轉職熱搜工作

1. 督導樓層客房設備檢查與定期保養作業 2. 房務人員管理、現場作業調整、人員調配與IHG作業教育訓練 3. 檢查房務人員清潔細節與保養維護標準 4. 大廳與公共區域環境之維護與清潔 5. 安排與調度房務人員的工作班表與分區打掃任務 6. 預算編列與成本控制 7. 其它主管交辦事項

1.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 2.到府評估個案服務需求，協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調、社區資源開發與連絡、單位間溝通,協調,合作 3.開案、派案、定期訪視(電訪、家訪)、個案服務及服務紀錄撰寫 4.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 5.團督及在職教育訓練課程規劃、執行 6.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 7.其他主管交辦事項 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣： 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制，薪資結構包含本薪+業績獎金，詳細內容歡迎面試面談。 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※

1.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 2.到府評估個案服務需求，協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調、社區資源開發與連絡、單位間溝通,協調,合作 3.開案、派案、定期訪視(電訪、家訪)、個案服務及服務紀錄撰寫 4.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 5.團督及在職教育訓練課程規劃、執行 6.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 7.其他主管交辦事項 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -績效考核獎金/年終/開案獎金/介紹獎金 -不定期活動/員工旅遊/員工聚餐/尾牙 -交通補助 -員工制服 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練/體檢(補助) ※成就樂趣： 資源連結 人員管理 溝通協調等能力增進 個案管理 ※保障基本案量 ※薪資採業績制，薪資結構包含本薪+業績獎金，詳細內容歡迎面試面談。 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※

【工作內容】 ★訓練課程：接受本會師資培訓，包含觀摩、增能課程與讀書會 1、每週備課讀書會：週一上午9:00-12:00 2、外聘師資增能課：每月1至2次 ★行政配合： 1、備課：由專員指導填寫備課單 2、日誌：課後填寫教學日誌表 3、心得：期末繳交300-500字 ★依本會規定準備入班教材，並以繪本及多元方式，引導體驗、思考與討論 【工作時間】 ★入班時間：開學期間9月~1月、2月~6月 ★早自習時段：依各校時段，每週1堂課，每堂課40分鐘 ★課後時段：依各校時段，每週1-2堂課，每堂課40分鐘 【工作條件】 ★喜愛和孩子相處並有熱忱 ★對閱讀及分享故事有興趣 ★具耐心、同理心、責任感 ★以真誠、尊重、關懷等原則與任教學生及團隊夥伴互動

1.協助生產製程的異常狀況排除。 2.製程技術改善、分析，提升生產線良率 3.不良品分析及改善 4.評估製程專案計劃，訂定最適化製造流程 5.新產品製程導入，並進行製程檢測 6.人員教育訓練

1. 色料事業/專案代工產品原料及成品檢驗。 2. 有害物質檢測。 3. 實驗記錄整理。 4. 其它主管交辦事項。 色料事業處介紹 https://everlight-ccbu.com/ ※我們要的就是你※ 1.化學、化工，或生科、食品科技等修習過有機化學課程之科系，大學以上畢業。 2.無經驗可，公司提供完善教育訓練及提供證照補助機會。 3.提供員工宿舍。 4.大學應屆畢業無經驗薪資：37k~40k。具相關經驗者，另外以經驗敘薪。每月另依照事業處績效評估發放獎金。 5.需配合輪三班，另有輪班津貼。週休二日。 6.可視訊面談。 7.員工依法保障留職停薪權利，如兵役留停及育嬰留停等。

🎉 工地主任培訓助理熱烈招募中！ 想踏入建築工程領域，累積實務經驗並邁向專業工地主任嗎？歡迎加入我們，一起成長與學習！ 🔧 工作內容： 1. 認識各類建築材料，建立工程基礎知識。 2. 學習施工工法與現場作業流程，強化實務能力。 3. 協助廠內材料整理、分類及管理作業。 4. 參與工地主任培訓課程及證照考試準備，逐步培養專業能力。 5. 與工程人員及專案團隊進行協調溝通，共同解決現場問題。 🌟 我們期待： 具學習熱忱、積極主動，願意投入建築工程領域並持續成長的人才。 🚀 加入我們，一起從基礎扎根，邁向專業工程之路！

工作內容: 1. 執行廚房設備維修訓練和外勤作業統籌分配。 2. 執行維修夥伴排班管理,維修案件成效追蹤及夥伴考核作業。 3. 新進人員教導及訓練計畫擬定。 4. 機動支援或教導門市設備突發狀況處理,扮演公司與業主間之溝通橋樑。 5. 備用機台.工具採購管理。 6. 執行門市保養維修服務及案件統整紀錄管理。 7. 分析產品功能異常狀況，定期定時做教育訓練。

1.召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 2.訂定照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 3.規劃辦理教育訓練(照顧服務員職前/在職訓練) 4.開案及照顧服務員工作分配及調度 5.關懷電訪、居家訪視 6.擬訂並執行照顧服務品質監測

【福利制度】 勞保、健保、勞退等保障，擁有完善的升遷制度、教育訓練及員工餐、加班費、體檢補助、全勤獎金、員工消費折扣、特休制度等相關福利 【工作內容】 1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.依據餐單準備相關的食材 5.員工之教育訓練 6.協助主管推展餐廳業務 7.將食材清洗並做簡單的處理備用 8.根據顧客的點單進行烹調 9.清理以及保養設備