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驗光師/生(苗栗店)享有優渥獎金/員工宿舍/月排休8天 等等福利
月薪 65000元 苗栗縣苗栗市 3~4年工作經驗. 保障65000 . 實際驗光工作需滿3年 . 提供顧客專業驗光配鏡服務。 . 精品眼鏡品牌介紹及銷售。 .鏡架調整、提高整體配戴的舒適度。 .負責進行店務作業及相關執行工作。 . 業界唯一擁有蔡司前導波和依視路前導波 培訓的驗光公司. 具備 高(普)考驗光師,高(普)考驗光生,特考驗光師,特考驗光生 專業憑證 2.每月個團體獎金 3.遵守勞基法休假,及國定假日休假 4.勞健保,團保及員工退休6%提撥 5.三節獎金 6.教育訓練,每月教育訓練-高階蔡司、NIKON專業課程 7.月休8天,國定假日16天 8.員工制服 9.員工眼鏡購買優惠 10.休假制度:週休二日/排休/輪休 11.外縣市安排員工宿舍展開 -
高雄SOGO-溜溜酸菜魚餐廳 主任/副主任
月薪 40000元 高雄市前鎮區 1~2年工作經驗1.現場顧客管理、顧客訴願處理 2.執行教育訓練及基層人員訓練 3.現場人力安排調度 4.進貨、備品及倉儲管理 5.協助主管執行店務事項展開 -
驗光師/生(竹北)【享有優渥獎金/員工宿舍/月排休8天 等等福利】
月薪 42000~52000元 新竹縣竹北市 2~3年工作經驗. 滿3個月保障領55000. . 實際驗光工作需滿2年 . 提供顧客專業驗光配鏡服務。 . 精品眼鏡品牌介紹及銷售。 .鏡架調整、提高整體配戴的舒適度。 .負責進行店務作業及相關執行工作。 . 業界唯一擁有蔡司前導波和依視路前導波 培訓的驗光公司. 具備 高(普)考驗光師,高(普)考驗光生,特考驗光師,特考驗光生 專業憑證 2.每月團體獎金 3.遵守勞基法休假,及國定假日休假 4.勞健保,團保及員工退休6%提撥 5.三節獎金 6.教育訓練,每月教育訓練-高階蔡司、NIKON專業課程 7.月休8天,國定假日16天 8.員工制服 9.員工眼鏡購買優惠 10.休假制度:週休二日/排休/輪休 11.外縣市安排員工宿舍展開 -
Vicoli 弄 中山店✦月薪35K-42K保障年薪13個月✦儲備幹部✦勞健保✦特休假✦三節獎金
月薪 35000~42000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1. 員工之教育訓練 2. 協助主管推展餐廳業務 3. 人員的選用及訓練 4. 規劃餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 5. 餐廳的其他事項管理展開 -
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現場管理幹部
月薪 38000~45000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1. 生產人力調度管理及生產進度掌控。 2. 巡檢生產線產品品質並符合SOP要求,確認所需原料數量及品質。 3. 現場環境衛生檢查及維護。 4. 填寫每日產量報表及相關生產報表。 5. 執行公司政策、主管交辦事項及員工教育訓練宣導。 6. 人員出勤管理,員工教育訓練。 7. 需配合加班。展開 -
高階數位輸出設備維修工程師(週休六、日)
月薪 33000~38000元 台南市南區 工作經歷不拘1.提供客戶端機器設備之安裝、故障維修、例行保養、問題諮詢等服務。 2.提供客戶設備簡易故障排除、設備操作使用之教育訓練。 3.公司提供不定期國內外機種專業教育訓練、設備軟硬體應用教育訓練。 4.享有勞、健保及勞保退休金等福利。 5.對大型高速印表機維修有興趣者,自備機車, 有油資補助。展開 -
日班現場管理幹部-鮮食廠
月薪 38000~45000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1. 生產人力調度管理及生產進度掌控,並能適度調度產程,以確保生產量。 2. 巡檢生產線產品品質並符合SOP要求,確認所需原料數量及品質。 3. 現場環境衛生檢查及維護。 4. 填寫每日產量報表及相關生產報表。 5. 執行公司政策、主管交辦事項及員工教育訓練宣導。 6. 人員出勤管理,員工教育訓練。 7. 需配合加班。展開 -
業務專員_圓璽不動產_中信房屋天母忠誠加盟店
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市士林區 工作經歷不拘1.店面、土地、商仲、豪宅買賣服務。 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售,維護 。 3.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式。 4.提供不動產買賣仲介服務。 5.提供不動產租賃仲介服務。 6.負責不動產之代銷業務。 7.不動產價值評估與專業諮詢。 8.團隊提供完整資料庫運用,完善教育訓練 。 ● 台北市房仲新人無經驗可培育 ● 不動產專業顧問百萬千萬菁英 ● 對不動產相關服務充滿熱忱 ● 願意主動學習、具創業精神、有團隊精神者,優先錄取。 FACEBOOK搜尋:圓璽不動產-專業服務顧問 @SEAL.PROPERTY.INVESTMENT · 房地產公司 ※圓璽團隊,誠摯邀請您加入 ※ ※挑戰千萬年薪,追求人生最巔峰※展開 -
桃園台茂-島語自助餐廳 副主任
月薪 38000~46000元 桃園市蘆竹區 工作經歷不拘1.協助上級完成公司營運之必須作業事宜 2.協助人員教育訓練,及各項文書等行政事宜 3.開店及閉店相關工作分配執行及檢視 4.管理基層人員及臨時人員相關事宜 ※預計12月中下旬開幕展開
