轉職熱搜工作

1. 維護公司人力資源相關資料與紀錄，包括員工基本資料、職務輪調、出缺勤結算、績效評核及通知勞健保加退保等相關作業。 2. 人才招募相關事宜，包含履歷篩選、面試安排、面談執行及錄用流程管理。 3. 外部教育訓練課程報名。 4. 各類員工福利申請表單審核處理。 5. 辦公室硬體設備與公共設施之維護、管理及異常處理，確保辦公環境正常運作。 6. 協助各區辦公室及倉庫據點之規劃、管理與搬遷相關作業。 7. 負責庶務用品之採購、管理與庫存控管，如制服、文件、文具、安全鞋、名片及清潔用品..等。 8. 其他主管交辦事項。

**億進寢具｜門市銷售夥伴熱情招募中** 縮短營業時間｜提升薪資待遇｜打造健康職場 想挑戰更好的收入，也希望兼顧工作與生活嗎？加入億進寢具，讓努力更有價值，開啟職涯新可能！ 億進寢具擁有全台多家直營門市，並持續拓展中。我們重視夥伴的薪資待遇、專業成長與身心健康，致力打造友善、有活力的工作環境。 【加入億進寢具的三大優勢】 一、薪資待遇提升 持續優化薪資待遇與營業時間，重視工作與生活平衡，讓每一分努力更有價值。 二、完善教育訓練 提供系統化培訓，提升商品知識、銷售技巧及門市營運能力，並曾獲 TTQS 人才發展品質管理系統企業機構版銅牌肯定。 三、重視健康生活 推動多元運動活動，連續多年參與運動部全民運動署推動的企業聘用運動指導員補助方案，鼓勵規律運動，打造健康友善的職場。 【工作內容】 1. 商品陳列、展示調整及檔期換檔等相關作業。 2. 商品進出貨、銷售及庫存管理。 3. 介紹及銷售公司商品與服務，提供顧客良好的購物體驗。 4. 門市環境清潔、整理與維護。 5. 配合公司人力調度與配置(工作排班)、同仁工作指導與教育訓練。 6. 執行門市日常營運相關工作及其他主管交辦事項。 【我們期待這樣的你】 1. 熱情積極，喜歡與人互動。 2. 樂於學習，勇於挑戰自我。 3. 對銷售工作有興趣，期待提升個人收入。 4. 重視團隊合作，願意與公司共同成長。 無論你是否具備門市銷售經驗，或想投入零售服務、學習專業技能，都歡迎加入億進寢具！ 【多元共融，友善就業】 本公司積極響應原住民族就業促進政策，歡迎原住民族朋友踴躍應徵，共創友善、多元的職場環境。 【履歷投遞須知】 請完整填寫履歷資料及工作經歷，以利初步審核；未符合職務條件者恕不另行通知。 【加入億進寢具，開啟職涯新可能】 選擇億進寢具，不只是一份工作，更是累積專業、挑戰收入、成就自我的機會！ 立即投遞履歷，加入億進寢具，成為幸福億家人！

1.生鮮魚肉切割處理與包裝、加工處理、理出貨作業 2.有責任感/具工作熱忱/適團隊合作/可接受公司教育訓練升遷培訓 3.能接受低溫工作環境 4.可接受輪班者優先錄取 5.願配合加班者優先錄取 6.詳細請洽聯絡窗口 7.經內部認證通過可取得生鮮技術津貼1,500-3,500不等 8.薪資已包含全勤2000元及時薪制班別津貼依實際出勤時數計(70元/時) 9.試用期滿後調薪

1. 處理一般行政事務：文件建檔歸檔、文書資料整理與列印、公司公文與信件包裹之收發與分送 2. 協助簡易財務與核銷：零用金管理、日常費用報支彙整、協助銀行基本業務與買賣價金履約保證相關文件整理 3. 支援會議與活動：會議室與茶水準備、會議通知與行程安排、會議記錄整理、協助內部教育訓練與行銷活動行政籌備 4. 客戶接待與聯繫：櫃台與電話接聽、訪客接待、電子郵件往來與客戶基本資料登錄，支援門市不動產諮詢流程之行政工作 5. 資料與報表管理：維護客戶與物件資料庫、整理買賣與租賃案件相關文件、製作簡易報表與簡報（如成交行情、物件列表等） 6. 不動產文件與查詢支援：協助準備買賣／租賃合約附件、蒐集與整理不動產產權、稅費、貸款等相關資料，使用電腦系統查詢物件與基礎市場資訊 7. 辦公室與後勤支援：辦公用品採購與庫存管理、環境整潔與設備維護協調、配合主管交辦事項與部門日常後勤支援 歡迎對不動產產業有興趣、熟悉基本文書與電腦操作的你加入我們，一起提供專業安心的房屋與土地買賣、租賃及諮詢服務，立即投遞履歷！

