轉職熱搜工作

1.訂定照顧服務員工守則流程與作業標準指導改善 2.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 3.開案及照顧服務員工作分配及調度 4.關懷電訪、居家訪視 5.擬訂並執行照顧服務品質監測

我們是林口 Eco Kids Academy，2024 年啟用的新校區，以 Reggio Emilia 理念經營全美語課程。現在要找一位喜歡孩子、能全英語帶班的班導師。 【薪資與保障】 1、月薪 45,000～50,000，大學畢業起薪 45,000 起，依學經歷敘薪 2、週休二日、特別休假、勞保、健保、勞退提撥 3、年終獎金、三節獎金、榮譽假另計 【工作內容】 1、與外師協同授課，共同設計並執行全美語課程 2、帶班照顧孩子的生活常規與安全，培養良好生活習慣 3、規劃說話、唱遊、舞蹈、繪畫、手作等多元學習活動 4、與家長溝通孩子的學習與生活狀況 5、配合學校招生活動、家長座談會與教育訓練 【我們提供的環境】 1、新校區空間與充足的教學資源 2、園內定期教學分享日、企業講師研習、人才培訓計畫補助 3、透明的組織規劃與升遷制度 4、員工子女入學優惠、公司附設托兒中心 5、員工旅遊、部門聚餐、下午茶、零食櫃 【我們希望你】 1、大學以上，英文口說流利，能自在地全英語帶班 2、英美語文、教育、幼保相關科系或有教學經驗尤佳 3、具 TESOL、TKT、教保員資格或英語檢定成績尤佳（非必要） 4、歡迎應屆畢業生 【上班時間】 週一至週五 8:00–17:00，週休二日 歡迎投遞履歷，我們一個工作天內回覆！

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.請洗車輛 4.擦式車輛 5.需接受教育訓練 6.協助公司主管處理工作上交辦的事務 月休八天，排班制 歡迎攜帶履歷親洽面試 也歡迎先電話聯絡後親洽面試 另有獎金福利制度，歡迎面試詢問

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 起薪NT$40000，週休二日勞基法休假 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

1.熟悉並落實餐廳服務及各項作業流程與標準。 2.負責外場與內場之即時溝通協調，並熟悉宴會流程進行與現場控場。 3.協助執行服務人員教育訓練及日常工作指導。 4.維繫顧客關係，處理一般顧客意見與客訴，並適時回報上級主管。 5.協助館內年節食品禮盒之包裝、出貨及相關作業。 6.執行上級主管交辦事項，並配合部門營運需求。

【國中導師】起薪36,000元｜平均月薪45,000元以上｜年年調薪｜完整培訓 如果你喜歡和學生相處，希望工作有成就感，又期待收入持續成長， 歡迎加入育品補習班！ 【薪資待遇】 ✅ 底薪36,000元起 ⭐ 常態平均月薪約45,000元 除了固定薪資外，另享有完整獎金制度： ✔ 段考獎金 平均每2個月發放一次(不封頂)。 ✔ 留班獎金 4個月發放一次(不封頂)。 ✔ 新生招生獎金 每月發放(不封頂)。 ✔ 年終獎金 去年發放 3個月。 ✔ 每年固定調薪 依工作表現，每年調薪約 3％～6％。 【公司福利】 ✈ 每年國外員工旅遊 115年 日本東京 114年 新加坡／馬來西亞 113年 泰國 112年 韓國 疫情之前 日本大阪.沖繩 努力工作，也一起享受生活。 【我們希望你】 ✔ 喜歡陪伴學生成長 ✔ 願意學習教育工作 ✔ 有責任感、具良好溝通能力 ✔ 無補教經驗可，公司提供完整培訓 【加入育品，你可以得到】 ✔ 完整教育訓練 ✔ 明確升遷制度 ✔ 收入逐年成長 ✔ 工作穩定，不怕景氣影響 ✔ 與一群充滿熱情的教育夥伴一起工作 因為我們相信，好的老師值得更好的待遇。 如果你希望找到一份能兼顧收入、成就感與長期發展的工作，歡迎加入育品補習班！ 保險福利 1.勞保 2.健保 3.就業保險 4.意外險 5.勞退提撥

