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時樂藝術沙龍是一個專注於美髮藝術與創新的專業沙龍品牌。我們以「讓美成為每個人的日常、創造快樂的價值」為使命，為顧客提供量身打造的專業造型服務。我們的團隊由頂尖設計師組成，致力於以卓越的技術和創意帶動美髮產業的潮流，建立屬於我們的時尚影響力。 1. 依據客戶需求與臉型設計並執行美髮服務，包括洗髮、剪髮、染髮、燙髮、美甲、美睫等 2. 為顧客提供專業髮型諮詢，推薦合適的造型與美髮產品 3. 確保工作區域與工具的衛生整潔，保持高標準的服務品質 加入時樂藝術沙龍，你將享有： - 全面性的技能提升機會，公司提供定期的技術培訓課程 - 與潮流接軌的工作環境，參與時尚活動及美髮大賽的機會 - 完善的員工福利與透明的晉升機制，助你規劃長期職涯成長 趕快加入我們吧，在這裡實現你的美髮夢想！

統籌規劃與執行所內、外事務。 1. 規劃中心的基本方針。 2. 擬定各項工作計畫。 3. 維護督導。 4. 建立中心的社區關係。 5. 幼兒健康安全的督導與管理。 6. 幼兒個案輔導規劃。 7. 教學活動的整體計劃。 8.請假人員當日調度及安排。 9.檢核及規劃財產清冊/採購。 10.檢視員工工作態度、服裝儀容及服務精神。 短期代理時間:115/3-115/11

⭐雙月食品社⭐ 介紹親友加入雙月(正職限定) 入職滿半年，即可獲得10,000元!! 入職滿一年，再獲得20,000元!! ~歡迎加入雙月這個溫暖的大家庭~ ⭐內場廚務團隊⭐ 【薪資待遇】 ★★★廚務專員—平均月薪上看57,400元！年終另計！★★★ 任用薪資：月薪43,814元 考核通過：月薪上看57,400元~(含營運等獎金最高每季35,000元、職能獎金最高每月2000元) ※通過職能考核者，每月發放職能獎金。 ※通過試用期，即符合領取營運等季獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放) 【工作地點】 ●台北市●　大安區、中正區、南港區、松山區、北投區、文山區 ●新北市●　板橋區、新莊區、新店區 (工作地點依營運狀況及人選需求做輪調分發，面試詳洽) 【工作時間】 依營運需求採彈性排班： ●廚務專員 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 餐點備製及調理、出餐品質確認、設備及廚房清潔維護、 食材驗收、原物料備品庫存管理、廚房衛生管理相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎訓練 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ ⭐職務發展⭐ ★以下月薪《不含年終獎金！！！年終另計！！！》 ★以下月薪《不含每年發放的團體競賽獎金、商品銷售獎金！！！年發獎金另計！！！ 》 ※通過試用期，即符合領取每季營運獎金之資格(視門店營運狀況及個人績效表現發放)。 【一級副理】 任用薪資：月薪60,000元 考核通過：月薪上看88,300元~(營運等獎金最高每季55,000元、委任處室組長每月10,000元) 　　↑ 【副理】 任用薪資：月薪50,000元 考核通過：月薪上看73,300元~(營運等獎金最高每季55,000元、委任處室組員每月5,000元) 　　↑ 【內場副手】 任用薪資：月薪45,814 考核通過：月薪上看58,900元~(營運等獎金最高每季35,000元) 　　↑ 【廚務專員】 任用薪資：月薪43,814元 考核通過：月薪上看57,400元~(營運等獎金最高每季35,000元、職能獎金最高每月2,000元) 　　↑ 【廚務人員】 任用薪資：月薪37,000元

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一、業務管理與政策執行 (一)熟悉業務内容與相關法規，能規劃與執行中心轄下業務年度工作計畫。 (二)即時處理業務爭議並促進有效溝通。 (三)對上/主管機關陳報業務或標案執行概況並落實年度績效指標管控。 (四)配合主管執行政策方向，並推動跨單位合作與資源整合。 (五)參與服務政策討論及會內行政規範協調，落實組織政策。 二、資源開發與創新服務 (一)具備獨立開發資源的能力，能因應政策變革提出策略。 (二)積極參與內外部會議，建立對外聯繫窗口與策略關係網絡。 (三)內、外部資源建立與管理，外部關係建立與維護。 三、組織發展與接班人培育 (一)執行部門短、中、長程發展規劃。 (二)中心人力資源發展、規劃、培育與執行會議 (三)培育部門內三級主管/督導，並可依組織策略進行職務輪調與歷練安排。 (四)強化團隊領導力與人員穩定度。 (五)建立組織文化價值，推動雙福。 四、人事、財務與行政管理 (一)部門營運成本管控:負責部門預算編列、經費控管及決算管理。 (二)中心人事管理及教育訓練規劃，促進人員成長與效能提升。 (三)行政管理:組織、規劃、表格設計、監督及溝通協調所屬各組工作。 (四)協助行政協調並辦理主管交辦事項。 五、服務品質與風險監督 (一)督導中心服務品質，進行持續性提升與內部督核。 (二)規劃並執行評鑑作業與追蹤改進。 (三)建立機構緊急應變機制，掌握風險評估與處理能力。 (四)依據職安法規範進行部門職業安全管理。

