轉職熱搜工作

【職位目的】 此職位將依據業務需求分配至 Inbound（進貨）、Outbound（出貨）、ICQA（庫存品質管理）、ARC（退貨處理）或 Hub（轉運管理）等營運部門之一，負責日常營運管理、人員協調、作業品質監控及流程改善。，這些工作對酷澎台灣業務的成功及發展極為重要。需具備良好的溝通能力、細心度及多任務處理能力，以協助公司營運成長。 【工作內容】 日班 (08:00 – 17:00)&中班 (18:00 – 03:00) 需要輪班排班 1. 現場營運管理 *負責商品入庫、上架、庫存管理、訂單處理、出貨、退貨或轉運等物流作業流程管理。 *執行現場巡檢，確保作業流程符合標準作業程序（SOP）及安全規範。 *即時掌握現場作業狀況，處理異常事件並維持營運順暢。 *確保各項營運指標達成，持續提升作業效率與服務品質。 2. 人員管理與團隊發展 *負責現場人員調度、排班規劃及工作分配。 *執行教育訓練、績效追蹤及日常管理，建立高效穩定的作業團隊。 *提升團隊作業品質、安全意識及工作效率。 *協助推動團隊文化與員工關係管理。 3. 庫存與品質管理 *監控庫存準確性，執行盤點作業及異常問題改善。 *追蹤作業品質指標，降低作業錯誤率並提升顧客體驗。 *確保作業流程符合公司品質標準及相關法令規範。 4. 數據分析與系統管理 *操作物流相關系統（WMS、OMS等），維護作業資料正確性。 *整理營運數據、編製報表及追蹤關鍵績效指標（KPI）。 *運用數據分析找出作業改善機會，提升整體營運效能。 *熟悉 Excel 函數、樞紐分析或數據分析工具者尤佳。 5. 跨部門協作與流程改善 *與物流、運輸、客服及其他營運團隊保持密切合作。 *協調內外部資源，提升貨物流轉效率及服務品質。 *分析作業瓶頸並提出改善方案，推動持續改善專案。 *協助公司達成營運目標及顧客滿意度指標。 要求條件： 1. 學歷背景：大學以上學歷 2.個性積極主動、抗壓性強，能適應物流中心現場環境 3.臨場反應快速，能快速判斷工作優先順序 4.邏輯清晰、主動積極 5.數據與工具應用能力：熟悉 Excel樞紐、函數等功能，能進行數據處理與報表製作，VBA及Power BI加分 6.樂於學習，善於表達 7.對電子商務市場具備高度熱情 8.可配合輪班制工作 上班時間： 08:00~03:00 時段內排班輪班 (14點後提供特殊班別津貼) 上班地點： TAO1-桃園市大園區建國路102號 TAO3-桃園市大園區中山南路472號 TAO6-桃園市大園區航翔路115號5樓 TAO9-桃園市大園區建國路102號1樓 TAO17-桃園市大園區和平里開和路128號 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】 誠摯邀請一群有夢想，有熱忱的團隊，用最真誠的心提供給客戶最安全、最可靠的服務。 【認識我們】 酷澎是世界上成長最快、最創新的公司之一，並達成美國史上科技業第五大的首次公開募股。我們擁有卓越的端到端電子商務及物流網絡，極力擁抱客戶為重的文化，並創下領先全球的創新紀錄。 酷澎打破傳統電子商務的取捨限制，讓顧客能享受閃電般迅速的配送服務，以最低的價格，購得數百萬種商品。酷澎在韓國、美國皆有辦公室，新創人才在這裡可以把握新機會，採取主動，發光發熱。 現在，酷澎要在台灣物流中心(火箭物流)招募團隊了

融合御盟集團頂尖「四藝」:嚴謹的建築「工藝」、頂級奢華酒店的無憂「住藝」、療癒味蕾的星級「食藝」、以及藝術感知生活的「心藝」，集大成之作⏤御盟國際驛館，以頂級先端的標準，打造「全台首見國際級」酒店式公寓。 ⁣ 御盟集團 SSAW餐廳，希望將四季帶來的豐美，融入咖啡館、甜點屋、現代法餐與酒吧，以四種獨樹一幟的生活場景，滿足永遠想嘗鮮的味蕾。 來自御盟集團頂尖廚藝團隊，融合歐、美、亞多國精湛料理技法，結合寶島台灣獨有的山珍、海味，與值得信賴的農漁民合作，取得最新鮮健康的當旬食材，透過專注於料理的主廚們，帶領貴賓體驗究極的食藝文化。SSAW為款待而生，堅信美味所帶來的感動，會深入靈魂。 工作職務內容說明： 1. 菜單開發與創新 負責整體餐飲部菜單設計與定期優化，結合市場趨勢與品牌定位，開發具創意且符合成本效益的新菜色。 2. 廚房營運管理 全面掌握廚房作業流程，監控食材品質、庫存與出餐效率，確保每日營運順暢並符合營運標準。 3. 團隊領導與培訓 領導並培育廚房團隊，定期進行技能培訓與工作指導，建立穩定、高效的作業團隊，提升員工向心力與留任率。 4. 財務與成本控管 分析食材成本與毛利結構，有效控管預算與損耗，協助部門達成營運與財務目標。 5. 顧客滿意與品質保證 嚴格控管出餐品質與食品安全，主動關注顧客反饋，持續優化菜品與服務品質，提升顧客整體用餐體驗。 6. 法規遵循與安全管理 落實食品安全與衛生標準，確保所有操作符合政府相關法規，定期執行內部檢查與教育訓練。 7. 跨部門溝通與協作 積極與前場服務、採購、營運等部門密切合作，確保菜單推廣、活動執行與日常營運順利無縫接軌，展現優異的跨部門協調能力。

