轉職熱搜工作

1. 規劃與執行廠區安全衛生設施的巡檢與定期檢查，以確保設施正常運行。 2. 監督並執行勞工作業場所的環境安全檢測，辨識工作環境潛在風險。 4. 制定職業災害防止與緊急應變計畫，並督導相關部門落實執行。 5. 規劃並進行系統化的勞工安全衛生教育與訓練，提升員工知識與意識。 6. 安排並執行定期的勞工健康檢查，確保勞工在案健康狀況受管理。 7. 協助ISO 14001環境管理系統審查，並確保其合規性及有效運行。 8. 針對廠內機械設備進行安全評估，制定改善措施以降低事故風險。 9. 規劃危害鑑別與風險評估訓練，指導相關人員進行實施與記錄。 10. 負責辦理職業安全衛生相關例行性申報，並確保符合法規要求。 11. 鑑別並追蹤職業安全衛生相關法規，保持符合最新法律規定。 12. 管理變更項目並修訂安全衛生作業標準，確保流程安全合規。 13. 制定及優化職業安全衛生政策、計畫與程序，提高管理效率與準確性。 14. 應對客戶審查、政府機關稽核及處理突發事件，確保妥善完成。 15. 完成主管指派任務，協助促進企業安全衛生目標的實現。

機構名稱：韋城社區復健中心 機構地址：屏東縣萬丹鄉 職稱：專任管理員 職務內容： 1.執行個案管理與支持，推動精神復健計畫。 2.參與評估與計畫擬定，定期追蹤與調整復健目標。 3.協助設計與帶領活動，強化學員社交與生活技能。 4.規劃社區心理健康推廣活動。 5.協助學員維持日常生活秩序，培養自立能力。 6.執行健康促進方案（例：健檢、運動、壓力管理）。 7.支持學員與家屬關係，提供家庭教育與諮詢。 8.協助行政庶務與環境維護。 薪資：29500起(固定薪資因個人資歷而異) 資格要求： 1、全職，經歷不拘、應屆畢業生可。 2、非護理、社工、職能相關科系需取得精神復健機構專任管理員訓練合格資格。 3、若有專業人員證照如護理，職能治療師（生），社工(社工相關學系畢業證書即可)，心理師等專業證照，可免〝精神復健機構專任管理員受訓證明〝。 4、兼任專業人員需具有於經中央主管機關評鑑合格之精神醫療機構、精神復健機構滿一年以上。

【工作內容】 門市銷售服務與倉管出貨與庫存作業，需能配合門市現場營運、商品整理、出貨包裝及庫存管理。 接待顧客、介紹門市商品，提供商品建議與基本諮詢服務。 協助商品銷售、POS 結帳、收銀、退換貨處理及簡易銷售資料登打。 協助商品上架、陳列整理、補貨、效期檢查，維持賣場整齊。 維持門市展示區、冷凍櫃、倉庫及作業區環境整潔。 依照撿貨單進行撿貨，核對商品品項、規格與數量。 協助商品分類、核對、包裝、出貨及出貨前確認。 協助進貨驗收、清點、入庫、上架、補貨與庫存整理。 操作進出貨系統，登打進貨、出貨及庫存異動資料。 每月底固定配合庫存盤點，協助清點、核對與異常回報。 需整理及搬運冷凍商品，單箱重量約 10～20 公斤。 協助產品標籤製作、列印與黏貼。 協助物流貨物驗收、清點與盤存作業。 需配合雙北地區短程送貨，需會開自排車。 完成主管交辦之門市營運、庫存管理及出貨相關事項。 【需具備條件】 喜歡與人互動，具備基本顧客服務與商品介紹能力。 細心負責，能減少結帳、庫存及出貨錯誤。 手腳俐落，能快速完成補貨、撿貨、包貨與出貨作業。 勤勞主動、體能佳，可接受冷凍商品搬運與庫存整理。 具備基本電腦操作能力，可學習 POS 系統及進出貨系統。 具備良好的情緒管理與溝通能力。 需會開自排車，可配合雙北地區短程送貨。 有門市銷售、倉管、出貨、物流或食品零售經驗者佳。 公司提供員工午餐，歡迎社會新鮮人及具相關經驗者、中高齡、二度就業及退休後再就業人才應徵。公司將依個人經驗、專長、身體狀況及可配合時段，安排適合的工作內容與班別，並提供新人教育訓練及在職學習協助。 如有家庭照顧、交通或其他個人需求，可於面試時提出，並與主管協調合適班別及工作安排。 【公司福利】 員工專屬購物優惠 在職教育訓練機會 提供員工餐 業績獎金 假日出勤獎金 送貨獎金

