轉職熱搜工作

【職務內容】 1. 組裝及維護便利商店門市機台設備 2. 出貨前清潔、設定、測試及包裝設備 3. 提供完整教育訓練，歡迎無經驗者應徵 4. 不需出外勤 【必要條件】 1. 必需能搬運重物(約10~15kg)，主要是收銀機台設備 2. 需自備交通工具上下班 3. 具備基礎電腦使用知識 4. 願意學習，細心穩定 ※ 外籍人士必須持有合法工作許可/居留證

（一）工作內容： 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、 負責門禁管制，執行車輛及人員出入安全檢查。 3、 車輛出入指揮，確保通行順暢及秩序良好。 4、 進行防竊巡邏，監控可疑活動並主動預防事故。 5、應對竊盜事件，配合報案及提供相關情報。 6、監督建築設備清潔保養，維護場所基礎設施安全。 7、針對特定處所進行安全巡視，降低火災及竊盜風險。 8、保障工地生命財產安全，執行緊急應變處理及稽核作業。 9、現場狀況回報(要會使用Line拍照/上傳)。 10、社區駐點，一班制（12H），需輪班。 11、夜班：19:00~07:00。 （二）薪資： 1、基本薪資：$36,000起。 2、休假：月休十天，配合班表排休。 3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 （三）公司提供福利： 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 （四）提供專業在職教育訓練： 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 （五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

1. 評估個案的營養狀況，制定個人化膳食計劃，包含健康檢測與飲食需求分析 2. 設計非侵入式循環菜單，針對慢性疾病及老年人營養需求進行規劃管理 3. 監督廚房膳食製備與食品供應，確保食品安全與衛生符合規範 4. 記錄與追蹤個案營養攝取數據，進行資料整理與分析，熟練操作營養分析軟體 5. 提供營養教育與衛教，帶領健康促進活動，並錄製健康主題教學影片 6. 組織和參與規劃員工教育訓練及滿意度調查，協助制定營養政策 7. 與醫護團隊協調合作，參與個案健康管理會議，提供專業營養建議 歡迎投遞履歷，加入我們的專業團隊，共同推動健康營養的最佳化服務！

【工作內容】 1.文書資料處理工作(檔案分類、編號、登記、入檔、保管..等等)、維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件)。 2.內部資料庫維護及管理。 3.與客戶聯繫維護專案進行。 4.協助處理庶務性行政工作。 5.協助會議安排。 6.與內部團隊合作，溝通相關進度。 7.其他主管交辦事項，並配合單位主管工作調度與分配。 【工作優勢】 1. 提供教育訓練，學習專業知識。 2. 鍛鍊邏輯、溝通與管理能力。 3. 辦公室交通便利，緊鄰捷運站及公車站。 【需要條件】 1. 大學以上、畢業科系不限。 2. 基礎電腦文書操作能力。 3. 主動積極、負責任、反應快、配合度高。 4. 歡迎溝通能力正常、邏輯清晰、學習意願高的夥伴加入。 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.書信撰寫 9. 檢查整理檔案

一、工作內容 ．負責門禁管制、車輛出入指揮、社區巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 ．收發文件與包裹 ．監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護 ．針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 ．控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備 ．社區安全維護管理、保障客戶生命和財產安全 ．現場主管交辦事項 二、時間：19:00-07:00 三、休假：月排休6-7天 四、薪資：48,000元/月 五、福利 ．勞保、健保(依法投保) ．年節禮券 ．結婚補助金與結婚禮金 ．生育補助金 ．年終獎金 ．公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) ．健康檢查 ．提供制服、不押保證金 ．提供專業教育訓練及核發證照 ． 完整的人事管理與升遷制度

飛宏科技深耕電源產品50多年，為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一 我們正在尋找一名對工作有想法、主動改善、優化流程的你，加入我們的團隊！ 【職務說明】 1. ATE測試系統操作、維護與優化 2. 測試腳本修改、除錯與功能調整 3. 協助測試異常分析與問題排除 4. 測試數據整理、分析與報告製作 5. 協助測試效率改善與流程優化 【幸福飛宏】 ◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目 ◆ 把員工視為最重要的資產，注重人才培訓，擁有完整教育訓練體系

1. 規劃和執行公共工程的進度計劃，確保施工按時完成並符合規章及標準。 2. 負責項目現場的全面監督，包括施工流程、安全和品質檢查。 3. 協助和執行工程圖紙的設計、繪製及審核，優化建議。 4. 監控工程品質並確保符合建築法規和技術標準的要求。 加入我們的團隊，你將享有： - 認可與透明的升遷制度，員工長期發展有保障 - 年終獎金與績效獎金，表現得到實質獎勵 - 免費供餐與豐富的員工活動，強化團隊凝聚力 - 完善的勞健保、意外險及員工團保，讓你無後顧之憂 - 在職教育訓練與多元學習機會，成就專業技能的成長 期待您的加入，一起攜手創造更美好的未來！

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※ 工作內容： 1. 整體招募流程從履歷篩選、面試訪談，到結果追蹤，全流程參與，親手為團隊找到對的人！ 2. 協助建置與維護公司的人力資源資料，讓員工基本資料、異動紀錄與考勤狀況都清楚又完善，成為團隊安心依靠的人資資料管理高手！ 3. 參與各式人事行政作業與人資相關專案，如教育訓練、員工活動或制度優化，一起動腦、一起執行，讓公司的環境與文化越來越好！ 4. 配合主管交辦的其他人資相關事項，彈性支援團隊需要，在實作中快速累積完整的人資實務經驗！ ※ 發展機會： ・完善人資實務歷練：從招募、行政到專案執行，系統性參與，逐步培養成為獨立的人資專業夥伴。 ・貼近長照第一線：深入了解長照機構運作，了解專業照護團隊的真實需求，強化產業敏感度。 ・跨部門合作機會：日常與各單位主管及夥伴協作，磨練溝通與協調能力，實際參與組織文化建立。 ・穩定職場與友善氛圍：重視尊重與信任的團隊文化，鼓勵提出想法，讓您在安心環境中學習與成長。 ・學習資源支持：視營運與職務需求，提供與工作相關之訓練與進修機會，協助您持續精進人資專業與長照相關知識。 【如果您想用人資專業，為夥們伴打造被好好對待的職場，我們期待您的加入。】

【工作內容】 1. 招募管理 執行日常招募行政作業（如：職缺刊登維護、履歷篩選、面試安排及應徵者資料追蹤）。 2. 教育訓練 年度教育訓練規劃及執行（通識課程/必修課程/專業人員證照課程） 3. 出勤管理 執行出勤、請假、加班制度管理，每月差勤資料彙整與核算 組織人員異動作業，新進、晉升、獎懲與離退程序辦理 4. 行政事務 維護人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書等）。 處理人力資源相關報表彙整與數據分析，支援年度審核與各項部門專案任務。 內部公告與基本行政支援
 5. 其他人事行政作業及主管交辦事項。 【期許條件】 * 具備人力資源相關知識(勞基法.勞工保險法)，具 3年以上人資相關工作經驗 * 具中小型企業或成長型公司經驗佳。 * 細心、有邏輯，能獨立完成作業。 * 溝通能力佳，能在制度與人之間取得平衡。