【職務說明】 德甯居家長照招募「楊梅區A單位個案管理師」，主要負責長照個案之照顧計畫擬訂、服務資源連結、個案追蹤及照顧管理。 本職缺適合具護理、社工、長照相關專業背景，希望進一步發展「個案管理＋照顧計畫＋資源整合＋長照專業管理」職涯的人員。 薪資採： 固定底薪＋AA01案件獎勵＋AA02案件獎勵＋油資補助＋資源轉介紅利＋三節＋生日＋年終獎金＋員工福利 固定底薪依「個管經驗＋師級證照」分級為38,000元～44,000元。 以目前一位個管師平均管理約120案試算，其中AA01約25案、AA02約95案，AA01／AA02案件獎勵合計約16,000元，因此平均月收入試算約54,000元～60,000元；油資、轉介紅利、年終及其他福利另計。 無A單位個管經驗亦可，只要符合相關任用資格，公司提供照顧計畫、系統操作、家電訪、服務連結及個案管理實務培訓。 【主要工作內容】 1.依個案身體狀況、家庭支持及照顧需求，與個案或家屬討論照顧目標及服務安排。 2.執行AA01「照顧計畫擬訂與服務連結」，完成需求評估、照顧計畫及長照資源連結。 3.執行AA02「照顧管理」，持續追蹤個案服務使用情形、照顧需求及服務品質。 4.依規定進行家訪、電訪及每月服務品質追蹤。 5.個案健康、家庭支持、照顧人力或服務需求改變時，協助調整照顧計畫及服務內容。 6.協調個案、家屬、服務提供單位及相關專業人員之服務銜接。 7.協助處理個案及家屬之長照諮詢、服務異動、需求變更及相關問題。 8.完成照顧計畫、家電訪、服務連結、異動、追蹤及個案管理系統紀錄。 9.參與個案研討、跨專業會議、教育訓練及區域長照資源交流。 10.配合主管辦理案件品質管理、資料查核及其他個案管理相關工作。 【加入我們成為A單位個案管理師的4大理由】 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 公司依個管經驗及師級證照分級核薪，讓相關經驗與專業資格直接反映於固定底薪。 無個管經驗： 無師級證照38,000元／具師級證照40,000元。 個管經驗未滿1年： 無師級證照40,000元／具師級證照42,000元。 個管經驗滿1年至3年： 無師級證照41,000元／具師級證照43,000元。 個管經驗滿3年以上： 無師級證照42,000元／具師級證照44,000元。 師級證照包含護理師、社工師或其他經公司認定之專業師級證照；實際年資及資格依工作證明、有效證照及公司審核結果認定。 【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 無A單位個管經驗者，只要符合任用資格，公司提供照顧計畫擬訂、AA01／AA02作業、長照系統、家電訪、服務連結、資源整合及個案管理實務帶教。 新進人員依學習進度及工作熟悉度逐步建立獨立管案能力，不要求一開始即完全獨立承擔所有案件。 後續可依年資、專業能力、案件品質、行政正確率及組織需求，往資深個管、組長或相關長照管理職發展。 【完善獎金津貼制度，努力有回報】 除固定底薪外，AA01、AA02皆另有案件獎勵。 以一位個管師平均管理約120案試算： AA01約25案： 25案×450元＝11,250元 AA02約95案： 95案×50元＝4,750元 AA01＋AA02案件獎勵： 約16,000元／月 平均月收入試算： 無經驗、無師級： 38,000＋16,000＝約54,000元 無經驗、具師級： 40,000＋16,000＝約56,000元 未滿1年經驗、無師級： 40,000＋16,000＝約56,000元 未滿1年經驗、具師級： 42,000＋16,000＝約58,000元 1～3年經驗、無師級： 41,000＋16,000＝約57,000元 1～3年經驗、具師級： 43,000＋16,000＝約59,000元 3年以上經驗、無師級： 42,000＋16,000＝約58,000元 3年以上經驗、具師級： 44,000＋16,000＝約60,000元 以上係以平均管理約120案，其中AA01約25案、AA02約95案之工作量試算；實際案件量會依新案、在案、結案、個案複雜度及團隊配置有所增減，並非固定保證案件量或總薪資。 