轉職熱搜工作

1. 行銷後台管理。 2.具美編、排版者佳。 3.具建設、營造內業經驗者佳。 4.協助客戶交屋溝通、文書歸檔事宜。 5.收發公文並處理會簽文件。 6. 協助會議安排。 7. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 8. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 9. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 10. 支援其他部門業務（如：採購、業務、人事、工務等文書作業）。 11. 主管交辦事項。

一、工程竣工點交修繕作業:配合工程完工交屋之缺失改善作業。 二、工程保固期修繕作業:保固修繕受理、聯繫廠商、現場勘查、判別報修狀況、修工程施工規劃、修繕進度追蹤及管理、與業主完成結案程序。 三、工程修繕資料、圖資建檔及維護管理。 四、工程發包採購及估驗計價作業。 五、工程修繕物料及設備管理。 六、工程進度時程安排及監督修繕工程品質。 七、與業主開會，溝通協調缺失改善事宜。 八、主管交辦事項。

主要為負責公共工程之專案內業相關作業，說明如下： 1.本公司目前專營土木類公共工程 2.現場施工管理、測量放樣 3.進度品質控制執行，協助成本控管及採購發包 4.工程數量計算、小包計價請款 5.工區聯繫窗口、工程督導、會勘配合辦理 6.工地現場的狀況處理 7.協助製作工程網圖，撰寫品質、職安及相關分項計畫書 8.協助工程投標前算標及訪價 9.其它主管交辦事項。

1.完成主管交辦工作任務。 2.學習調配色料。 3.紀錄配方並追蹤顔色變化。 4.參與實驗室內外部稽核與評鑑活動。 5.管理藥品、耗材的採購與庫存。 6.維護化驗室相關的儀器設備。 7.能依時間表工作並保持積極態度。 8.親切、有良好的溝通技巧。 9.有類似工作經驗者優先錄取。 ––無經験可，有相關經驗者薪資叧議–– 這職位將負責檢驗分析布料顏色，確保質量的穩定性和安全性。 公司的產品研發和生產都需要嚴謹的化驗支，,若符合以上要求，請即刻投遞您的履歷表。 我們期待有才華和懐抱雄心壯志的人加入我們的團隊。

1.開案資料準備：售電方案規劃、跟進客戶需求。 2.專案申辦作業：辦理台電/政府/企業相關轉供申請作業，如：合約文件、計劃書件、憑證申辦等，跨單位溝通申請案件需求，確保專案執行順暢。 3.既有專案經營：協助專案相關收付款作業、客戶關係維護。 4.售電行政作業：售電月報維護、專案進度跟進及更新。 5.產業展會活動：協助籌備和參與業務拓展活動，包括參展、業界研討會或客戶推廣活動，增強公司在市場中的曝光度和認知度。 6.部門一般庶務：辦公用品採購、信件郵寄、文件管理等。 7.其他主管交辦事項。

【關於此職位】 人力資源部副主任為公司的重要職務，負責人事行政、招募任用、薪酬與出勤管理等日常人資作業，並協助公司落實人事制度與相關法規。此職位需與各部門保持密切合作，確保各流程順暢，並提供員工穩定且專業的人資支援。 我們期待具備細心、責任感與良好溝通能力的夥伴加入，一同參與公司組織制度的完善與人才發展，並在未來的工作實務中，累積完整的人資專業經驗。 【工作內容】 1.人事管理 ・員工到職或離職人事作業、任用異動、勞動契約及相關人事文件管理。 ・員工資料建檔、維護與人資系統管理。 ・辦理外籍人員工作許可之申請、展延、解約及相關行政作業。 ・辦理員工調動。 2.招募任用 ・協助招募任用作業，包含職缺刊登、履歷篩選、面試安排及報到流程。 ・任用相關流程執行與報到作業協助。 3.薪酬與出勤管理 ・協助門市人員排班作業，並配合公司營運需求進行相關調整。 ・員工出勤、請假、加班資料之彙整、審核與管理。 ・年假日數彙整與計算，並通知員工當年度可休假日數。 ・薪資、獎金、津貼之資料彙整、核對及薪資核算作業。 ・協助員工辦理薪資預支申請，並執行預支款項撥付及相關行政作業。 ・安排並執行員工薪資轉帳，確保薪資發放準時。 ・辦理員工年度晉升、調薪作業，並進行意見搜集、資料彙整與流程執行，辦理核薪。 4.各類申報、通報 ・辦理勞保、健保、勞退及勞退自提相關申報與異動作業。 ・薪資所得扣繳及健保補充保費之申報、資料彙整與核對。 ・性騷擾、職場霸凌申訴案件通報。 ・非自願離職案件通報。 ・協助員工申請、換發或補發健保卡。 ・協助外籍員工辦理所得稅申報。 5.人事文件 ・產製各類證明文件 ・產製各類統計報表 ・產製各類紀錄 ・產製各類契約 ・協助外籍員工辦理相關人事契約之文件驗證與行政作業。 6.績效管理 ・搜集各部門員工績效評分資料，並進行資料整理與彙報。 ・監督、執行員工績效改善計畫（PIP），並追蹤執行情形與相關紀錄。 7.教育訓練 ・規劃、執行新進人員職前教育訓練、性騷擾防治教育訓練、職場霸凌防治教育訓練。 ・規劃、執行年度教育訓練、性騷擾防治教育訓練、職場霸凌防治教育訓練。 ・公司制度或政策、工作規則或流程及內部規範之執行與宣導。 ・教育訓練紀錄與相關資料管理 8.員工關係管理 ・協調員工或部門間之溝通與爭議事項，促進良好勞資關係。 ・協助外籍員工於人事相關事務之必要翻譯與溝通協助。 9.辦公用品管理 ・彙整各部門辦公用品需求，並負責相關管理與採購協調作業。 10.費用核銷 ・辦理員工颱風天出勤計程車車資之核銷作業。 ・辦理聖誕節部門聚餐相關費用之核銷作業。 11.協助舉辦年度聚餐 ・協助統計年度聚餐參加人數，評估聚餐地點，並辦理後續訂位與相關行政作業。 12.法遵 ・配合主管機關勞動訪視、勞動檢查，及提供主管機關所需文件、報表或資料。 ・主動檢視員工工時、加班時數及休息安排，確保符合相關勞動法令規定。 ・定期製作並彙整各項法定報表，確保符合法令規定。 13.其他 ・協助部門專案推動。 ・其他主管交辦之人力資源相關事項。 【需求條件】 1.具學士或同等以上學歷。 2.具有人力資源相關工作經驗或相關學歷背景者優先。 3.精通使用Word及Excel。 4.具備良好溝通能力與團隊合作精神。 5.具備獨立作業能力，並具抗壓性、反應迅速及勇於接受挑戰等特質。 6.具備細心謹慎之工作態度。

