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生管與資材儲備主管
月薪 30000元 桃園市楊梅區 1~2年工作經驗製造業生管相關經驗 5~10 年以上 生管主管經驗 3 年以上 熟悉工廠生產流程與製造管理 具跨部門協調能力 專業能力: 生產排程管理 主排程(MPS)制定 生產計畫安排與調整 急單與插單應變排產 產能規劃(Capacity Planning) 訂單交期管理 急單與插單處理 物料管理 MRP物料需求規劃 安全庫存管理 呆滯料分析 缺料預警與管控 與採購部門協同作業 製造管理 製令開立與追蹤 在製品(WIP)管理 生產進度追蹤 瓶頸製程分析 生產異常處理 管理能力: 團隊管理 生管團隊領導 人員培育與績效管理 工作分配與督導 SOP建立與推動 跨部門協調 業務部門需求整合 採購進料協調 製造部生產協調 倉儲物流管理 品保異常處理協調 改善能力: 數據分析 生產達成率分析 產能利用率分析 庫存周轉率分析 準時交貨率(OTD)分析 KPI管理 持續改善 精實生產(Lean) 5S管理 IE改善 流程優化 降低庫存與縮短交期 系統能力: Excel(樞紐分析、函數) ERP系統操作 MES系統概念 Power BI或其他BI工具 鼎新 ERP AI排程系統導入經驗 APS(Advanced Planning & Scheduling)系統展開 -
NB 資材理級主管 (平鎮) - TWPF43129
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 桃園市平鎮區 10~11年工作經驗1.建立供應商的開發、維護、追蹤及評鑑系統,合理控制運輸成本。 2.階段性評析市場原物料或設備供應資訊。 3.管理生管、物管、關務、倉庫單位,達成各項管理指標。 4.物料調度安排,定期審查安全庫存合宜性及補充量,呆滯處理,規劃倉儲作業。 5.精進資訊化作業管理,提供數據報表給上層主管。 6.優化部內各項流程或制度,能制定年度計劃與執行。 7.需配合公司營運與組織安排;配合主管交辦之其他相關業務與工作事項。展開 -
機構設計課級主管/高級工程師(內湖) - TWPR15417
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 3~4年工作經驗- 機構設計課級主管 1. 負責機器人(特別是機械手臂、末端執行器、關節模組)結構與傳動系統的設計與研發與驗證 2. 協助主管進行機器人機構設計與驗證(手臂、AMR、本體結構)。根據產品需求進行機構配置、選型、建模與 2D/3D 圖面製作。 3. 支援動態模擬與逆向運動學分析,協助控制與軟體團隊優化性能 4. 參與樣機製作、加工與供應商溝通、組裝與測試,針對設計問題提出修改建議 5. 協助進行機構零件設計、繪圖與測試。 6. 根據技術發展方向,進行新材料與新機構的創新設計與實踐。 7. 負責機構設計團隊之工作規劃、資源分配、技術指導與績效管理,提升團隊技術能力與專案執行效率。 8. 跨部門協調研發、製造、採購及品保等單位,整合技術資源,確保產品順利量產與持續改善。 - 機構設計高級工程師 1. 負責機器人(特別是機械手臂、末端執行器、關節模組)結構與傳動系統的設計與研發與驗證 2. 協助主管進行機器人機構設計與驗證(手臂、AMR、本體結構)。根據產品需求進行機構配置、選型、建模與 2D/3D 圖面製作。 3. 支援動態模擬與逆向運動學分析,協助控制與軟體團隊優化性能 4. 參與樣機製作、加工與供應商溝通、組裝與測試,針對設計問題提出修改建議 5. 協助進行機構零件設計、繪圖與測試。展開 -
資材處專案經理
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 10~11年工作經驗擔任資材處主管之幕僚,協助管理以下工作事項 : 1.資材處轄下單位的日常運作監管與協助工作目標的達成. 2.主物料供應策略決定的參議與執行監督. 3.主管指派專案的推動與執行. 4.資材處待辦事項的跟催與審結. 5.對資材作業系統規劃的監督建立、執行與推展.展開 -