【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 個案管理工作包含案家訪視，公司提供： 公務油資補助3元／公里 家訪、個案追蹤及其他經核准之公務外出，可依實際公務里程申報。 如因工作需要於正常工時外執行經核准之訪視、會議、活動或其他任務，依相關法令及公司制度辦理加班費或補休。 【服務區域】 主要服務區域：桃園市楊梅區 工作包含案家訪視，須具備交通工具及外勤能力。 公司依個案所在地、案件量及團隊配置安排服務區域，盡量降低不必要的跨區往返。 【薪資福利待遇】 本職缺採「固定底薪＋案件獎勵＋油資補助＋資源轉介紅利＋年終及相關福利」之綜合薪酬制度。 固定底薪：38,000元～44,000元。 AA01：450元／案。 AA02：50元／案。 公務油資：3元／公里。 以平均管理120案試算，整體平均月收入約54,000元～60,000元。 實際薪資依個人核定底薪、當月AA01／AA02實際完成案件數、案件歸屬、資料完整度及審核結果核發。 【獎金項目（每月核發）】 1.AA01照顧計畫擬訂與服務連結：450元／案。 2.AA02照顧管理：50元／案。 3.公務外出油資：3元／公里。 4.資源轉介紅利：個案或家屬如另有照顧、生活支持或其他服務需求，可依實際需求及家屬意願提供相關資源資訊；符合公司轉介及服務成立條件者，可依制度申請紅利。 5.其他經公司核定之專案或績效獎勵。 相關資源連結均以個案實際需求、家屬意願及相關服務規範為原則。 【員工福利制度】 1.依法辦理勞保、健保及勞工退休金提撥。 2.依法享有特休及各項法定假別。 3.春節、端午、中秋三節福利。 4.生日福利。 5.年終獎金：依年度考核、在職期間、個人表現及公司營運狀況核發。 6.長照相關教育訓練及在職進修資源。 7.員工聚餐、尾牙及團隊交流活動。 8.享有集團相關員工福利及服務資源。 9.符合條件之資源轉介紅利及其他專案獎勵。 【配合政府就業資源，協助穩定就業】 符合政府就業方案或相關就業補助資格者，公司可協助了解相關申請資訊及就業資源；實際資格、補助內容及核定結果依政府公告及主管機關審核規定辦理。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 原則採週休二日，國定假日及特別休假依相關法令及公司制度辦理。 依法提供婚假、喪假、產假、陪產檢及陪產假、家庭照顧假等法定假別。 如因個案訪視、會議或其他業務需求需於正常工時外執行任務，應依公司流程申請，經核准後依法辦理加班費或補休。 【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 1.符合A單位個案管理人員相關任用資格。 2.具護理、社工、長照或相關專業背景者。 3.具護理師、社工師或其他核定師級專業證照者，可依師級薪資標準核薪。 4.已有A單位個案管理經驗者，可依實際個管年資認列薪資。 5.無個管經驗亦可，願意接受培訓並學習個案管理流程。 6.具良好溝通、協調及資源整合能力。 7.具基本電腦及長照系統操作能力。 8.重視個案權益、服務品質、工作時效及紀錄完整性。 9.須具交通工具，可配合楊梅區案家訪視。 我們希望個案管理師不只是完成系統與行政紀錄，而是能真正理解個案與家庭需求，在尊重個案選擇及專業原則下，規劃適切的照顧方案、連結需要的長照資源，並持續追蹤服務品質。

宮黛科技股份有限公司秉持超過30年的水處理專業，於2015年創立品牌，致力於打造兼具環保、節能、淨化、安心與安全的智能飲水設備，讓好水融入每個家庭與工作日常。現在，我們正尋找熱情、肯學習的專案業務專員，一起把安心好水帶給更多客戶！ 工作內容： 1. 熟悉濾水器、飲水機及相關家庭用水設備的規格、功能與應用情境，掌握產品特色及市場資訊。 2. 開發與維護國內家庭、企業及商用場所客戶，透過電話、拜訪等方式拓展業務機會。 3. 依照客戶需求進行產品介紹、設備規劃、方案說明與報價。 4. 負責專案客戶洽談、訂單建立及進度追蹤，協調內部團隊完成交貨、安裝與後續服務。 5. 追蹤客戶設備使用狀況，執行回訪、需求確認及客訴處理，維持良好客戶關係。 6. 