轉職熱搜工作

房地產買賣、租賃仲介、不動產詢價、房價諮詢、不動產廣告、銷售服務 《這樣的你最適合當房仲》 √主動積極 √喜歡挑戰 √渴望高薪 【永慶不動產】 最豐富的資源、最完善教育訓練 最進步房仲科技工具 Ⅰ 智慧經紀人 業務新手、房仲菁英 二度就業、轉換跑道 歡迎您加入我們團隊 一起挑戰自己，邁向自由財富 —————————————————— 【烏大龍首選團隊】 烏日、大肚、龍井 最強智能團隊 最廣優秀人員 最多可賣案源 最速誠意買方 最易輕鬆業績 —————————————————— 提供完好教育訓練 廣告看板費用補好補滿 紅包活動獎不完 安排樂活國內旅遊 達成獎勵出國旅遊 利益與同仁分享 建案大家做股東 —————————————————— 創造海線最大體系 兩家永慶＋建設公司 千萬經紀人不是夢 超鐵團隊歡迎您加入 永慶不動產–台中高鐵榮和加盟店 永慶不動產–台中大肚海線加盟店 金諺開發建設有限公司 —————————————————— 永慶不動產–台中高鐵榮和加盟店 地址 : 台中市烏日區榮和路202號 徵才專線：0923-623-039 (黃店長) —————————————————— 永慶不動產–台中大肚海線加盟店 地址 : 台中市大肚區沙田路二段497號 徵才專線：0926-368-688 (賴協理) —————————————————— 【經營理念】 我們投資訓練您成為一位專業不動產達人，我們有： 1. 免費接受房屋銷售之專業特訓。 2. 專業接待禮儀訓練。 3. 負責物件廣告文宣的設計製做。 4. 廣告文宣之宣傳與投放（專業買方募集者）。 5. 安排邀約買方客戶現場看屋之聯繫工作。 免費新人培育課程: 1. 房仲入門與觀念。 2. 百萬經紀人之作業要點。 3. 開發物件案源之心法、方法、步驟。 4. 百分百之銷售祕訣。 5. 高資產客戶之行為語言。 6. 如何取得客戶信任。 7. 房仲客戶成交要點。 8. 全區客戶配對成交注意事項與演練。 9. 代書作業流程與履保。 10. 房仲糾紛案例討論。 因為公司極為重視教育訓練，故此，我們皆從一位完全不懂房屋仲介的新人，經密集的新人教育訓練後，從新人轉化而成一位專業的房仲人員，也栽培、訓練了多位的不動產百萬經紀人員，這是我們的驕傲，也是我們的專業。 如果您是開疆闢土的前鋒，我們絕對高獎金 如果您有挑戰身價的決心，我們絕對是天梯 不論您是無經驗有熱情的業務新秀黑馬、還是追求獨當一面之舞台主帥， 強力徵求有志挑戰百萬年薪的優質菁英加入， 歡迎速來智取高薪、共戰共利！！ 請即刻加入 永慶不動產 「創新經營常勝軍」的行列！ 永慶不動產-台中大肚海線加盟店. 大肚區沙田路二段497號 永慶不動產-台中高鐵榮和加盟店. 烏日區榮和路202號 秉持著【誠信】【專業】【實在】【親切】的感動服務精神 家庭首重的專業經營團隊：從成立以來就秉持著唯有員工自己先感受到幸福，才能將幸福延伸，帶給客戶超越期待的感動服務。照顧員工的職涯發展，也照顧員工的家庭親友，兼顧工作與生活的真幸福。 業界最強的資訊系統：從硬體和軟體著手，打造均衡工作與生活的優良環境，讓員工享受聰明工作、健康生活，一圓成功及成家的人生夢想，打造歸屬感堅強陣容團隊。 首重安全與圓滿：透過優質的團隊、強大的資訊系統，在與信託銀行、特約地政士三方相互配合下，確保交易安全，圓滿和諧。 不斷的創新改變以求更專業：跟隨總部不斷創新精進，以強大的行動服務工具，協助經紀人員經由快速團隊合作，提供最專業的優質服務。 —————————————————— 【擴大增才】 只要您肯學習肯吃苦，歡迎來挑戰高薪 本公司保障底薪+業績高獎金 無經驗者有完整永慶不動產教育訓練 專業培訓人員，完善教育訓練 想挑戰高薪、證明自己的實力嗎？ 歡迎來電(店)洽詢，證明自己，發揮自己 讓您賺得人生的第一桶金，年薪百萬 —————————————————— 【發展遠景】 我們徵求的不只是一個同仁，更是一個值得互相信任的夥伴 我們提供的不只是一份工作，更是一個無限發展挑戰的舞台 誠信是我們用人的原則，樂於分享是我們待人理念 就等待菁英如你大展長才，挑戰自己邁向財富自由 —————————————————— 我們徵求的不只是一個同仁，更是一個值得互相信任的夥伴，我們提供的不只是一份工作，更是一個無限發展與挑戰的舞台，誠信是我們用人的原則，樂於分享是我們待人理念，一切用心準備，就等待菁英如你大展長才 意洽賴店長:(04)26993666 永慶官網 [HTTPS://SHOP.YUNGCHING.COM.TW/0426993666] 好房網 [HTTPS://I.HOUSEFUN.COM.TW/Z001A001CA102V062035] 房屋交易網 [https://reurl.cc/KMO579] YOUTUBE賞屋: [https://reurl.cc/LNQLGL] 實價登錄比價王: [https://reurl.cc/lvp97Y] FB-社團: [https://reurl.cc/Q4VgMq] FB-粉絲頁: [HTTPS://WWW.FACEBOOK.COM/永慶不動產-大肚海線加盟店-1421998061439295/] GOOGLE地圖: [https://reurl.cc/pLK42a] ■ 兼顧工作與生活的真幸福，在永慶不動產找到幸福的新定義 「人才與家庭，是企業成長的動力！」 永慶從成立以來就秉持著唯有員工自己先感受到幸福，才能將幸福延伸，帶給客戶超越期待的感動服務。因此永慶不只照顧員工的職涯發展，也照顧員工的家庭親友，從硬體和軟體及福利制度著手，打造均衡工作與生活的優良環境，讓員工享受聰明工作、健康生活，一圓成功及成家的人生夢想，讓永慶不動產成為員工成家圓夢的起點。I pad行動服務工具，協助經紀人員提供快速團隊合作，打造歸屬感堅強陣容團隊，帶領新人上手。成家到安家，幸福百分百重視家庭關係 【健康生活，打造幸福職場】 【團隊合作，打造歸屬感】

