轉職熱搜工作

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎暑假打工、二度就業、學生實習、短期打工、長期打工 ▪彈性排班：08:30~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+20元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

在王品，我們不僅是執行者，也是組織人才發展的策略夥伴，期待透過系統化的培育與發展，打造讓每位夥伴都能發揮潛能、持續成長的環境，推動集團永續經營。 無論你是經驗豐富的專家，或是潛力無限的職場新星，如果你/妳也對「人的成長」充滿熱情~ 都歡迎你/妳的加入，一同思辨，挖掘與培育集團未來的領袖！ 做為集團人才發展的推手，我們主要的工作是： 1.建置與優化人才發展體系：維運人才發展系統，並持續提出優化策略，提升組織學習效能。 2.關鍵人才培育和發展：規劃與執行各階層的領導力培育專案，從需求分析、課程開發到成效追蹤，打造線上與線下並行的培育路徑，厚植組織領導梯隊。 3.人才盤點與管理：執行關鍵人才盤點，透過遴選／晉升／考核、不記名回饋等機制，強化人才庫的動態管理。 4.數據洞察與分析：彙整並分析人才發展相關數據（如：個人績效、組織健康度...），產出洞察報告，作為人才決策的參考依據。 5.行政與運作支持：協助實體及線上課程的行政業務，確保所有業務與專案推動落地。

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1. 客訴管理及問題排除，供應商管理 2. 品保人員工作職掌分配，品保系統作業標準化 3. 持續改善品質管理流程，品質問題整合，教育訓練持續改善 4. ISO系統維護，所需表單資料規劃，如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等

1. 資料輸入、會計帳務、稅務申報。 2. 享完善教育訓練、工作有效率、細心認真、具責任感。 3. 熟悉 WORD、EXCEL及WINDOWS作業系統。 4. 協助主管維繫客戶關係。 5. 主管交辦事項。

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測 7.居家服務實務工作 8.評鑑工作 9.核銷相關業務

1.本工作歡迎活潑外向，不怕被掛電話者，優先入取喔 2.負責電訪告知班內活動訊息、主管安排行銷內容 完善教育訓練及升遷制度，歡迎有企圖心的您加入 除了每小時底薪之外，加上招生獎金，500元/人 歡迎來挑戰!

此角色需配合現場節奏與班別制度運作，適合能在穩定流程與清楚規範下，踏實執行並累積專業價值的人。 1.依本身受訓技能，承接工作項目要求之執行，以符合作業標準。 2.現場6S(整理、整頓、清潔、清掃、教養、安全)之執行，以確保生產作業流程順暢。 3.反應與處理異常狀況，以確保生產作業供料順暢。 4.接受員工教育訓練，以符合作業需求。