轉職熱搜工作

鎵興國際成立於1993年，深耕外籍移工服務領域，從移工引進到宿舍經營管理，我們協助企業順利引進所需的外籍人力，也陪伴來臺工作的外籍夥伴安心工作、好好生活。 隨著服務據點逐步遍及全台，團隊也持續成長。我們誠摯邀請各類不同專業背景的人才加入鎵興，發揮所長、累積專業，與我們一起成長！ 1.協助移工行政及生活服務，包含文件處理、臨櫃服務與相關事務協調。 2.規劃宿舍團康及節慶活動，負責活動企劃、現場帶領、環境布置及文宣設計。 3.記錄活動精彩成果，協助拍攝及簡易影片剪輯。 4.完成主管交辦事項及協助專案執行。 5.固定日班/夜班，日班08:30~20:30，夜班20:30-08:30。 依據就業服務法46條，評點制僑外生亦可 鎵興國際工作機會：https://www.1111.com.tw/corp/73588721 員工福利金由公司全額負擔，夥伴免扣福利金，享有完整福利制度。 ⭐ 保障年薪13個月+年終績效獎金 ⭐ 三節節金及生日禮金 ⭐ 結婚、生育補助 ⭐ 喪葬慰問金 ⭐ 完整團體保險 ⭐ 完善教育訓練與升遷發展 ⭐ 國內外員工旅遊 ⭐ 全台服務據點，發展機會多元

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鈴蘭碗粿，一個融合傳統與現代的在地特色餐館，專注於以真心烹飪每一碗美味的碗粿與招牌料理。我們的使命是為每一位顧客提供料多味美的家常滋味，讓溫暖從舌尖傳遞到心間。加入我們，成為推動這份美味使命的一份子！🌟🍴 主要工作內容： 1、協助廚房餐點製作（例如：煮白飯、製作湯品、煎蛋、簡易炒菜等任務） 2、負責廚房區域的整潔與秩序，清潔碗筷、鍋具，維護乾淨舒適的工作環境 3、適時支援前檯夥伴工作，打造流暢的團隊合作氛圍 我們提供的福利與發展機會： - 全勤獎金、年終獎金、激勵獎金助你更有幹勁 - 免費供餐，員工聚餐與購物優惠，工作生活都美好 - 員工及眷屬喪葬補助、家庭日，為你與家人提供更多暖心關懷 - 健保、勞保、國內外旅遊補助與國外旅遊，用心守護生活品質 - 完整在職教育訓練以及升遷制度，幫助你成長與進步 - 彈性下班時間，讓你有更多時間和生活完美平衡 我們期待熱愛挑戰與團隊合作的你，加入鈴蘭碗粿隆興店，一起傳遞家的美味！

我們希望能夠招募更多一起前進的夥伴，在 WIZ HAIR GROUP，學歷不是重點，只要不斷學習，就能擁有進步的力量，我們有相當多元且完整的資源能夠協助你達到目標，提供適度的空間與時間，讓每一位夥伴都能自主規劃未來的發展，希望有相同理念的你，不怕吃苦、正向善良的你，加入我們，也歡迎想了解詳情的你，與我們聯絡。 ◆ 工作內容： 1. 接待、協助設計師共同服務顧客。 2. 溝通能力、提升技術實務經驗。 3. 洗髮、共同完成燙髮、染漂、護髮、造型等工作。 4. 維持設備及環境清潔 。 5. 具高度熱忱、團隊精神與上進心。 ◆ 待遇及福利： 1. 新進教育訓練。 2. 完整職涯規劃。 3. 管理人材培育。 4. 不定期聚餐。 5. 年假、特休。 6. 特殊節日提早下班/公休。 7. 生日當月提供生日假１天。 8. 每年員工旅遊/春酒聚餐。 9. 每月業績獎金。 10. 專業認證培訓。 11. 行銷課程規劃。 12. 高業績設計師養成。 13. 專業學院課程全額補助。 14. 流行資訊及技術接軌。 15. 參與各大國際舞台。 16. 各大國際賽事參賽指導。 17. 每日工時最低6小時。

