採購主管|1111轉職專區
Facebook分享縮圖

轉職熱搜工作

您正在找採購主管的工作,共計4408筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 廠務助理-彰化

    月薪 29500~33000元 彰化縣花壇鄉 工作經歷不拘
    1.訂單處理,包貨,協助安排出貨。 2.原物料、成品出入庫作業(包含key單等)。 3.單據整理(如:請款單、採購單、進貨單、銷貨單)。 4.主管交辦事項。 (如會CorelDraw 或Photoshop尤佳)
    展開
    年終獎金
  • 文書助理

    月薪 30000~40000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    1.協助會計師簽發查帳報告以及應收/付帳款作業 2.協助會計處理或完成會計事項 3.發票管理及支援財會業務 4.負責平日零用金管理 5.負責辦公室用品採購發放 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.檢查整理檔案 9.公司文件檔案的建立及管理 10.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定)
    展開
  • 採購

    月薪 32000~35000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    1.安排生產計畫、產線排程、管理訂單 2.追蹤生產進度,處理突發狀況 3.與客戶連繫溝通 4.操作ERP軟體 5.完成主管交辦事項
    展開
    員工旅遊供餐福利年終獎金
  • 台南區-採購部-採購會計

    月薪 31000~32000元 台南市安南區 工作經歷不拘
    1.商品報價處理 2.商品貨架規劃 3.各式報表文書作業 4.主管交辦事項
  • MKB 機構採購專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三重區 3~4年工作經驗
    1.負責機構料件供應商評選與價格議定。 2.成本分析與Cost Saving 3.供應商管理 4.主管交辦事務
  • 【中央廚房】倉管主管/儲備幹部

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 3~4年工作經驗
    【工作內容】 1.負責倉儲人員管理、排班與工作指派。 2.建立並維護倉庫管理制度(如5S、進出庫流程)。 3.負責倉儲各區域運作流暢及管理規劃。 4.監督庫存系統操作與帳務一致性。 5.定期盤點、庫存差異分析與改善。 6.與生產、採購、物流單位協調溝通事宜。 【我們在找這樣的你】 1.具3年以上倉儲/物流管理經驗 2.熟悉ERP,有食品倉儲或冷鏈經驗尤佳 3.具備基礎電腦Excel能力及組織協調溝通能力
    展開
  • 燦坤總部-商務談判專員

    月薪 35000~40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1. 供應商合約管理(保管、借出)。 2. 供應商合約條件(文)審核及執行簽核流程作業。 3. 供應商合約執行結果追蹤及分析。 4. 合約條件審議、內容修訂。 5. 供應商績效管理及相關系統優化。 6. 供應商終止合約進度管控。 7. 跨部門協調溝通及主管交辦事項。
    展開
  • 燦坤總部-商控專員

    月薪 35000~40000元 台北市內湖區 工作經歷不拘
    1、每月商品採購預算編制。 2、審核商品採購單、進貨額度及銷進存管理。 3、行銷活動檔期促銷毛利管控。 4、新商品系統建檔審核 。 5、定期安排商品排退,跟催執行進度。 6、跟催採購供應商協贊資源。 7、其他例行性事務:商品資料更新審核、管理報表製作及主管交辦事項。
    展開
  • 生管工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗
    1. 熟MRP/APS 操作/物料計畫/生產排程分析 2. 生產計畫排程執行,進度管控及跟催 3. 有外發估價經驗,能獨立作業,且解決問題。 4. 預估原物料需求採購與管控。 5. 獨立跨部門產銷溝通協調,使訂單如期達交。 6. 熟悉基本文書處理能力,工作協助(excel、word…等) 。 7. 其他主管交辦事項。
    展開
  • 【永續推動】ESG永續發展專案經理

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 5~6年工作經驗
    本職務負責信義企業集團永續治理與揭露工作之整合推進,涵蓋永續報告書編撰、第三方查證與 ISO 管理系統維護、國內外評比與倡議申報,以及永續專案與網站維運。角色定位為永續專案的整合者與品質管理者,透過可追溯、可驗證、可持續的流程與證據鏈管理,提升對外揭露品質與內部永續管理效能。 【工作內容】 1.永續報告與揭露:負責年度永續報告書之規劃、資料蒐整、跨部門訪談、撰寫與校稿,並協調第三方查證作業,確保揭露內容一致性、可驗證性與時程控管。 2.管理系統與稽核:推動並維護 ISO 管理系統之日常運作與年度稽核(如溫室氣體、碳足跡、水、環境、職安衛、能源、永續活動、永續採購等),含內外稽核協調、缺失改善追蹤、文件管理與持續改善。 3.評比/獎項/倡議:參與國內外永續評比與倡議申報,進行題目解析、證據鏈整理、跨部門盤點與缺口補強,並支援相關論壇會議與對外溝通需求。 4.永續創價專案與維運:執行永續相關專案之規劃、進度管理與成效彙整,並支援永續網站內容更新與維運管理。 5.其他主管交辦事項:依年度永續重點推進需要,支援跨單位協作與專案交付。 【能力需求】 1.專案推進能力:能拆解需求、建立時程與交付品清單,並以跨部門協作推動落地。 2.文件與證據管理能力:對資料一致性、可追溯性、查證與稽核語言具敏感度,能建立可審查的證據鏈。 3.品質與風險意識:能在期限、品質與可驗證性之間做出專業判斷,降低揭露風險。 4.英文工作溝通能力:能以英文進行工作所需之聽、說、讀、寫,包含英文文件閱讀與撰寫/校對,並可與外部單位進行會議溝通與往來對接。 【發展潛力】 1.在實務中深化永續「專案推進—系統維護—查證稽核—報告揭露—評比申報」的完整能力鏈,強化證據鏈管理與揭露品質控管,並累積面對外部審查與對外溝通的整合能力。 2.資深/具經驗者可聚焦於議題策略與治理機制優化,主導跨部門協作、流程標準化與品質提升,擴大對外揭露與評比成果的影響力;成長型人才則以明確交付、節點管理與方法論協作為主軸,逐步擴大負責範圍並建立可獨立承接的專案推進能力。
    展開