轉職熱搜工作
您正在找採購主管的工作,共計4399筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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統健(聖德科斯)保健產品經理(PM)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市信義區 3~4年工作經驗工作內容: 1.保健市場情報掌握及分析 2.商品開發及活動規劃 3.銷售分析及跨部門協調溝通 4.廠商維護及資源洽談 5.集團專案規畫及主管交辦事項展開 -
業務助理
月薪 29500元 新北市五股區 工作經歷不拘1.負責部門相關文件之整理,建檔以及追蹤 2.協助訂單之處理及整理 3.完成業務主管其他交辦事項 4.定期提供業務銷售狀況報表,供業務人員或部門主管參考 5.主管交辦事宜或部門後勤支援 6.協助出貨 7.帳款整理展開 -
行政會計(鐵板廠)
月薪 31000~36000元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘1. 協助處理鐵板事務 2. 進貨+銷貨處理 3. 使用newcam和autocad排版軟體編輯機台切割鐵板 4.使用ERP系統 5.完成主管交辦事項 *無經驗可展開 -
【展店擴編】萬鮮-整合行銷部-資深產品開發經理 Product Manager
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 3~4年工作經驗我們是王品集團旗下子公司 「萬鮮」, 2018年成立至今,擁有自建蔬果加工中心、肉品加工廠、超過40家國內零售通路,自行開發並銷售超過40種以上冷凍食品、飲料、醬料、常溫麵,並將產品成功拓展至北美、東南亞、澳洲市場。 我們堅持做一件事- 把最優質的新鮮食材從產地直送到你的餐桌,在家也能享受餐廳級美味,讓每一口充滿都主廚料理的驚喜。 為什麼要加入我們? ✔️ 資源強大:我們擁有完整的供應鏈、強大行銷與通路資源,助你打造市場爆款! ✔️ 決策彈性:開放且重視創新的環境,你的想法將真正影響市場! ✔️ 高成長舞台:能直接參與策略制定,讓你的產品影響力最大化! ◖工作內容◗ 這份職缺適合擁有市場敏銳度、執行力強,並渴望打造市場爆款產品的你! ◪30% 產品開發 1. 從新產品概念發想到上市,負責產品執行開發、定價策略與通路規劃,確保產品競爭力。 2. 規劃並調度內外部資源,確保產品體驗符合市場需求,打造高成功率的產品。 ◪30% 商品優化 1. 研究產業趨勢、競品策略、消費者行為,挖掘市場需求與成長機會。 2. 定期分析銷售數據與市場反饋,提供決策建議,制定產品優化方案,讓產品持續保持領先地位。 ◪20% 訂定年度開發策略 1. 擬定年度產品開發計畫與策略,確保公司產品組合符合市場趨勢與業務發展需求。 2. 與內部團隊合作,確保產品策略與公司目標一致,提升市場佔有率與營收。 ◪20% 跨部門協作 1. 跨部門協商合作,確保產品開發順利推進,並協助通路與業務有效拓展商品。 2. 參與產品決策,確保各部門資源有效整合,推動產品成功上市。展開 -
總務專員
月薪 36000~38000元 桃園市蘆竹區 1~2年工作經驗1. 員工餐廳與工廠環境管理 2. 供應商管理與相關帳務出帳 3. 公務車管理(表單維護、保養) 4. 採購管理(相關制服用品管理與總務例行品購入) 5. 寄信與外出洽公 6. 跨單位協調溝通並完成主管交辦事情 7. 簡易水電修繕 8. 總務專案執行與廠內各項例行性庶務處理與回報 9. 移工日常生活管理 、宿舍管理與維護 10. 總務文書資料處理與歸檔作業 11. 協助辦理公司內部活動(春酒…等)及福利管理(五一勞動節、中秋節、端午節) *另有交通津貼、免費供午膳展開 -
KA 高雄/大社廠 資材行政(排班制)
月薪 30020~36605元 高雄市大社區 工作經歷不拘1.食材原物料之訂貨(進貨)、發料等倉儲管理及庫存控制作業。 2.原物料定期盤點與月盤點。 3.原物料請訂購、品質異常管理與帳務核對。 4.供應商管理與評鑑。 5.主管交辦事項 ※不限科系,歡迎欲朝採購人員/資材/發展者投遞履歷 ※本職務為日班工作,休假配合排休(依勞基法規定)展開 -
生管工程師-台南(D7-9733)
月薪 30000~45000元 台南市新市區 1~2年工作經驗1. 處理呆滯料 2. 維護原物料基本檔資料 3. 依據生管排程,展開物料需求計劃 4. 請購原物料並通知採購急件需求 5. 依據製令生產需求,追物料進廠 6. 處理工程變更,調整請購需求 7. 確認生產與海關用採購清單(BOM) 8. 協調跨部門工作 9. 改善物料管理系統的改善 10. 每月提供forecast 給SCM 11. 執行品質目標 12. 完成主管交辦任務展開 -
總務人員
月薪 29500~30000元 嘉義縣民雄鄉 2~3年工作經驗「工作內容」: 1.具有詢價議價經驗者 2.有工廠事務性採購作業處理尤佳 3.有庫存管理概念及電腦offics操作 4.總機/接待及其他主管交辦事項 「發展遠景」: 在各式各樣的工作經驗中,可以與不同的人互動,除了可以增加自己的專業能力外,也可以提高自己的溝通能力與情緒管理能力。 「成就樂趣」: 每天幫同仁與公司解決不一樣的問題,將獲得不一樣的成就感。展開