使用業務管理系統或相關工具，維護客戶、報價、訂單及服務紀錄。 7. 追蹤帳款進度並協助回收，彙整業務成果、客戶需求與市場回饋，提供主管作為業務規劃參考。 8. 配合公司專案業務推展，傳達產品資訊、促銷活動及重要業務訊息，並完成主管交辦事項。 9. 與產品、工程及客服團隊保持良好溝通，協力提供客戶完整且合適的用水設備解決方案。 福利與發展： ・保障底薪，另享每季績效獎金，讓努力與成果獲得實質肯定。 ・提供完整員工教育訓練，歡迎無經驗、願意學習的夥伴加入。 ・試用期滿後，將依工作表現評估薪資調整。 ・固定上班時間為早上8:30至下午6:00，實際加班依工作屬性及業務需求安排。 ・工作中可累積家電設備、用水設備、客戶管理及業務開發等實務經驗。 ・公司重視夥伴的專業成長，期待與認真負責、積極進取的你一起拓展業務版圖。 如果你喜歡與人交流、享受開發客戶的成就感，歡迎加入宮黛科技，一起讓更多人喝好水、過好生活！

全新薪資升級！保障起薪 36,500 元，多送多得！月薪上看 86,000 元以上！ 告別死薪水！兼具「穩定保底」與「高額獎金」，只要肯跑，高薪等你拿！ 薪資待遇（具保障保底機制） 保障起薪： 正常出勤月薪 36,500 元起（含保底機制，新手入門不擔心淡季踩雷！）。 多送多得： 配送量越高、獎金疊加越快（派送津貼每店累加，高額抽成），每月實領 36,500 元 ～ 86,000 元以上！ 多元津貼： 內含夜間津貼、全勤獎金、KPI獎金及配送高額津貼。 工作特色與主要任務 固定路線： 區域內固定路線配送，貨量穩定，熟悉後工作輕鬆上手。 完全無賣貨壓力： 專注貨物安全配送，絕不需做任何產品推銷！ 新手友善培訓： 無物流經驗免驚！公司提供完整教育訓練與前輩手把手帶領；手持 PDA 智慧終端具自動路線排序功能，新手也能迅速上手。 主要任務： 駕駛 3.5T 貨車執行配送作業，並完成日常車輛基本安全檢查與清潔維護。 工作時間與休假制度 休假制度： 排班制，月休 8 天以上。 工時穩定： 不需要輪班，生活作息規律，兼顧家庭與個人生活。 應徵條件 必備條件： 需具備職業小型車駕照。 完善福利與權益保障 公務車輛全額補助： 公司提供 3.5T 公務車，油資、維修與保養費用全額由公司負擔！ 免費車位提供： 提供員工免費汽／機車停車位，上班停車輕鬆便利。 裝備免費提供： 免費提供標準公司制服與專業工作裝備。 優質禮金與保險： 三節禮金 ＋ 年終獎金 ＋ 入職即享免費團體保險。 同仁健康關懷： 特約職業醫師與護理師關懷照護，並提供定期免費健康檢查。 休假優於勞基法： 到職滿半年即享有 5 天特休！ 加班費權益保障： 加班可自由選擇補休或領取加班費；每月業績/配送獎金亦納入加班費計算基數（優於勞基法計算標準）。 ★ 歡迎所有對物流配送有熱情、想挑戰高薪的夥伴加入「速配大家庭」！

「不必陌生拜訪、不必風吹雨淋，不擅長面對面社交也沒關係。給自己一支電話、一個重新創造收入的機會。」 你不一定要很會社交，也不一定要每天穿著正式服裝、四處拜訪客戶。 有些人不喜歡面對陌生人，卻很會透過電話溝通； 有些人離開職場一段時間，想重新找回自己的收入； 有些人白天需要照顧孩子或長輩，希望兼顧家庭與工作； 有些人不想再騎著機車風吹、日曬、雨淋，只希望靠自己的溝通能力增加收入。 不想再被固定上下班綁住？ 有業務能力，卻覺得固定底薪＋低獎金限制了收入？ 如果你也是其中之一，也許可以嘗試另一種工作方式。 百匯金融招募「金融業務合作夥伴」。 我們提供的不只是一個工作機會，而是一套可以讓你逐步建立自己客源與收入的業務合作模式。 無論你是： ・想增加第二份收入 ・想在家工作、彈性安排時間 ・曾做過電話行銷、貸款、保險、房仲、汽車銷售 ・想挑戰高收入的業務工作 ・想從金融業務開始累積自己的客戶資源 都歡迎加入我們。 【我們在找什麼樣的人？】 ✓ 不喜歡陌生拜訪，但願意透過電話與人溝通 ✓ 家庭照顧者，想利用可安排的時間增加收入 ✓ 曾離開職場，希望重新開始累積工作能力與收入 ✓ 外送、跑單工作者，希望減少風吹雨淋與交通風險 ✓ 個性比較內向、慢熟，不喜歡複雜辦公室人際關係 ✓ 宅男女，但電話溝通沒有問題 ✓ 有業務、客服、電銷經驗，希望用能力換取更高報酬 ✓ 想發展第二收入來源的人 【工作內容】 主要透過電話進行客戶開發與需求了解。 服務項目包含：小額商品貸款、信用貸款、房屋二三胎貸款、汽、機車貸款、企業融資、債務整合等金融諮詢服務。 不需要在外面四處陌生拜訪，也不需要風吹雨淋跑客戶。 