轉職熱搜工作

1. 負責部門內的行政庶務，包括文書處理、文件歸檔以及行政流程管理，確保日常運作的順暢。 2. 協助工程師進行資料搜尋，包含材料供應商資料查詢、技術文獻整理與重點歸納，支持專案執行。 3. 撰寫報告與簡報，確保數據與資訊的完整性及可讀性，同時進行所有文書資料的控管與存檔。 4. 協助處理業務相關的行政工作，涵蓋訂單追蹤、客戶文件處理及內部資料溝通。 5. 支援業務和工程的後勤事務，例如聯繫供應商、進料安排及基礎採購作業。 6. 跨部門協調與聯繫，確保資訊傳遞暢通並完成相關事項。 7. 協助處理主管交辦的專案任務，依需求進行問題解決和資源整合。 8. 參與會議記錄，協助統整執行事項，並追蹤工作進度。

1. 負責表後儲能案場土建、結構工程之規劃、設計、技術評估及整合。 2. 負責電池櫃、PCS、變壓器等儲能設備基礎、RC 基礎座及設備固定結構之設計。 3. 規劃電纜管溝、人手孔、排水及相關土建設施，確保案場施工及設備運轉安全。 4. 執行既有廠房、樓板及屋頂結構載重檢核，評估重型儲能設備設置之可行性。 5. 進行設備靜載重、動載重、風載重及地震力等結構分析，提出必要之補強方案。 6. 負責土建平面、立面、剖面、配筋及鋼構等相關圖面繪製與審查。 7..與機電工程團隊進行圖面套圖及施工介面整合，提前排除管線、基礎及結構碰撞問題。 8. 協助建築師、土木／結構技師辦理相關圖面審查、申請及建管／雜項執照等作業。 9. 負責土建工程數量估算（BOQ）、成本預算及工程發包技術文件審查。 10. 審查土建承包商施工計畫、施工圖及材料品質，並追蹤工程進度及品質。 11. 協助處理現場開挖、既有管線、地質條件、結構尺寸等異常問題，提出工程改善及補救方案。 12. 協助工程驗收、品質查核、竣工圖面及相關工程文件整理。 13. 配合工程團隊進行現場勘查及技術支援，協助解決土建及結構相關問題。 14. 主管交辦事項及跨部門工程專案執行。 其他加分條件： 1. 具既有廠房結構評估、重型設備基礎或鋼構補強經驗者優先。 2. 熟悉建築、土木、結構及相關工程法規。 3. 具儲能安全規範、綠能相關補助計畫或政府能源專案申請與執行經驗。

1. 協助工程部經理管理工程部日常營運，督導工程師與領班工作執行與進度控管。 2. 協助編列工程設備年度維護保養計畫、預算及專案工程規劃。 3. 督導飯店機電設備、空調、鍋爐、給排水及相關設施之維護與保養。 4. 監督能源使用狀況（水、電、油、瓦斯等），分析能源指數並提出節能改善方案。 5. 負責工程材料管理、採購申請、驗收與庫存控管。 6. 協助政府機關稽查與相關法規檢查作業。 7. 督導外包維修廠商與工程施工進度及品質管理。 8. 規劃並執行工程人員教育訓練與防災演練。 9. 每日巡檢飯店設備運作狀況，確保機房、設備與工作區域維持良好運作。 10. 協助跨部門工程支援與維修需求協調。 11. 執行主管交辦之相關工程管理事項。 【需求條件】 1. 具五星級飯店工程維護管理經驗者5年以上尤佳。 2. 熟悉機電設備、空調系統或建築設備管理。 3. 具團隊管理及工程現場管理經驗。 4. 具良好跨部門溝通及問題解決能力。

【主要職責】 1.業務營運與團隊管理： * 管理業務助理團隊，建立工作分工、代理制度及績效管理機制。 * 督導詢價、報價、訂單建立（SO）、客戶回覆、出貨文件及日常營運作業。 * 規劃並優化業務行政流程，提升團隊運作效率。 2.訂單到出貨流程控管： * 管理外銷訂單全流程，包含接單、樣品、量產、交期追蹤、包裝、船務安排及出貨作業。 * 確保訂單資訊、交期及出貨進度透明且可追蹤，降低跨部門溝通落差。 (協助釐清客戶需求日、原承諾交期、預計結關日、生管需求完成日與實際出貨日，降低各部門對交期理解不一致的情況。) 3.交期異常與跨部門協調： * 協調生管、採購、物管、生產、品管、倉庫及船務等單位之間的營運協調窗口，推動訂單順利執行。 * 主導交期異常(提前或延期)、缺料、品質暫停、庫存替代、SO異動及船務出貨安排等問題之記錄與協調(確認責任單位、設定回覆期限)、追蹤結案管理。 4.業務資料與流程改善： *協助維護 SO、Epicor、Google Sheet、主排程、Pending 出貨表與客戶資料的一致性。*整理未結案訂單、交期異常、出貨狀態與跨部門未回覆事項，並協助建立報價、下單、SO 異動、交期確認、客戶回覆、出貨安排與異常升級等標準流程，必要時支援新商機銜接內部流程 。

