轉職熱搜工作

1.負責現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 2.負責各項行政庶務工作（如：合約製作、檔案管理、報價、請款與預算控管）。 3.協助工地物料管理（如：進貨驗收、庫存盤點）。 4.聯繫廠商並追蹤修繕進度。 5.主管交辦事項

一、工作內容: 1.豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點，二班制(12H)，不輪班。 5.固定-夜班:19:00~07:00。 二、薪資: 月休8日，薪資NT$44,000~NT$47,000。 三、公司提供福利及保障 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金，年節獎金 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。

🌿賀康居家有限公司從創辦人照顧家中長輩的真實經驗出發，投入居家長照服務，陪伴有照顧需求的家庭獲得安心支持。我們重視每位夥伴的專業價值，打造溫暖、穩定且持續成長的工作環境，讓行政與人事工作也能成為守護照護品質的重要力量😊 1. 協助人事行政作業，進行員工考勤管理與人事資料更新。 2. 辦理新進同仁勞保、健保加退保及相關異動作業。 3. 建立、維護人事與行政檔案，做好文件整理及歸檔管理。 4. 處理薪資計算與發放，並協助應收應付帳款管理、帳單製作及寄送。 5. 辦理職災及公司團體保險理賠申請，追蹤後續處理進度。 6. 協助零用金資料輸入、核對及報表整理，確保帳務資料正確完整。 7. 與內部團隊協作，完成主管交辦的其他行政及臨時性任務。 ・享勞保、健保及勞退提撥。 ・依公司制度及職務適用相關獎金與福利。 ・每年全額補助員工健康檢查。 ・提供在職教育訓練與長照相關學習機會，支持持續提升專業能力。 ・專業團隊管理，設有透明化申訴管道及良好升遷制度。 ・提供穩定、明亮舒適的工作環境，重視團隊合作與員工長期發展。 ・依勞動法規辦理特別休假及相關權益。 如果你喜歡整理資料、協助團隊，也期待在長照產業發揮專業，歡迎加入賀康居家！

(各項企業資金辦理/提升人脈) *工作項目: 電訪＞拜訪＞成交＞分紅 *保障底薪，另有獎金，年薪百萬不是夢 *提供完整的職前教育訓練，有團隊協助，上手很快速 *優質的辦公室環境，和諧的同事氛圍 工作內容: 1. 針對公司提供的名單，透過電話對客戶進行解說約訪，需開車外訪客戶。 2. 與客戶維持良好關係，做好顧客關係管理，客戶問題反應及處理。 3. 向主管回饋市場反應現況與建議。 4. 提供顧客最新金融訊息。 5. 熟悉工作所需之專業知識，電腦操作與瞭解公司作業流程及遵守公司規範。 6. 不需自有人脈，公司提供海量企業名單。 工作時間:08:30~17:30 週休二日 無經驗可/無上進心者謝絕 全勤3000 年終獎金 生日紅包 不定時聚餐及員工旅遊 外訪客戶之油資部分補貼 公司備有停車場

工作內容： 1.推廣銷售公司產品 2.拜訪客戶維繫關係 3.開發新客戶 待遇： ●保障月薪34000元起 ●另有豐富的獎金制度：業績獎金、績效獎金。 ●備有完善的教育訓練，無相關經驗也不擔心。 ●公司提供手牌小貨車以及油費由公司全額負擔。 勞保、健保、週休二日、育嬰/照顧假、年假 獎金類：年終獎金、團隊獎金、高業績獎金 不定期員工聚餐 公司提供完整基礎教育,無須擔心零經驗,歡迎希望對獎金有熱忱的人 只怕你不努力,公司不怕發獎金!!

【工作內容】 一、人力資源管理（主要工作） 招募作業：職缺刊登、履歷篩選、面試邀約及面試流程安排。 任用管理：協助新人報到、到職資料建檔、離職及相關人事作業。 出勤管理：員工出勤、請假、加班及相關紀錄維護。 勞健保業務：協助勞保、健保、勞退及相關異動申報作業。 人事資料管理：員工基本資料維護、人事文件整理及歸檔。 員工關係：協助員工福利、教育訓練、節慶活動及內部活動規劃。 其他人力資源相關制度及流程的執行與優化。 二、行政總務 公司日常行政事務及辦公室庶務管理。 辦公用品、設備及相關物品採購與管理。 公司活動及其他行政支援事項。 主管交辦之相關行政事務。 【我們希望你具備的特質】 細心負責，具備良好的溝通表達能力，樂於與人互動及協調。 主動積極，願意學習新的工作內容及專業知識。 具備基本文書處理能力，熟悉 Word、Excel 等辦公室軟體。 具備時間管理能力，能妥善安排及處理日常工作。 【加分條件】 曾接觸人資、行政、總務或招募相關工作。 對勞動基準法、勞健保及人事相關法令有基本認識。 具備 Excel 資料整理及表單製作能力。 【加入我們，你可以獲得】 完整的人資流程經驗： 從基礎人事作業開始，逐步熟悉招募、任用、考勤及薪資等人資工作。 多元的工作經驗： 接觸科技產業的人力資源管理及企業日常營運。 友善的工作氛圍： 溝通直接，重視彼此合作與工作效率。 成長與發展空間： 隨著公司成長，累積更多人資專業經驗與工作能力。 期待你的加入，成為公司團隊中重要的一份子！

工作內容 工作內容:點單、飲料製、煮茶、外送、環境 整潔 工作需求:需機車駕照 暖心福利:勞健保、團保、不定時員工聚餐、尾 牙 另有獎金計算、幹部升遷制度、人才培育管理 教育訓練 另外本公司還能配合學校上課時間,做上班時 段的調整 工作環境簡單、單純,備有良好福利制度 我們要的就是您!!!

工作內容： 1.跟診 2.協助處理主管所交辦的其他事項。 3.數位設備操作。 希望特質 熱心，負責 無經驗可，透過教育訓練穩定成長。 交通便利：新北市板橋區文化路一段355號 1,2樓 (新埔捷運站一號出口直行約五分鐘) -不定期聚餐、員工旅遊

▎督 導 ▎是各產業轉職 最不受限的職務之一！歡迎想要轉職並自我發展的您！ ▎實習督導 ▎ ➽月領$33,500 ，須配合月休8天(含獎金+不休假加班費） ➽初級考核合格津貼薪資達$35,500 實習期間免費供餐，須依門市排班休假、工作指派。 ▎門市督導 ▎正式升任門市督導 ➽月領即達$38,500，出勤與休假依工作安排。 1. 門市訓練與實習各項技能，執行標準作業程序並通過考核。 2. 定期巡店，確保加盟店製餐、品質、服務、清潔等依標準執行 3. 督導加盟店營運與管理、教育訓練、營運輔導及問題解決，提升營運績效。 4. 定期完成各項報表及分析報告，向管理者回報。 5. 以公司政策原則，作為加盟店與總部的溝通、聯繫者。