💡 你正在尋找一份有意義且充滿溫暖的工作嗎？加入口充滿愛的「花蓮縣私立恒好居家式服務類長期照顧機構」，一同為長者的幸福生活努力吧！ 🎯【居家照顧服務員】我們需要你： 1. 為長者提供貼心的基本生活照護，比如協助進食、服藥、翻身移位等日常需求 2. 輕鬆整理居家環境，讓長者的空間隨時保持乾淨舒適 3. 用你的耐心與關懷陪伴長者參與活動，滿足他們的心理健康與社交互動需求 4. 與團隊合作，觀察長者健康狀態並進行基本照顧紀錄 💼 驚喜福利等著你： - 多元福利讓你工作也能感受到滿滿心意，包含三節獎金、年終獎金、周末周日出班加給等多項支持 - 支援你的專業成長！提供國內外進修補助和在職教育訓練 - 假期少不了：週休二日、特別休假和家庭照顧假，讓你工作與生活兼顧 - 員工旅遊及團保帶來小驚喜，讓身心保持滿分狀態 加入我們，你不僅是居家照顧服務員，更是愛與溫暖的傳遞者！準備好用你的專業和熱情帶來更多幸福了嗎？我們隨時歡迎你！

用德國與瑞士的頂尖工藝，打下你的北部業務江山！ 我們正在尋找一位具備企圖心的北部業務大將。在這裡，你賣的不是冷冰冰的規格，而是「提升產能與良率」的解決方案。我們擁有極具競爭力的歐洲原廠產品做你的後盾，只要你敢衝、肯學，這裡絕對有你發揮的空間。 【工作內容】 ▸　開發並拜訪桃園、台北、新竹等北部地區的精密產業客戶。 ▸　經營既有客戶，定期掌握刀具耗損、補貨、新機台導入及擴產需求。 ▸　了解客戶在難削材加工、加工精度、刀具壽命及表面粗糙度等面向的需求，推薦合適的德國、瑞士刀具與夾持系統。 ▸　協助評估加工可行性，提供刀具、夾具選型及切削參數建議。 ▸　與公司工程團隊協作，安排客戶現場試刀、記錄測試數據，並追蹤加工成果與改善方向。 ▸　負責產品報價、交期協調、合約簽訂及售後技術追蹤。 ▸　蒐集南部市場的加工需求與競品資訊，回饋內部團隊，協助調整產品推廣策略。 ▸　支援 TIMTOS、TMTS、台中機械展等國內精密機械展覽，進行現場接待及潛在客戶跟進。 【工作亮點與發展】 ◎　頂級產品底氣：接觸德國、瑞士先進刀具與夾具產品，累積精密加工解決方案經驗。 ◎　原廠培訓機會：有機會參與公司安排的德國、瑞士原廠教育訓練，掌握最新產品資訊與加工技術。 ◎　團隊後勤支援：與業務、工程團隊共同解題，從客戶需求、現場測試到方案落地，完整培養技術型業務能力。 ◎　產業視野拓展：透過服務不同產業的客戶，拓展精密製造市場視野，持續提升產品與市場分析能力。 如果你喜歡機械技術，也享受把問題變成解方，歡迎加入富達興！

