轉職熱搜工作
您正在找採購助理的工作,共計3339筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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會計工讀生
時薪 196元 台北市松山區 2~3年工作經驗1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項,和安排主管行程 4.安排公司賓客招待等事宜 5.一般文書,合約資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 6.請款作業,會計帳務,零用金管理 7.公司日常用品採買,郵局寄信,郵件收發 8.協助公司各部門人力招募作業 9.公司報到離職手續人事事項 10.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 11.主管交辦事項 12.公司年節活動支援展開 -
總務會計
月薪 34000元 台中市北屯區 1~2年工作經驗1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳、支票登錄作業。 2.負責工程開帳.沖銷,零用金管理,基本會計傳票開列. 3.一般文書報表製作.統計及總務採買處理工作。 4.個性積極、活潑、細心且有責任心。 5.具會計經驗者佳展開 -
兼職家庭管家(上午7:00~11:00)(含餐食與家務)(代徵)
部分工時(月薪) 29000~35000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗【工作內容】 ● 每日固定到府,維持居家環境整潔與秩序(包含日常清潔、衣物送洗、個人物品整理)。 ● 依家庭需求規劃與準備每日早餐,確保餐點美味、健康、營養均衡。 ● 負責食材採買、儲存與廚房日常整理。 ● 擅長中西式早餐,能兼顧家人口味與飲食健康。 ● 與雇主定期溝通菜單與飲食喜好,彈性調整。 【條件特質】 ● 具家事服務、私人助理、生活管家或家庭廚師經驗 1 年以上 ● 有烹煮 10 人份餐點經驗(能應付家庭日常用餐需求)。 ● 注重衛生,維持良好的清潔與廚房管理習慣。 ● 愛乾淨、穩定、細心、守時、主動積極、責任感高,可長期配合。 ● 誠實可靠,具高度信任感。 ● 良好溝通能力,能理解家庭需求。 ● 應徵時請附上過往料理照片或簡單菜單範例。 【加分條件】 ● 熟悉養生料理、特殊飲食(如低油低鹽、素食等飲食需求)。 ● 具備家事服務相關證照 或受過專業訓練。 ● 曾服務於高階家庭、外籍人士或長期僱傭經驗。 ● 彈性配合家庭作息與臨時需求。 【補充說明】 ● 早餐時段 8:00 ~ 8:30展開 -
採購助理
月薪 30000~35000元 台北市士林區 工作經歷不拘1. 負責商品採購及採購開發工作 2. 協助採購單的查詢及下單的工作 3. 整理、核對進貨 4. 申請客戶要的樣品 5. 更改系統價格等 6. 完成主管交代辦事項 本職位提供多元學習及成長機會,未來可發展成為採購專員,負責公司採購業務的核心工作。 【保障底薪,為生活打好穩定的基礎】 1.到職即享保障底薪30000元 2.依表現穩定調薪 【各式定期及不定期獎金】 1.每年:年終紅包或獎金 2.不定期:端午/中秋紅包或獎金,滿年生日禮金 【健全的福利制度,為您的生活品質加分】 1.法令規定的勞健保及退休金 2.點心日,不定時有工作日常外的點心/飲料小確幸 3.好吃、好玩、好好抽獎金的春酒,讓你迫不及待期待下一次的春酒! 4.大家一起出去玩的員工旅遊展開 -
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採購助理
月薪 30000~33000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘1.協助採購流程相關事務(詢價、下單、進口、對帳、文件歸檔等事項) 2.負責需求之產品詢價與議價(熟悉規格與價格比較) 3.日常行政支援與主管交辦事項 4.培養跨部門溝通、工作流程穩定展開 -
採購助理
月薪 30000~35000元 台中市西屯區 1~2年工作經驗★工作內容★ 1、協助採購主管處理採購事宜,包含核對庫存及採購數量、追蹤採購進度、交貨時間、貨物遺失、損壞或延遲等採購問題 2、供應商維護及管理,建立良好的供應鏈 、開發新廠商並與廠商議價談判 3、整理進貨帳單與採購相關表單 4、進行成本分析及存貨控管、隨時掌控安全庫存量,依照需求量提出採購需求 5、到貨商品異常情況處理,報表整理等相關採購業務作業 6、進銷存系統管理運用 7、執行主管交辦事項與行政總務相關事務、整理辦公室環境 ★月休8天,排休制★ ★學長姐手把手教學,新手快樂上線★展開 -
採購助理
月薪 30000~32000元 新北市中和區 1~2年工作經驗1.跟催供應商交期、確認出貨與到貨狀況。 2.建立與維護供應商資料與價格資料庫。 3.協助控管庫存水位,避免缺貨或囤貨情形。 4.協助處理退換貨、品質異常等供應問題。 5.協助準備採購報表與其他行政文書處理。 6.跨部門協調與溝通,確保採購流程順利。 7.支援主管交辦事項。 備註培育與發展: 公司提供完整的在職訓練,協助熟悉採購流程與食品供應鏈運作。 若具備潛力與熱忱,將依表現安排參與供應商開發、成本控制、跨部門專案等進階職務。 公司支持員工朝「專業採購人才」方向發展,提供計畫性栽培機會與內部升遷管道展開