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剛畢業無經驗可， 提供完整教育訓練，皮膚科，醫學美容，雷射微整，針劑注射，保養品，相關教育。 工作內容: 1、皮膚科醫療，跟診、針劑注射、換藥、抽血、器械準備等。 2、手術以及雷射治療術前術後衛教、護理、輔助治療等。 3、醫學美容諮詢，衛教，追蹤。 4、雷射術前準備與卸洗。 5、術後傷口照護。 需要條件: 1. 聰明好學、善與人溝通、工作細心負責。 2. 團結好相處。 福利：員工保養，三節獎金，業績獎金，員工聚餐和旅遊，週日休

【工作內容】 1.了解各個升學途徑及當中利弊，能在學生作出升學、選校及選科決定時提供全面的分析及意見 2.提供專業意見，幫助學生釐清升學方向，並根據學生的取向建議合適課程 3.跑校：至各大國高中門口發送DM或贈送題本，提供學生或家長參考 4.電訪：家長聯繫、邀約來班試聽或了解升學相關資訊...等 5.接聽電話、接待櫃台: 回答問班家長對於補習班的疑惑 6.完成主管交辦事項 【發展願景】 1.每月定期的教育訓練，歡迎有願景，想當班主任的朋友一起加入本公司! 2. 只要對教育充滿熱忱，對學生富有愛心與耐心，願意學習, 我們都歡迎! 3. 工時制度皆符合勞基法 4. 在意假日休假者，請勿應徵!

【主要執掌】 1.工地現場危害預防管理 2.施工安全工序檢討，擬定安全防護對策 3.工地現場實施巡視、稽核、指導、改善 4.工安內業文件管理及建檔、協議組織運作 5.安全衛生教育訓練 6.營建污染防治及環境清潔維護 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝。

1.工地現場危害預防管理 2.施工安全工序檢討，擬定安全防護對策 3.工地現場實施巡視、稽核、指導、改善 4.工安內業文件管理及建檔、協議組織運作 5.安全衛生教育訓練 6.營建污染防治及環境清潔保護 本公司並無於不正當之社群平台對外進行招聘，且不額外收取相關介紹費或其他費用。為避免遭受詐騙，敬請求職者逕以本招募網站投遞正式履歷，謝謝。

