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台中市北屯區的歷史建築「原金源吉宅第」修復暨再利用修復工程已全面展開，文化資產的修復，是一場細緻的工程，而「安全」是這場工程最堅實的底線，我們需要對文化資產保存有興趣，願意理解傳統工法特性者。 規劃與執行歷史建築修復現場之職業安全衛生管理計畫。 巡視修復現場，針對傳統工法搭建之鷹架、高空作業進行安全督導與防護。 負責進場勞工（含傳統匠師、施工人員）之安全衛生教育訓練與危害告知。 辦理職安衛相關文件紀錄、政府文資查核之工安資料整備。

資格條件 1.學歷：專科以上畢。 2.科系：護理系（科）。 3.特殊資格條件：必具護理師證照、具有婦產科護理經驗5年以上(經歷未滿1年不予採計)。 4.有產房或開刀房經驗尤佳 5.具有專科護理師證書，或已完成專科護理師訓練者尤佳 應徵方式 屆時請自行準備 1.甄選資料表 請至http://www.shh.org.tw/UI/G/G10100.aspx下載 2.自傳 3.所有護理相關畢業證書正反面影本 4.服務證明影本 5.醫事人員專業證書正反面影本 6.衛生署繼續教育積分證明影本（以上面試資料請備齊全） 聯絡人：賴組長 電子信箱：09718@s.tmu.edu.tw

1.機台操作、機台清潔及保養 2.上下料生產、機台異常處理 3.電纜包裝作業(封板包裝、包材搬運、電力電纜頭製作) *依法規給予加班費，輪夜班另有夜班津貼。 *歡迎所有求職者；無經驗亦可應徵，將有資深員工專人指導。 完善的員工制度與相關福利: ◆優渥薪資及獎金制度(含年終獎金、績效獎金及員工分紅入股計劃)。　 ◆具備完善教育訓練制度(職前訓練/在職/內外專業技能培訓...)。 ◆具備完善考核制度及多元化升遷管道。 ◆現代化軟硬體辦公設備(全面自動化/網路化電腦設備)。　　 ◆人性化管理及工作環境(廠區備有交通車及員工餐廳等設施)。 ◆優於勞基法的休假制度(一年10天特休假，依在職日數比例計算)。 ◆勞健保、團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、癌症險等)。 ◆職工福利委員會(福委會三節禮金、員工旅遊、慶生禮金、子女教育獎助金、無息貸款、婚喪喜慶補助)。 ※榮獲《HR Asia》2023年亞洲最佳企業雇主獎 ※連續六年「公司治理評鑑」前5％績優公司 ※2022 台灣永續績效獎及報告書白金獎 ※台灣50大集團：第32名（2020天下雜誌）

• 協助炒爐區工作 • 確認工作區域一直處於乾淨的環境之下。向央廚領取魚肉類並且確認廚房間的轉帳是否正確 • 記錄新的食譜、新的程序並且透過學習提升自己的專業能力 • 完成主管交代的的工作並協助其他單位或區域 • 參加所有教育訓練，維持所有的程序及基本工作一致性，並透過協助主管同時提升自己的專業知識

職務: 【工作內容】 1. 台積電/聯電/美光 先進自動化設備。 2. 執行未來式自動化設備之相關安裝校正。 3. 維持廠內自動化系統之正常運作。 4. 進行自動化設備維護、保養、異常排除。 5. 自動化設備耗材更換 6. 無相關工作經驗 〝可〝 團隊裡有完善的新人教育訓練 【其他條件】 1.需配合在無塵室內工作(著全套無塵衣)。 2.語言無特殊要求。

1. 對所屬區域之冷凍空調設備進行日常保養、維修、巡檢、故障排除。 2. 協助記錄並回報設備運轉數據與異常情形。 3. 進行簡易文書作業與保養記錄填寫。 4. 配合公司安排執行現場維運、外勤作業與短期輪調支援。 5. 參與內部會議與教育訓練，具備晉升幹部潛力者優先考量。 6. 執行其他主管交辦事項。 補助：出差油資或交通或住宿費補助

1. 負責大夜班客房點餐及早餐備餐相關事宜。 2. 確保食材品質及衛生符合標準，並適時提供建議及協助教育訓練。 3. 製作餐點並負責餐期前的備料及出餐流程。 4. 配合主管安排及協助廚務相關工作。 5. 準備營業期間點菜及宴會所需菜餚，確保供應順暢。 6. 確保食品符合衛生管理規範，並維護工作區域整潔。 7. 另有大夜津貼

