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1.飲品製作及飲料機器、設備操作。 2.茶葉萃取、飲品基底及食材等每日備料作業。 3.櫃檯點餐及收銀作業，維持結帳流程順暢。 4.外送訂單處理、商品包裝及出餐。 5.飲品及原物料補貨、庫存整理。 6.維持門市及工作區域整潔，執行日常清潔與消毒。 7.配合門市團隊完成主管交辦事項。 8.參與公司教育訓練，學習飲品製作及門市服務技能。 ★職缺亮點★ ✨ 月薪35,000元起，依個人資歷及績效核薪 ✨ 無經驗可，公司提供完整教育訓練 ✨ 工作獎金 ✨ 員工購物優惠 ✨ 旅遊補助／進修補助 ✨ 員工團體保險 ✨ 員工制服 ✨ 員工旅遊、尾牙或春酒、員工聚餐

協助合設AI中心研究工作，包含： 1. 執行水環境空間資訊整合與智慧防災應用平台建構計畫 2. 參與人工智慧相關研究 3. 撰寫提案企劃、研究計畫及成果報告書 4. 協助辦理人工智慧教育訓練 5. 協助國內外研討會等相關業 6. 其他主官交辦事項

如果你想找一份 *有成就感 *制度清楚 *同事好溝通 *環境穩定的工作 歡迎加入我們BOBOTEA 我們位於 百貨商場內的飲料店，客群固定、環境乾淨、安全，教育訓練完整，不怕你沒經驗，只要你態度好、肯學習、我們都願意帶！ 有餐飲經驗佳，沒有也沒關係( ´ ▽ ` )ﾉ ［工作內容］ · 飲品調製、備料 · 櫃台收銀、點單與顧客應對 · 維持門市環境整潔 · 協助店內日常作業 （會一步步教，有人帶） ［待遇與排班］ · · 正職輪班制（需配合） · 勞健保、勞退 · 一例一休，依勞基法 按實際天數排班 · 每日工時8+ 1 小時（含休息） · 滿半年 特休 3 天 · 滿一年 特休 7 天 · 年終獎金、生日禮金、三節禮金 ！環境乾淨、安全（百貨內） ！工作流程標準化，不怕你學不會 ！團隊年輕、溝通直接，不搞小圈圈 ！肯做就給機會，調薪看得見 ！有基本責任感、準時到班 ！員工飲品優惠（上班帶環保杯飲料喝到飽） 歡迎詢問～不怕你問，只怕你不問～

1.執行國內外醫療器材上市前技術文件審查，評估產品安全性與功效性。 2.協助研析新興醫療技術及國際法規趨勢。 【本職缺提供完整教育訓練及專業成長機會，可接觸國內外醫療器材法規、新興醫療科技及人工智慧醫療器材等領域，培養醫療器材技術評估及國際法規研析能力，歡迎相關科系背景有意學習者應徵】

『福』吃得美味幸福；『勝』吃得好運勝利。我們希望每位客人吃了福勝亭的美味豬排後，都可以有幸運幸福的感覺~ ⭐️完善的教育訓練與明確的升遷管道 ⭐️提供多元發展機會，最快一年可晉升店長 ⭐️高額業績獎金，等您來挑戰! 【工作內容】 1.餐點製作 2.顧客服務 3.環境清潔 4.門市收銀及當日帳款結清 5.現場庫存盤點與叫貨 ❤️【你可以享有】 ✤三節禮金(劵)、員工分紅、年終獎金、業績達標獎金 ✤勞保、健保、勞退提撥、團體保險 ✤員工餐、生日餐劵 ✤年度尾牙活動 ✤年度健康檢查 【升遷管道】 儲備幹部→店務助理→儲備店長→店長→資深店長→區域督導 更多資訊請至福勝亭官網:http://www.tonkatsu.com.tw/

1. 環安衛表單e化系統管理及維護。 2. 潔淨室無塵衣維護管理。 3. 消防巡檢申報及建築物申報作業。 4. 輻射防護(機台臂章及教育訓練) 5. 潔淨室進出即時系統及參觀走道CCTV維護管理。 6. 化學品標籤及機台平面圖製作。 7. 職安業務績效統計分析及檔案管理。 8. 其他主管交辦事項。

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照機構，提供制度完善、環境友善的職場文化，讓您安心投入、穩定就業。 本職缺無經驗可，公司提供完整教育訓練，只要您重視整潔、有責任感、喜歡整齊清爽的工作環境，我們都歡迎您的加入！ 【青松福利超有感】 ● 三節獎金：每節6,000元，節日安心過，福利更實在 ● 年終獎金視營運狀況發放 ● 完整員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、員工制服、免費定期健康檢查 ● 多元獎金制度：有個案介紹獎金及員工介紹獎金，推薦親朋好友拿獎金。 【工作內容｜您的用心清潔，就是最溫柔的守護】 ● 房內環境維護：包含地板、床鋪、天花板、浴室等臥室區域清潔打掃 ● 衣物整理作業：清洗、摺疊、熨燙，讓住民衣物潔淨如新 ● 公共區域清潔：如走廊、梯廳、護理站、多功能室等，確保環境整潔舒適 ● 家俱與設備保養：定期清潔冷氣、電風扇等日常電器，延長使用壽命 ● 資源回收與垃圾處理：負責回收分類、樓層垃圾整理及清運 ● 其他主管交辦之清潔任務 【我們希望您是】 ※ 重視細節、具責任感者 ※ 能穩定配合排班、具團隊合作精神 ※ 無經驗可，會有同仁協助指導上手 【工作地點】 ● 法人烏日青松：台中市烏日區公園二街67號 如果您正在尋找一份穩定、制度完善又充滿溫度的工作， 現在就是加入青松最好的時機！ 讓我們一起打造整潔安心的照護環境，讓住民每天都感到安心與舒適！

1.ISO 27001與資安管理制度推動，包含資訊資產盤點、風險評鑑、風險改善、稽核改善追蹤、營運持續計畫演練。 2.執行資安法規合規及相關資安防護措施工作，協助建立與維護資安政策、程序書、作業規範、表單與相關執行紀錄。 3.規劃與推動資安教育訓練，建立與追蹤資安合規管理指標。 4.蒐集資安情資，且進行分析、處理與追蹤。 5.執行資安事件通報，協助資安事件調查與緊急應變處理。

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任用待遇： 管理人數：40人以內 工作內容： 1.人員應聘、人員培訓、招生 2.與家長溝通 3.行政管理 4.監督