轉職熱搜工作

「您在尋找的不只是一份工作，而是一個可以主導的舞台。 本職務為『儲備管理幹部』，我們正在尋找具備專案執行力、且有志朝管理職發展的夥伴。歡迎對管理部有熱忱的您，加入喬立建設機構，與我們一同構築未來、共享成長。」 【工作內容】 一、 人力資源與組織維護 人事行政管理： 負責員工出勤管理及各項人事資料維護（不含薪酬勞健保）。 系統維護：負責員工系統與 UOF 簽核系統之後台權限與資料管理。 二、 員工關係與福利規劃 職工福利承辦： 策劃並執行年度大型活動，包含尾牙晚宴、員工旅遊。 人才發展： 規劃並推動年度教育訓練計畫(一年三次固定)，提升團隊職場軟實力。 三、 行政總務與資產營運 資產管理與收益： 負責公司店面、車位之出租合約簽署、續約辦理及租金帳務管理。 樣品屋盤點： 協助接待中心樣品屋之資產盤點。 軟硬體採購： 辦公軟體之採購、軟體授權續約及與MIS工程師報修聯繫。 四、 財務審核與環境維護 行政庶務： 管理辦公室環境、文具用品採購及庶務流程落實。 財務初步審核： 管理部請款單據初審與零用金管理，確保預算支用合理性。 五、 管理部日常行政事務推動與執行 【個人條件】 可從專員培訓為儲備幹部，晉升主任。 職稱: 專員/主任，將依面談及工作經歷評估而定。 【應徵條件】 專業背景： 具備人資相關經驗者優先錄取。 核心能力： 具備清晰的邏輯思維與良好的跨部門溝通協調能力。 個人特質： 工作細心、負責，能妥善處理多樣化行政事務並主動解決問題。 • 軟體應用： 熟悉 Office 文書處理及企業 ERP/簽核系統操作。

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.接聽電話及處理LINE訂單。 3.協助控管出貨，並確認交貨期、催貨。 4.協助業務人員處理內部行政作業。 5.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 6.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 7.維護辦公室環境與設備之整潔 8.協助處理主管所交辦的事項 **需主動積極、細心、耐心，能獨立完成交辦事項．底薪+享3節獎金** ～誠徵長期穩定工作夥伴，非誠勿試～

1.應收帳款-立帳/沖帳/對帳/催收-＞進銷存核銷作業 2.負責零用金管理。 3.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 4.各類保險管理及追蹤加保 5.協助處理庶務性行政工作（如：事務機器叫修維護、文具用品採買）。 6.收發公文並處理會簽文件。 7.跑銀行/郵局 8.主管交代事宜

人資團隊夥伴募集中！一起規劃內部成長、連結優秀人才！ 我們正在尋找一位樂於溝通、做事細心的夥伴。 本職位隸屬總會人資單位，核心任務是支持「內部同仁」的成長需求與「組織人才」的招募。 如果你對 HR 領域有熱情，這裡能讓你從實務中快速累積專業！ 【工作內容】 一、 內部培訓活動執行：把每場教育訓練辦到位！ 課前準備： 聯繫講師、調查需求、安排場地與行政物資採買。 現場執行： 負責課程報名報到、開場引言、器材操控與現場拍照記錄。 課後結案： 彙整學員滿意度問卷、輸出培訓統計報表，並完成檔案歸檔。 二、 行政事務與資料管理：練就高效組織力！ 資料處理： 管理員工培訓紀錄、核發受訓證書、印製課程講義等庶務。 系統維運： 維護人資資料庫與教育訓練紀錄，確保資訊正確性與即時性。 三、 數位教材製作支援：玩創意，讓學習不受限！ 視覺呈現： 協助美化內部培訓簡報（PPT），讓內容閱讀更流暢。 影片製作： 進行基礎影片剪輯（如：課程精華節錄），並上架至內部學習平台。 推廣行銷： 撰寫內部公告或文宣，鼓勵同仁參與數位學習課程。 四、 人才招募活動辦理：擔任招募大使，為組織尋找志同道合的夥伴！ 實體活動： 代表組織參與校園徵才、就業博覽會，負責攤位佈置與介紹職務。 資訊發布： 管理招募平台（如 1111、官網）的職缺更新，維護招募管道的資訊。 五、主管交辦事項：跨領域學習加速器！ 接觸不同類型的工作，讓你快速累積多元職場經驗。

