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1.兒童及少年之生活照顧與輔導 2.休閒活動規劃與執行 3.保健服務 4.跨組別合作個別化處遇計畫擬定與執行 5.臨時交辦事項

本園採【主題式課程教學】 ★★歡迎夜校在學生、大學在學生投遞履歷，若您對幼教產業有興趣，願意學習並喜歡與孩子相處，我們都非常歡迎加入。 1. 協助幼兒學習自理生活。 2. 提供幼兒日常生活的照顧。 3. 維護幼兒在園所之安全。 4. 協助行政事務及完成主管交辦事項 5. 清潔整理 ★工作時間可以面議

本園採【主題式課程教學】 1. 協助處理園所日常行政事務、文件整理、資料建檔及相關表單製作。 2. 配合園所各項活動進行前置規劃、物品準備、現場執行及活動紀錄。 3. 協助校園環境布置、節慶美工設計、海報製作及教學情境佈置。 4. 協助整理園所活動照片、文宣資料及社群相關素材。 5. 視園所及班級實際需求，偶爾進班協助教師進行教學活動、幼兒生活照顧及秩序維護。 6. 完成主管交辦之其他園務及行政相關事項。 在這裡 沒有孤軍奮戰的夥伴 只有一起分工、互相支援的團隊 因為我們相信 一所溫暖的幼兒園 需要每一位夥伴共同用心打造 您發揮創意與專業 我們負責成為您最可靠的後盾 ★★ 除本薪外，每月另有教育局補助導師費3,000元

一、櫃檯行政與園務協助 1. 協助家長接待、訪客接洽與電話接聽。 2. 協助學生出缺席、家長訊息轉達及行政文書。 3. 協助收發文件、教材整理、教具與用品管理。 4. 支援招生接待與環境整理。 二、教保支援與班級協助 1. 協助各班教師進行幼兒照護與教室秩序維持。 2. 支援教學活動、教材準備與課室環境整理。 3. 教師請假或人力調度時，需配合支援各班教室。 4. 必要時協助代班與幼兒生活照護。 三、隨車接送勤務 1. 配合園所安排，執行 上午 7:30–8:30 隨車接送勤務。 2. 協助幼兒上下車安全、點名確認與家長交接。 3. 維護幼兒乘車秩序與安全照護。 4. 協助隨車紀錄與突發狀況回報。 四、支援事項 1. 配合園務需求進行跨部門支援。 2. 協助活動執行、節慶佈置及校務事項。 3. 完成主管交辦事項。

1.提供幼兒日常生活照顧，教導生活習慣及維護安全 2.觀察記錄幼兒發展，促進身心成長與社交能力 3.佈置與維護教室環境，培養幼兒衛生安全意識 4.與家長溝通互動，提供育兒建議與舉辦親子活動 5.準備教材教具，運用創意思維實施教學活動 6.參與專業發展訓練，提升專業技能與教學能力

💖【教保員】溫暖召集中！ 喜愛孩子的你，準備好加入我們的大家庭了嗎？在這裡，陪伴與成長是我們共同的目標！🌈 🌟 你的任務 1. 用愛心與耐心進行幼兒教學及保育工作，每一天都充滿小驚喜！ 2. 快樂學習，我們歡迎擁有相關科系畢業背景的你。 3. 工作滿一年，依勞基法享有特休假期，讓你平衡工作與生活。 4. 還有旅遊聚餐的溫馨時光，三節禮品或獎金等小確幸！ 5. 員工子女就讀更享優惠，咱們就是一個大家庭！ 🌱 沒有經驗也沒關係！只要您有滿滿的愛與熱忱，我們會一起開啟孩子們的美好未來！ 歡迎加入我們！🎉

1. 協助執行幼兒課程的設計與教學，包括多元學習活動安排，促進幼兒的認知與創造力發展。 2. 協助幼兒日常生活照顧，指導幼兒養成良好的生活習慣，並保障其日常安全。 3. 配合進行親子教學活動，與家長保持良好溝通，提供育兒建議和支持。 4. 參與幼兒的發展觀察與記錄，協助定期向家長提供發展報告。 5. 負責教室內外環境的美化與佈置，確保學習空間的整潔與舒適。 6. 協助教保員進行行政文書的處理，包括學生資料整理與文書報告的編輯。 7. 與教職團隊合作策劃並執行戶外學習或園內活動，增進幼兒綜合發展。 8. 定期參與教職員會議及專業發展研習，以提升專業知識與技能。

1.協助班級主教帶班相關事務。 2.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全。 3.詳細需配合工作事務依園方規定，面試時說明。

班群教學組長： *年資2年以上 薪資38000-46000 *儲備組長 薪資35000-40000 合格幼教師： *年資2年以上 薪資38000-46000 *應屆畢業生 薪資34000-40000 帶班教保員： *實驗美語班 薪資35000-40000 *幼幼雙語班 薪資33000-38000 助理教保員： *大學畢業 薪資30000-34000 *高中職畢業 薪資29500-32000 ◎以上外加6％退休金及政府補助導師費每月2000元。 工作內容： 1.協助設計主題活動及品格教育相關課程，以促進幼童身心成長。 2.透過STEAM教學，培養幼童學習解決問題的能力。 3.教導幼童良好的基本生活習慣，培養幼童自理能力，並保護其安全。 4.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正常發展。 5.協助安排戶外學習活動，增進幼童對大自然及社會環境的認識，引發其對周遭事物的關注與興趣。 人才發展： 1.每學年協助老師完成18小時研習時數，針對工作上所需具備技能或者老師有興趣內容開課。 2.學校資深老師陪伴教導，帶領新進同仁一起成長，達到教學相長的目標。 3.鼓勵老師在職進修領取相關證照，並配有完善學費補助制度。 4.專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 5.完善的人才培訓制度及透明的升遷管道，提供有企圖心的老師一個發揮舞台。 職場福利： 1.配有電子app，協助老師快速完成親師溝通、點名、教學計劃等行政溝通事項 2.完善軟硬體教學資源，提供SMART TV給老師更多元有趣的教學方式吸引孩童。 3.除員工聚餐，並配合各大節慶活動舉辦體系聯誼活動，EX:體系家庭日、中秋烤肉、聖誕交換禮物...等 4.月薪外加6％勞退及導師費2000元，並配有完善績效考核制度，逐年調整薪資