真正重要的是： 你願不願意開口、願不願意學習、願不願意持續累積自己的成交能力。 【我們提供什麼？】 ✓ 業務開發系統 ✓ 電話開發設備 ✓ 公司客戶名單方案 ✓ 金融產品教育、電話開發話術訓練 ✓案件送件及後續流程協助 即使沒有金融業經驗，也可以從基本電話開發、客戶需求判斷開始學習。 主要協助有資金需求的客戶進行初步需求了解及案件開發，包括： 信用貸款 房屋貸款／二胎房貸 汽機車貸款 商品貸款 企業融資 債務整合等相關金融諮詢服務 依合作模式不同，可選擇： 1.自行開發＋自行完成後續案件 2.自行開發＋公司協助後續案件 3. 公司名單+自行完成後續案件 4.公司名單＋公司協助後續案件 5.自有名單+自行完成案件 6.純介紹案件+公司協助後續案件 【你需要準備】 ・穩定網路環境 ・適合電話溝通的空間 ・基本電腦操作能力 ・願意主動開發及持續追蹤客戶 【我們不要求你一定要是社交高手】 電話行銷和面對面業務不完全一樣。 你可以慢熟、可以內向，也可以不喜歡應酬。 我們更重視的是： 願意溝通、懂得傾聽、能夠持續開發，以及面對拒絕後願意再撥下一通電話。 如果你現在正在尋找一個重新開始的機會，希望兼顧家庭、增加收入，或想把過去累積的電話行銷能力重新變成收入，歡迎了解我們的合作方式。 適合家庭照顧者、二度就業、斜槓工作者、外勤轉職者，以及具電話行銷、金融、保險、房仲、車貸、貸款開發經驗，希望以成果提高收入的人 【重要說明】 本職缺為承攬合作、論件計酬，非固定月薪制。實際合作方式、案件認定標準、報酬計算及給付條件，於合作前完整說明，並以雙方書面約定為準。

👗【韓系少淑女服飾｜早市雙人擺攤銷售夥伴】 🔥 雙人攤平均收入16～25萬｜冷氣攤位｜每週排休2天｜銷售獎金！ ━━━━━━ 👗 喜歡穿搭，也喜歡銷售嗎？ 👗 ━━━━━━ ✨ 喜歡漂亮的韓系女裝，也享受跟客人聊天、推薦好看衣服的感覺嗎？ 我們正在招募韓系少淑女服飾【雙人攤位銷售夥伴】！ 夫妻、情侶、姊妹、閨蜜、朋友或親友，都可以一起搭檔挑戰！ 不需要自己找市場、不用準備服飾商品，公司會安排熱門早市，還有完整SOP及專人帶訓。 有銷售經驗更加分！如果你們喜歡與人互動，也想讓自己的銷售能力反映在收入上，歡迎一起挑戰雙人攤位！ ━━━━━━ 🔍 工作重點先看這裡 ━━━━━━ 💰 收入👉雙人攤平均160,000～250,000元 ⏰ 時間👉05:00～13:00 📅 休假👉每週排休2天 📍 地點👉配合公司安排至不同熱門早市輪點工作 ❄️ 環境👉冷氣攤位，商品及設備由公司提供 🚗 交通👉可使用自有汽車或公司提供的工作用公務車 🎓 經驗👉有銷售經驗更加分，提供完整教育訓練 ━━━━━━ 💎 雙人攤位｜一起挑戰更好的銷售收入 ━━━━━━ 💰 雙人攤位平均收入【160,000～250,000元】 ✔ 夫妻、情侶、姊妹、閨蜜、朋友或親友，都可以搭檔應徵 ✔ 有銷售經驗更加分，喜歡介紹商品、與客人互動更適合 ✔ 需自行找好能長期合作的夥伴，公司不另外安排搭檔 ✔ 有自己的汽車更方便，沒有汽車也可使用公司提供的工作用公務車 ✔ 兩人其中一位持有普通小型車駕照即可，自排也可以 📌 以上收入為雙人攤位合計平均收入，依實際銷售成果及公司分潤制度計算，並非固定保障收入，詳細計算方式由經理說明。 ━━━━━━ 🛍️ 每天主要做這些事 ━━━━━━ ➥ 介紹韓系少淑女服飾，協助客人挑選喜歡的商品 ➥ 分享衣服款式、尺寸、版型及穿搭建議 ➥ 整理服飾、商品陳列、補貨及攤位維護 ➥ 雙人合作完成每日開攤、收攤及相關作業 ➥ 配合公司安排至不同熱門早市輪點銷售 ➥ 載運服飾商品及擺攤用品 👗 不只是把衣服賣出去，更重要的是了解客人喜歡什麼，推薦適合的款式，讓客人買得開心，也累積自己的銷售經驗！ ━━━━━━ ❤️ 這份工作吸引人的地方 ━━━━━━ ⭐ 雙人搭檔一起工作，互相配合、共同挑戰銷售收入 ⭐ 冷氣攤位工作，不用整天風吹日曬 ⭐ 商品、擺攤設備由公司準備，不需自行進貨 ⭐ 熱門早市由公司安排，不用自己找擺攤地點 ⭐ 完整SOP＋專人一對一帶訓，協助熟悉銷售流程 ⭐ 配合公司安排至熱門早市輪點，接觸不同市場客群 ⭐ 每週排休2天，工作與生活都能兼顧 ━━━━━━ 🎁 工作之外，這些福利也有 ━━━━━━ 【收入＆獎勵】 🌟 銷售獎金、達標獎金 🌟 三節禮金、生日禮金 🌟 員工購物折扣 【交通＆生活補助】 🌟 交通補助 🌟 汽車保養津貼、特約保養優惠 🌟 住宿補助 【休假＆員工照顧】 🌟 每週排休2天 🌟 生病住院慰問金 🌟 員工貸款方案 