『金川營造有限公司』是一家深耕土木工程與營造領域的專業公司，專注於道路與橋樑工程施工。 公司堅持提供高品質的工程服務，以「如質、如期」為目標，贏得業界信賴，並不斷追求卓越，打造出安全可靠的基礎建設。 工作內容： ✔ 工程品質管理與查驗 ✔ 施工照片、品管文件整理 ✔ 協助工程查核與資料建檔 ✔ 現場施工品質巡查與改善追蹤 ✔ 配合主管交辦事項 應徵條件： ✔ 具營造／土木相關經驗佳 ✔ 熟悉工地流程者優先錄取 ✔ 有公共工程品管經驗佳 ✔ 無經驗但願意學習亦可培訓 我們重視每一位夥伴的成長與需求，並提供以下優渥福利： ✅提供年終獎金及工作獎金，讓您的努力有最佳回饋 ✅完善的在職教育訓練，持續提升專業技能 ✅健保、員工團保、職災保險與勞退提繳金，全面保障您的未來 ✅駐外時提供伙食津貼，讓您無後顧之憂 ✅提供工地宿舍、油資補貼 ✅穩定長期工作，表現好有調薪機會 🌟透過求職網站投遞履歷並完成正式錄取者，到職滿3個月且仍在職，發放留任獎金 NT 10,000元。 （獎金發放依公司規定辦理） 歡迎想學一技之長、想穩定工作的你加入！有意者請直接投遞履歷或來電洽詢。期待您的加入，共同打造卓越的工程環境！

『金川營造有限公司』是一家深耕土木工程與營造領域的專業公司，專注於道路與橋樑公共工程施工。 公司堅持提供高品質的工程服務，以「如質、如期」為目標，贏得業界信賴，並不斷追求卓越，打造出安全可靠的基礎建設。 工作內容： 1. 協助工地主任執行現場施工管理與進度控管 2.工程放樣、施工圖說檢討與現場查核 3.協調工班施工界面與材料進場安排 4.每日工地日報、施工照片紀錄 5.配合監造、業主查驗及改善事項追蹤 我們重視每一位夥伴的成長與需求，並提供以下優渥福利： ✅提供年終獎金及工作獎金，讓您的努力有最佳回饋 ✅完善的在職教育訓練，持續提升專業技能 ，培養升任工地主任 ✅健保、員工團保、職災保險與勞退提繳金，全面保障您的未來 ✅駐外時提供伙食津貼，讓您無後顧之憂 ✅提供工地宿舍、油資補貼 ✅穩定長期工作，表現好有調薪機會 🌟透過求職網站投遞履歷並完成正式錄取者，到職滿3個月且仍在職，發放留任獎金 NT 10,000元。 （獎金發放依公司規定辦理） 歡迎想學一技之長、想穩定工作的你加入！有意者請直接投遞履歷或來電洽詢。期待您的加入，共同打造卓越的工程環境！

