轉職熱搜工作
您正在找教育訓練人員的工作,共計26918筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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廚房正職人員(五結店)
月薪 36000~40000元 宜蘭縣五結鄉 工作經歷不拘工作內容: 1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單依照sop流程進行烹調 4.進行擺盤的動作 5.工作區域和設備的清潔以及保養 6.庫存盤點叫貨 7.完成店長交代事項 如果你符合下列條件,歡迎投遞履歷: 1.習慣學習成長,不斷進步 2.願意全力以赴為結果負責任 3.熱愛餐飲,將價值發揚光大 4.願意接受挑戰,成就非凡 加入陽光田園,你可以獲得的福利: 1.完善的教育訓練及升遷系統 2.績效獎勵(旅遊/獎金/聚餐) 3.像家一樣溫暖的工作環境 4.外部課程學習機會展開 -
駐廠行政人員-高雄路科
月薪 29500~35000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘1.協助產線與外籍溝通 2.確認外籍交通車搭乘狀況 3.各項文件翻譯 4.異常訪談 5.新工入境報到教育訓練 6.各項活動支援(如慶生會、會議、教育訓練、聯歡會等)展開 -
外場計時服務人員(宜蘭店)
時薪 196元 宜蘭縣宜蘭市 工作經歷不拘工作內容: 1.協助正職人員處理工作上的事務 2.工作場所環境清潔整理 3.視從事產業而定,協助或負責特定工作事務 4.佈置及清理餐桌 5.為顧客帶位或安排座位 6.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 7.上菜並提供有關用餐的服務 8.送單點單收銀 9.工作區域和設備的清潔以及保養 如果你符合下列條件,歡迎投遞履歷: 1.習慣學習成長,不斷進步 2.願意全力以赴為結果負責任 3.熱愛餐飲,將價值發揚光大 4.願意接受挑戰,成就非凡 加入陽光田園,你可以獲得的福利: 1.完善的教育訓練及升遷系統 2.績效獎勵(旅遊/獎金/聚餐) 3.像家一樣溫暖的工作環境 4.外部課程學習機會展開 -
派駐上市公司英語翻譯人員-(高雄楠梓)
月薪 32000~35000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘1.協助廠內主管與移工溝通 2.協助翻譯文件 3.移工產線上線及教育訓練 4..協助移工異常處理 5.移工就醫協助 6.各項文書作業 7.客戶與公司業務聯繫窗口 8.各項主管交辦事項 9.具人資經驗尤佳展開 -
派駐上市公司菲語翻譯人員-(高雄楠梓)
月薪 32000~35000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘1.協助廠內主管與移工溝通 2.協助翻譯文件 3.移工產線上線及教育訓練 4..協助移工異常處理 5.移工就醫協助 6.各項文書作業 7.客戶與公司業務聯繫窗口 8.各項主管交辦事項 9.具人資經驗尤佳展開 -
★薄多義最新品牌★【福喜滿-民權店】正職人員★月薪35000~40000+績效獎金
月薪 35000~40000元 台北市中山區 工作經歷不拘【工作內容】 1.無經驗可,願意接受公司培訓 2.客人接待、餐點介紹、點餐,分菜等餐飲工作 【工作時間】 1.上班時間:10:30-19:30 2.一頭班,休一小時 3.月休 8~10天 ★★薄多義最新力作,全新品牌★★ 我們誠摯邀請您加入我們的團隊,與我們一起成長, 共同創造不僅是美味,更是充滿人情味的全新品牌體驗。 #員工免費供餐,且享有集團其他品牌用餐優惠 #餐點品項簡易 #無經驗亦可快速上手,具廚房經驗者佳 #完整快速教育訓練展開 -
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人事/人力資源專員
月薪 30000~35000元 屏東縣長治鄉 1~2年工作經驗💼 我們正在尋找一位對人才招募及培育充滿熱忱、樂於學習與挑戰的夥伴! 工作內容: 1. 依據公司各部門人力計畫,招募相應人才。 2. 員工考勤管理作業。 3. 人事異動(包含到職、離職、資遣)等相關業務處理。 4. 安排教育訓練與發展(含政府教育訓練補助專案規劃與執行)。 5. 更新與維護員工的資料。 6. 負責公司各項保險及勞健保加退管理之相關作業。 7. 薪酬計算及所得稅務申報 8. 其他主管交辦的事項。 【其他條件】 1.具有人力資源相關專業知識,並熟悉勞動法令、勞工保險、勞退相關觀念。 2.擅長與人相處,具有良好的溝通技巧及團隊合作能力。 3.具備專業的招募、訓練及教育能力。 🚀 加入我們,這裡是一個充滿活力和支持的環境,你將感受到團隊的熱情與用心~準備好迎接挑戰了嗎?我們期待與你並肩同行!👏展開 -
稽核專員
月薪 40000~43000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1.規劃與執行ISO9001體系之內部稽核、管理審查及外部驗證稽核。 2.依據年度稽核計畫,執行例行查核並完成稽核報告。 3.追蹤各單位缺失改善情形,並提出改善追蹤報告。 4.協助稽核專案相關文件製作、資料彙整與管理。 5.規劃與執行ISO/RBA/合規相關教育訓練課程。 6.完成主管交辦事項展開 -
考勤專員
月薪 32000~40000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘本職務將負責公司之考勤制度與人事制度的日常營運,需熟悉相關法令與作業流程,具備主動積極、細心負責之特質,適合願意多元發展、累積HR實務經驗者。 考勤與人事行政管理 1.考勤日常作業(出缺勤登錄、假勤審核、異常處理) 2.勞健保、勞退、團保、二代健保等加退保與異動處理 3.年度行事曆與加班、排班、補休等制度執行 4.人事異動處理及系統維護 5.年度保險等級調整與申報作業 6.其他主管交辦事項展開