【貼心小福利】 🌟 可帶寵物一起上班 🌟 不定時提供小點心及飲料 ━━━━━━ 📌 加入前，這些先告訴您 ━━━━━━ ✔ 需兩人搭檔一起應徵，不接受單人應徵 ✔ 需自行找好能長期合作的夥伴 ✔ 有銷售經驗更加分，不限定一定要賣過服飾 ✔ 喜歡與人互動，對韓系女裝及穿搭有興趣 ✔ 做事認真、有責任感，能配合清晨上班 ✔ 兩人其中一位需持有普通小型車駕照 ✔ 工作地點需配合公司安排至不同熱門早市輪點 ━━━━━━ 📍 工作地點與時間 ━━━━━━ 📍 工作地點👉配合公司安排至不同熱門早市輪點工作 🏬 市場安排👉由公司統一安排，並非固定單一市場 ⏰ 上班時間👉05:00～13:00 📅 休假制度👉每週排休2天 ━━━━━━ 📞 聯絡經理｜歡迎直接來電 ━━━━━━ 【葉經理】 ☎️ 0918-567-486 🕘 聯絡時間：10:00～21:00 ━━━━━━ 📞 好機會別錯過！兩人一起挑戰高收入！ ━━━━━━ 📞 應徵方式👉請直接電話聯繫經理 👫 應徵類型👉來電時告知【雙人攤位】，並確認已有搭檔 💬 電話說明👉經理會先介紹工作內容、收入計算及相關制度 🤝 面試安排👉電話詳談後，經理評估合適者，再安排【現場面試】 👗 喜歡漂亮衣服、喜歡銷售，也想和自己的搭檔一起挑戰更好的收入嗎？ ✨ 期待熱愛韓系穿搭的你們，一起加入我們的銷售團隊！

【為什麼選擇我們？職缺4大亮點！】 業界高標薪資：給予優於同業的待遇，你的努力與付出一定看得見回報！ 多重高額獎金：試用期留任獎金、高額年終、績效獎金，多種獎金管道讓你收入滿滿。 穩定加薪曲線：學習曲線平滑且持續上升，只要技能增加，薪水就跟著持續向上攀升！ 友善幸福職場：專屬零食櫃無限補給、氣氛融洽，無經驗也能無痛上手。 【薪資與豐富獎金制度】 我們相信「優秀的夥伴值得更好的薪酬」，提供業界具競爭力的整體報酬： 優於同業收入 + 穩健的定期調薪機制 高額年終獎金：辛苦一整年，來包紅包好過年！ 試用期留任獎金：恭喜你/妳終於通過試用期！ 拿去吃點好吃的吧！ 績效獎金：視團隊與個人表現會持續發給 特別獎金：不定時，但院長大大會說：恩，這個月月中發一點好了！ 三節獎金＋禮品：對，你沒看錯，是獎金＋禮品！ 技能加薪：隨著上手項目與專業技能增加，薪資持續大幅提升！穩步向上！ 【工作內容】 診間協助：擔任醫師的神隊友，讓診療過程順暢又高效，一起來幫患者守護他的precious teeth吧！ 器械清潔與保養：器械保養、清潔與嚴格消毒，維持高品質醫療環境，工欲善其事，必先利其器 櫃檯接待：親切招呼患者、掛號與基本電話諮詢，讓患者知道他的precious teeth怎麼了，我們該怎麼好好的一起協助他！ 行政歸檔：病歷整理與歸檔，讓診所運作井井有條 【完善福利與小確幸】 能量補給：診所專屬零食櫃隨時補滿，隨手抓了就吃，補滿電力再出發！ 歡聚時光：年中美味聚餐、歡樂尾牙活動、不定時的額外餐敘 學習與成長：完整在職教育訓練、相關專業課程與認證費用補助 生活保障：勞健保、專屬員工制服與個人置物櫃 獨家優惠：看牙享員工專屬價、結婚補助金、生育補助金 【我們在找這樣的你】 具備牙科助理經驗者：非常歡迎！能快速展現你的專業並挑戰高薪！ 對於完全沒經驗的你，我們期望的個人特質： 1. 細心 2. 負責任 3. 學習熱忱 4. 注重細節 歡迎具備上述特質的你前來應徵，我們會手把手把你教到會，教到熟練！ 【預約面試方式】 應徵方式：人力銀行投遞履歷後安排面試 或 請於門診時間親洽診所 親洽時間：診所營業時間內皆可直接親洽 面試攜帶：請於面試當天攜帶2份紙本履歷（履歷內容越詳細，越能讓我們快速認識優秀的你喔！）

【熱愛運動，想要讓更多人透過正確的方式恢復健康碼？ 加入我們的專業團隊，幫助患者了解治療計劃，並陪伴他們完成康復】 【工作內容】 1. 個案管理 • 接待與諮詢患者，了解他們的需求 • 規劃個人化療程，讓患者能夠安心踏上康復之路 2. 衛教工作 • 簡單易懂地向患者解釋治療過程與運動恢復方式 • 讓患者對自己的健康更有掌控感，而不只是被動接受治療 3. 運動指導 • 利用我們專業的運動處方平台，指導患者做簡單有效的復健運動，幫助他們恢復體能 4. 