轉職熱搜工作

1.具托嬰中心主任人員資格 並有1年以上經驗 2.支援與監督保母人員日常作業 3.協助評鑑、訪視等行政作業 4.經營親師關係 5.需具主管經驗 6.其它主管交辦事項

不用經驗、在社區辦公室工作吹冷氣不用出差、不用加班、公司制服免費、三節禮卷或禮品、生日禮、紅白包、團體意外險不扣錢、住院慰問金 ◎休假方式：週休二日，國定假日休，年休116天(與公務人員休假天數一樣)★ ◎上班時間：08:30~18:00 (午休:12:00~13:30熄燈午休) ◎工作內容: 行政庶務、出勤管理、勞健保加退、資料建檔 ★需可配合調移休假參與社區區權會★

我們是一家專精於旅遊服務的企業，致力於滿足個人及團體旅遊的需求。我們的主要產品包括訂票、訂房以及行程規劃服務，我們以客戶至上的理念，不斷在旅遊市場中開創更多可能。為客戶打造難忘的旅遊體驗。 * 旅遊商品網站上架與維護 * 團體旅遊行程編排及製作 * 航空公司、飯店及供應商聯繫 * 客戶資料整理與行政作業 * 協助旅遊產品推廣及銷售 * 展現良好的組織和時間管理能力，能靈活應對多項任務及突發狀況，確保工作按時完成並維持高度的細節準確性。 歡迎加入我們的團隊，與我們一同助力旅遊事業的發展，期待您的投遞履歷！

工作內容: 1. 處理信件與包裹的接收與登記。 2. 社區進出人員進行身份確認，進行訪客登記與管控。 3. 協助總幹事安排的日常事務。 4.休假方式:排休/每月大7小6，薪資待遇47852元。

＜＜＞＞公司業務擴編＜＜＞＞ 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工基本資料、勞動契約、工作說明書、出缺勤紀錄等）。 2. 門店新進/離職員工勞健保、團保加退保作業。 3. 協助核算門店薪酬及發放作業、薪資二代健保/薪資所得稅扣繳及申報作業。 4. 處理勞工保險/團險傷病給付申請理賠等相關事宜。 5. 人力資源相關文件之更新與管理。 6. 熟悉人資法規（如：勞基法、勞動相關法令)。 7. 規劃與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、勞動相關法令、員工關係等）。 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關事務。 9.一般文書資料處理、行政庶務協助等。 10.協助財務長交辦事項。

＜＜＞＞公司業務擴編＜＜＞＞ 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工基本資料、勞動契約、工作說明書、出缺勤紀錄等）。 2. 門店新進/離職員工勞健保、團保加退保作業。 3. 協助核算門店薪酬及發放作業、薪資二代健保/薪資所得稅扣繳及申報作業。 4. 處理勞工保險/團險傷病給付申請理賠等相關事宜。 5. 人力資源相關文件之更新與管理。 6. 熟悉人資法規（如：勞基法、勞動相關法令)。 7. 規劃與協調所有與員工相關的問題（如：雇用契約、勞動相關法令、員工關係等）。 8.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關事務。 9.一般文書資料處理、行政庶務協助等。 10.協助財務長交辦事項。

1.玻璃製造機台看機。 2.適時刷打油潤滑機台。 3.定時工檢，確認機台上生產瓶支的品質。 4.工作工時穩定。 註-三班輪/平均4天換班/排休制 夜班00:00~08:00 早班08:00~16:00 中班16:00~24:00 ※ 工作環境較熱、機台運轉噪音，但現場有風扇、須配戴耳塞 ※ 輪班津貼另計，約8000~12000元/月(以實際天數計算) ※ 環境津貼另計，約18000元/季 ▶▶▶ 期間限定獎金 ◀◀◀ ☆應徵本職缺，錄取入職後最高享獎金48,000元。 分3次發放：3個月試用合格、滿6個月及滿1年，獎金發放時需在職。 ☆詳細獎金辦法於公司面試時說明，公司保留最終解釋及調整權利。

1.執行日常清潔保養與公共區域清潔 2.負責垃圾處理及資源回收分類 3.清潔並消毒衛生間，維護環境衛生 4.正確使用清潔劑及維護清潔設備 5.巡查工作環境，按需求彈性清潔安排 6.遵守安全規範，注重細節與時間管理

1.進廠原料檢驗、製程檢驗、出貨檢驗。 2.品管器材之使用與維護。 3.試驗報表結果判定。 4.專案計劃協助資料整理。 5.其他上級交辦事項。