轉職熱搜工作

我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責產品製作.運送 .原物料存放儲存 .與客戶第一線溝通 .開發聯聚客戶 .各分店人員溝通協調 .簡單報表列印製作 .回覆傳達要求事項 .此工作需要外送（公司備有機車，也提供第三責任險，幫你將意外降到最低） 【門市儲備店長】 新進門市人員- 月薪 3.6萬 - 4.9萬（無經驗可） 升遷管道暢通 • 福利優，年終獎金【一個月薪資】、生日獎金、特休，享勞、健、團保/退休金 .颱風津貼.加班費.季分紅獎金.考核獎金.年度身體健康檢查 • 外送獎金每趟次5元！趟次越多！賺越多！！ • 週休二日【週排班排休制，政府規定紅字幾天就放幾天(假日需要排班）】 • 提供員工制服、調派外縣市工作之住宿(宿舍) • 不定期舉辦門市競賽及活動【競賽獎金或獎品】 • 優質福利：員購優惠、公司聚餐 • 員工在職教育訓練、良好升遷制度 • 店經理主管級以上，享年度收益分潤獎金

工作內容： 本職務為「紡織作業技術員」，公司將提供完整的新人培訓，從布面瑕疵辨識、機台操作、織造卡判讀，到基礎機台保養與異常排除，逐步培養成為具備現場判斷能力的紡織技術人才。 主要工作內容： 1. 學習辨識布面瑕疵，了解常見異常原因與回報方式。 2. 依照織造卡內容進行機台巡檢、擋車與生產確認。 3. 協助記錄機台停車原因、異常狀況與生產問題。 4. 配合品管與生管單位，回報布面品質與現場生產狀況。 5. 學習基本機台清潔、保養與簡易異常排除。 6. 配合主管安排之教育訓練，逐步提升為進階技術人員。 7. 完成主管交辦事項，並提出現場改善建議。 歡迎願意學習、細心負責，對機械操作與紡織技術有興趣的夥伴加入我們。 公司重視技術養成，未來可依能力發展為擋車技術員、機台維護人員或織造技師。

慕里諾餐飲集團 擴大徵才中 本集團提供具市場競爭力之薪資與完善制度，誠摯邀請充滿活力與熱情的您加入我們的團隊。 在這裡，不只是工作，更是一段持續學習、成長並累積專業能力的職涯旅程。 期待與您攜手前行，共同打造更穩健的職涯發展與更充實的生活品質。 誠摯歡迎您的加入。 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 1.內場各級人員招募及教育訓練。 2.內場班表編排、出勤核算。 3.食材管理與成本控制。 4.人事管理與成本控制。 5.協助品牌主管處理工作上交辦事項、意外事件及顧客抱怨與回報。 6.料理品質及食品安全衛生控管。 **月薪已包含「起薪＋營業加給」** 目前店鋪尚在裝潢中，會在其他門店代訓。

1. 操作與學習穿孔設備，熟悉機器功能與操作標準 2. 協助完成穿孔作業，確保品質穩定及符合規範 3. 執行設備基礎保養，確保運行正常 4. 積極參與專業課程培訓，提升技術與知識 5. 與團隊緊密合作，共同完成生產目標 我們深知員工是最珍貴的資產！以下是我們的貼心福利： - 三節獎金、年終獎金、全勤獎金 - 加班費透明計算 - 員工在職教育訓練，提供成長跳板 - 每週五工作日至周休二日，重視生活和工作平衡 - 健保、勞保完備，無後顧之憂 - 員工制服免費提供 期待您的加入，共創非凡未來！👨‍🔧👩‍🔧🎉

作為生產線的核心管理人員，您將負責監督日常作業流程，確保生產效率與品質達成目標： 1. 產線日常與排程管理 (1) 落實生產線日常管理：掌控 MIM生產線 每日進度，確保產能達標。 (2) 排程工單與料況執行：確認生產排程，確實執行工單並掌握生產線料況。 (3) 工單料帳管理：負責生產線的料帳核對與管理，確保物料數據正確。 2. 現場與人員管理 (1) 人員教育訓練：指導生產線同仁標準作業流程(SOP)，提升產線團隊技能與向心力。 (2) 現場環境維持：落實生產線現場5S管理，維持安全、整潔的生產環境。 3. 異常排除與跨部門溝通 (1) 產線異常即時反應：當 MIM生產線 發生設備或品質異常時，能第一時間應變處理與通報。 (2) 跨單位協調溝通：與資材課、品保課、開發課密切互動，共同解決生產線問題，優化生產流程。 (3) 主管交辦事項：確實執行主管交付之生產線任務並定期回報進度。 「我們高度重視每一位人才的實務價值，薪資待遇將依個人專業背景與實務經驗從優敘薪。」