樂燒烤-台中旗艦店｜高薪起步，與品牌一起創造新局！ 搶先卡位！樂燒烤-儲備幹部（儲備店長） 月薪最高8萬元＋首店開店獎金！！ ——你的能力與付出，值得更好的回報！ 搶先加入，一起打造台中全新的燒烤體驗 樂燒烤即將於台中文心秀泰商圈成立首家旗艦店，結合美味串燒、世界特色啤酒、特色啤酒牆與趣味互動，為顧客打造安心、美味且充滿歡樂的用餐體驗。 我們正在尋找認同「顧客為先、服務熱忱、主動積極、尊重他人」的工作夥伴。無論你是否具有餐飲業經驗，只要願意學習、認真投入，我們都將透過完整的服務區與生產區訓練、同儕協作及標準化工作流程，陪伴你累積專業能力、拓展職涯發展。 在樂燒烤，能力分級不只是職稱，更會直接反映在薪資與晉升機會上。從正職人員、儲備幹部，到副店長、店長及高階管理職，我們提供清楚的成長階梯，讓每一份努力都能轉化為實際回饋。 我們期待的夥伴 ◇高中職以上畢業。 ◇對餐飲服務、門市營運或團隊管理具有興趣。
◇無餐飲經驗者可接受培訓；具相關經驗者 將依能力及職級優先核薪。 ◇具備顧客為先的服務觀念，願意主動了解並回應顧客需求。 ◇具有服務熱忱、良好工作意願及積極學習態度。 ◇尊重同事、重視團隊合作，願意與夥伴共同完成營運目標。 ◇願意遵守食品安全、環境清潔及各項標準作業流程。 ◇能配合門市營運需求、輪班及職務訓練。 招募職缺 ◇儲備幹部（儲備店長） * 負責協助新店籌備、教育訓練、制度導入、營運建置及其他開店相關工作之管理人員。 工作內容 1. 負責或協助門市日常營運及營運目標的達成。 2. 負責或協助人力安排、班表管理、現場調度及工作分配。 3. 執行新人培訓、工作指導、能力考核及團隊管理。 4. 維護餐點品質、服務品質、食品安全及門市環境。 5. 即時處理顧客需求及現場營運狀況，提升顧客滿意度。 6. 執行公司制度及標準作業流程，協助改善營運效率。 7. 配合開店籌備、教育訓練、設備測試及開幕期間相關任務。 職務條件 ◇ 具兩年以上主管管理經驗，非餐飲業管理經驗亦可。 ◇ 具餐廳營運管理經驗者優先。 ◇ 曾擔任副店長、副主廚或同等代理主管職務者佳。 ◇ 具人員管理、目標執行及現場問題處理能力。 薪資與職涯發展 ◇ 除正式主管職務外，原則上採時薪制。 ◇ 全職時薪人員原則上每週最高工作40小時， 實際出勤、休息及排班方式，依勞動契約、公司規定及相關法令辦理。 ◇ 錄取任用薪資：每月新臺幣49,600元至68,480元。 ◇ 完成培訓並通過考核後，薪資最高可達每月新臺幣80,000元。 ◇ 除了開幕期間有開店獎金之外，開幕後另有營運激勵獎金， 若達成業績目標＆考核，副店長以上另享分潤制度，皆依公司相關辦法辦理。 獎金與福利制度 ◇ 實際核薪依工作經驗、管理能力及公司核定職級辦理。 ◇ 加班費依相關法令及實際加班時數另行計算。 ◇ 完成培訓達到各職級所規定的工作時數與能力標準， 並通過對應考核後，依考核項目及公司制度辦理職級升等， 或適用營運獎金及分潤制度，另有績優考核獎金，皆依公司相關辦法辦理。 完整教育訓練 ◇ 服務區與生產區專業訓練。 ◇ 食品安全、清潔衛生及標準作業流程訓練。 ◇ 自動化設備與機器操作訓練。 ◇ 管理職能及營運實務培訓。 ◇ 肩並肩的同儕帶領與現場實作學習。 員工保障 ◇ 公司免費提供符合資格員工團體保險。 ◇ 完整的工作教育與安全操作訓練。 ◇ 公平透明的能力分級、考核及調薪制度。 ◇ 依職級及營運成果提供獎金與分潤機會。 ◇ 依法提供勞動相關保障，實際內容依聘僱契約及公司制度辦理。 工作時段 ◇ 依樂燒烤門市營運時間彈性排班。 ◇ 全職人員每日排班原則上為8小時。 ◇ 實際出勤時間、休息時間及輪班方式，於面試時詳細說明。 ◇ 如有深夜營運需求，符合公司規定者另提供夜班津貼。 邀請你加入樂燒烤 我們尋找的不只是一位完成工作的人，而是願意與團隊一起成長、一起打造品牌的夥伴。 現在加入，你將參與樂燒烤台中首家旗艦店的誕生，從開店籌備、現場營運到團隊建立，共同打造一間讓顧客喜愛、也讓夥伴感到驕傲的店。 我們提供清楚的培訓、能力分級與職涯發展方向； 讓夥伴的投入與成果轉化為實際回饋。 搶先加入樂燒烤，和我們一起把美味、歡樂與幸福帶給每一位顧客！

主要工作內容 • 現場營運管理：監督前後場作業流程、維持環境衛生與安全標準，並在尖峰時段掌控出餐與服務節奏。 • 人員與團隊管理：負責員工招募、排班、薪資計算、績效考核，並規劃教育訓練以提升服務技巧。 • 顧客關係維護：第一線接待貴賓、傾聽顧客需求，並妥善處理客訴與突發狀況。 • 財務與成本控制：執行預算編列、監控食材及人事成本、分析營業報表以增加利潤。 • 存貨與採購管理：監督食材及物料的庫存、減少浪費，並與供應商進行接洽。 • 行銷與跨部門協調：參與菜單設計與活動規劃，並與廚房或總公司保持順暢溝通。