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轉職熱搜工作

您正在找採購主管的工作,共計4514筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 人力資源總務主管

    月薪 35000~42000元 台北市士林區 2~3年工作經驗
    1.規劃、組織、指導及協調內部行政作業。 2.控制支出及確保資源有效使用。 3.建立及指導作業及行政程序。 4.規劃及指導日常行政相關作業。 5.客服作業管理及流程管控、優化。 6.專案管理規劃與執行。 7.執行及追蹤主管交辦之事務。 8.審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理 9.各項規章制度監督與執行 10.參與公司績效管理、考勤等工作 11.獎懲辦法的執行 12.負責公司各部門溝通順暢 13.參與公司行政、採購事務管理 14.公司檔案管理、文書起草、公文制定、檔收發等工作 15.負責員工的考勤,於次月第一個工作日提供考勤報表並存檔 16.負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立 17.處理人事日常管理工作,負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理 18.主管交辦事項。 此職位對公司運營至關重要,能夠提升公司行政管理效率和人力資源的發展,並為候選人帶來良好的職業發展前景。 如果您符合上述要求,並對此職位感興趣,請提交您的申請,我們期待您的加入!
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  • MLB 供應鏈理級主管-印度

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1.客戶服務及管理 2.供應鏈日常運作規劃及管理 3.部門管理成本及物料成本管理 4.物料供需風險預防及解除 5.組織發展規劃及策略制定 6.引領供應鏈管理優化、創新及三化工作 7.印度廠區供應鏈管理,含採購、物控、關務物流,倉庫
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  • 【大江生醫農科園區】國際原料採購專員 International Procurement Coordinator(工作地點台北/屏東擇一)

    月薪 40000~70000元 屏東縣長治鄉 2~3年工作經驗
    徵才地點:屏東縣長治鄉神農路12號(大江生醫磐石園區,隨到隨談) ***此職位需先在屏東廠區受訓3-6個月,訓練結束後回內湖總部上班*** 也可長期於屏東廠區工作 【Job Description】 1. Responsible for supplier management and search of foreign food resources, health care products, and skincare products to reduce procurement costs (supplier management). 2. Responsible for negotiating with foreign manufacturers 3. Responsible for food and skincare products raw materials, inquiry, comparison, price negotiation, procurement, and other related matters. 4. Coordinate, communicate, improve, and handle abnormal situations across departments. 【Requirements】 1. More than 2-3 years of purchasing experience in food, skincare products or raw food 2. More than 2 years experience in independent negotiation is preferred 3. Proficient in English, TOEIC score: above 800 4. With the foreign work permit status is preferred 【職責任務】 1. 負責國外食品、保健品、保養品的供應商開發,評鑑,導入,管理與搜尋,降低採購成本 (供應商管理)。 2. 根據MRP備料,並配合生產計劃及時跟進物料交貨 3. 負責食品、保養品原料,詢、比、議價、交易條件談判,採購等相關事項 。 4. 進料,缺料異常處理及客訴協調索賠 5. 跨部門協調溝通、改善,異常狀況處理 6. 其他專案執行 【面試資格】 1. 食品、保養品或食品生料採購經驗2年以上 2. 獨立議價談判經驗2年以上佳 3. 英文精通,TOEIC 分數:800分以上 4. 食品,營養,生科及醫藥背景優先 ※歡迎加入官方LINE帳號(ID:@707jjtxx)了解更多資訊!
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  • 物流部-物流部存控主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 10~11年工作經驗
    王品集團 誠徵【物流部-物流部存控主管】 工作內容: 1.存貨與庫存管理 統籌全集團存貨策略(含原物料/半成品/成品),設定並管理安全庫存與補貨機制,持續監控庫存結構與週轉效率,確保庫存準確、降低呆滯與損耗。 2.供需預測與需求規劃 建立並優化物料需求預測模型,整合門市營運與採購計畫,提升中短期需求規劃與預測準確度。 3.跨部門與供應鏈協調 跨部門與營運、採購、物流與財務單位,評估供應風險並主導缺料或需求異常之調度與因應方案,確保供應穩定。 4.制度、流程與系統管理 建立並優化存控相關制度與 SOP,參與 ERP/MRP 等系統導入與優化,推動庫存與需求管理之數據化與制度化。 5.數據分析與績效管理 製作數據與報表分析監控庫存與供需績效,提出成本與效率改善建議,並設定與追蹤 KPI 以達成公司目標。 6.團隊管理(主管職責) 領導物料與存控團隊,建立工作規範與人才培育機制,並向管理層匯報存貨風險與供需狀況。
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  • 電子商務新事業體主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 5~6年工作經驗
    1. 社群平臺企劃執行 2. 電子商務商品規劃、行銷、客戶服務、運營執行 3. 影音企劃文案製作與廣告宣傳 4. 國內外電子商務平台研究分析 5. 時尚高端商品供應鏈洽談經驗 6星集為成立22年,為台灣按摩養身第一品牌,2026年6星集將成立新事業體,著重高端消費者商機,藉由6星集現有顧客流量導入社群媒體及網路行銷,為高端消費者提供選物精品,帶給顧客多元安心的採購平台。方式,因此本職位將具有重要性且有發展前景。 歡迎您加入我們的行列,寄出您的履歷並表達您對這份工作的熱情!
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  • 產線主管(儲備幹部/領班)