1.學習公司已有的3D繪圖軟體 2.設計產品外型及包裝設計，包含外型、顏色、使用方式 ，並能獨立掌握專案工作進度 3.與模型技術員討論設計的外型或包裝設計是否可行，是否會影響到原有產品功能 ，助設計總監確保設計品質 4.針對設計好的外型與包裝設計做簡報，敘述設計理念，是否能與行銷做結合 5.熟悉產品開發完整流程，參與市場分析、設計構想、3D模擬至後段量產等任務 6.擅於溝通與團隊合作，能激勵團體士氣，並引導團隊完成設計創意發展 7.需具良好手繪草圖能力，且熟悉PRO-E軟體操作 ● 建立公司文件檔案，管理文件記錄。 ● 與客戶保持良好的關係，進行客戶關係管理。 ● 提供產品售後服務，解答客戶疑問和需求。 ● 協助執行主管交辦的任務，支援公司的運作和銷售工作。 工業設計

1.停車場區域清潔及整理工作、環境維護及垃圾處理。 2.停車場清潔植栽工作。 3.其他主管交辦事項。 需支援延平國小清潔

▍關於永盛徵信｜於鋒芒處守住誠信，在陰影裡尋得真光 永盛徵信，自創立以來，始終堅持「誠信立業、正派為本」的信念，我們深信，徵信的價值，不止於揭露，更在於守護—守護委託人的信任，守護社會的秩序，守護人與人之間本該存在的真誠與尊重。 「永」者，不變之志，象徵我們對真相的恆久追索；「盛」者，廣納之心，承載我們對每位當事人複雜處境的理解與承擔。 徵信之道，往往行於灰色地帶，唯有最堅定的操守與最敏銳的判斷，方能於混沌中開出清晰之徑，永盛重視每一位能於真偽之間分辨、於道義之間堅守的徵信人才，而「金牌徵信師」，正是這份價值的體現者與領航者。 ▍職務說明｜洞察萬象之中求實，在隱秘邊界守真 金牌徵信師，是永盛團隊的核心人物，不僅具備精煉的徵信技術與案件判讀力，更需有宏觀的觀察視角與高度的倫理敏感度，此職務不同於一般調查人員，它要求您不僅是執行者，更是判斷者與引導者，能在關鍵時刻決策佈局、指引方向，並於複雜案情中，為團隊提供策略性的判斷與支持。 此角色適合那些不甘平庸、渴望在專業之上更進一階的人才—您將不只是「完成任務」，而是「定義成功」。 ▍職責範疇｜深潛調查線索，掌握真實動向 ▪️高難度案件主導處理：針對複雜、爭議性高或涉外之案件，主導調查計畫、資源調度與行動規劃，並統整團隊回報，制定策略應對方案。 ▪️情報整合與風險判讀：跨資料來源進行資訊分析，判讀可能的法律風險、行動阻礙與行蹤變數，為後續執行奠定精準基礎。 ▪️現場策略領導與執行：於外勤現場擔任行動核心，指揮觀察方向與機動調整，確保調查任務在合法、安全前提下圓滿完成。 ▪️複雜當事人關係處理：面對情緒高張、背景多元的客戶或被調查人，能以冷靜專業方式介入，協助化解對立、安定情緒，維持溝通順暢。 ▪️培訓與團隊輔導：作為高階實戰人才，協助新人或基層調查員訓練，分享辦案經驗、灌輸正確的執業態度與專業倫理。 ▍我們尋覓這樣的您 ❖ 具5年以上徵信工作實戰經驗（或有高度調查專長者） ❖ 熟悉個資、隱私、調查法規，能合法執行高難度案件 ❖ 擅長整合資訊、快速判斷、策略規劃 ❖ 抗壓性高，能獨立作業亦能帶領小型調查團隊 ❖ 對職業道德具高度敏感，誠信為優先價值 ❖ 願於挑戰中持續精進，追求成為業界少數佼佼者者 ▍在永盛，您將獲得──以實力為本的高度肯定與發展舞台 ✦ 高階人才定位與報酬制度： 我們為金牌徵信師量身設計的薪酬方案，除固定薪資與績效獎金外，更提供高階辦案獎勵制度，讓您的能力成為實質收入與地位的體現。 ✦ 專案挑戰與成就感兼具的任務： 永盛接案多元且案件層級極廣，無論是情感糾紛、企業諜報、跨境調查或高資產人士爭議，皆為您拓展專業厚度與辦案視野的絕佳舞台。 ✦ 專業資源與安全機制完善： 團隊後勤完備、器材配備頂尖，所有行動均有合法依據與專業支援，讓您安心執行、無後顧之憂。 ✦ 機會透明的晉升體系與專業榮譽感： 在永盛，我們尊重每一位實戰者的投入，職位晉升、專案擔當、聲望累積皆可見可追，讓您在徵信這條專業道路上持續發光。 ▍應徵方式｜若您是極少數之一，請與我們同行 若您具備深厚徵信調查實力、冷靜專業素養，並期許成為引領真相的高階專家，我們誠摯邀請您成為永盛團隊的一員，不只是加入，更是共同站上高峰。 🔍 深入了解永盛徵信：https://www.ysdet.tw/ 【永盛徵信社】 深謀遠慮，是我們之眼；無懼風險，是我們之心，唯有真正見過黑暗，方知光明可貴；金牌徵信師，不只是調查者，更是信任的守護者。

1. 準備食材並烹調菜餚 2. 支援送餐 3. 廚房用具使用／清潔／維護 4. 維持與確保作業場所的衛生及清潔標準 5. 其他主管交辦事項

1. 半導體光學設備定期維護以及緊急異常支援 2. 具光學設備維修經驗者佳 3.可獨立作業 4.工作環境良善學習機會多 5.須使用英文與美國原廠溝通 6.不定期出差至歐美接受訓練(非長期派遣工作) 7.歡迎工作穩定度高二次就業人才 8.工作地點:南科/高雄 9.薪資面議