轉職熱搜工作

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 辦理核銷事宜。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 4. 收發公文並處理會簽文件。 5. 協助會議安排。 6. 協助訂購餐點。 7. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8. 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事） 9.負責人才招募流程（刊登、篩選、邀約、面試安排） 10.建立團隊人才資料庫，追蹤轉正與留任狀況 11.協助規劃團隊活動、新人訓練及開店人力配置 12.與主管協作，優化招募話術與品牌形象 條件需求： • 具備良好溝通能力與觀察力 • 具業務經驗或人資背景尤佳 • 積極主動，抗壓性高，願意挑戰目標 行政助理是公司運作不可或缺的重要人員，負責管理和組織日常辦公室事務，協助主管處理各種行政工作。此職位具有良好的發展前景，因為它擁有豐富的學習機會和有潛力晉升至其他行政職位的機會。 如果您符合以上要求和條件，請務必投遞履歷並表達您的職位興趣。

本公司專注於土木工程，主要承作道路、隧道、橋梁、排水及水利設施等公共工程與建設專案，服務對象涵蓋政府機關、公共工程單位及建設相關業者，致力於提供專業、穩健且高品質的工程服務。 工作內容： 1.主要負責外出送件、文件及物件寄送、郵件收發，以及簡易銀行業務辦理。 2. 需具備普通小型車駕照，並配合公司業務需求執行外勤及文件遞送作業。 3.協助採購、業務及人事等部門處理行政作業，並完成主管交辦事項及跨部門溝通協調。 我們期待細心負責、具備良好溝通能力與執行力的你加入團隊，協助公司順利推動各項土木工程及行政作業。歡迎立即投遞履歷，期待與你一同為公共工程建設提供專業支援。

1. 熟悉2D與3D繪圖軟體，繪製與設計各類元件圖面（鈑金、鋼構、射出、擠出、鑄造、真空、沖壓等） 2. 執行新產品之機構設計、樣品開發、成本估算與結構強度評估 3. 撰寫工程計算報告、產品規格書、保養手冊與技術文件（含中英文） 4. 協助產品試作與測試，記錄與分析結果並持續改善 5. 建立與維護機構設計BOM、料號編碼、圖面與技術資料 6. 撰寫並維護SOP、工作指導書、裝配／維修／服務手冊等 7. 支援產線量產前技術轉移，與生產、品保、採購等部門密切協調 8. 配合公司與主管交辦之其他產品開發與設計改善項目 9. 具理工背景及有基礎電機概念佳 (具冷凍空調及熱泵、配電盤、電路圖設計、化工經驗超過3年以上，薪資另議) #優先面試持有經濟部能力鑑定（ｉＰＡＳ）證書者

工作項目： 1. 全廠區會議室管理、規劃設計與執行 2. 全廠區辦公室類機器設備規劃、管理與問題解決(影印機、事務機、碎紙機、檯燈等各項辦公室類機具設備) 3. 二/三廠外部區域園藝管理、規劃設計與推動 4. 公司新式樣獎座規畫設計與服務執行。 5. 園區相關定期請款作業(一/二廠土地租金、房屋稅、宿舍) 6. 外點辦公室定期請款作業(房屋稅) 7. 科管局土地租金、房屋稅請款 8. 全廠區一般事業廢棄物及生活垃圾管理與申報 9. 單位合約統籌及履約管理 10. 年度尾牙贊助金採購發放作業 11. 全廠區監工和防災應變輪值與協同 12. 其他主管交辦事項 應徵條件： 1. 具園區總務綜合性行政實務經驗3年(含)以上，且可獨立運作 2. 積極、樂觀、細心、與人互動關係良好 3. 需具備汽、機車駕照及駕駛經驗者 4. 可配合假日值班者

不只是行政秘書，更是房仲團隊的靈魂推手！ 如果你細心、效率高、喜歡挑戰自己，那你就是我們要找的人！ 【工作時間】 am 09:00-pm18:00 (排休假) 【工作內容】 1 不動產資料維護建置管理，確保資訊完整準確 2 基本電腦文件處理及歸檔 3 店務行政協助 4 社群媒體小編FB / IG / LINE …等社群平台管理與互動 5 需具有基本美編製圖能力（社群貼文圖、廣告圖等等） 6 協助公司活動規劃與執行，提升內部運作效率 7 店面環境維護與優化，確保工作空間整潔有序 8 負責事務性用品採購與平日零用金管理 ，合作廠商、總部聯繫溝通的橋樑 9 溝通協調能力佳、抗壓力高 10 主管交辦事項執行，培養多元技能並提升解決問題能力 11 基礎影片剪輯 【如何應徵】 請直接私訊或來信【a50853159@gmail.com】，附上您的履歷！ 也可來電詢問【02-22466789】，期待你的加入！

工作項目： 1. Lead and manage all Realtek‘s commercial activities including engaging in various stages of the sales cycle, setting up account strategy, executing the account plan, developing multi-level customer relationship across functions of product planning, procurement and senior management, to meet or exceed annual and quarterly revenue and design targets, along with business objectives. 2. Identify the key solution and product requirement from project development and design win perspective and promote Realtek‘s solution advantage. 3. Clearly articulate customer needs, along with industry trends to sales management and Realtek product lines. 4. Understand the competitive landscape, obtain feedback and work with PMs/engineering teams to provide our offerings to customers. 5. Focus customers from various market segments: IOT, Distributor&Sales Representative, Automotive, Home Networking. 6. Legal Agreement Handling such as NDA, Purchasing Agreement and MOU. 應徵條件： 1. BS in engineering or business required, advanced degree (i.e.) MBA/MS desired. 2. 5-10 years of strategic account(OEM/ODM/Telco/MSO) sales experience in semiconductor or RF/networking/carrier industry, specifically managing foreign accounts. 3. Must be fluent in written and spoken English & Chinese. 4. Multi-cultural experience is desirable. 5. Must demonstrate ability to address multiple product lines and product segments. 6. Experience and knowledge of key account inner organization to work with the influencers, blockers, and decision makers. 7. Ability to present a compelling business case to internal and external. 8. Great Interpersonal Skill and Ability to work cross departments and product groups.