一、 職位目標 本職位直接對高階主管負責。受聘者需在多變的商務行程與私人生活之間，提供高效、安全且具備高度隱私性的接送服務。需具備應對集團多事業體節奏的能力。 二、 核心職責 • 多點商務接送：負責主管往返辦公室、各地區飯店。 • 私人/家庭行程：協助主管生活行程接送（含子女接送與安全維護），需具備親和力與耐心。 • 車輛極致維護：確保車輛內外維持「商務特勤級」整潔，定期安排原廠保養、保險續約及油品管理。 • 行程預判與規劃：需對大台北地區路況具備極高敏銳度，能精準預估到達時間，並規劃雨天/巔峰時段備案。 • 商務禮儀與機密維護：嚴格遵守職務操守，對於車內談話內容、商務文件負有絕對保密義務。 三、 工作內容 1. 負責主管日常接送、商務行程接駁及臨時外出安排。 2. 熟悉雙北地區及外縣市路線，能配合主管行程機動調整。 3. 負責車輛清潔、保養、定期檢修與基本狀況維護。 4. 協助主管交辦事項，如文件遞送、物品採購、簡易行政支援等。 5. 確保行車安全，具備良好時間觀念與危機應變能力。 6. 配合加班、彈性工時及假日出勤安排。 7. 配合調整調度車輛安排支援。 8. 協助聯繫廠商安排日常修繕。 四、 應徵條件 ●專業資格：具 5 年以上司機經驗，無犯罪紀錄（需附良民證）。 ●人格特質：不菸不酒、口風緊、能配合突發事件之調度。 工作條件 ●具備職業小客車駕照或普通小客車駕照。 ●無肇事、酒駕、重大違規紀錄，駕駛習慣穩定、安全。 ●熟悉雙北及國道行車路線，具良好路況判斷能力。 ●可配合主管不定時出勤，具高度機動性。 ●個性穩重、細心、守時，具責任感與保密觀念。 ●不抽菸、不嚼檳榔者佳，儀容整潔、談吐得宜。 ●能獨立處理車輛清潔、保養追蹤與簡易異常通報。 ●無不良嗜好，配合度高，抗壓性佳。

一、倉儲管理（倉管） 1.1辦理物料與成品之入庫、出庫、退料、調撥作業 1.2倉庫物料分類、標示、定位與儲位管理 1.3定期／不定期庫存盤點，確保帳物一致 1.4庫存異常（短缺、呆滯、損耗）回報與協助改善 二、出貨管理（出貨） 2.1依訂單與出貨排程進行揀貨、包裝、出貨點交 2.2出貨文件製作與核對（出貨單、裝箱清單等） 2.3協調物流／貨運安排，確認交期與數量 2.4處理出貨異常（短少、錯發、延誤）並回報主管 三、系統與行政作業 3.1操作正航 ERP／Excel 進行庫存、出貨、生產資料登錄 3.2協助建立或優化倉儲、出貨與生管作業流程 3.3跨部門溝通（生產、業務、採購） 3.4具備堆高機證照、正航ERP操作經驗者佳。

1.綜合辦理公司內之設備財產維護管理 2.公務器材及公務車之使用管理 3.進行庶務人員排班調度管理與監督 4.採購辦公事物、庶物用品及三節禮品 5.負責總務相關工作 6.廠商聯繫溝通 7.主管指派交辦事項 8.保障年薪15個月 9.畢業科系不拘(研究所加分)；有總務相關經驗加分

人力資源相關作業: 1.執行人才招募作業，包括履歷篩選、面試邀約及面試行程安排。 2.人事資料建檔、核對、維護及檔案管理。 3.勞工保險、全民健康保險加退保及相關異動作業。 4.員工出勤管理、薪資計算及薪資結算作業。 5.員工關係維護，協助推動各項人資制度與活動。 6.確保人事作業符合勞動法令規範及公司制度。 總務行政相關作業: 1.電話接聽、信件收發、郵寄及公文分送管理。 2.合約文件整理、歸檔及管理。 3.年節禮品統計、採購規劃及發放安排。 4.辦公用品採購、庫存管理及設備維護。 5.公司固定資產建檔、盤點及管理。 6.電腦資訊設備與系統之日常維護及管理。 7.協助主管交辦事項及跨部門行政支援。

【工作內容】 1. 協助業務執行、客戶服務和資料管理等相關事務。 2. 跟進訂單、報價、採購和出貨等業務事宜。 3. 新品進院、標案等相關行政作業(包括管理工作時程表) 4. 日常進/出貨/退貨作業、定期盤點作業 5. 庫存管理，損壞與異常品處理 6. 會議協調與安排。 7. 偶爾假日支援展覽。 8. 執行主管與業務交辦的事項。 【需要的特質】 1. 善於溝通、細心、具責任感、成長及優化思維，態度積極。 2. 動作快、機動性及穩定性高，能在指定時間內完成交付任務。 3. 團隊合作，積極參與。

1.依主管行程，規劃路線，負責接送 2.維持座車內外之美觀與清潔 3.主管其他交辦事項處理，配合主管公務彈性機動時間出勤務 4.注重安全、遵守交通規則 、定期保養清潔車輛 5.重視個人基本清潔 6.協助採買及接送