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⭐四季藝術 優質老師 招募中⭐ 加入我們，成為孩子生命中的貴人❤️ ✅具影響力的優渥薪資，每年分紅兩次 ✅e化校園聰明工作 ✅專業多元的培訓資源 ✅教師共備、共享教育資源 ✅育兒福利支持生活 ◎可彈性預約平日下班、下課 或假日面試時間 【超越公幼領先私幼薪酬】 -幼教老師： ■新任班群組長，起薪46,500-48,500 ■新任帶班組長，起薪44,500-46,500 ■新任幼教師，起薪43,000-45,000 -教保員： ■新任班群組長，起薪43,500~45,500 ■新任帶班組長，起薪41,500~43,500 ■新任教保員，起薪$40,000~42,000 ◎以上為帶班老師含簽約獎金之起薪，幼幼班與儲備教師另議。 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 (以上需大學幼教/幼保相關系所畢業，美語愈好，薪資愈高哦！) 【超優獎金與福利】 ✧紅利獎金 ✧三節獎金 ✧定期舒壓按摩 ✧研究所進修獎勵 ✧海外參訪補助 ✧聯誼聚餐 ✧電影藝文活動補助 ✧新鮮有機午餐 ✧伙伴及伙伴家人旅行 ✧伙伴子女入學優惠 ✧伙伴子女課後照顧 ✧單親伙伴 子女免費就讀補助 ✧伙伴第三名子女免費就讀 【超優Work Smart制度】 ✧專業及完整之人才發展培育制度 ✧多元職涯發展與透明晉升機制 ✧專業及完整之人才發展培育制度，在四季藝術發展課程很容易 ✧專業各領域教師(藝術、音樂、體能)協助合作教學，讓教學豐富且多元 ✧專業行政團隊支援(採購.招生)，讓教師專注於教學／教保工作 ✧四季專屬App：點名、請假、週誌、評量、家長留言...彈指完成 ✧豐富的軟硬體教學資源，自動化數位作業，讓成果或紀錄易於展現或留存 ✧工作與生活和諧的職場文化 【工作內容】 1.結合藝術美學與創造力發展的幼兒創客學校。 2.採統整性的四季藝術創客方案教學，依據幼兒探究興趣進行課程規劃，以及與專業老師進行協同教學，包括學習區、藝術、體適能、音樂課程的多元延伸融合。 3.以學習共備社群，進行教學領域的統整，幫助孩子走向更完整的學習。 這裡，充滿藝術、人文、愛與夢想， 這裡，高薪酬.多獎金.好福利， 這裡，有創新的四季專屬App.注重伙伴是否能聰明工作， 與伙伴共創安身立命實現夢想的地方，幸福的成為伙伴與自己生命中的貴人! 歡迎直接投遞履歷，履歷通過審核後，將有專人協助安排可以面試的時間。 ✔深度認識 四季仁美校：https://bit.ly/3SWfYu7 ✔在夢想中工作：https://bit.ly/3fpWUpB

1.暑期正音教學 2.指導學童作業，協助輔導加強課業，做課業的複習 3.代替家長照顧學童，處理學童在班內一切生活事務 4.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 5.學生考前加強&指導 6.配合班內活動 7.教室基本清潔

1. 設計與實施適齡的教學活動，撰寫相關教案，促進幼兒全面發展。 2. 教導幼兒自理生活能力，並維護良好生活與社交習慣。 3. 安排多元化學習活動，包含戶外教學與團體遊戲，促進身心健康。 4. 規劃並參與親子活動與學園項目，促進家庭與教育間的良性互動。

請務幼兒園課後才藝課程 本公司專門經營幼兒園課後才藝課師資派遣 經營科目：幼兒桌遊、科學遊戲、樂高積木 工作內容：1.平日的下午帶著教具進入幼兒園進行教學 2.課前準備上課的內容 3.製作學生的學習檔案（將上課照片複製粘 貼就好，不需要編輯文字內容）必修改為貴公司專屬的職務內容，會更加吸引求職者主動應徵唷!! 1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

1.協助護理之家主管及社工督導執行其職責。 2.參與住民的照護研討，協助A、B、C區住民整體性的活動照護計畫、執行與記錄。 3.協辦社工評估及住民活動作業標準。 4.參與護理之家業務發展計劃、推展與執行。 5.參與專業團體，接受院內、外在職教育，提昇專業角色及自我成長。 6.參與長期照護及社會福利相關的教學與研究。 7.辦理住民、員工活動規劃與執行。 8.社工諮詢服務協助。 9.住民社會福利作業之配合申請及訪視。 10.統計分析相關資料。 11.其它臨時交辦事項。

我們提供 1. 目標清晰及完整的升遷管道 2. 完整的獎金制度 3. 良好的休假制度 4. 各項人才培育模式訓練 5. 員工專屬月月職工福利 我們希望您具備以下條件： 1.現場客訴與顧客抱怨排解處理 2.協助場域兒童活動之安全維護 3.與小朋友互動的工作環境 4.收銀機或相關銷售系統操作 5. 上班時間：10:00-22:00(依輪班狀況，每日工時10小時)、 月休平均8～12天 在您加入團隊的同時，我們將提供完整的新人培訓計畫，協助您融入我們的團隊中，並於每月/季/年提供完整的考核升遷制度

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節年終獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.歡迎社會新鮮人、應屆畢業生，無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 10. 護理、幼保、幼教、家政、兒童家庭科系畢業可免考保母證照。

1.負責托嬰中心內0-3歲收托嬰幼兒日常照護，視專長分班平均照顧人數為3-5名。 2.工作環境優良舒適、享有完整勞健保、教育訓練與加班費保障。 3.具有月子中心、托嬰中心、幼兒園工作經驗尤佳。 4.無抽菸習慣。 5.托育集團領導品牌工作有保障。 6.三節久任獎金穩定發放。 7.升遷管道多元海外發展機會豐富。 8.歡迎新鮮人、應屆畢業生無經驗可。 9.具DCMP證照可獲得證照加給津貼。 10. 護理、幼保、幼教、家政、兒童家庭科系畢業可免考保母證照。

招募游泳教練 水天使游泳學校-永春校 精緻、專業、高品質的教學團隊 工作內容 1.幼兒游泳教學，不必具備教學經驗及游泳能力，公司會培訓，輔導考照。 2. 其他主管交辦事項。 3. 個性活潑，喜歡與孩子相處。 可提供住宿