行政與門市經營 • 安排患者預約，定期回訪、治療效果追蹤、顧客滿意度維繫 • 支援行政庶務，包含接聽電話、接待病人、診所日常運營 • 維持單位乾淨整潔，讓患者有更舒適的就診體驗 【工作地點】 ■嘉義分院：嘉義市東區民權路176號（即將設立） 【公司福利】 ◉開業初期提供三個月高保障之保底薪資（後續提供高業績獎金抽成） ◉完整教育訓練，即使沒經驗，也能快速上手 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 【關於我們】 生生優動以幫助患者減緩疼痛為目標，透過專業醫療創新服務，結合AI個人化運動處方、徒手治療、復健醫療、運動治療及增生治療，提供專業、安全且有效的治療與訓練服務。隨著據點持續拓展，我們誠摯邀請對健康產業有熱忱的你，一起加入我們的行列。 【生生優動分院據點】 ■台北 天母分院：台北市士林區忠誠路一段83號 民生分院：台北市松山區延壽街330巷1號 內湖分院：台北市內湖區內湖路一段727號 信義分院：台北市信義區光復南路447之一號1樓 萬芳分院：台北市文山區興隆路三段76號 南港分院：台北市南港區興中路66號 士林分院：台北市士林區中正路335巷1號1樓 雙連分院：台北市民生西路24號2樓（即將設立） ■新北 雙和分院：新北市永和區永和路二段39號 林口分院：新北市林口區忠孝路405號1樓 新店分院：新北市新店區中正路176號1樓 板橋分院：新北市板橋區文化路一段289號一樓 三重分院：新北市三重區重新路二段3號1樓 新莊分院：新北市新莊區中平路371號1樓 蘆洲分院：新北市蘆洲區中山一路31號1樓 汐止分院：新北市汐止區連興街54號1樓 土城分院：新北市土城區金城路三段35號1、2樓 南勢角分院：新北市中和區和平街24巷1號 ■宜蘭 羅東分院：宜蘭羅東鎮中正路195號一樓 ■桃園 藝文分院：桃園市桃園區同德十一街47號 南崁分院：桃園蘆竹區中正路215號 中壢分院：桃園市中壢區環北路338號1樓 平鎮分院：桃園市平鎮區延平路一段28號 ■新竹 竹北分院：新竹縣竹北市文興路361號3樓 北大分院：新竹市中正路169號（即將設立） ■苗栗 頭份分院：苗栗縣頭份市富強二街68號 ■台中 文心分院：台中市西屯區文心路二段560之9號 崇德分院：台中市北區崇德路一段456號 豐原分院：台中市豐原區中正路101號 大里分院：台中市大里區中興路二段236號 ■嘉義 嘉義分院：嘉義市東區民權路176號（即將設立） ■彰化 彰化分院：彰化市員林市靜修東路43號（即將設立） ■台南 西門分院：台南市中西區永福路一段185號4樓 海安分院：台南市北區北成路273號 永康分院：台南市永康區中華路6-7號)（即將設立） ■高雄 博愛明誠分院：高雄市左營區明誠二路483號1樓 文山分院：高雄市鳳山區文鳳路95號1.2樓 文化中心分院：高雄市苓雅區林南街2號一二樓 楠梓分院：高雄市楠梓區⾦富街3號（即將設立） 『生生優動診所』 古亭診所：台北市中正區福州街10號2樓 忠孝新生診所：台北市大安區濟南路三段9號1樓 板橋診所：新北市板橋區文化路一段142號 台中黎明診所：台中市西屯區黎明路三段215號 高雄自強診所：高雄市前金區自強三路246號

🔧 餐飲設備維修學徒／助理工程師 無經驗可培訓｜資深工程師帶領｜多元獎金制度 想學一技之長，願意從基礎做起，我們願意培養你！ 冠榮企業深耕咖啡機、餐飲設備及開店整場規劃20年以上。 我們是專業的餐飲設備整合商，不是單一機種的維修公司。 公司有穩定的既有客戶、資深工程師帶領，以及多元設備的實際操作機會。 我們希望找到肯學習、勤快、願意動手做，並且想長期累積專業技術的夥伴。 一、🔧 工作職務內容 核心工作：餐飲設備維修＋保養＋安裝＋檢測＋報價 協助資深工程師執行餐飲設備維修、保養及故障檢測。 學習咖啡機、製冰機、烤箱等設備安裝與操作教學。 配合客戶維修時間，至現場進行設備檢查、保養及維修。 協助餐廳、咖啡店設備進場、安裝及定位。 執行既有客戶定期濾心更換、設備保養及耗材服務。 學習維修零件辨識、訂購、分類及庫存管理。 協助中古設備清潔、整新、測試、包裝及上架。 學習填寫維修工單、工程日誌、報價單及維修報告。 配合主管安排工作進度，並確實回報執行情況。 從基礎保養、設備安裝到故障判斷，逐步培養獨立維修與解決問題的能力。 二、⚙️ 可以學習的設備 公司維修設備多元，包含： 半自動咖啡機、磨豆機 製冰機、洗杯機 開水機、熱水機 鬆餅機、油炸機 商用烤箱 商用冷凍冷藏冰箱 各式餐飲及咖啡吧檯設備 餐飲設備日新月異，我們希望你願意接受新設備的挑戰，而不是只學會維修單一機種。 具備水電、電機、機械、冷凍空調或線路裝配基礎者尤佳。 三、💰 薪資與多元績效獎金 固定底薪＋技術培訓＋多元績效獎金 冠榮重視專業技術，也願意讓努力工作的夥伴獲得實質回饋。 