    月薪 35000~38000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1.作業員出缺勤管理 2.監控作業員作業,維持作業口質以及進度 3.解決、協調作業員在作業時發生的問題 4.規劃生產設備作業流程,降低製造成本,使人員正確使用機器及降低故障率 5.評估新設備之整體效能,並將其導入產線 6.調整機台提高機台生產率及降低生產成本 7.檢查管理工作環境 8.協助主管做生產線採購、製程及產品規格等規劃及研討對策 9.監控生產線操作符合生產作業流程,視需求輪班監督使產線運轉正常,並監控每日產量 10.生產線異常分析,並協助技術人員做解除 11.閱讀工作記錄、生產加工記錄和規格說明,以確認記錄符合品質保證的規定 12.有甲、乙種職業安全衛生管理員尤佳,薪優
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  • 【總公司】機電 採發主管/專員-K

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~60000元 新北市蘆洲區 3~4年工作經驗
    1.機電/營建工程採購發包作業、合約流程辦理。 2.廠商開發與建檔維護。 3.機電/營建工程材料設備預算書擬列、預算書金額編列。 4.不定期準備投標及備標期之估價與備標準備作業。 5.成本估算與成本控制、分析。 6.管制工程進度與用料進度是否異常。 7.其他依主管指示交辦事項
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  • 【樂多多集團】海外市場開發採購專員 - 米其林指標/有熱情、挑戰米其林等級夥伴

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    ~總公司約於2024年10月份移至新店區七張捷運站~ 1.會中、英文 2.具東南亞總務採購經驗 3.具備國際貿易進出口相關業務經驗 4.國外商品開發/詢價/報價/請款 5.進/出口報關相關流程及文件製作 6.執行主管交辦的事項
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  • 【樂多多集團】肉多多研發主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 6~7年工作經驗
    一、工作內容: 1.品牌菜色研發提案試菜相關作業 2.季節性食材提案替換。 3.菜單設計、成本計算。 4.各項食材成本控管。 5.菜色SOC建立及教育訓練 6.廚房標準作業流程制訂。 7.協助資材部食材採購、倉儲作業。 二、工作條件: 1.需具五年以上餐飲集團研發經驗 2.態度良好、配合度高、細心負責,能勝任快節奏的工作內容 3.具有創意料理研發及成本分析經驗及廚房行政管理相關經驗者佳 4.能夠放下身段,跨部門溝通協調、領導及整合並能夠在長期高壓下學習與成長。 5.可配合至門店擔任內場主管進行實習受訓。
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  • AI Server-製造管理主管_E事業群

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 工作經歷不拘
    1. 負責AI Server生產管理,確保生產效率、良率與交期達標。 2. 規劃生產計畫與資源調度,推動精實生產、自動化技術應用,優化產線運作。 3. 監督新產品導入(NPI)與工程變更(ECN),確保順利轉量產並持續優化製程。 4. 管理生產KPI與異常處理,執行持續改善計畫,提升 品質與生產效能。 5. 帶領團隊並與跨部門協作,確保生產順暢,推動組織成長與人才培養。
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