轉職熱搜工作

上班地 | 派駐現場營業所 工作摘要：協助管理站所與推行公司政策，負責客戶業務開發、顧客關係管理以確保站所持續營運。 職務內容： 1. 人員管理：人員調度、配送區戰略分析、考核、教育訓練、考勤核審。 2. 業務行銷：業務招攬及開發、客情維繫及深度開發、成本效益評估。 3. 車輛管理：車輛調度、維修、保養、定檢、車產值。 4. 異常處理：車/貨故即時處理及通報，客訴處理及改善，留滯貨件處理。 5. 人員招募、調度、督導及管理。 6. 資材設備之控管調撥及審核會計作業

1.水電工程配管配線、電氣設備安裝 2.弱電工程配管配線按照藍圖進行施工 3.消防工程配管配線 4.照明燈具、開關插座安裝設備安裝 5.給水排水配管 6.水電.消防器具安裝 7.能識圖並具現場協調能力 👉 工作地點：高雄 大林蒲洲際碼頭 👉 上班時間：08:00～17:00 👉 固定休假：每週日休假，需配合工程進度彈性上班 👉 休息時間：12:00～13:00 💰 薪資待遇： 日薪：（依能力調薪） 領薪方式：每月5號正薪、25號可預支 *完成主管交辦事項* 🎉 福利亮點 +午餐、涼水提供 +員工聚餐 & 旅遊 +外縣市應徵者皆有提供宿舍 +出外施工享有額外外地津貼 +公司全力協助技術考證，讓你快速成長 +工作能力與薪資絕對成正比，有能力就給你同等待遇！ +亮眼的制服配件(誰說做工的人不能很有型😎)團保意外險 我們的團隊 #年輕幸福團隊：每一天都是成長與挑戰 #專業與熱情共存：攜手打造夢想未來 #無誠勿擾：只歡迎真心實意想改變的你！ 聯絡人：林先生 電話：0987-354217 LINE ID：louis0831 📩 意者歡迎來電或私訊面試！謝謝！🙏

無非文創經紀股份有限公司 誠徵：管理部：工務主管（1名） 無非文創以「文化內容 × 空間營運 × 品牌整合」為核心。我們重視審美、效率、紀律與協作，追求的是：每一次對外呈現都乾淨、有品味、能落地；每一次內部協作都可追蹤、可交付、能結案。 我們正在補齊兩個關鍵位置：設計中心的核心人員，以及管理部的工務主管。期待你帶著專業與耐心，和我們一起把標準拉高，把現場守穩。 職稱：管理部：工務主管 壹、角色定位 你是現場的「秩序與品質」守門人：負責工程維護、修繕、進撤場、廠商管理、設備維護與更新，以及安全風險控管。你要能把事情做完、做對、做漂亮，並把成本與時間守住，讓場域長期維持穩定可運作。 貳、工作內容： 一、場館／據點日常維護、修繕與巡檢（機電、水電、空調、消防等） 二、工程與修繕專案管理：現勘、估價比價、發包、監工、驗收、結案 三、廠商管理：合格名單建置、議價與合約管理、到場規範、進度與品質控管 四、活動／展覽進撤場協調：用電、動線、保護工程、噪音／粉塵控管，確保場地與設備安全 五、設備維護與更新管理：設備盤點建檔（規格、購置時間、保固、維修履歷）；定期保養、故障排除、維修與保固對接；設備汰換／升級評估（效能、成本、風險與替代方案）；年度設備更新計畫與預算控管（採購流程、到貨驗收、結案歸檔） 六、安全與風險控管：施工安全、場地安全、緊急應變與通報流程建立 七、文書與紀錄：工務台帳、維修履歷、保固資料、採購與費用歸檔 叁、我們在意的能力： 一、具工務／工程維護管理經驗，可獨立帶案並確實結案 二、熟悉估價、比價、發包、監工、驗收流程 三、具設備管理觀念與紀錄習慣（盤點／保固／維修履歷） 四、溝通協調清楚、做事俐落，能把進度壓住、把品質守住 伍、加分條件： 一、水電／空調／弱電／消防／裝修任一專長以上 二、展覽、商空、餐飲或高端服務場域工務經驗 三、相關證照（乙級技術士、室內配線、消防等） 陸、應徵方式(請備齊)： 一、履歷(PDF) 二、代表案例簡述：2-3 個工程／維護專案(規模、你負責內容、成果) 全職，薪酬面議。 上班時間：週一至週五10:00至19:00(午休1小時) (週休二日) 工作地點：台北市中正區仁愛路2段63號B1

1.負責生產前段之金屬或工程塑膠原材料之備料、裁切與標記管理。 2.熟練操作傳統銑床，進行材料的六面直角加工、銑削粗加工及尺寸預留。 3.負責銑床加工前置作業，確保胚料尺寸符合後續 CNC 加工需求。 4.依據生管排程及加工圖面，確實核對材料材質、規格、尺寸與數量。 5.執行機台基礎維護（如導軌注油）、鐵屑清理及工作環境 6S 維護。 註: 薪資包含全勤獎金

**為配合公司擴大營運需求，廣招各界人才** 1.輸入與處理客戶訂單相關事宜，並將資料存檔備份。 2.提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出口事宜。 3.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部各項行政作業。 5.協助業務人員整理客戶資料(如：公司基本資料、交易紀錄...等)。 6.協助處理各項庶務性行政工作(如：文具用品採買)。 7.協助接待訪客、準備會議室及茶水。 8.協助辦公室環境與設備之清潔與維護。 ~~~需填寫中文自傳，敬請配合~~~ ＊升遷管道順暢 ＊舉辦免費在職訓練 ＊備員工宿舍 /員工餐廳 ＊實施員工子女教育獎學金 ＊享勞保、健保及每年定期健康檢查 ＊每年提撥盈餘15-20％ 提列為員工績效獎金 ＊享生產獎金/業務獎金 ＊每年國內外員工旅遊、社團活動、三節及生日禮品

1. 擬訂並執行中心營運方針與發展計畫。 2. 規劃中心的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以 及負責人事的溝通與協調管理。 3. 代表中心與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客。 4. 掌握中心嬰幼兒發展狀況並協助托育人員設計及安排活動； 5. 召開或監督中心各項研習、活動與會議，以及處理家長對中心之間的問題。 6. 教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全。 7. 中心財務設備購買與維護督導。 8. 老闆臨時交辦事項

1.包裹郵件登錄，住戶通知 2.監控出入人員及可疑活動，維護大廳秩序 3.處理突發緊急情況，熟悉消防與安全程序 4.記錄安全事件詳情，撰寫日常巡邏報告 5.操作監控設備及門禁系統，管理進出紀錄 6.提供基本客戶服務，協助訪客登記與引導 7.熟悉急救常識，協助處理人員緊急健康狀況

1.3C電信產品銷售 2.手機配件銷售 3.門號新辦、續約、攜碼申辦 4.產品維修，售後服務 5.門市整潔維護 6.推動公司執行各項專案或服務活動 7.負責公司政策落實門市分店、督導門市營運 8.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳 9.門市人員相關的訓練，績效的評估 10.解決顧客抱怨，規範門市人員 斗六、虎尾、馬光、麥寮（需配合論調）

1.財務與會計帳務處理：執行日常會計帳務、結帳作業及財務報表編製。 2.股務事宜管理與執行：協助股東會/董事會運作、股權異動維護及股務相關事務處理。 3.轉投資事業帳務彙總：負責轉投資公司之財務數據整合、帳務分析與合併報表彙整。