『杏一儲備幹部計畫』透過完善的培訓、提供透明的晉升管道，最快六個月擔任店長，店長年薪60萬！！目標三年擔任區主管！！ ★上班地點：～全台各縣市皆有工作機會～ 可視訊面試，於面試後依可配合上班區域&實際缺額門市進行分發。 ★工作內容： 1. 於門市進行培訓，了解門市營運、銷售流程及顧客需求，朝區域主管之路邁進。 2. 學習醫療相關知識，並執行專案、規劃、管理與溝通。 3. 擔任門市管理角色，領導團隊達成目標。 4. 其他說明：此職務平日、假日皆需輪班，月休8~10天，無大夜班。 ★共計十個月儲備幹部MA培訓調薪制度： 三個月內需參加新人考核，新進訓練期間：35.9K~42K 六個月晉升店長額外再享有高額月獎金，月入約48K~55K ※ 以上說明〝不〝包含個人銷售業績獎金、加班費！ ––––––––––––––––––––––––––––––––- ※ 無經驗、非本科系可，只要您具有熱忱與挑戰心，且願意接受公司培訓計劃，歡迎挑戰快速晉升管理職！ ※ 眾多總公司部門輪調機會，一起斜槓人生： 門市任職一年後，可輪調回總公司後台內勤人員：採購、行銷、電商、人資等多項職缺。 其他眾多獎金/福利請上1111杏一公司簡介瀏覽~

需 具備 職安證照（營造業丙種職業安全衛生業務主管 以上） 工作內容： 1、門禁管理 2、職業安全衛生教育訓練 3、新進工班危害告知 4、環境衛生管理 5、零用金採買管理 6、日報填報彙整

公司誠徵「儲備幹部/領班/管理幹部」！🎉 這是個充滿挑戰和成就感的工作，如果你渴望站在生產前線，擔當重要管理角色，一起來看看吧！ 📌 工作內容： 1. 統籌廠內的所有作業，包括製造生產、銷售、物料庫儲規劃與運作。 2. 控管生產排程、交期與產量，達到提升產能與降低成本的雙重目標。 3. 計劃並指揮產品製造活動，確保每一步都井然有序。 4. 監控生產過程與品質，制定生產目標並確實執行。 5. 安排、管理生產線進度，確保流程順暢。 6. 帶領並培訓人員，制定與維護標準操作流程（SOP）。 7. 統一指揮產品製造及監控，專注於每個環節的穩定運作。 8. 計算與分析工時，製作相關報表，並規劃擴建計畫。 9. 建立新設備材料規範，撰寫標準使用規範。 10. 參與設備的組裝或發包採購，確保按需求執行。 11. 規劃並管理人員操作機器的規則，提升效率及降低故障率，改善品質。 12. 完成主管交辦的其他相關事項，展現全方位協作力！ ✨ 具備金屬加工製程、機械五金、機械材料及工程材料相關經驗者更佳喔！ ⚡ 如果你是個有行動力、思路清晰又具領導潛能的人，來加入我們吧！在這裡你能學習到全面的管理知識，享受到帶領團隊邁向成功的成就感！準備好迎接挑戰了嗎？🎯 立即申請，讓我們成就更輝煌的未來！

職責要求 1. 領導機械設計團隊完成整機機構設計，涵蓋運動機構規劃、結構強度分析與精密定位方案。 2. 主導新產品機械系統架構設計，從客戶製程需求反推機械方案，掌控概念至量產的完整週期。 3. 跨部門技術整合協調：電控、軟體、製程工程、採購及生產製造。 4. 建立並維護設計規範、圖紙管理標準及 ECN／ECR 設計變更流程。 5. 主持設計審查（Design Review），管控設計品質、成本目標及開發時程。 6. 供應商技術評估、加工製造可行性協作及精度驗收。 7. 培育團隊技術能力，制定部門年度人才發展計劃。 任職資格 必要條件（MUST-HAVE） • 機械工程、機電整合、精密機械相關科系學士以上 • 機械設計工作年資 8 年以上，含至少 3 年主管或帶人經驗 • 精通 Inventor/SolidWorks 等主流 3D CAD 工具 • 熟悉自動化設備整機設計，含氣壓、傳動機構、精密線性定位 • 具備 GD&T 形位公差應用與精密加工選材知識 • 能閱讀英文技術文件及原廠規範（SEMI、CE 等尤佳） • 能獨立規劃並執行設計專案時程，掌控里程碑與交付物 • 跨部門溝通協調能力，有與業務、製造、客戶直接界接的經驗 • 具建立設計 SOP、圖面規範等文件管理制度的經驗 加分條件（NICE-TO-HAVE） • 半導體製程設備背景 • PCB設備設計經驗 • 潔淨室（Cleanroom）設備設計 • FEA 有限元素分析軟體（ANSYS Simulation） • 設備出口海外市場（日本、韓國、歐美） • IPO 或上市公司工程團隊經歷