大中全遊覽車客運股份有限公司成立於民國85年，致力於提供高品質的交通接送、國內旅遊規劃服務，多年來以「快快樂樂的出門，平平安安的回家」為信念，不斷追求安全與舒適的旅行體驗。我們堅守全心全力、創造幸福的經營理念，期望透過卓越的服務，改變人們的出行方式，創造更美好的生活。 工作內容： 1. 監督和管理車輛日常營運運作，包括調度與配送安排，確保運輸效率及準時性。 2. 分析運輸數據，根據績效指標優化車隊運行路線，提高運輸效能及降低成本。 3. 負責汽車貨運物資及設備之管理，確保車隊的維修保養計畫按時執行，維護車輛性能及安全性。 4. 制定和推動安全準則，監督全體員工遵守公司內部規範及相關法規，持續提升安全營運管理之成效。 5. 領導及管理車安團隊，並負責團隊專業技能的培訓與績效考核，提升團隊效率與專業水平。 6. 規劃並執行節約物流成本方案，建立具經濟效益的汽車貨運流程與制度。 7. 在緊急情況下迅速提供解決方案及異常處理，確保運輸業務流程順暢並減少突發中斷。 8. 代表公司與客戶及相關合作夥伴聯繫，處理協議與費率議題，維護良好的業務關係與信譽。 加入我們，您將享有： - 完善的福利制度，包括三節獎金、年節獎金、加班費、尾牙、春酒等。 - 良好的職場學習環境，定期提供在職教育與專業訓練，助您提升能力。 - 明確的職涯發展方向，提供多元的晉升機會與持續成長的空間。 我們誠摯邀請專業且充滿熱忱的您，加入我們的團隊！一起透過優質的汽車貨運服務，創造更高的價值與美好未來。期待您的加入！

我們正在尋找一位熱情且具備組織能力的人力資源夥伴，與我們一同打造具前瞻性與溫度的職場文化。若你對人才招募、發展與培訓充滿熱忱，歡迎加入我們的行列！ 主要工作內容包含： 人才招募與品牌推廣 -負責校園合作專案推動，擴展產學實習機會 -經營人力銀行與招募管道，提升招募成效 -招募流程規劃與持續優化，提升候選人體驗 人才發展專案 -協助規劃與執行人才發展計畫，支持員工職涯成長 教育訓練規劃與執行 -規劃並執行內部訓練課程，強化組織學習文化 其他主管交辦事項

1. 不定期1人(得依需要列候補1人，有效期間自甄選結果確定至員額補足) 2. 定期1人(育嬰留停缺額，上班起訖時間自115年8月8日迄至116年8月7日止，或迄至育嬰留職停薪原因消失前一日，即無條件解除代理) 資格條件 上開人員需具備下列各項條件： 1. 學歷：教育部認可護理科系學校畢業。 2. 專業證照：中央衛生主管機關核發護士或護理師證書者，具長照服務人員證明及失智症照顧服務訓練證明者尤佳。 3. 經歷：具有安養護機構、護理之家、失智照護、安寧緩和療護、感控實務經驗、醫療照護或相關實習經驗且須能配合輪班者，熟悉電腦文書處理與統計分析能力優先進用。 4. 消極條件：無公務人員任用法第28條各款情事之一者。 附註：依國軍退除役官兵輔導條例第六條規定，條件相等而為因公致身心障礙退除役官兵及一般退除役官兵者，依序優先錄用。 工作項目 1. 負責安養護及失智住民照護工作及衛教指導。 2. 協助督導照服員生活照顧工作之執行。 3. 傳染病防治、預防保健計畫之執行。 4. 急診處理及護送住民就醫。 5. 臨時交辦事項。

1. 接待訪客，確定其來訪性質及目的。 2. 接聽、過濾、轉接來電，並提供資訊及留言服務。 3. 協助寄送公文及收發信件管理。 4. 傾聽並處理客戶及家屬的抱怨。 5. 負責一般文書資料處理工作、文件表單的歸檔及保存。 6. 完成行政支援工作(如:處理簡易收款、住民簽約事宜，照護費用解釋)。 7. 處理例行性的工作(如:協助每月跟公部門申報住民人數、狀況等)。 8. 主管交辦事項。