轉職熱搜工作

一、 薪酬考勤與人事行政 (HR & Payroll) 薪資核算： 負責員工薪資計算（包含綜合所得稅）。 勞健保管理： 辦理員工勞健保加退保、投保薪資調整、二代健保及勞退金提繳。 考勤管理： 維護及審核員工出勤紀錄，處理請假及全勤考核。 成本分析： 彙整人力成本數據，定期製作薪資差異分析報告供管理層參考。 人事作業： 執行員工入職、離職、異動流程，維護人事資料庫與實體檔案。 二、 制度建立與招募 (HR Development) 人才招募： 執行招募流程（職缺刊登、履歷篩選、面試安排與引導），確保產線人力充足。 績效考核： 協助各部門執行績效評核作業，並作為獎金核發之依據。 教育訓練： 制訂並執行員工培訓計畫，協助新進人員引導訓練及工安相關教育。 法規合規： 維護公司人事管理規章，確保各項措施符合勞基法及相關法令。 三、 總務後勤與工安 (General Affairs & Safety) 設備設施管理： 負責辦公室事務設備採購與管理，及廠區各項設施之報修與維護聯繫。 勞防用品管理： 採購並發放個人防護裝備（PPE），確保現場作業環境符合工安規範。 員工福利事務： 協助規劃與執行公司福利活動（如：年度健康檢查、尾牙、三節禮品）。 合約與公文： 協助合約初審、公文收發及公司證照管理。 四、其他主管交辦事宜。

1. 管理專案工程進度、施工品質、預算與時程。 2. 擬定施工計畫與執行、工項數量計算、施工圖面檢討整合、填報採購需求 3. 各分包廠商完成工程之驗收與結算。 4. 規劃人力需求與現場派工，並指揮、監督。 5. 確實填寫監工日報表 6. 工程請款審核與追加減工程審核 7. 需有良好溝通能力，與業主及承包商協商溝通

【 文書工作 】 1. 負責相關文件之整理，建檔以及追蹤 。 2. 維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 3. 各項會議事前準備及參與並記錄。 4. 負責辦公室用品採購發放。 5. 資料處理、影像掃描。 6. 客戶接待、電話接聽與溝通協調。 7. 公關活動規劃執行及創意發想 8. 協助內勤及業務，處理主管所交辦的其他事項 9. 負責零用金管理及結算獎金 【 安排與協助 】 1. 客戶聯絡資料整理建檔。 2. 協助主管聯繫客戶關係。 3. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 。 4. 主管交辦事宜或部門後勤支援 。 5. 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考。 ★★如果你具備以下特質，歡迎你加入★★ ◆ 有興趣學習行政管理技巧，善於運用辦公軟體。 ◆ 喜歡接觸人群，擁有良好溝通協調能力。 ◆ 喜歡上班氣氛融洽的環境。 ◆ 心細、勤快、做事不拖拉。 ◆ 具有團隊合作精神。

1.物品、文具相關事務採購 2.設備廠商維修聯絡及處理 3.公司拜拜物品採買 4.財會主管交代相關作業事情 5.財會帳務處理

1.協助訂單、採購管理 2.零件物料取貨、送貨 3.零件清潔、組裝 4.具電腦操作能力 5.肯學習拆圖能力(3D/2D) 6.其他主管交辦事項 **依學經驗能力待優面談**

1.公司文件檔案的建立及管理(熟悉office作業) 2.負責辦公室用品採購發放 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔

*幫忙藥師處方打單, 藥物諮詢. *保健品, 門市產品介紹及銷售. *進貨處理, 產品及藥品處理 *協助主管訂貨 *環境整理及清潔 *門市業務處理 **協助主管管理店務, 員工績效評估, 訓練 **協助主管訂貨, 採購......及其它事務 *** 表現優良, 認真負責, 熟悉店內各項事務後 ,可晉升主管 ***可輪早晚班, 優先錄取

1、進行日常庶務性行政流程，如訂便當、接電話。 2、進行採購訂購作業，確認貨品數量及品質，進行驗收入庫流程。 3、登錄相關生產報表。 4、建檔與整理公司文件，會Excel及Word軟體。 5、承辦主管交代事項。