一、業務管理與政策執行 (一)熟悉業務内容與相關法規，能規劃與執行中心轄下業務年度工作計畫。 (二)即時處理業務爭議並促進有效溝通。 (三)對上/主管機關陳報業務或標案執行概況並落實年度績效指標管控。 (四)配合主管執行政策方向，並推動跨單位合作與資源整合。 (五)參與服務政策討論及會內行政規範協調，落實組織政策。 二、資源開發與創新服務 (一)具備獨立開發資源的能力，能因應政策變革提出策略。 (二)積極參與內外部會議，建立對外聯繫窗口與策略關係網絡。 (三)內、外部資源建立與管理，外部關係建立與維護。 三、組織發展與接班人培育 (一)執行部門短、中、長程發展規劃。 (二)中心人力資源發展、規劃、培育與執行會議 (三)培育部門內三級主管/督導，並可依組織策略進行職務輪調與歷練安排。 (四)強化團隊領導力與人員穩定度。 (五)建立組織文化價值，推動雙福。 四、人事、財務與行政管理 (一)部門營運成本管控:負責部門預算編列、經費控管及決算管理。 (二)中心人事管理及教育訓練規劃，促進人員成長與效能提升。 (三)行政管理:組織、規劃、表格設計、監督及溝通協調所屬各組工作。 (四)協助行政協調並辦理主管交辦事項。 五、服務品質與風險監督 (一)督導中心服務品質，進行持續性提升與內部督核。 (二)規劃並執行評鑑作業與追蹤改進。 (三)建立機構緊急應變機制，掌握風險評估與處理能力。 (四)依據職安法規範進行部門職業安全管理。

一、工作內容： 1.例行實驗動物的飼養及照護(籠具清洗、環境清潔維護等)。 2.環境清潔與消毒、廢棄物清理。 3.各類動物房備品控管、準備。 4.須配合假日輪值班巡房。 5.動物房設備使用、紀錄、保養。 6.接受實驗動物相關教育訓練。 7.實驗動物中心行政文書。 8.主管交辦事項。 二、學經歷需求： 1.國內外學士(含)以上畢業。 2.熟悉Office文書軟體應用。 3.須具備第一種壓力容器操作證照及乙級鍋爐操技術士證照。 4.有動物照護經驗者佳。 三、應檢附資料： 1.履歷表。 2.畢業證書(影本)。 3.相關工作證明或其他有助審查資料（專業證照等）。 四、薪資: 月薪35,410~37,710元，以學經歷敘薪(含勞健保)。。 五、聯絡窗口： 1.聯絡人姓名：翁維憶 2.聯絡電話（分機）：03-2118999分機5463 3.聯絡人電子信箱：wyweng@mail.cgust.edu.tw 本案屬編制內職缺，依本校規定任職前6個月為訓練考核期，訓練考核期間，參加勞工保險及全民健康保險，並提撥勞工退休金。通過訓練考核後，任用為編制內人員後，起計服務年資，同時依規定參加「公教人員保險」及全民健康保險，並依私校退撫條例提撥退撫儲金。 如您已是本校現職編制內職員且有意願應徵本職缺，請以本校「職員晉升及調任辦法」規定辦理調任。 合格人員面試時間、地點個別通知。不合格者，恕不另行通知。所有應徵資料，恕不退還。 上開個人資料僅供本校之招募作業運用，若本次未獲錄取，資料將繼續保存，供本校後續招募時參酌使用(為書面資料則保留一年，屆期銷毀)。 意者請於115年3月20日前，將履歷表、畢業證書與相關證明資料E-mail至wyweng@mail.cgust.edu.tw，請於信件主旨上註明『應徵實驗動物中心技佐』。

1.系統整合測試： 執行Server整機功能驗證，確保 BIOS、BMC、FPGA 與周邊裝置(NIC, RAID, NVMe, GPU)之相容性與穩定度。 2.OS與驅動程式驗證： 驗證主流作業系統(Ubuntu, RedHat, Windows Server)在不同Kernel版本下的驅動程式相容性，並維護Driver List Baseline。 3.問題除錯與分析： -針對測試中發生的System Hang、Crash、Kernel Panic進行第一線除錯。 -利用Log分析工具(dmesg, SEL, SOL, UART log)釐清問題根源(HW/FW/OS Issue)。 4.Bug追蹤與協作： 撰寫精確的Issue Report，協助RD複製問題並驗證解決方案。 5.測試環境維護： 架設並維護PXE Server、Console Redirect等測試基礎設施。