轉職熱搜工作

1. 需與現場人員共事，進行工作配置&協調，以符合生產及程序標準。 2. 負責售後服務的追蹤與報價與配送。 3. 掌控安全庫存量，協助採購單的查詢及下單的工作。 4. 需熟悉運用EXCEL製作報表。 5. 協助行政總務事宜及內勤文書工作。 6. 完成主管交辦事宜。 *本公司上班時間詳以下工作資訊內容*

1. 統籌 採購、生管（生產管制）與倉儲物流等核心環節 2. 熟MRP/APS 操作/物料計畫/生產排程分析 3. 生產計畫排程執行，進度管控及跟催 4. 預估物料需求/採購與庫存管控 數據分析等 5. 跨部門產銷溝通協調，使訂單如期達交

1.瞭解主管行程，規劃路線，負責上下班、公務及私人行程接送。 2.維持座車內外之美觀與清潔、熟悉汽車基本保養維護。 3.主管其他交辦事項處理，配合主管公務彈性機動時間出勤務。 4.空檔時幫忙辦公室工程報表製作和幫忙行政業務。 5.協助跟廠商議價採購。 6.經驗不拘.對工作熱忱，負責任。 7.早上9:30分上班至18:30。(偶爾需要配合主管時間加班，加班費另計)

無經驗可. 協辦 出貨單、訂單之處理及整理。 顧客連絡資料整理。 協助主管制定採購流程及相關作業表單 完成業務主管其他交辦事項。

1. 專案推進與跨部門溝通： 協助 PM 追蹤專案進度，擔任對外（客戶/外部窗口）與對內（工程、設計等技術團 隊）的關鍵橋樑，確保資訊同步。 2. 跨領域技術溝通與轉譯： 本職位雖非純技術職，但工作涉及大量技術決策。需積極理解工程師的邏輯與反饋， 將技術語言轉化為專案推進的依據。 3. 危機處理與獨立提案： 針對專案執行過程中的突發狀況，具備獨立思考與初步排除問題的能力，並能提出具 體解決方案與 PM 討論。 4. 外部窗口即時響應： 協助 PM 即時回應與處理外部窗口需求，在維持團隊立場的同時，妥善處理客戶痛 點

1. 進行辦公室管理及政策實施，確保日常運作順利。 2. 處理採購與資產管理，包括辦公用品及設備的採購管理、資產維護及供應商關係的建立與維護。 3. 負責總務相關財務管理工作，如成本控制、預算編列與執行以及相關數據分析。 4. 執行設施維護與環境管理，確保辦公空間及設施的安全與乾淨，及相關法規遵循。 5. 處理文書相關作業，包括文書處理、檔案管理以及內部郵件與快遞系統的管理。 7. 協助人力資源部門處理相關工作，並維護職場安全及環境安全標準。 歡迎加入我們！

