轉職熱搜工作

1.負責門市日常營運及現場管理 2.人員安排、教育訓練與團隊溝通 3.掌握精品咖啡、飲品、甜點及餐點品質 4.處理顧客需求與現場突發狀況 5.庫存盤點、原物料管理、訂貨及物流管理 6.協助優化工作流程與營運效率 7.配合門市活動及後續營運規劃 8. 口條清晰，待人熱情，工作負責。

工作內容： 1. 知悉餐飲各項服務技能 2. 標準服務流程的執行。 3. 餐檯的管控，結帳作業的執行與核對。 4. 環境及各項設備的清潔與保養作業。 5. 人員督導訓練及教育課程教授與安排。 6. 維持飯店專業形象並與客戶進行良好的互動溝通。 7. 熟悉飯店政策及程序，完成上級主管交辦事項。 8.客訴處理及督導。 9.主管交辦事項。 *視個人經歷與職涯發展，安排合適職務*

1.辦理求職登記、職涯諮詢及就業媒合服務。 2.提供職業訓練資訊與諮詢，協助求職者提升就業能力。 3.雇主拜訪聯繫、就業機會開拓、求才服務及求才登記。 4.發揮資源媒介者之角色功能，在地轄區經營，開發企業職缺。 5.配合上級機關推動就業促進工具、勞工與雇主服務方案。 6.規劃與執行就業宣導、徵才活動等就業相關活動，具備簡報技巧。 7.為整體就業服務業務運作所需之行政庶務作業。 8.其他與就業服務相關之工作交辦事項。 註：需出差，預計職代日期為即日起(約一年)，但仍需依實際請假日期及人員復職日期為主。

我們正在尋找熱情積極的業務助理，如果你細心、有責任感，並且樂於與人溝通，那麼這份工作就是為你而準備的！ 工作內容 1.協助業務主管處理銷售業務相關之公司內部行政作業 2.開發及行銷 3.顧客連絡資料整理及維繫 4.完成業務主管其他交辦事項 5.提供良好的工作環境，高效率的行政團隊 6. 具挑戰的企圖心 7. 願意主動學習，抗壓性高 ＊擁有完整的人員教育訓練： 免費新人培育課程，會有前輩帶著你學習，讓新進人員從零開始學習到能獨立完成開發等專業技能。

1.蔬果理分貨作業、藥檢快篩、品保驗收作業。 2.有責任感/具工作熱忱/適團隊合作/可接受公司教育訓練升遷培訓。 3.可接受輪班，低溫工作環境者優先錄取。 4.內部技術認證通過者可取得生鮮技術津貼1,500~3,500元不等。 5.薪資已包含全勤2,000 元 6.適用期滿後調薪。 *健檢補助｜任職滿3個月享健檢補助，最高1,000元

＞負責促成不動產的買方及賣方或租賃雙方達成交易 ＞不動產(房屋及土地)開發與行銷服務 【工時彈性】自行規劃安排工作內容，時間彈性 【績優晉升】年資無限制『當自己的老闆』身價自己決定 【數位科技】公司提供『手機平台I EASY』及『E指成交』配對系統 【團隊互助】資源整合交流，完整教育訓練

1.擬定公司內部及外部教育訓練事宜 。 2.告知外部單位及承攬商進入公司安全注意事項，並監督其確實執行 。 3.擬定職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 。 4.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 。 5.規劃、督導相關人員實施巡視 走動式管理、定期檢查、重點檢查 。 6.職業災害之調查處理及統計分析。 7.規劃、實施環境監測計畫、監測結果及採行措施 。 8.實施每半年一次複合式消防避難逃生演練。

1.生鮮魚肉切割處理與包裝、加工處理 2.有責任感/具工作熱忱/適團隊合作/可接受公司教育訓練升遷培訓 3.能接受低溫工作環境 4.可接受輪班者優先錄取 5.願配合加班者優先錄取 6.經內部認證通過可取得生鮮技術津貼1,500-3,500不等 7.薪資已包含全勤2,000元 8.試用期滿後調薪 9.詳細請洽聯絡窗口

1. 蔬果理分貨作業、藥檢快篩、品保確認作業 2. 有責任感/具工作熱忱/適團隊合作/可接受公司教育訓練升遷培訓 3. 能接受低溫工作環境 4. 可接受輪班者優先錄取 5. 願配合加班者優先錄取 6. 詳細請洽聯絡窗口 7. 經內部認證通過可取得生鮮技術津貼1,500-3,500不等 8. 薪資已包含全勤2,000元 9. 試用期滿後調薪

【資格條件】 1.具中華民國國籍。 2.熟悉電腦文書作業系統。 3.教育部認可之大學（含）以上畢業。 (備註：1.目前任職於本院契約人員需任現職滿一年以上始得報考，並應檢附原服務單位同意書，未附者不得參加應試。2.依國軍退除役官兵輔導條例第六條規定，條件相等而為因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者，依序優先錄用) 【工作內容】 1. 病房文書、財產事務及病歷管理。 2. 病房衛材、物流管理。 3. 護理站電腦資料之輸入及處理。 4. 協助差假、各類津貼費用申請。 5. 協調與相關部室間之溝通、聯繫。 6. 其他臨時交辦事項。 【工作薪資】 月支報酬：約38,890元（含工作獎金，工作獎金視醫院營運狀況發給，新進人員進用前3個月期間按70％核發；除上另發給國旅休假補助費、生日禮金、年終獎金…等） 【員工福利】 友善安心工作環境、幼兒園托兒優惠、運動中心與紓壓設施、多元員工社團活動、完善教育訓練、員工及眷屬就醫優待…等