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【大樹藥局】營養師人生新高度!儲備菁英!37.5~51K UP!-台中全區
月薪 35500~51000元 台中市北區 工作經歷不拘營養師職涯發展沒有晉升的空間嗎? 對於工作成就總感到無力嗎? 想讓專業被更多人看見嗎? 來大樹就對了! 在大樹,運用專業知識提供客人營養建議! 在大樹,您不用擔心沒有晉升路! 歡迎您找回熱情積極的您, 我們提供在職教育訓練,為您累積更多專業知識! 1. 提供民眾醫藥保健衛教諮詢、銷售 2. 營養保健食品、婦嬰奶粉尿布、醫療儀器...等銷售諮詢服務 3. 協助顧客使用檢測器材,如:血壓測量、血糖...等 4. 門市店務管理(理貨、上架、收銀) 5. 依個人職涯方向,有講師、諮詢衛教影音各項專案可挑戰!展開 -
景觀園藝領班【赤腹景觀】
月薪 60750~73750元 台北市南港區 3~4年工作經驗*****薪資優渥~~只收高手~~歡迎跳槽***** 基本要求: 一、能熟練操作割草機、綠籬修剪機、鏈鋸等,並清楚機具保養方式。 二、有帶班經驗,能安排其他人員工作項目與進度。 三、工作中不得飲酒,須配戴安全帽,著反光背心。 四、須具備手排駕照,能熟練駕駛一般三噸半手排貨車。 五、能熟練使用 google maps,依地址駕車前往工作現場。 六、須提前至倉庫集合,帶領同仁準備所需機具工具。 七、現場工作時間為 08:00~16:30,午餐加午休 75分鐘。 以下項目若具備,薪水可再談: 1. 具備北北桃樹木修剪教育訓練合格證者佳。 2. 具備大貨車駕照。 3. 具備園藝、造園景觀、農藝、ISA樹藝師、品管、勞安等相關證照者佳。 4. 園藝相關科系畢業者佳。 福利制度: a. 享勞健保、團保,尾牙聚餐等福利。 b. 中秋、年終、開工獎金、工作獎金。 c. 餐水津貼 $150 / 日。展開 -
Miopane烘焙麵包品牌-台北區_國內/國外(美國/新加玻)內場麵包師傅/儲備幹部_月薪50,000〜150,000元_連鎖品牌
月薪 50000~150000元 台北市信義區 5~6年工作經驗目前已有第一家美國門市,下一站新加玻, 未來將持續拓展海外據點,開放夥伴參與海外支援與外派機會。 【我們尋找的特質】 1.充滿熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動服務他人的性格。 2.誠正信實、以人為本,樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3.重視團隊合作,善於與團隊溝通,激勵和培養團員的領導性格。 【職務內容】 1. 協助現場營運督導管理。 2. 各式產品的製作流程安排與品質管理。 3. 所需材料之檢視與選用,原物料庫存管理。 4. 計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度。 5. 食材成本控管、ERP系統管理。 6. 廚房設備機具維護管理。 7. 人力成本控管、調派人力與人員教育訓練管理。 8. 注重個人、食品、環境的安全和衛生。 9. 熟悉烘焙物料食品性質與營養知識。 10.需配合各區門市人力支援。展開 -
Miopane烘焙麵包品牌-台南區_國內/國外(美國/新加玻)內場麵包師傅/儲備幹部_月薪50,000〜150,000元_連鎖品牌
月薪 50000~150000元 台南市中西區 5~6年工作經驗目前已有第一家美國門市,下一站新加玻, 未來將持續拓展海外據點,開放夥伴參與海外支援與外派機會。 【我們尋找的特質】 1.充滿熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動服務他人的性格。 2.誠正信實、以人為本,樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3.重視團隊合作,善於與團隊溝通,激勵和培養團員的領導性格。 【職務內容】 1. 協助現場營運督導管理。 2. 各式產品的製作流程安排與品質管理。 3. 所需材料之檢視與選用,原物料庫存管理。 4. 計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度。 5. 食材成本控管、ERP系統管理。 6. 廚房設備機具維護管理。 7. 人力成本控管、調派人力與人員教育訓練管理。 8. 注重個人、食品、環境的安全和衛生。 9. 熟悉烘焙物料食品性質與營養知識。 10.需配合各區門市人力支援。展開 -
Miopane烘焙麵包品牌-高雄區_國內/國外(美國/新加玻)內場麵包師傅/儲備幹部_月薪50,000〜150,000元_連鎖品牌
月薪 50000~150000元 高雄市左營區 5~6年工作經驗目前已有第一家美國門市,下一站新加玻, 未來將持續拓展海外據點,開放夥伴參與海外支援與外派機會。 【我們尋找的特質】 1.充滿熱情、親切、細⼼、貼⼼、主動服務他人的性格。 2.誠正信實、以人為本,樂於接受挑戰、反應能⼒快的管理性格。 3.重視團隊合作,善於與團隊溝通,激勵和培養團員的領導性格。 【職務內容】 1. 協助現場營運督導管理。 2. 各式產品的製作流程安排與品質管理。 3. 所需材料之檢視與選用,原物料庫存管理。 4. 計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度。 5. 食材成本控管、ERP系統管理。 6. 廚房設備機具維護管理。 7. 人力成本控管、調派人力與人員教育訓練管理。 8. 注重個人、食品、環境的安全和衛生。 9. 熟悉烘焙物料食品性質與營養知識。 10.需配合各區門市人力支援。展開 -