日本NO.1日式豬排 / / 吉豚屋 ✨ / /《擴大徵才》 ✔️ 以「幸福企業」為目標 ✔️ 擁有完整連鎖餐飲管理制度 ⭐想兼差多賺一點？出勤越穩定，收入越有感！ 【薪資】 1、時薪 225 元起(含區域津貼) 2、當月出勤滿 100 小時，每小時再加 5 元！ 3、符合條件者，另享晚班、假日津貼 (每小時加發20~30元) 4、具中餐廚師證照，每月加發 500 元證照津貼 ▲加班費依《勞動基準法》規定計算 ▲法定國定假日及颱風停班出勤，薪資依法加倍給付 【獎金】 １、全勤獎金：每月 500 元（符合規定即可領取） ２、績效／專案激勵獎金：最高 5,000 元（依工作表現與貢獻發放） ３、享生日、三節及勞動節禮金（任職滿 3 個月） ４、留任績效獎金：依公司獎勵辦法發放。 ５、員工介紹獎金：介紹朋友一起加入，介紹人與被介紹人皆可享 3,000 元 獎金（符合出勤規定） 【福利】 1、補助供膳健檢費用 (任職滿3個月且符合出勤時數)。 2、免費提供日本進口制服、補助洗衣費津貼 (符合出勤時數)。 【工作內容】 1、外場：點餐、結帳、環境維護及服務 2、內場：餐點備料、製作、餐點品質與環境維護 ※導入日本專利自動油炸設備，操作簡單、安全好上手，無經驗也不用擔心！ 【上班時間】彈性排班，兼顧工作與生活 1、平日早班09:30~18:30、晚班13:30~21:30、假日09:30~21:30 2、彈性排班：・每次排班 4～8 小時 ・採 月排班制，可依個人安排協調班表 3、若應徵固定假日班，每月需配合排班 6～8 天（週六、週日）。 ✔️依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別)。 ✔️優質學習環境：依職能階層別，提供多元的教育訓練，晉升管道通暢。 ✔️有前輩帶，新人安心快速融入。 ⭐ 歡迎喜歡服務、熱愛美食的你，加入吉豚屋，一起打造溫暖的用餐體驗！

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◎工作時間 (工作8小時、一頭班，休息1-2小時) 晚班 17:00~02:00 18:00~03:00 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎薪資 月薪43,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達53,000元 ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 ＊外場工作: 1.顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2.外場清理(客席、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理外場事務及營運管理 ＊內場工作: 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.幹部職務加給 2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 4.顧客讚美，獎金2,000元 5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 8.免費提供宿舍 →團體 1.供膳 2.勞保、健保、新制退休金 3.同仁關懷專線 4.親友用餐優惠 5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 10.完整教育訓練，升遷管道暢通 11.無利息急難救助金 12.無利息購屋貸款 13.主管配車 升遷路徑 大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

主要負責督導公司廠務行政、申報、及管理制度之建立與執行，統籌 ISO 14001 環境管理系統及 ESG 永續管理制度之導入。 主要工作內容： 一、申報業務 督導相關主管機關申報作業。 督導管理各項許可文件、申報紀錄、契約、檢測報告及主管機關往來文件。 配合主管機關查核、稽查及文件調閱，統籌資料準備及後續改善事項。 二、ISO 14001環境管理系統 擔任公司 ISO 14001 導入主要窗口，規劃導入時程及執行計畫。 建立環境管理政策、程序書、作業標準及相關表單。 規劃及執行內部稽核、管理審查及矯正預防措施。 負責與 ISO 輔導單位及驗證機構之聯繫與驗證作業。 維持 ISO 14001 系統持續有效運作，而非僅以取得證書為目的。 三、ESG及永續管理 協助公司建立 ESG 永續管理架構及年度推動計畫。 配合客戶、金融機構、政府機關或其他利害關係人之 ESG 資料需求。 規劃公司中長期環境及永續改善方案。 視公司發展需求，協助後續溫室氣體盤查、碳管理及相關永續制度導入。 四、跨部門溝通 與業務、生產、品管、資訊、財務及管理單位協調申報、環境及永續管理事項。 將法規及 ISO 管理要求轉化為現場可實際執行之作業流程。 定期向總經理及營運管理單位報告法規遵循、ISO、ESG及改善事項執行情形。 管理責任： 負責廠務暨永續管理部門之人員管理、工作分配及教育訓練。 建立部門年度工作計畫及KPI。 對各項政府申報之完整性、正確性及時效性負管理責任。 對ISO 14001及ESG制度之推動進度與持續運作負責。 對重大法規、申報或環境管理風險應主動提出預警及改善方案。