轉職熱搜工作

品牌官網：https://www.so-nice.com.tw/ 門市資料：https://www.so-nice.com.tw/Shop/StoreDetail/1194/11832 2025年教育訓練影片：https://www.youtube.com/watch?v=ssn8-aapPxw 一、工作內容 1. 介紹並銷售服飾，提供試穿搭配服務。 2. 接待顧客與需求服務(如：商品諮詢、調貨、修改及退換貨處理) 3. 負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4. 負責櫥窗與店內陳列及換檔工作。 5. 客勤維繫與社群行銷。 6. 維持店櫃環境與週遭環境整潔。 二、薪資福利 √ 正職人員保底34000元+全勤獎金1000元 √ 儲備人員保底31000元+全勤獎金1000元 √ 高額獎金抽成 √ 網路業績分紅 √ 月休9~10天 √ 生日禮金、三節禮金 √ 制服、員購優惠 √ 教育訓練課程

1.協助觀光工廠假日營運與現場服務。 2.接待來賓、協助引導參觀動線。 3.商品補貨、簡單陳列整理與環境維護。 4.協助顧客諮詢、商品介紹及結帳。 5.視現場需求協助團體接待、活動或導覽支援。 6.主管交辦事項。

1.負責胚布打樣及配方KEYIN。 2.需配合加班 3.無經驗可/科系不拘，公司會提供教育訓練 4.工作內容簡單易學，歡迎想要長期穩定工作的您加入~

工作內容: 1.職業安全衛生等相關業務運作與執行。 2.檢查各項機具或環境之職業安全衛生狀況，規劃、督導有關人員實施巡視、 定期檢查、 重點檢查及危害通識。 3.辦理職業安全衛生之教育訓練。 4.現場處理突發之職業安全衛生事宜。 5.執行其他主管交辦事項。 6.非一直作業，有叫機具作業時才出勤，沒作業就在辦公室吹冷氣休息，文書作業有行政 人員處理，只需要做到宣導安全、現場作業風險評估、人員安全管理 工作時間: 常日班7:30~16:30，週六需配合加班(計加班費)。 福利待遇: 月薪35000(含1000全勤)+週六出勤加班費、平日加班費約4萬~45000、三節紅包、工安獎金、春節紅包。 有中鋼現場、重機具經驗佳、機具特殊作業時需監督、管制現場，環境會熱但在廠房內不曬太陽，需認真負責，懂得與現場員工、中鋼人員協調作業、督促、督導、加強管理人員作業風險，電腦基本文書。

我們是老虎歡樂世界，致力於提供高品質的休閒娛樂服務，客群涵蓋家庭、情侶及好友團體。我們的目標是營造舒適且歡樂的遊戲環境，為顧客帶來無與倫比的體驗。 工作內容： 1. 提供優質顧客服務，積極接待顧客，回答顧客的疑問及需求。 2. 協助操作簡易故障排除。 3. 負責櫃台商品兌換服務。 4. 協助店內商品的理貨作業，包括陳列、整理和盤點。 5. 維持門市場地及使用設施區域的清潔與整潔。 6. 支援內部活動的執行。 7. 協助完成主管交辦的其他工作任務。 員工福利 法定項目 勞保、健保 制度類: 教育訓練 員工制服 透明升遷管道 誠摯邀請您加入我們的團隊！透過您的努力和熱情，一起為顧客帶來更多歡樂，讓每位到來的顧客都能擁有美好的回憶！立即投遞履歷，我們期待一起為快樂加分的未來！