智慧型裝置事業群 - Engineering Program Manager Lead(內湖) - TWPR12391
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市內湖區 10~11年工作經驗職務概述 本職位負責領導專案之端到端工程專案管理,作為專案主要對外與對內窗口,統籌產品開發各階段之時程、資源、風險、物料、工程議題、跨部門協調與量產導入。 EPM Lead 需與客戶、工程、營運、供應鏈、品質、製造、採購及供應商密切合作,確保 EVT/DVT/PVT、factory readiness 與產品上市計畫如期推進,並於高度變動及快速決策環境中維持透明的專案節奏與問題解決效率。 此角色不僅是專案排程管理者,更是推動跨功能團隊完成關鍵交付、風險預警、議題升級與客戶信任建立的核心角色。 ________________________________________ 主要職責(Key Responsibilities) • 主導專案端到端執行,涵蓋產品開發、NPI、EVT/DVT/PVT、factory readiness 與量產爬坡。 • 擔任 專案主要窗口,負責與客戶及內部團隊進行進度、風險、議題與決策溝通。 • 協調 工程、營運、供應鏈、品質、製造、採購、測試及供應商等跨功能團隊。 • 管理 專案時程、里程碑、風險、問題清單、物料準備與關鍵 action items。 • 推動 NPI build 計畫、試產準備、物料到位、工廠 readiness 與量產移轉。 • 追蹤 專案重大風險與 blocking issues,並建立 escalation 與 recovery plan。 • 確保 產品準時上市、量產爬坡順利進行,並符合客戶品質、成本與交期要求。 • 彙整 專案狀態報告,向客戶、內部主管及高階管理層提供清楚透明之進度更新。展開 -
S29採發人員(工作地點:台北市)
月薪 30000~40000元 台北市中山區 3~4年工作經驗1.各工地採發作業、統購作業。 2.廠商供貨或施工能力評估。 3.新工法/新材料資料建立及評估。 4.客變單價撰寫。 5.大宗物料市場行情調查。 6.合約內容協調修正。 7.各工地建材備料及施工時程追蹤。 8.主管交辦任務。展開 -
儲能專員/儲能銷售工程師/PM
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市桃園區 1~2年工作經驗1.掌握儲能專案進度與品質控管。 2.負責對外各相關單位、利害關係人之溝通與協調、管控。 3.專案規劃、財務模型分析、簡報製作及內外部溝通協調。 4.預估各專案成本, 擬定預算, 協助業務及採購單位完成相關工作。 5.儲能專案整合及介面管理。 6.其他主管交辦事項。展開 -
sakana魚吞壽司 店長
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台中市西屯區 工作經歷不拘我們的這項職務,負責的工作內容有: .負責餐廳的場內外運作,並且進行指導與管理。 .決定產品組合、存貨量及服務標準。 .規劃及執行採購與行銷策略,並制訂價格。 .推銷及宣傳場所單位之商品與服務。 .維護存貨及金融交易之紀錄。 .員工之選擇、安排、訓練及監督。 .負責制訂商品的價格策略。 .負責賣場門市營運管理,管理門市營業業績、人事、進出貨事宜。 .負責規劃和監督人員教育訓練。 .負責處理較複雜的顧客申訴。 .負責店內行政工作管理。 .負責員工績效考核及升遷制度的規劃。 .負責店內帳務處理。展開 -
生物管管理師
月薪 40000~45000元 苗栗縣竹南鎮 2~3年工作經驗1. 物料需求分析與計畫擬定。 2. 物料交期協調、進度控管,聯繫及跟催。 3. 不合格物料處理。 4. 協調生管與採購物料排程。 5. 主管交辦事項。展開