【關於喬訊科技】 我們做的是連接器。這東西很小，小到很少有人注意它；可是 AI 伺服器要運算、電動車要上路、機器人要動起來，訊號和電力都得從它身上經過。它不出聲，卻不能出錯。 喬訊科技（CSELEK）專注於高頻高速、高電流連接器的研發、製造與全球市場開發，產品應用於 AI Server、資料中心、工業自動化、電動車、機器人與通訊設備。從產品設計、模具導入、樣品驗證到量產，我們一步一步自己做。 未來五年，我們將以台灣研發中心為核心，逐步建立中國製造基地、美國市場據點與新加坡區域營運中心。 【這份工作，說實在的】 公司還小，小到每個人的名字都叫得出來。很多制度還沒有，沒有現成的流程可以照著做，也沒有一大群同事替你分擔。 但也正因為如此，今天你怎麼建，明天公司就怎麼跑。文件怎麼歸檔、採購怎麼走、請款怎麼核、新同事第一天怎麼報到，都會由你親手定下來。等公司走到四個國家，大家用的仍是你打下的底子。 楊絳先生在《我們仨》裡寫過一個很樸素的願望：「各自做力所能及的事」。我們想找的，就是這樣的人：不求轟轟烈烈，只把手邊的事一件一件做好，做得清楚，做得踏實。一家公司的地基，就是這樣一點一點打起來的。 【主要職責】 1. 辦公室營運：台北辦公室日常行政，以及設備、文具與用品的採購與管理。 2. 文件管理：建立並維護文件、合約、公文與行政資料的歸檔制度。 3. 會議與專案：安排會議、撰寫會議紀錄、追蹤待辦；協助專案進度追蹤與營運報告彙整。 4. 主管支援：製作 Excel 分析、Word 文件與 PowerPoint 簡報。 5. 財務行政：協助請款、付款與發票處理。 6. 人事行政：協助招募作業及新同仁到職流程。 7. 對外窗口：與會計師、銀行、供應商保持聯繫。 8. 其他主管交辦事項。 【一天大概是這樣】 上午整理信件與行程，備好會議資料；中午前開會、做紀錄，會後把結論寄給大家；下午追採購、跟請款，和供應商或會計師確認細節；下班前更新待辦與歸檔，把明天的事排好。（僅為示意，實際內容會隨公司階段調整。） 【第一年，我們這樣期待】 第 1 個月：認識產品與團隊，接手辦公室日常運作。 前 3 個月：建立歸檔、採購、請款的基本流程。 前 6 個月：整理出行政作業手冊，讓新同仁到職流程制度化。 第 1 年：成為主管信任的營運夥伴，為海外布局做好行政準備。 【為什麼值得來】 ・第一批成員：你參與的是「定規矩」，不只是「守規矩」。 ・離決策很近：直接與經營團隊共事，看見一家公司從頭到尾怎麼運作。 ・和公司一起長大：公司從一間辦公室走向多國營運，你的職責與視野也跟著擴大。 ・共享成果：年度績效獎金、年度盈餘分紅，以及規劃中的員工持股計畫（ESOP）。 【這份工作可能不適合你，如果】 ・你希望每天的工作固定，最好有完整的 SOP 可以照著做。 ・你比較習慣等人分配工作。 ・你不喜歡計畫常常調整。 這沒有對錯，只是適不適合。我們寧願現在說清楚，也不希望你來了才發現不是你要的。 我們不是在找一名員工，而是在找一起打造國際級連接器品牌的夥伴。如果你願意從一間小辦公室開始，陪一家公司慢慢走向世界，歡迎來信，我們很想認識你。 福利制度 【法定項目】 勞保、健保、勞工退休金提撥、特別休假，皆依法辦理。 【獎金與分紅】 ・年度績效獎金 ・年度盈餘分紅制度 ・員工持股計畫（ESOP）規劃中，讓早期加入的夥伴未來能共享公司成長 【培訓與發展】 ・新人培訓、專案管理訓練、領導管理課程、跨部門協作訓練 ・專業技術、管理職、國際市場三條發展路徑 ・創業型核心團隊培養計畫；表現優秀者可發展為營運管理幹部或其他核心主管

1.訪客電話接聽及來訪接待。 2.辦公用品採購及盤點。 3.郵件、快遞收發處理。 4.零用金管理及採購作業。 5.活動籌備及執行支援。 6.資訊設備軟硬體維護及管理。 7.其他主管交辦事項。

1. 制定並監控電子零組件生產計畫，執行產能、人力、設備、原材料及生產線排程管理，確保產量與交期達成 2. 建立並執行製程SOP、品質檢驗標準及生產成本管控計畫，熟悉電子零組件製程與品質管理系統 3. 分析生產工時、良率、不良率、產能及設備稼動率等數據，製作生產報表並針對製程瓶頸提出改善方案 4. 規劃原物料、半成品及成品庫存管理，執行物料需求、採購交期、供應商品質及供應鏈資源調度 5. 建立工廠職業安全衛生、設備維護及品質稽核制度，執行異常處理、矯正預防措施與持續改善作業 6.具財務會計實務經驗者及具設計繪圖能力,對機械及構件有實務設計能力者尤佳 7. 具備研發工程有實務及管理經驗者及對電子電路與相關軟體有實務經驗者 8.熟捻工廠環安衛等法規及管理經驗者