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轉職熱搜工作

您正在找採購主管的工作,共計4285筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【行政支援】生管管理師

    月薪 35000~45000元 高雄市楠梓區 5~6年工作經驗
    1.維持產線的正常運轉,並掌控產線每日產出量。 2.與管理階層人員商討有關生產線採購、製程、產品規格等問題。 3.協助生產流程動線規劃,並負責生產排線。 4. 安排出貨管理及統計。 5. 生產管制,料帳管控。
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  • 淡水社區日班財務秘書

    月薪 38000元 新北市淡水區 1~2年工作經驗
    1. 社區事務行政作業及廠商保養監督。 2. 製作財務系統作業。 3. 處理與協調住戶繳費問題 4. 保存公寓或大廈管理之各項財務紀錄 5.負責採購物品。 6.管委會代辦事項及執行。 7.住戶服務事項。
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  • 採購主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龍潭區 3~4年工作經驗
    1.負責原物料、設備採購相關詢比議價事宜,並開供應廠商 2.各採購項目成本控制及分析 3.執行市場與產品趨勢調查 4.供應商管理、開發、執行供應商評鑑及評估(含second source)確保符合標準 與品質及成本要求 5.採購內部管理與外部協調良好談判與內外(跨部門)溝通能力 6.採購流程優化與異常狀況的分析處理 7.合約管理並定期追蹤各供應商狀況 8.配合公司相關政策及主管交辦事項
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  • 莫凡彼餐飲事業-採購部主管【年薪65萬~91萬】

    月薪 35000~38000元 台北市南港區 3~4年工作經驗
    1.供應商開發.談判.產品管理 2.原物料採購掌控作業各項進度執行 3.內部跨部門之溝通協調 4.商品緊急異常處理 5.主管交辦事務 *技能: 1.採購談判與議價技巧 2.食材選購採買 3.商品採購作業 4.協助會計對帳 5.邏輯清晰且細心,數字敏感度強
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  • 採購助理

    月薪 28590~30000元 屏東縣屏東市 3~4年工作經驗
    1.協助主管制定採購流程及相關作業表單 2.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係 3.協助採購單據的查詢及下單的工作 4.協助成本分析及存貨控管 5.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係 6.採購績效評估 7.辦公室行政工作事宜。 8.主管交辦事宜 9.環境清潔
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  • 採購人員

    月薪 35000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    工作內容: 1. 供應商開發、採購洽談、專案管理及溝通協調。 2. 進貨進度掌控,追蹤、跟催、確認。 3. 執行詢價、比價、議價。 4. 廠商月結請款作業、對帳等作業。 5. 供應商關係維護。 6. 商品資料庫維護。 7. 其他專案及主管交辦之事項。 《部門介紹》 網購事業處責責經營愛盲基金會自有公益電商網站「愛盲義購網」,平台集結愛盲品牌商品與台灣在地小農及熱心投入公益的合作品牌商品,提供消費者多元且便利的公益消費選擇。 在「愛盲義購網」消費的同時,增加愛盲自主營運收入,得以擴大投入更多視障服務,協助視障者社會。 我們正在積極尋找具有社會創業熱忱的工作夥伴。
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  • 國外採購專員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 1~2年工作經驗
    1.供應商管理:供應商管理與評鑑 2.訂單/採購處理: 商品採購,詢價、比價、議價。 執行訂購、交期跟催回饋。 定期進行請款作業,並整理相關表單(如:採購單、請款單)。 到貨異常索賠處理 3.進出口作業: 處理進出口相關文件,例如發票、裝箱單、提單等。 與報關行合作,處理報關程序。 安排國際運輸,確保貨物安全抵達。 4.主管交待辦事項。
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  • 【總公司】採購助理-食材類(需排班,詳見內容)

    月薪 34200~36400元 台中市西屯區 1~2年工作經驗
    1. 負責食材採購相關作業。 2. 負責食材類別請款相關作業。 3. 門店廠商聯繫窗口與貨物追蹤作業。 4. 月底進行盤點等相關作業。 5. 其他主管交辦工作事項。 ✌需排班✌ 採四周變形排班制。
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  • 【總公司】採購助理-總務類(需排班,詳見內容)

    月薪 34200~36400元 台中市西屯區 1~2年工作經驗
    1. 負責請款、文書處理與歸檔。 2. 負責總務類採購相關作業。 3. 門店總務設備維修報修與追蹤作業。 4. 總務類理貨與發貨作業。 5. 月底進行盤點等相關作業。 6. 其他主管交辦工作事項。 ✌需排班✌ 採四周變形排班制。
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  • 主管,儲備幹部,網路行銷,輔導老師

    月薪 28590~35000元 新竹市東區 5~6年工作經驗
    行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 4.塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長/門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估
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