公司設有完整的工程師獎金制度： 🔧 維修績效獎金：每月約3,000～10,000元。 🏗️ 工程進場獎金：每場約2,000～8,000元。 ⚙️ 咖啡機及設備安裝獎金。 🛠️ 中古設備整新獎金。 ⭐ 個人KPI達標獎勵金。 ⭐ 未來晉升主管，另有職務加給獎金。 ⭐ 學徒同樣享有獎金制度！ 學徒經培訓成為正式員工後，即可依公司制度參與上述各項獎金計畫，與其他正式工程師享有相同的績效獎勵機會。 我們希望你不只是領固定薪水，而是隨著技術成長、工作能力提升，逐步增加自己的收入。 技術越成熟、能獨立完成的工作越多，就有更多機會爭取維修、安裝及工程進場獎金！ ※ 獎金依個人績效、實際參與案件及公司制度核發，非每月保證金額。 四、👨‍🔧 我們希望你具備的條件 無經驗可，願意從基礎學習維修技術。 肯動手、肯學習，具備主動求知的態度。 工作勤快、細心，願意配合外出維修及設備安裝。 有責任感，能確實完成主管交辦事項。 重視團隊合作，願意學習與客戶溝通。 必須會開車，並自備機車。 能配合偶爾夜間設備進場及短期出差。 我們不要求你一開始就會修機器，但希望你肯下功夫學習，不怕動手做，也願意主動解決問題。 五、📚 公司培訓與技術成長 公司有資深工程師實際帶領與指導。 從設備基本構造、清潔保養開始學習。 逐步熟悉零件、線路及故障判斷。 跟隨工程師至客戶現場維修及安裝。 學習設備檢測、維修報價及客戶溝通。 公司備有工程維修專簿、技術資料及料件室。 持續接觸新型餐飲設備，累積專業技能。 我們願意教，但你也要願意學！ 公司提供學習環境與實際操作機會，個人的技術成長則需要靠持續練習與主動學習。 試用期3個月後，依學習進度、工作態度及實際能力評估薪資調整。 未來可朝獨立維修工程師、資深工程師及工程主管發展。 六、📋 工作安排與配合事項 主要服務公司既有客戶，配合工程師安排每日維修、保養及安裝工作。 偶爾配合百貨商場或餐飲店夜間設備進場。 中南部巡迴保養維修，平均約每3個月一次，每次2～3天。 每月安排假日維修輪值，實際出勤依法給付加班費。 確實填寫維修工程APP日誌，安排工作進度並向主管回報。 學習零件管理、分類及備品使用， 維持維修工作區整潔。 維修工作不只是技術，良好的溝通、團隊合作及工作紀律，同樣重要。 七、📈 KPI績效與調薪制度 冠榮企業已全面導入個人KPI績效制度。 學徒成為正式員工後，開始累積個人KPI績效，並依公司制度參與達標獎勵。 個人績效數據透明、清楚、可核對，相關標準公告於員工手冊。 KPI將作為： 日後加薪與薪資調整依據。 年終獎金以外的額外加給依據。 個人KPI達標獎勵金核發依據。 八、🎁 員工福利 勞保、健保及依法提繳勞退。 依法給付加班費。 績效獎金、年終獎金。 國內教育訓練課程。 員工國內旅遊。 三節禮金。 婚喪喜慶禮金、賀禮及慰問金。 員工聚餐。 九、加入冠榮工程團隊 一技之長，是靠每天動手做、累積經驗學出來的。 在冠榮，你可以從一台咖啡機開始，逐步學習製冰機、烤箱及各式餐飲設備的維修與安裝。 當你能夠獨立判斷故障、解決客戶問題，讓設備恢復正常運作，這就是專業技術帶來的成就感。 公司有穩定客戶、有資深工程師帶領，也有完整的獎金與績效制度。 我們不只希望你學會修機器，更希望你能成為一位有專業、有責任感，也有能力提高自己收入的工程師。 我們願意教，你也要願意學！ 技術學在自己身上，努力與能力都能成為未來收入成長的機會。 歡迎肯學習、願意動手、想長期發展的你，加入冠榮工程團隊！ 其它: 解決問題的滿足感： 作為維修設備工程師，你將面對各種技術挑戰，從故障排除到改進設備性能。當你成功解決一個棘手的問題時，那種成就感是無可比擬的。老闆也是工程-看的見 保持設備運作順暢： 你的工作直接影響客戶開店設備的運作。當你能夠確保餐飲設備正常運行， 維修效率高，公司的維修機台能夠按時確實 交付給客戶，這種成就感是非常實在的。老闆也是工程-看的見 隨著工作年資的累績增加 你技術不斷進步意味著你需要不斷學習新知識，跟上最新的設備和工具。這種持續學習的過程本身就是一種樂趣。老闆也是工程-看的見 你的薪水也會水漲船高 作為維修設備工程師： 你需要與其他專業人士（例如設備設計師、技術人員）密切合作。有效的溝通和協作是成功的關鍵，這也是一個有趣的部分。學習說話溝通要領 通常工程師都不太會表達 總之，作為一位維修設備工程師，你將在保持設備運行、解決問題和持續學習的過程中獲得成就感和樂趣。如果你喜歡解決問題、熱衷於技術挑戰，這條職業道路可能非常適合你！🛠️🔧go go