◆ 應 徵 前 須 知 ◆ 1.防水是很辛苦的工作，你可以找方法使它更效率，但它仍是辛苦的工作，體能很重要 2.防水是有危險性的工作，鷹架上作業隨時有風險，保持警覺與專注很重要 3.防水是團隊性的工作，能跟團隊成員良好配合與互動很重要 4.防水是技術性的工作，持續精進與學習才能跟上日新月異的產業變遷 5.防水是充滿挑戰卻又迷人的工作，有熱情很重要 ◆ 成 為 一 個 冠 嶺 人 ◆ 1.我們不當工人，我們要當一個技術人員 2.我們不當雜工，我們當師傅 3.我們不偷工減料，我們把品質做好 4.我們照顧自己的安全，等於照顧自己的家人跟生活 5.我們不只靠體力，也靠頭腦工作 6.我們看盡工地人情冷暖，更要懂得關懷別人 7.我們不打混摸魚，我們為自己的人生負責 ◆ 工 作 內 容 ◆ 公司主要業務為防水工程，但也為業主提供一些附加的技術服務 一、防水工程 1.跟隨領班從基礎學起，一步步執行技術人員工作 2.防水工程-素地清潔：施工部位整理、打磨、清潔；防水層施工 /檢驗/保護/維修 3.工具、材料、設備搬運與保養 4.其他主管交辦事項 二、附加服務工程 1.鋼筋植入工程 2.RC切割、鑽孔 3.結構補強工程 4.OH高壓灌注止漏 5.EPOXY高/低壓灌注 ◆ 職 務 能 力 養 成 ◆ 針對不同職務，公司提供能力養成，以幫助員工升遷 1.到職基礎訓練 2.在職技術訓練 ◆ 備 註 ◆ 1.無經驗可，有防水工程、工地經驗者佳 2.工作地點(工地):台南，高雄，屏東 3.彈性上班：配合固定工地，現場工具材料配置完成，直接到工地報備、上班，直到退場轉換。 4.休假日、國定假日上班比照勞基法給予加班費 5.每月五日發，遇假日順延 發展/遠景： ◆ 公 司 發 展 ◆ 1.公司創立三十餘年，在高雄地區已有品牌效應，現在更拓展到台南。 2.目前公司累積足夠客戶與實力，準備迎接新的三十年。 3.現在到了新血出頭的時候了，我們缺的，就是你! ◆ 員 工 發 展 計 畫 ◆ 1.員工在冠嶺，如果肯拚、肯做、肯學、肯吃苦，公司也很願意培訓，給員工一個完整的人生，就從現在開始。 2.老闆說過：「當你設定了一個目標，下一個就是找個階梯爬上去」 3.公司不當幸福企業，公司當你的階梯、當你的人生教練 4.員工發展計畫： 1~3個月 新進人員 ▼ 3月~1年 技術人員 ▼ 1年~3年 領班人員 ▼ 3年~5年 工務組長 ▼ 5年~7年 工務主任 ▼ 7年~9年 工務經理 ▼ 9年以上 分公司經理、創業 5.每個階段，都會給你相應的培訓，以及晉級下個階段的培訓 成就/樂趣： 「當你拿起滾輪，滾出來的不只是防水料，更是住戶安穩不漏水的家」

一、考勤查核作業 1.查核並協助各單位改善班表排定作業,以合理控管人員差勤及加班. 2.查核並協助各單位改善考勤維護及計算作業. 3.加強人力資源之電腦化作業. 二、勞工保險業務 1.新進人員加保作業 員工到職當日辦理勞保加保。 核對個人基本資料及投保身分。 2.離職人員退保作業 員工離職當日辦理勞保退保。 確認離職生效日期正確。 3.投保薪資調整 配合薪資異動調整投保薪資級距。 定期檢視投保級距是否符合規定。 4.勞保資料異動申報 5.勞保給付申請協助 三、全民健康保險業務 1.眷屬加退保作業 2.補充保費核算與申報 四、協助各單位教育訓練規劃. 五、協助各單位勞資爭議處理. 1.法令宣導與諮詢服務 2.降低行政疏失及罰鍰風險

1.公司承攬之各項工程，含次承攬商人員入廠上課辦證。 2.各項安全衛生教育訓練及協助公司推動安全衛生政策。 3.工安制度執行及檢查表格之糾察及填寫，廠區相關作業申請、 4.每日出工人員之清點及工具箱會議主持。 5.現場作業安全衛生事項巡檢稽核、績效管理與監督。 6.安全衛生設施用品、物料機具暫存區之檢點與檢查。 7.參加各式巡檢、會議，訊息傳達與宣導告知 8.廠區異常事件處理與改善追蹤及緊急應變協助 9.配合現場作業加班。 10.其他主管交辦事項。 ＜自備證明＞ 1.營造業/勞安6小時。 2.營建業丙種勞工安全衛生業務主管) 3.新進勞工體檢報告書(一年內)