✨ 把甜點變成一種生活態度，在這裡你會懂那種「每天都很美」的感覺 這不是普通的蛋糕店， 🗼這裡是法國的秘密甜點——以精品等級打造的法式甜點品牌。 我們相信，一份甜點能傳遞幸福感，而每位門市夥伴就是這份幸福的傳遞者。 📍 工作地點：臺北市信義區 新光三越A8 🕒 上班時間：排班制（8小時），週休 🎀 你會做的事情： 接待顧客、介紹商品，讓客人對甜點充滿期待 美感陳列、櫥窗整理，讓門市永遠呈現最完美的樣子 包裝、結帳、開立發票等服務流程，細節決定專業 結束營業後，整理庫存與業績報表，為每一天劃下完美句點 🌸 如果你是這樣的人，這份工作將會讓你發光： 喜歡甜點、享受與人互動的溫度 注重細節、講究擺設與美感 樂於服務，能主動觀察顧客需求 期待有制度、有成長、有獎金回饋的職場環境 🎁 員工福利亮點： 年終獎金、三節禮金、生日禮 完整教育訓練＋順暢升遷制度 員工購物優惠、員工制服、健康檢查 國內外旅遊補助、結婚禮金、生育津貼、進修補助 🎯你不只是銷售甜點，而是與顧客分享「品味」與「儀式感」的一天。 🎯在這裡，每一位門市專員都像甜點一樣獨特、值得被珍惜。 📬 請透過 1111人力銀行投遞履歷，加入我們的大安門市團隊， 🗼讓法式甜點，成為你每天工作的靈感來源。

一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 面議 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。

工作內容： 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.留意顧客桌面上的菜餚，如少於3盤，確認顧客餐點是否上齊，或者提醒顧客可以再加點 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.顧客用餐倒數半小時，提醒顧客最後加點 7.桌邊買單服務或櫃檯結帳服務 公司福利： 1.免費供膳服務 2.享有特休年假、年終獎金、三節禮金、尾牙聚餐（抽獎活動） 3.同仁及親友用餐優惠 4.享有勞、健保 5.新進人員前7日皆有免費哈根達斯冰淇淋 6.每周日同仁皆可享有免費的哈根達斯冰淇淋 7.完整的教育訓練、升遷管道暢通 發展願景： 明確的升遷制度及完整的教育訓練，隨著公司拓展並能學習到更高的能力及薪水 成就樂趣： 提升自己的應變能力、管理能力及態度，獲得更高的薪水及福利

社會住宅包租代管業務專員｜收入取決自己｜無經驗可培訓 職缺介紹 你是否厭倦固定薪資，卻又希望自己的努力能直接反映在收入上？ 國成社會住宅包租代管團隊正在尋找有企圖心、願意挑戰高收入的夥伴！ 我們採 「高獎金」 的薪酬制度，沒有固定月薪保障，但也不設收入天花板，實際收入依個人業績及公司獎金制度計算。 如果你喜歡與人接觸、願意開發客戶，並想在不動產租賃領域累積專業與人脈，歡迎加入我們！ ⸻ 🔥 你會負責什麼？ ・開發房東、房客及租賃案件 ・社會住宅包租代管案件開發與媒合 ・房屋帶看、租賃諮詢及簽約服務 ・協助房東了解社會住宅相關政策 ・租賃案件後續管理與客戶關係維護 ・建立長期客戶與房源資源 ⸻ 💰 薪資／獎金制度 高獎金｜收入無上限 你的收入與案件成果直接連動，案件越多、成交越多，獎金越高。 適合： ✔ 想挑戰高收入者 ✔ 不想被固定薪資綁住的人 ✔ 有房仲、租賃、業務經驗者 ✔ 想轉換跑道、挑戰業務工作者 ✔ 有企圖心，希望靠自己創造收入者 ※ 實際獎金依公司制度、案件類型及個人業績計算。 ⸻ 🌱 沒有經驗，可以嗎？ 可以！ 我們提供完整教育訓練及工作流程教學，從房東開發、社宅政策、帶看、簽約到後續服務，逐步帶你熟悉。 有經驗，你可以跑得更快； 沒經驗，也可以從零開始累積。 ⸻ 🎯 我們正在找這樣的你 ・積極主動、願意學習 ・喜歡與人溝通及建立關係 ・具責任感、抗壓性佳 ・願意挑戰業績與高獎金 ・對不動產、租賃或社會住宅有興趣 ・具房仲、業務、租賃相關經驗者佳 ・無經驗可，公司提供培訓 ⸻ 📍 工作地點 台南市東區、安平區為主要辦公區域 工作性質以房屋開發、帶看及客戶服務為主，需配合外出拜訪及帶看。 台南、高雄，都可以媒合 ⸻ 🚀 不只是找一份工作，而是給自己一次改變收入的機會！ 如果你正在尋找： 「努力有回報、收入不設上限、可以累積自己客戶資源」的工作機會。 歡迎加入國成社會住宅包租代管團隊！ 📩 歡迎投遞履歷／主動聯繫洽談 聯絡電話：0901222367「黃小姐」 國成社會住宅｜包租代管・安心成家