轉職熱搜工作

1.產品包裝及測試 2.產品運送及安裝 3.需會駕駛手排小貨車 4.其他主管交辦事項 5.勞健保，勞退，團保，績效獎金，三節獎金，國內外旅遊 6.提供教育訓練，可培訓

1.渡假園區安全警衛與防制危害。 2.進出渡假園區車輛、人員與物品之管制作業。 3.停車場車輛引導與交通疏導。 4.巡邏渡假園區，對可疑人、地、事、物查察及盤問，防制犯罪及災害發生。 5.管制飯店、主題旅店及OUTLET商場人員、物品進出及巡邏查察作業。 6.駐警隊教育參訓、體能訓練及其他交辦事項。

【關於 DBS】 星展銀行總部位於新加坡，是全亞洲最大的金融集團之一，2023 併購台灣花旗消費金融業務後，星展即成為台灣最大外商銀行。目前已蟬聯五年「世界最佳銀行」的獎項，以及「全球最佳數碼銀行獎 」，打破傳統金融銀行的框架，持續發展數位創新，集團文化也鼓勵員工個人發展，提供豐富的資源和福利，非常希望邀請您加入我們的行列! 【工作內容】 • Act as the major contact point of the Bank to provide service by handling inbound service call to answer customer inquiries, including banking and credit card products, systems and other inquiries, and resolve customer issues as well as manage identified financial transaction / modification service, etc. • Perform inbound x-selling / referral for banking and credit card products / services to line up with business needs • Follow-up customer request and make outbound calls to reply customers when necessary. • Provide solution to customers’ concern and problems in a timely manner, ensuring customer satisfaction • Listen to customers’ grievances or complaints. Provide solution to resolve the case or related to appropriate parties to ensure the case is attended. • Get customers’ opinions and suggestions, e.g. then feedback to supervisors. • Strictly follow the approved operational procedure/workflow and comply with the required guidelines and measures of Control and Compliance; to complete & meet all customers’ request within risk, compliance and quality standards. • To demonstrate strong work commitment and work ethic. To adhere to schedule of work & be available for deployment at short notice when on standby. 【您可能會想知道】 • 入職即享年假最低 14 天+1 天生日假 (未滿一年按比例計算) • 到職即享萬元的彈性補助金，可用於家族旅遊或多項生活津貼 (未滿一年按比例計算) • 外商文化以及開放式辦公環境 • 專業的教育訓練 【客服專員甄選流程】 1.投遞履歷 2.HR書面審查(2-3個工作天，未通過不另行通知) 3.HR電話聯繫 4.主管書面審查(2-3個工作天，未通過不另行通知) 5.面試 6.通過面試後，HR同仁會在1-2個工作天內與您聯繫，未通過面試者，HR將於一週內寄信通知。 【注意事項】 1. 如果有機會與您合作的話，我們將會儘速聯絡您！ 2. 若不符合的面試者，將不另行通知，感謝各位求職夥伴的體諒。

1.綜合辦理公司各項庶務以及辦公用品採購管理 2.辦公室環境維護管理 3.提供公司人員電信業務及郵務之服務 4.訪客接待及電話接聽 5.人事作業：招募刊登及出勤請假統計及教育訓練安排 6.公務車輛管理 7.文管中心作業(圖面.ISO文件之發行及歸檔) 8.其他主管交辦事項

1. 機台操作及上下料作業。 2. 產品清洗與整理。 3. 產品外觀檢驗及尺寸確認。 4. 成品包裝、貼標及出貨準備。 5. 協助物料整理及作業區環境維護。 6. 依生產需求支援其他現場工作。 7. 完成主管交辦事項。 * 無經驗可，公司提供教育訓練。 * 細心負責，具基本品質觀念。 * 配合度佳，能依工作需求調整作業內容。 * 歡迎學生、二度就業及兼職人員應徵。

【工作說明】 1.負責人員管理、教育訓練及工作績效評估 2.追蹤現場物料領用與耗材管控，維持作業環境之 5S 標準 3.即時反映機台故障與品質瑕疵，填寫生產日報表與異常記錄 4.掌握品質管理、異常處理，提昇良率 【上班時間】 固定早班/晚班 日班:07:30-19:35；夜班:19:30-7:35 【薪資條件】 以工作20天計算，早班50,000~55,000元、夜班60,000~65,000元(含輪班津貼及加班費) 【特殊備註】 正式生產前需至楠梓廠培訓

1. 依公司提供的客戶名單進行各展覽招商業務等工作 2.公司有完整的教育訓練課程 3.底薪(依個人經驗面談)+ 招商業績獎金 4. 認真學習的工作態度 5. 親切、活潑、積極 【意者請將詳細履歷附照片寄到eve@cheng-sing.com 和 Jimmy@cheng-sing.com】 【主動應徵並回覆信件或來電預約面試者，優先面試】

※經「3個月計時培訓」，有意願進一步挑戰的，通過評核方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 通過評核即轉任正職， 正職儲備幹部 月薪32,000~39,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰店長絕對少不了你！ 年薪上看80萬以上，等你來挑戰！ ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

●工作內容 ✔協助機械設備設計、繪製 2D／3D 圖面及相關設計文件。 ✔製作及整理機器圖面、零件清單（BOM）、外購件資料及操作說明文件。 ✔協助機械製造、組裝、測試及安裝，並與生產、採購等部門協調溝通。 ✔完成主管交辦事項。 ●應徵條件 ✔機械工程、機械設計、自動化或相關科系畢業尤佳。 ✔熟悉 AutoCAD，具 SolidWorks 或 Inventor 等 3D 繪圖軟體操作能力者佳。 ✔具基本機械製圖及識圖能力。 ✔細心負責，具良好溝通能力及團隊合作精神。 ✔對機械設備、自動化設備設計有興趣，願意持續學習。 ✔無經驗可培訓，有相關工作經驗者薪資另議。 ●薪資待遇 ✔ 加班費依法另計 ✔ 表現優良者享年度調薪及績效獎金 福利制度 勞保、健保、勞工退休金提撥 三節禮金／禮品 年終獎金（依公司營運及個人績效） 完整教育訓練與專業技能培養 員工聚餐及不定期福利活動 穩定的工作環境與良好的升遷發展機會 我們希望你 如果你對機械設計、鋁擠型設備或自動化設備充滿興趣，喜歡將想法轉化為實際產品，並希望累積專業技術與實務經驗，歡迎加入我們！ 我們提供完整的教育訓練與實作機會，讓你從設計、製造到組裝的流程都能深入學習，培養成為獨當一面的機械設計工程師。

材料搬運：將風管、鐵件、支架、保溫材料等由工地入口搬至施工位置。 工地清潔：施工過程中產生的鐵屑、灰塵、包材垃圾，需隨時清理，保持安全環境。 協助師傅：遞送工具、固定材料、支援安裝過程中的簡單任務。 簡易施工：如打膠、上螺絲、支架固定等不需專業技術的工作。 安全維護：協助搬運時注意通道暢通，避免阻塞或危險。 工作特點 體力需求高：風管材料常有大型鐵皮管道，重量不輕，需要多人合力搬運。 環境條件：多在廠房內部要多注意噪音。 入門門檻低：不需專業技術，完成工安教育訓練即可入場。 晉升空間：若肯學習，可從粗工／共工逐步轉為小工，再成為技術師傅。