鼎級手機維修中心｜Apple 授權獨立維修中心 屏東在地經營將近 10 年的手機維修團隊 我們重視專業技術、服務品質與顧客信任 致力於提供顧客安心、透明且專業的維修服務。 我們歡迎願意學習、態度積極的夥伴加入 不論是否有維修經驗，只要你對手機維修有興趣 公司都會從基礎開始培訓，讓你一步步學會專業技術 未來能夠獨立作業，一起成為更專業的手機維修團隊。 【具備條件】 1. 對手機維修、3C 產品或技術學習有興趣者 2. 善於溝通，具備良好的情緒管理能力，能與顧客及同事良好互動 3. 工作態度積極、主動、有責任心，並具備耐心與細心 4. 有無手機維修經驗皆可，歡迎無經驗者加入 5. 履歷請附上照片與自傳，請勿直接複製貼上制式內容 我們重視學習態度與工作責任感，無經驗也不用擔心 公司會提供完整教育訓練，從基礎開始培訓 協助你逐步學會手機維修技術，直到能夠獨立作業。 「這不是一份固定死薪水的工作」 我們會一步一步帶你學，等你技術越來越穩 能處理的維修項目越多，有額外獎金與抽成 收入會隨著能力提高，不會是領固定薪水而已。 【工作內容】 1. 手機及平板現場維修，公司提供維修技術教育訓練 2. 協助顧客處理手機、平板及相關 3C 產品問題 3. 提供手機維修相關專業諮詢服務 4. 介紹及銷售 3C 配件相關商品 5. 協助新機、二手機銷售與回收相關服務 6. 維持店內外環境整潔，提供顧客舒適、專業的服務環境 【公司福利】 1. 享勞健保 2. 年終獎金 3. 員工生日禮金 4. 員工旅遊 5. 員工制服 6. 員工購物優惠 7. 獎金抽成制度 如果你想學一技之長，也希望未來收入能隨著能力提升而成長，歡迎加入「鼎級手機維修中心」，和我們一起累積專業、穩定成長。

一、招募與任用管理 職缺開發與招募規劃 協助制定年度人力編制表 撰寫職缺說明與刊登招募平台 履歷篩選與面談安排 初步電話訪談與面試排程 協助主管進行面談資料準備與記錄 新進人員報到與建檔 協助簽署勞動契約、個資聲明、保密協議等文件 建立人事資料卡、打卡設定、工號/門禁發卡 二、出勤管理與薪資作業支援 考勤與請假制度管理 每日/每月出勤紀錄匯整與異常修正 管理請假、加班、補休、特休等各類假別與加班核准流程 薪資初算與報表整理 匯整出勤與獎懲紀錄，協助薪資計算基礎作業 整理薪資明細表、勞健保異動紀錄、代扣稅額等 三、勞健保與政府申報 勞健保與退休金管理 新進、離職、眷屬異動申報、加保退保作業 每月薪資保險級距調整與投保單位資料維護 政府報表與申報配合 協助辦理勞動部、主計總處、勞工保險局各類報表 年度所得稅申報資料彙整、媒體申報檔製作協助 四、員工關係與法令遵循 員工溝通與制度說明 解答員工對於請假、薪資、考勤制度的疑問 協助舉辦員工溝通會議、內部通告與公告 勞資爭議預防與紀錄 協助建立申訴管道、會談紀錄與懲處程序紀錄 備查離職面談資料與爭議處理建議紀錄 五、人事制度與規章管理 內部制度撰寫與更新 建立或更新人事管理辦法、加班規範、休假規則等制度文件 配合主管或法規變更進行修訂並公告實施 員工手冊與組織章程維護 編製/更新公司員工手冊 協助維護組織架構圖與部門職掌說明 六、教育訓練與人才發展 新人訓練規劃與執行 設計入職教育訓練流程與課程（公司簡介、安全教育、制度說明） 蒐集與紀錄新人訓練簽到表、測驗表、滿意度調查表 在職教育訓練管理 安排外訓課程或內部分享訓練，建立訓練時數紀錄 配合稽核需求管理HACCP/ISO人員教育訓練證明 七、績效與獎懲制度執行 績效考核作業支援 建立考核制度、表單與排程（試用考核、年度考核） 彙整各部門考核結果、協助主管分析績效分數 獎懲紀錄管理 協助處理記功、嘉獎、懲戒程序與文件備查 八、活動與文化推廣 員工活動與節慶企劃 籌辦尾牙、中秋禮品、員工旅遊、慶生會、健康檢查等活動 協調活動預算、報名、統計與現場支援 企業文化推廣與員工關懷 建立內部刊物、佈告欄、歡迎新人布告等溝通平台 處理慰問金、生育禮金、員工生活補助金等事項

1.負責現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2.負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。 3.協助工地物料管理（如：進貨驗收、庫存盤點）。 4.聯繫廠商並追蹤修繕進度。 5.主管交辦事項

一、工作內容: 1.豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 5.固定-夜班:19:00~07:00。 二、薪資: 月休8日，薪資NT$44,000~NT$47,000。 三、公司提供福利及保障 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。