轉職熱搜工作

一、執行人才培育相關專案計畫 二、協助產業發展相關工作企劃與推動執行、顧客關係維運 三、規劃及執行跨部門溝通/協作業務，會議及活動辦理 四、培訓課程規劃、認證機制與相關審查、改善規劃及推動

成為產業人才培育及政策研究工作團隊！ 工作項目包括： 1.政府人才相關計畫研析及推動。 2.培訓機制設計與相關審查、效益評估及案例蒐集。 3.AI應用於培訓業務規劃及執行。

本職務主要負責執行「工研院產業學院」課程開發與管理 工作內容： 1. 課程需求分析：負責探究市場趨勢及產業需求，透過資料調查與分析，確認所屬領域之專業課程規劃方向。 2. 課程設計與開發：依據分析結果，規劃並設計具工研院特色之科技或技術培訓課程方案或專案，包含師資聘請、教材編定、教學方法等，以確保教學品質。 3. 課程執行與監督：督促各課程順利實施，解決教學過程中所遭遇的問題，並對教師及學員進行績效評估，以不斷改善教學成效。 4. 學員學習成效評估：利用考核制度、問卷調查等方式，評估學員在參加訓練後之知識水準及技能提升情形，以作為未來課程改進之參考。 5.因應國家人才政策，執行並推動政府委託人才培訓活動及相關計畫業務。 6.他臨時交辦或特定專案業務(如新的學習服務業務研究分析/提案試行)規劃與執行

1. 計畫規劃與執行：規劃與執行人才相關計畫，包括目標設定、時程安排、資源分配及風險管控等，以確保計畫之順利執行。 2. 審查與管考工作：執行審查與管考相關作業，包括提案審查、進度追蹤、溝通協調、經費管控及會議辦理等。 3. 跨單位溝通協調：擔任對內外部單位之聯絡橋梁，促進資訊交流並協同合作，以達成計畫共同目標。 4. 成效掌握與報告：具備成果報告撰寫與簡報能力，可進行資料之彙收、檢核、分析，掌握成果並提出精進建議。 5. 客戶服務與臨時交辦工作。

1.具備文書管理~略懂企業管理 2.負責一般文書資料處理工作。 3.擅長Excel. Word 4.諳網路行銷業務(網站，社群媒體FB、IG、Line經營，發文規劃、文案撰寫)

1.庇護性就業者工作訓練及輔導 2.個別化服務計畫擬訂、紀錄撰寫 3.職務再設計及其他就業支持項目 4.營運事務協助 5.其他主管交付事項 秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命，喜憨兒需要熱忱的您加入。

公司網站：https://www.jungyi-steel.com.tw 業務招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=cerEY3vhPIQ 🔥【擴編徵才-業務專員(保障6個月薪35,000+優渥獎金)】正式登場！ 擁有自信、熱忱服務與正向能量的你，正是我們尋找的業務人才，現在就加入，一起創造高成就與高收入！🚀 💼 你的每日任務 1. 與客戶密切互動，提供一流服務並開發新產品、新客戶 2. 安排客戶拜訪、報價及處理訂單相關事務 3. 積極推展公司業務，傳遞最新產品動態與活動訊息 4. 配合公司指派任務，達成團隊目標 ✨ 福利保證 ※ 保障6個月底薪35,000元，另享豐厚業務獎金！ ※ 自備汽車者佳（讓效率蹦出新高度！） 🌟 你的加入會讓我們的團隊更精彩！ 充滿衝勁的夥伴，等什麼呢？我們期待和你交流，打造鋼鐵產業的銷售新版圖！

1.健康管理:如一般及特殊健康檢查分級管理。 2.健康促進:如勞工健康、衛生教育與指導。 3.協助相關部門辦理職業病預防:提供職業衛生保健諮詢等工作。 4.新進勞工體格檢查:確保新進勞工接受體格檢查,在職勞工則依規定接受定期健康檢查。 5.職業衛生研究報告及紀錄的保存:保存傷害、疾病紀錄等。 6.協助雇主與職業安全衛生人員:實施工作相關疾病預防及改善工作環境。 7.辨識與評估工作場所環境及作業之危害。 8.提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。 9.調查勞工健康情形與作業的關聯性:對健康高風險勞工進行健康風險評估,採取必要的預防及健康促進措施。 10.提供復工勞工的職能評估、職務再設計或調整之諮詢及建議。 11.有簽約健康管理顧問公司可配合執行相關作業。 12.主管交辦事項。

1. 職安例行性業務執行 2. 承攬商管理 3. 化學品管理 4. ISO管理系統推動與維持 5. 職安教育訓練規畫執行 6. 現場稽查作業