轉職熱搜工作

1.具照顧服務員結業證書或照顧服務員技術士(單一級)證照 2.領有「失智症訓練」、「身心障礙支持服務核心課程 」結業證書 3.轉場津貼、AA碼獎金55拆、證照津貼、勞健保、意外險團保、雇主責任險 4.服務地點：台南市

1.具照顧服務員結業證書或照顧服務員技術士(單一級)證照 2.領有「失智症訓練」、「身心障礙支持服務核心課程 」結業證書 3.轉場津貼、AA碼獎金55拆、證照津貼、勞健保、意外險團保、雇主責任險 4.服務地點：台南市

1.具照顧服務員結業證書或照顧服務員技術士(單一級)證照 2.領有「失智症訓練」、「身心障礙支持服務核心課程 」結業證書 3.轉場津貼、AA碼獎金55拆、證照津貼、勞健保、意外險團保、雇主責任險 4.服務地點：台南市

1.具照顧服務員結業證書或照顧服務員技術士(單一級)證照 2.領有「失智症訓練」、「身心障礙支持服務核心課程 」結業證書 3.轉場津貼、AA碼獎金55拆、證照津貼、勞健保、意外險團保、雇主責任險 4.服務地點：台南市

【職務內容】 1. 負責Flutter與Android原生應用程式之開發、部署與上線，確保專案準時交付與品質符合標準 2. 參與技術方案之設計與評估，並提供相關建議回饋 3. 協助解決技術相關問題，優化應用穩定性、效能與相容性 4. 與PM、UI/UX共同協作參與需求討論、功能定義，並持續優化產品使用者體驗 5. 參與技術選型與新技術探索研究，提升產品競爭力與開發效率 【必要條件】 1. APP開發相關工作年資5年以上，必需熟悉Flutter框架與Dart語言，了解組件Key刷新原理，並具備Widget、生命週期、狀態管理相關經驗 2. 熟悉Flutter與原生平台整合機制，能處理跨平台開發與複雜應用場景，有應用效能優化經驗，能解決記憶體洩漏、效能瓶頸、卡頓問題 3. 擅長Android APP開發，並具備Kotlin開發經驗、了解Jetpack架構 4. 能善用AI工具輔助提升開發效率 【加分條件】 1. 具有Android TV開發經驗 2. 邏輯思路清晰，能獨立分析與解決問題 3. 良好團隊協作與溝通能力

1.材料的評估、測試、分析 2.材料分析及相關研究報告紀錄 3.實驗室及現場生產試做 4.客戶技術端服務 5.其他專案執行 ※備註： 1.儲備幹部經錄取後，將視公司人員需求安排高雄實習或直接派駐。 2.透過學習部門間組織運作及培養溝通協調能力，加速了解各項工作執行方式及相關細節。 3.培養有效執行能力，完成各項主管交辦事項。 4.試用期間派駐海外另有海外實習津貼，正式派駐後另依據表現核定薪資。 ※台灣培訓完成後外派至越南廠，台灣培訓期間依台灣薪資發放。 ※正式派駐後年薪約850,000~950,000。

1.負責業務開發與客戶維護。 2.了解客戶詢價需求，協助估算人員研讀詢價文件、投標文件及合約文件。 3.編製報價單、投標文件與技術&商務提案。 4.客戶來訪、驗廠時，依客戶拜訪需求做簡報及廠區介紹 5.與內部採購、製造、設計、品保部門、專案部門…等協調，追蹤訂單執行進度與品質。 6.進行中訂單的變更或追加報價。 7.追蹤出貨、驗收、款項與售後服務。 8.蒐集市場資訊、協助分析競爭對手與業界趨勢。 9.上級主管交辦或專案支援任務工作。

1. 定期巡邏建築內外，詳細檢查門窗及設施，確保安全無虞。 2. 熟練操作監控設備，及時監控並記錄出入人員動態。 3. 即時響應警報與突發狀況，迅速處理入侵者及不當行為。 4. 掌握消防及緊急應變程序，執行必要之急救措施。 5. 監督並管理大樓設施，維護公共區域的安全環境。 6. 處理訪客登記及引導流程，協助住戶解決糾紛與溝通問題。 7. 編寫詳盡安全事件報告，落實安全政策與程序。 8. 定期參加崗位培訓，提升專業技能與監控技術操作能力。

• 與相關單位進行協調合作，協助工程順利推進。 • 參與施工前會議，提供技術建議並評估施工可行性。 • 負責工地現場的施工管理與監督，確保品質與安全符合規範。 • 協助規劃及管理施工流程，確保工程按計畫推進。 • 監控設備進場、施工品質，並即時回報異常狀況。 • 確保施工符合公司標準。 • 撰寫施工報告(日報)。 • 協助驗收作業及後續維護事項。 • 整理管理施工相關圖面與文件。 • 提出提升施工效率與品質安全的改善方案。 • 配合內部稽核及外部檢驗，提供所需文件與說明。 • 配合主管交代任務。 • 日文檢定 N2 以上合格者更佳。 •需配合加班，加班費依勞基法給付。

1.生產與運作管理： 生產排程規劃：監控廠內生產進度、製程優化，確保交期及產量目標達成。 稼動率提升：提升設備利用率、降低停機時間，進而提高整體產能。 成本控管：控管物料消耗及製造費用，以降低生產成本。 標準化建立：規劃並修訂生產SOP。 2.品質與異常處理： 品質管理：負責產品打樣、量產之品質管控，並落實品質改善計畫。 異常分析：處理生產突發異常、工安事故或重大設備故障。 3.人員與行政管理： 團隊管理：負責產線作業人員、組長的管理與日常工作監督。 人才培訓：進行技術培訓、技能檢定，提升員工素質。 績效考核：制定人員績效指標(KPI)，並執行考核與回饋。 4.其他職責： 廠務運作：協助廠長進行廠區安全、環境、資材管理。 跨部門溝通：協調採購、業務、研發等部門，確保生產順暢。