轉職熱搜工作

1. 負責 SMT / AOI設備 自動化生產線生產與試產安排，執行生產稼動管理與品質監控、輪班作業人員帶線管理與教育訓練。 2. 生產異常處理及專案與製程改善執行。

中信房屋快樂一家人東區展店 擴大徵才👨💼👩💼 雖然沒有很強的業績 但是凡事用心做到好 只要對房屋銷售有幫助的 ＃生財器具 盡力準備齊全 單眼相機 拍出高質感相片，讓客戶可以看到房子的美 空拍機 可以更一覽無遺的看到土地全貌，房屋整體及週邊的環境 只為了更完美的呈現並遍及更多的客戶 電子資訊化作業流程 房屋土地等不動產銷售物件，均製成電子檔，在電腦，手機，平板及紙本銷售資料中，都可以快速找到物件資料，方便銷售資料傳遞與管理 資訊化作業與開發銷售管理 善用line, 臉書等程式，記錄工作，靈活運用。 房屋銷售現場廣告運用 高比例業績獎金60％以上（面議） 適合人才如下： 💎各事業退職人員再創事業高峰。 💎主動積極學習力強，活力大方，喜歡與人互動，不想被固定低中薪侷限，要挑戰高業績獎金人士。 💎希望主動安排工作時間人士，彈性運用工作時程，不用被綁在公司，高度自由，盡情發揮。 💎想轉換環境之不動產相關從業人士，山不轉路轉，路不轉人轉，有時候換個環境會更好。 本公司優勢： 💎房仲業界五大品牌最高業績獎金：60％以上 年度業績達百萬，隔年再加1％以上。 💎介紹新人，雙方都各加5％業績獎金。 💎報紙廣播廣告行銷及房地現場帆布廣告開銷由公司支應。 💎送中信房屋POLO衫2件及領帶(男)或領巾(女)。 💎福利：年度國內旅遊，業績達標招待國外旅遊，定期及不定期公司聚餐，尾牙餐會及摸彩。 💎職業教育訓練：公司經常聘請名師、業界成功經紀人員及地政不動產相關名仕辦理講座，更新不動產經營理念，店內亦會無保留分享銷售學能與經驗，快速進入狀況。 歡迎有意願的朋友與我聯絡~~~ 中信房屋湖美加盟店

1.庇護性就業者工作訓練及輔導 2.個別化服務計畫擬訂、紀錄撰寫 3.職務再設計及其他就業支持項目 4.餐廳營運事務協助 5.其他主管交付事項 秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命，喜憨兒需要熱忱的您加入。

●工作待遇：高起薪。 ●工作時間：07:00 ●工作內容： １、Key in及開發菜單。 ２、營養分析。 ３、衛生教育及學校營養教育。 4、廚務人員管理及教育訓練。 5、依個人學經歷核薪並增加其餘項目（細目詳談）。 ●特色及福利： １、入職起即享有特休條件。 ２、每年皆有公司補助之身體健康檢查。 ３、員工皆有提供午食。 ４、三節禮、生日禮金。 ５、優質的學習環境。 ６、挑戰業界高起薪工作。

1.監督PCBA生產作業，生產效率、品質監控分析及改善 2.製程優化專案改善討論與建立，報表(告)產出 3.人員溝通協調，紀律環境維護，教育訓練製作執行 4.主管交辦事項達成與回報

1.透過個案工作、家庭訪視及自立生活計畫討論，支持身心障礙者發展生活目標與自主選擇。 2.連結社區資源與跨專業團隊、同儕支持員及個人助理共同合作，支持障礙者建立生活網絡。 3.透過督導制度、教育訓練及團隊合作，實踐支持障礙者權利導向服務。 秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命，喜憨兒需要熱忱的您加入。

1.擬定及執行服務對象日常生活基本生活需要訓練及生理照顧。 2.課程與活動規劃與執行，相關服務紀錄撰寫。 3.維護住民之安全及緊急事件處理。 4.膳食與環境清潔：餐食協助及備餐、餐盤收拾與清洗及周遭環境整理等。 5.主管交辦事項。 具教保員或照服員結業證書，有身障服務相關經驗尤佳。 「本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助」

1.庇護性就業者工作訓練及輔導 2.個別化服務計畫擬訂、紀錄撰寫 3.職務再設計及其他就業支持項目 4.營運事務協助 5.其他主管交付事項 秉持「開創憨兒生命的尊嚴與喜悅」使命，喜憨兒需要熱忱的您加入。

1.工安持續改善專案推動及追蹤 2.廠區安全衛生稽核資料彙整與分析 3.廠區安全衛生實務管理 4.ISO45001系統推動與維護 5.日常法令申報業務及工安相關證照許可維護 6.人員教育訓練及安全實務操作 7.執行主管交辦事項。

負責社區吧檯各類餐點製作、食材採買、管理及住戶接待。 ＜吧檯工作內容＞ 1.迎賓接待、客製化的點餐與服務 2.製作義式拉花咖啡及簡易輕食餐點(如:三明治或鬆餅...等) 3.吧檯菜單設計、食材採買 4.固定休週一(休館) 5.無營業額壓力 6.員工教育訓練:定期聘請專業指導老師進行員工教育訓練，包括基本拉花技巧及咖啡基本知識等 歡迎具高度熱忱的您，一起加入我們的行列！