負責廠區車輛妥善率管理、維修流程管控與技師領導，確保公車營運安全及效率。 工作內容： 1. 車輛保修督導（核心任務） · 督導車輛一、二級保養及故障檢修，確保車輛妥善率達標。 · 執行維修品質複檢，降低複修率，並提供重大故障之技術診斷與支援。 2. 廠務營運管理（效率與成本） · 管控維修物料、零配件採購及庫存成本。 · 維護廠房設備與機具正常運作，落實環境5S管理制度。 3. 人員領導與調度（團隊運作） · 調度技師人力、安排教育訓練，提升團隊技術水準與工作效率。 · 負責技師績效考核與出勤管理。 4. 安全與法規遵循（關鍵責任） · 執行廠區職業安全衛生督導，確保廢油水處理等符合環保法規。 · 配合主管機關及監理單位車輛檢驗相關業務。 5. 異常處理： 即時排除車輛重大故障或突發狀況，支援道路救援技術判斷。

公司簡介： 我們是一家專業室內設計公司，專注於為商業空間、住宅空間及公共場所提供獨特且高品質的空間設計與裝修服務！我們的使命是，打造美感與實用兼具的空間，幫助客戶享受每一刻的美好生活或工作氛圍！🌟 💼【助理設計師】誠摯邀請你的加入！ 你熱愛設計，渴望將創意轉化為令人驚嘆的實現嗎？準備好用你的巧手和靈感，點燃空間的生命力吧！ ✨你的任務 1. 協助繪製施工圖（平面圖、立面圖、大樣圖及3D圖），確保設計及施工無縫對接 2. 進行現場實地丈量，精準記錄所有數據，為設計打下堅實基礎 3. 協助蒐集、整理設計資料，包含材料、家具及搭配建議，玩轉設計靈感 4. 跟進工地現場，追蹤施工進度，確保品質完美達標 5. 同廠商保持緊密聯繫，協調詢價和採購等事宜 6. 製作精準完整的施工簡報及專案文件，助力專案順利完成 7. 支援主管安排的行政事務，讓日常運作更有效率 8. 積極參與設計會議，與團隊碰撞更多靈感火花 🎯我們的期待 我們是一個團隊合作至上的環境，期盼每一位成員都發揮自身潛能、攜手完成每一個專案。只要你對設計充滿熱情，願意投入，這裡就是你的舞台！ 🚀想加入充滿創造力與挑戰的環境嗎？立即投遞履歷！讓我們一起攜手，設計更多精彩的未來！

1.央廚產品生產作業，包含:各式湯品、醬料、開胃菜...等製作烹調、肉品及原物料分切、各式食材製備…等。 2.協助央廚其他作業(員工餐烹調、食材庫存盤點及管理…等) 3.環境衛生管理 4.餐、炊具等清潔工作管理 5.主管交辦事項

1. 依每日菜單，負責員工餐烹調（午餐約 350~400人份） 2. 各式食材處理與前置作業準備 3. 維護廚房及作業區的衛生整潔，確保符合衛生標準 4. 餐具、炊具清潔與保養 5. 中央廚房產品製作（各式湯品、醬料、開胃菜...等） 6. 主管交辦事項