【儲備幹部薪資】：月薪41.2K - 53K (含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達53K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團，擴大徵才！ 提供具有競爭力的薪資，招募有活力的你☝ 讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 期待您成為我們的一份子🙏 歡迎您的加入👋 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 1.控管出餐品質，及產品製作及備料。 2.控管顧客服務品質，及食品衛生標準。 3.食材進銷存管理及訂貨、盤點。 4.行政業務執行與內(外)區營運管理。 5.人員工作指導及教育訓練執行。 6.執行主管交辦事項。 7.協助公司策略執行與推動。 ➫加入築間方式 1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後，請留意陌生來電，主管將會與您安排面試唷！ 3. 通過面試後，主管將會聯繫您報到資訊，歡迎加入築間大家庭♡

一、工作內容 ．負責社區門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發文件與包裹 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ．控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ．社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ．現場主管交辦事項 二、時間：19:00-07:00 三、休假：月排休6-7天 四、薪資：48,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮金 ．結婚補助金與結婚禮金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度

一、工作內容 1- 假日巡邏、防竊作業及突發安全事件處理。 2- 訪客登記換證、進出人員與車輛管制。 3- 上下班時段於廠區門口進行交通指揮（進、出各約 1 小時）。 4- 執勤時需使用智慧型手機進行拍照與回報。 5- 其他臨時性安全維護與服務。 ★ 警衛室(冷氣房)/ 不久站 / 免費供餐 ★ 見習2~3日，見習第一天即加保，享全薪。 ★ 外縣市求職者可申請宿舍 ★ 符合政府就業獎勵計劃，可協助申請。(獎金最高6萬元) 二、時間：17:00-5:00 (固定班) 三、休假：排休6-7天 四、薪水：45,480元(288h) 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券或禮金 ．生日禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ．完整的人事管理與升遷制度 ．免費員工餐

【職務簡介】 您將致力於打造技術護城河，擔任研發部門的關鍵技術守門人，直接參與精密開發流程，透過前瞻性的專利佈局與侵權風險控管，守護每一項創新研發成果，並成為驅動公司技術競爭力的戰略夥伴。 【工作內容詳細介紹】 本職位將協助研發團隊：技術提案的完整性與保護。 工作範疇包含： 1. 技術防禦與戰略評估 ．主動監控競爭對手之專利結構，針對市場產品進行技術調查與風險分析。 ．執行事前侵權比對（FTO），協助研發團隊在設計階段進行迴避設計與優化，防患未然。 2. 專利資產轉化與規劃 ．參與技術內部構想討論，精確評估新技術之「可專利性」，並將創新點轉化為具備商業價值的專利佈局。 ．負責專利技術文件編輯（撰稿/繪圖）、官方審查回覆與申復答辯，擔任技術解說之核心窗口。 3. 技術賦能與教育 ．運用 Pro-E/AutoCAD 進行技術圖檔分析與轉檔，確保申請文件符合專業技術規格。 ．策劃並執行專利教育訓練，強化研發同仁的智慧財產權意識，推動公司整體技術防禦水位。 【我們期待您具備的特質與條件】 1. 專業背景要求： ．機械、機電、電機、工業設計或物理相關理工科系背景。 ．具備解讀外國專利文獻能力（無經驗者將提供完善內部訓練）。 ．熟練操作 Pro-E (檢查/轉檔) 及 AutoCAD 繪圖能力。 2. 核心軟實力： ．分析與邏輯理解力：能將複雜的技術方案拆解為法律保護要件。 ．卓越書面表達：精確的專利撰寫能力與文字處理效率。 ．專案管理與規劃：掌控多項專利案件之時程與優先級。 ．溝通談判力：能作為 RD 與代理機構間的橋樑，具備說服與解決爭議之能力。 如果您準備好在精密工程領域，為兆利科技打造不可撼動的技術防禦護城河，立即投遞您的履歷，與我們共同開創技術佈局的新高度！

※資格條件 1. 學歷：教育部認可之國內各公私立醫學院醫學系或學士後醫學系畢業，須備畢業證書及醫師證書。 2. 經歷：完成教學醫院專科醫師訓練並取得解剖病理專科醫師證書。 3. 領有身心障礙手冊者加總分5％，惟須經本院評定具適任之工作能力者始予僱用。 4. 依國軍退除役官兵輔導條例第6條規定，條件相等而為退除役官兵者優先錄用。 5. 依輔導委員會各醫療機構運用醫療作業基金進用醫務人員作業要點第四條第二項，甄選成績相同者，以榮民為優先、榮眷次之（需檢附身分證明）。 ※工作項目：解剖病理作業。 ※工作地址：屏東縣屏東市榮總東路1號。 ※招募名額：2名（候補3人，有效期間3個月）。 ※薪資待遇 1. 待遇優，薪資面議。 2. 獎金：獎勵金及年終獎金依醫院內規定發放。 3. 醫院備有單身或家庭式宿舍可供住宿。