【埔鹽】日照中心業務負責人
月薪 38500~44000元 彰化縣埔鹽鄉 工作經歷不拘我們正在尋找具長照專業背景、願意帶領團隊一起把服務做好的夥伴。 業務負責人不只是行政管理者,更是日照中心服務品質與團隊運作的重要核心。期待你能運用過往的長照實務經驗,帶領夥伴提供穩定、專業且有溫度的照顧服務。 【工作內容】 ✔ 負責日照中心日常營運及行政管理。 ✔ 督導中心各項長照服務執行及服務品質。 ✔ 帶領及管理中心工作團隊,進行人員工作協調、督導及教育訓練。 ✔ 掌握服務個案狀況,協助個案服務、照顧計畫及相關紀錄之管理。 ✔ 與服務對象、家屬及相關專業人員進行溝通與協調。 ✔ 辦理長照相關行政作業,配合主管機關評鑑、稽核及查核。 ✔ 連結長照、醫療及社區相關資源,維持跨專業合作。 ✔ 規劃及推動中心服務與營運發展。 ✔ 其他與日照中心營運及主管交辦之相關事項。 【必要資格】 應徵者須符合日間照顧服務機構業務負責人資格,即下列任一條件: 1. 師級以上醫事人員或社會工作師:具2年以上長期照顧服務相關工作經驗。 2. 護理師:具2年以上臨床護理相關工作經驗。 3. 護士:具4年以上臨床護理相關工作經驗。 4. 專科以上相關科系畢業:醫事人員相關科系,或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧、長期照顧等相關科、系、所或學位學程畢業。並具3年以上長期照顧服務相關工作經驗。 【薪資待遇】 月薪 38,500~44,000 元 ※依個人學歷、專業證照及相關資格核定起薪。 另享: 業務負責人獎金 18,000 元/年 試用期滿後另有相關加給 其他獎金及福利依本會相關規定辦理展開 -
現場工程師
月薪 38000~55000元 桃園市八德區 工作經歷不拘我們是一家專業從事管線/管道工程的企業,致力於提供卓越的工程技術服務,客群包含公共設施業主及各類承包商,滿足多元性需求。 工作內容: 1. 負責公共工程工地現場的管理,包括物料接收、管理與調配。 2. 監督施工品質,確保符合工程規範和標準。 3. 追蹤工程施工進度,確保項目按時完成。 4. 進行現場安全衛生檢查,確保符合安全作業規範。 5. 和業主及相關廠商聯繫,協調施工事宜並提供技術支持。 6. 進行現場測量並放樣,負責尺寸丈量及數量計算。 7. 定期記錄並編制施工報告,提供管理層參考。 8. 執行僱主交付的其他工程相關事務。 施工範圍主要位於桃園市所屬區域內。 ■休假制度 內勤人員:週休二日 外勤人員:每月排休日數依日曆紅字天數 法定特休假 公司福利: ● 符合勞基法規定 ● 年終與三節獎金津貼 ● 油資補貼 ● 新進人員完整教育訓練 ● 出勤日餐費補貼 150元/日 ● 員工年度健康檢查 誠摯邀請熱愛挑戰的您加入我們,共同打造高品質的管線/管道工程解決方案,一起成就更美好的未來!立即投遞履歷,我們期待與您攜手合作。展開 7日回覆 -
【井賀鍋物】林口長庚店-晚班內場正職
月薪 43000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項,並願遵守公司規定。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $43000(含加班費、全勤獎金、工作獎金)以上 【福利制度】 1.月休八天,不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道:定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度,歡迎有目標上進心的您前來挑戰!展開 -
【井賀鍋物】林口長庚店-早班內場正職
月薪 39000元 桃園市龜山區 工作經歷不拘【工作內容】 1.依SOP標準執行食材備置與處理。 2.依食安法規執行食材保存及管理。 3.擺盤美觀及餐點品質維護。 4.執行內區環境、設備、餐具清潔。 5.工作區域和設備的清潔以及保養。 6.完成主管交辦事項,並願遵守公司規定。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.有野心以晉升為店主管為目標。 【薪資待遇】 正職人員 $39000(含加班費、全勤獎金、工作獎金)以上 【福利制度】 1.月休八天,不包含獎金、加班及補休。 2.三節禮品、金。 3.員工用餐優惠。 4. 國內、外旅遊 5.提供完善教育訓練。 6. 勞、健保及職災保險、團體保險及勞退提撥。 7. 年、婚、產、喪休假制度。 8. 結婚、喪葬津貼。 9. 績效獎金。 10. 年度考評獎勵制度。 11. 員工制服。 12. 新進員工介紹費。 13. 春酒、尾牙。 升遷管道:定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度,歡迎有目標上進心的您前來挑戰!展開
