轉職熱搜工作

1.辦理新進同仁(含外國人)環境介紹、引導、教育訓練、管理規章及生產操作SOP文件翻譯 2.辦理人員招募面談 3.協助國外技師裝機維修保養溝通翻譯 4.使用ERP系統進行管銷存請購作業 5.其它主管交辦事項 ※新進人員需接受現場實習1~3個月，增進瞭解產線營運特性，熟悉人員管理及生產作業流程，以利後續廠務作業學習。

1.日常生活陪伴與支持:協助住民日常起居、生活自理訓練，創造安心穩定的生活節奏。 2.協助完成住民紀錄、例行文件。 3.活動與課程帶領:參與規劃與帶領生活技能訓練、休閒活動、社區融合活動。 4.環境與安全照護。

1. 負責員工教育訓練，提升員工技能與服務品質。 2. 規劃並執行人員招聘、選用及在職訓練。 3. 接洽廠商，協調餐廳活動與主要商品。 4. 研發料理菜單，確保菜色創新與質量。 5. 管理食材準備、保存及精確控制烹飪流程。 6. 確保廚房衛生與食品安全，遵守相關法規。 7. 協助前後場資源整合，提升營運效率。 8. 協助分析成本與收益，優化餐廳效益。

1.執行處方調劑、處方核覆作業。 2.執行全靜脈營養輸注液(TPN)、化療藥物調配。 3.藥物諮詢及病患衛教。 4.藥品庫存管理。 5.管制藥品管理、臨床服務。 6.其他主管交辦事項。

如果你喜歡與人互動、享受開發市場的成就感， 也希望收入與能力同步成長—— 這個職缺適合你。 我們正在尋找具企圖心與行動力的業務夥伴，一起拓展光纖寬頻與數位家庭服務市場。 【工作內容】 光纖寬頻網路、數位有線電視、OTT及各項加值服務銷售推廣。 大樓社區、學舍套房及企業客戶關係經營與業務開發。 新建大樓網路建設專案統籌，社區與物業關係管理。 潛在客戶商機開發、客情維繫及競業市場資訊蒐集。 工作型態兼具「市場開發」與「關係經營」， 不只是銷售，更是區域市場經營者。 【我們希望你具備】 喜歡與人互動，具良好溝通能力 具業務企圖心與抗壓性 願意挑戰業績目標，創造高收入 有社區經營或通訊相關經驗者佳（無經驗可培訓） 【薪資結構與福利】 保障底薪：依個人學經歷核定 高額獎金制度：業績表現決定收入上限 部門平均月薪（含獎金）可達 33,000～62,000 元 年終獎金 任職滿3個月享寬頻上網與數位有線電視優惠 完整新人教育訓練制度，循序漸進培養專業銷售力 我們相信： 努力與收入成正比，能力與舞台同步成長。 在穩定產業中打造長期職涯，而不是短期銷售工作。 如果你準備好讓收入不只是一份固定薪水， 歡迎加入我們，一起開拓桃園／中壢市場版圖。

1.由照顧服務員提供案主一對一服務 2.身體照顧服務、日常生活照顧服務及家事服務等項目。 ※歡迎在地人才加入我們的團隊 珍惜專業照顧人員 滿薪歡喜🧡 在地照顧達人/兼職可 福利：享勞健保、三節、開案獎金、教育訓練津貼等。 資格： 1.需備專業憑證照顧服務員技術士(單一級)或 2.照顧服務員職前訓練結業證書。 3.具備長照小卡優先評估

1、長期照顧服務個案需求評估、個案管理、資源連結。 2、分派並督導居家照顧服務員的服務狀況。 3、相關方案計畫撰寫與執行。 4、核銷行政作業及製作統計報表。 5、參加相關教育訓練與個案研討會。 6、其他交辦事項。 ***您提交的履歷，若您的資格符合我們的需求，我們將會在三天內與您聯繫。

1.依公司需求訂定機構年度計畫 2.規劃及審核公司管理制度 3.主導執行評鑑業務之相關運作 4.跨部門溝通協調與社會資源連結與運用 5.定期招開經營會議督促部門間工作進展 6.行政優化改善 7.員工教育訓練 8.主持業務、團都會議及個案研討會 9.居服員招募、任用及出勤管理