1.推動總公司焦點業務於門店落實執行 2.活動日支援門店販促活動、問題排除 3.促進門店活動推廣執行、同仁推廣技能提升 4.重點節令協助門店商品上架及營運進行 5.協辦內部/廠商商品教育訓練 6.負責區域門店問題發覺反饋、追蹤改善 7.個人成本控管 8.主管交辦事項

1、負責校車日常營運管理、路線規劃、站點安排及車輛調度。 2、負責駕駛及導護人員之排班、教育訓練及日常管理。 3、執行學生交通安全教育、交通車逃生演練及緊急事件處理。 4、掌握每日交通車運行情形，處理車輛故障、駕駛異動、交通延誤及臨時調度。 5、負責學生搭乘資料、路線、名單及交通車系統資料維護。 6、協助家長交通車問題諮詢與溝通，提供即時且完善的服務。 7、負責與交通車廠商、駕駛、導護及校內各單位進行業務協調。 8、辦理交通車相關公告、統計、行政文件、費用及契約等作業。 9、配合學校開學、寒暑假、課後活動及大型活動之交通規劃與支援。 10、持續進行交通車路線、流程及服務品質優化，提升整體交通營運效能。 11、其他交通業務及主管交辦事項。

我們在找的，不僅是一位員工，更是案主與居服員之間最重要的橋樑。 如果你喜歡與人溝通、擅長資源協調，且希望在長照領域發揮專業影響力，歡迎加入我們的團隊！ 您將在團隊中扮演的角色 我們將原本的職責歸納為四大核心，讓您的工作重點一目了然： 【個案守護者】 負責個案管理（訪視、諮詢、開案及結案），為長輩規劃最溫暖的照顧方案。 持續追蹤服務品質，確保每一份照顧都落到實處。 【資源連結專家】 扮演資源轉介的關鍵角色，連結社會資源，讓家屬不再孤軍奮戰。 參與相關外部會議，與業界交流最新長照趨勢。 【團隊推手】 策劃與執行有趣的社區健康講座。 協助居服員的教育訓練與培訓，打造最強居服團隊。 【行政精算師】 落實年度工作計劃，協助辦理業務核銷與成果報告（別擔心，我們有完善的系統協助）。 ※為什麼選擇我們？ 專業成長： 提供多元的教育訓練，支持您不斷增進實戰職能。 團隊共好： 拒絕單打獨鬥！我們重視內部溝通與互助，遇到疑難雜症有人陪你一起想辦法。 明確目標： 雖然有交辦事項，但我們尊重專業，目標清晰，讓您工作有方向感。 福利制度: 業績獎金、三節獎金、婚喪禮金、年終獎金等 每年20小時免費積分課程、外部積分課程補助、不定期員工聚餐、旅遊等等

(1) 顧客服務：收銀結帳、顧客諮詢、面銷推廣 (2) 商品管理：商品進貨、補貨、商品排面整理、倉儲管理 (3) 商店形象維護：門市清潔、陳列佈置等 (4) 晉升管道：安排培訓課程、晉升管理職 (5) 營運支援：協助新人教育訓練與現場指導、配合主管執行相關管理事項

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1. 評估住宿機構住民個別化服務計畫目標。 2. 執行住宿機構住民個別化服務計畫目標(尤其重視生活自理、社會適應) 3. 維繫住宿機構住民家庭關係。 4. 維持住宿機構住民人際溝通、壓力調適、情緒管理等。 5. 協助住宿機構住民能力技能評估、技能訓練、個別輔導。 6. 服務對象為18-65歲，領有中度以上身心障礙手冊之身心障礙者。 7. 其他相關服務的配搭執行。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助※