎相關科系背景有意學習者應徵】

☞歡迎對餐飲業有熱忱的你/妳一起來加入我們！！ 彈性排班60-80小時 國定假日雙倍薪資 ※職務內容 1. 負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2. 負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4. 進行簡易餐飲之料理，如：調配飲料等。 5. 負責結帳、收銀之工作。 6. 負責全店的打掃與清理，時而進行環境布置。 ※工作時間 彈性排班時段 早班11：00 至 14：30 晚班17：00 至 21：00 →排班依實際營運狀況調整 ※公司福利 勞健保勞退 國定假日雙倍薪資 職前教育訓練 員工用餐優惠 生日禮金 三節禮金/禮盒 不定期聚餐感謝活動

【即將開幕】Joyfull高雄愛河店預計於7月中旬試營運，最快上班日期7/14，可接受者請再投遞履歷。 【工作單位】 應徵單位：外場或內場擇一，若皆可配合尤佳！無經驗可！ ◎外場工作內容： 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議。 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房內場做餐及送餐。 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.負責結帳收銀工作 ◎內場工作內容： 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。 2.測量食材的容量與重量。 3.烹飪餐點。 4.協助餐具器具洗滌及廚房檯面整理的工作。 【工作時間】 應徵時段：早班．晚班．假日班 排班時段：10:00~22:00 彈性排班、具體時間可與店舖主管詳談 (排班時間依照店舖營運狀況可能會有所增減調整) 【薪資待遇】 ◎時薪：196元起 ◎星期六、日上班時薪加十元，每月星期六、日上班達6天，六、日的時薪加二十元。 ◎提供完整的職前教育訓練 ◎提供健全的升遷制度 ◎每年調薪一至兩次(依個人績效考核成績） 【公司福利】 ◎補助員工餐 ◎提供員工制服 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金 ◎國定假日時薪兩倍 ◎員工介紹獎金1000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎中秋端午禮券500元(任職滿一年以上) ◎年資滿半年享特休假 ◎年資滿一年享年度健康檢查 ◎免費提供口罩、酒精消毒

1.進行訓練需求調查分析並擬定年度訓練計畫，包含政府相關專案申請。 2.執行訓練課程安排，維護員工訓練發展紀錄，擔任新進人員內部講師。 3.追蹤訓練成效並進行數據分析，定期產出各項報表 4.執行招募流程，包含新進、離職人員異動。 5.辦理員工福利事項相關大、小活動（提案規劃與執行）。 6.公司管理辦法定期維護與審視。 7.人員出勤管理。 8.支援其他人資行政相關業務。 9.主管交辦事項。

1.社區大樓物業人員管理。 2.社區大樓保全人員管理。 3.社區大樓管理委員會開會列席。 4.所屬員工教育訓練協助辦理。 5.其他內容面議。

1.製造產線操作人員培訓計畫。 2.製造產線課程培訓教材維護、編列(含中英文)。 3.製造產線新人培訓、在職人員培訓(OJT)。 4.製造產線人員培訓記錄管理及維護。 5.製造廠培訓相關稽核業務執行及改善(內稽、外稽)。 6.製造庶務業務支援及完成上級主管交辦事項。