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🫵打破薪水天花板_住商中清捷運店_房屋專員🫵
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澎湖水族館・行銷企劃專員
月薪 32000元 澎湖縣白沙鄉 工作經歷不拘本項工作需具備能力: 1.擁有好的團隊合作能力 2.好的溝通能力,與大家都能融洽相處 (本公司注重和諧的上班氛圍,同事間互助,上司像朋友,大家一起成長) 3.做事細心,對美感有要求,無法接受隨便草率的態度 4.什麼事都願意學習嘗試,願意發想創新。 5.追求質感也追求效率,積極度很重要,無法接受推卸拖延者 6.要喜歡拍照、喜歡文字、喜歡海洋、喜歡生物。 7.你未來是否成功取決於你的個性,你所花的時間與心力,都在投資自己成為更好的人。 本項工作會接觸到的內容: 1.創意行銷、設計活動、佈置展場 2.媒體經營、社群平台經營,會剪輯短影音者加分 3.拍照、紀錄水族館的日常 4.學習製作企劃文案 5.學習溝通協調 6.學習館內導覽、教育訓練 7.只要有熱忱、想學習,這份工作不怕你無聊、不怕你無法成長,每天都有變化與挑戰,等你來發光發熱! (來信履歷請特別附上手機拍照/攝影作品10張以上)展開 -
二廠區-職業安全衛生管理員(提供員工宿舍)【提供乙員證照培訓機會】
月薪 37000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘1.辦理安全衛生管理系統有關之各項活動業務及規劃、實施、維護。 2.安衛專案工作執行含:(職災申報、作環監測安排、法規盤查、化學品分級管理、許可證變更與重新申請、承攬商管理、特殊作業教育訓練暨課程教材纂寫、規劃緊急應變訓練演練)。 3.ISO45001系統運作維護。 4.指導相關部門推行勞工安全衛生管理計畫。 5.勞工及承攬商之安全衛生監督與巡檢。 6.其他安全衛生相關業務推動與處理。 ※我們要的就是你※ 1.相關科系或具職安衛相關證照,大學以上畢業。 2.無經驗可,公司提供完善教育訓練及提供證照補助機會。 3.具相關經驗另外敘薪 4.需配合輪三班,另有輪班津貼及生產獎金。 5.週休二日。 6.可申請員工宿舍(2400元/月)。 7.可視訊面談 8.員工依法保障留職停薪權利,如兵役留停及育嬰留停等。展開 -
通路業務主管(台中)
月薪 29500~60000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗1.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 2.根據通路訪查結果配上產品屬性,以選擇最適當的行銷管道 3.尋找通路商洽談商品上架事宜 4.指導並且協調通路人員開發技巧展開 -
通路業務主管(台南)
月薪 29500~60000元 台南市安平區 2~3年工作經驗1.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 2.根據通路訪查結果配上產品屬性,以選擇最適當的行銷管道 3.尋找通路商洽談商品上架事宜 4.指導並且協調通路人員開發技巧展開 -
通路業務主管(高雄)
月薪 29500~60000元 高雄市新興區 2~3年工作經驗1.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 2.根據通路訪查結果配上產品屬性,以選擇最適當的行銷管道 3.尋找通路商洽談商品上架事宜 4.指導並且協調通路人員開發技巧展開 -
通路業務主管(桃園)
月薪 29500~60000元 桃園市蘆竹區 2~3年工作經驗1.對通路的客層分析、服務流程、行銷績效及所陳列商品分析等進行調查 2.根據通路訪查結果配上產品屬性,以選擇最適當的行銷管道 3.尋找通路商洽談商品上架事宜 4.指導並且協調通路人員開發技巧展開 -
租賃行銷專員~挑戰自己(無經驗可,提供完整培訓)
論件計酬 1500~300000元 台中市北區 工作經歷不拘為自己創造夢想,也為別人帶來幸福安居 ✅兼職、全職皆可 ✅無須開發,無業績壓力 輕鬆達到百萬年薪~ ◎ 無經驗新人,將有專人帶領,提供完整職前在職教育訓練 ◎ 個性主動積極上進、肯學習、活潑、樂觀 ◎ 要會基本的電腦文書處理 ◎ 自備摩托車 實際工作內容:執行房屋租賃仲介服務 1.帶租客看房子 2.刊登出租廣告 別懷疑~~就是這麼簡單、快速、好上手。 只要肯努力~讓你同時擁有〝時間自由〝與〝高收入〝 邀請您 跟我們一起向錢邁進 拒絕再領低收 高收入不是夢! 聯絡人:游先生:0925-173727展開 2日回覆 -
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居家長照機構業務負責人
月薪 38000~50000元 新竹市東區 5~6年工作經驗工作地點:新竹市 辦公地址:新竹市自由路113號9樓之3 工作內容: 1. 業務計畫的擬定與執行: - 根據機構的發展方向,制定年度業務計畫。 - 定期檢視和修正計畫,並記錄計畫目標的達成情形,提出檢討和改善策略。 2. 跨專業服務提供: - 根據服務對象的需求,適時轉介醫療或其他專業服務。 - 舉辦專業服務對象的個案討論會,並保存會議記錄。 3. 個案討論與督導: - 組織和主持跨專業個案討論會議,深入了解案主問題,調整照護計畫。 - 透過專業人員的溝通與協調,提升個案的滿意度和服務質量。 4. 人員管理與教育訓練: - 督導居服員的工作,解決工作中出現的問題,並進行教育和情緒支持。 - 處理人員的違規行為,並根據需要進行調查和處分。 5. 簽訂和管理契約: - 確保機構與長照服務使用者、家屬或支付費用者簽訂書面契約,並遵守相關規定。 - 處理服務過程中的緊急事故,確保服務不中斷,維護服務使用者的權益。 依工作表現提供獎金。 🤝 加入我們: 我們歡迎對長期照護服務充滿熱情且具有專業精神的您加入我們的團隊!如有興趣,請撥打0923-580802預約面談。展開
