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作為工程專案經理，你將負責帶領各項展店與裝修專案，確保按時完成並符合展店及裝修目標。你將與跨部門團隊合作，以確保專案的順利執行! 工作內容： 1. 確保專案按照集團展店及Remodel目標進行，並在規定時程內完成。 2. 管理設備維修專案：包括廠商管理、工程進度管控。 3. 負責裝潢設計施工的規劃和管理，確定設計符合要求並按時完成。 4. 管理工程物料和設備的採購流程，確保準時供應並控制成本。 5. 負責工程相關專案按時達成。 我們期待您： 1. 擁有工程顧問、建設公司或連鎖餐飲相關經驗。 2. 具備建築/土木工程相關科系背景。 3. 具有良好的問題解決及溝通能力。 4. 具有商業邏輯，能夠帶領團隊完成戰略目標。

1. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3. 顧客連絡資料整理 4. 完成業務主管其他交辦事項 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6. 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 7. 主管交辦事宜或部門後勤支援 8. 出貨單、訂單之處理及整理 9. 協助完成幫忙場內大小事宜 10.指派外出採購或收送東西

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 3. 主管交辦業務事項(客戶報價、廠商詢議價、追蹤訂單)。 4. 負責簡單零用金及請款作業。 5. 收發信件及貨物、電話接聽、外出寄件、負責接待訪客。 6. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 7. 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事）。 8. 能獨立辦理公家機關標案文件及結算為優。

1. 公司文件檔案的建立及管理 2. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3. 負責平日零用金管理、辦公室用品採購發放 4. 協助人員處理業務相關、完成公司、主管交辦事宜、內部行政作業 5. 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 7. 檢查整理檔案、資料處理、影像掃描及目錄建檔 8. 書信撰寫 9. 審查公司財務收支文件及憑證 10. 定期記錄並核對公司總分類帳 11. 定期編製公司帳務報表及其他財務分析資料等 12. 計算員工佣金及其他帳務 13. 依年度或一定期間準備財務說明及帳目計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 14. 應收/付帳款作業與稅務申報 15. 發票管理及支援財會業務

斐得蔬食致力提供創意的蔬食料理，給予消費者不同的蔬食體驗 不再是傳統的素味料理，讓更多的人可以發現蔬食的美好 秉持穩健發展，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境，也提供成長及學習空間， 歡迎優秀的朋友一起加入斐得蔬食 職務內容： 1. 熟悉並監督廚房工作流程，確保運作順暢。 2. 進行開店準備、營業期間管理及閉店流程檢查。 3. 負責餐點製備與擺盤，確保品質與一致性。 4. 規劃與執行內場日常及深層清潔工作。 5. 維護並檢查廚房設備及器具的正常運作。 6. 確保內場食品安全與衛生，遵守HACCP標準。 7. 負責食材採購追蹤與管理，控制庫存與成本。 8. 協助人員培訓，提升廚房團隊效能。 【排休方式】： 1、採彈性討論制度，依個人面試時，提出時段需求進行討論。 2、月排休8天 【福利制度】： 1、投保勞保、健保、勞退提撥金 2、職災保險 3、特別休假 4、員工體檢 5、春酒晚宴 6、績效獎金 歡迎對餐飲有熱誠的同仁加入我們! (無經驗可 / 非餐飲人員可)

1.日本進口食品類採購與聯繫 2.飯店酒水飲料類、餐飲部及健身房備用品採購 3.開發廠商/收集樣品比較分析 4.請購單核對/訂貨輸入/跟催單 5.生鮮食品聯繫及採購 6.協助詢價、比價、議價 7.協助專案進度及主管交辦事宜 8.部門主管代理工作

1.採購發包進度追蹤、詢價 2.合約書製作及條文增修 3.開發新廠商、資料庫建立與維護 4.廠商溝通與協調 5.依材料類別或承包商類別製作詢價及請款單 6.發包廠商之施工協調。 7.主管交辦事項 ※ 具備2-5年營造或建設公司採購專員相關經驗者優先錄取

職務說明: 1.工程、驗收相關工作事項規劃、管理與執行。 2.公共安全日常機器設備維護及定期檢查事宜(消防、飲水機、冷氣及電梯等……） 環境、宿舍維護。 3.消防安全管理-設備管理、自衛消防編組計畫等等。 4.消防、電梯、發電機與空調系統維護保養電力/空調/空壓系統等等。 5.資源回收室管理/事業廢棄物申報作業。 6.負責一般文書資料處理、建檔、歸檔、郵寄信件。 7.收發公文並處理會簽文件。 8.公告欄資訊更新與維護。 9.文具表單與相關資產管理。 10.會議記錄與管理。 11.各項費用請款作業。 12.特殊節慶祭祀事宜。 13.協助採購相關事宜 14.支援各項行政庶務業務及主管交辦事項。 15.商辦櫃檯一般事務工作，如進出管制、收發包裹信件等。 16.主管交辦事項。

1. 熟勞動相關法令規定 。 2. 個性積極進取主動負責、善跨部門溝通協調能力，願接受挑戰。 3.部門人員訓練、人力規劃、 建立修正並督導部門員工執行標準作業。 4.執行招募、甄選與任用、績效、訓練…等培育人才計畫。 5.飯店內各部門相關需求商品採購作業(詢、議、比價)及報價管理。 6.供應商維護及管理，與優質供應商維持良好關係。