轉職熱搜工作

1️⃣ 社群推廣與客戶聯繫 🎉另提供個人獎金🎉 透過 LINE、FB、IG 等社群平台，主動推廣公司合作融資方案 回覆線上訊息與諮詢，說明基本申貸條件與流程 維護既有客戶關係，適時推播優惠活動與方案資訊 2️⃣ 帳款關懷與逾期提醒（合法友善催收） 依公司提供名單，透過電話、簡訊或社群訊息進行「友善繳款提醒」 向客戶說明還款方式與期數，協助安排還款計畫 嚴格依公司話術與相關法規辦理，不涉及暴力、恐嚇等不當催收行為 將每次聯繫結果紀錄於系統，供後續追蹤與統計 3️⃣ 案件流程行政作業 🎉另提供團體獎金🎉 協助整理與確認客戶申貸資料、文件是否齊全，完成案件進件作業 與合作融資公司窗口聯繫對保、補件與審核進度 追蹤案件核准與撥款情形，並回報業務及客戶 協助簡易文書處理與資料建檔，配合部門流程優化 4️⃣ 其他主管交辦事項 配合部門需求，協助處理相關行政及支援性工作

現有缺額：正常班職缺*3位；排班職缺*1位；中班職缺*1位 『無經驗者，每月可領：37,000元以上（含全勤與加班費）』 1.起薪(加班費另計)： L1：32000~34000 (組裝前置作業,前置作業設備操作,設備檢點與保養,初階組裝,成品測試) L2：34000~38000 (具識圖能力,進階組裝,組裝作業異常處理,售後維修處理) L3：38000~42000 (新產品打樣作業,模治具設計,設備簡易異常排除,SOP製作) L4：42000~50000 (製程改善與產能提升,設備重大異常處理,新產品SOP制訂,自動化設備評估與導入 ) 2.需配合加班，加班費另計 3. 正常班：週一~週五 07:50~17:00 固定班；週六及週日休息 排班人員：週二~週六 07:50~17:00固定班；週日及週一休息 中班人員：週一~週五(16：30~01：00)固定班；週六及週日休息。 (中班人員錄取後需先於白天班實習，視適應情況再正式調任於中班) 中班津貼L1每月8,800元,L2~L3每月11,000元,L4每月12,100元(以每月22個工作天為計) 中班津貼另計 4.依本公司教育訓練系統，給予不同階段適當的教育訓練，培育員工學習相關技術並成為儲備幹部。 5.本職務依學習進度及技術能力給予適當調薪，且每年擁有兩次調薪機會。

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.各項品管圖表之繪製以及標準樣本之製作 4.製程管制，掌握品質變異狀況，解決問題，負責產品品質水準之穩定 5.灌輸作業員品質觀念，教導其使用簡易品管技術 6.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理

1. 接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2. 安排就診時間，編定先後次序 3. 將病人病歷及有關資料文件併案存檔 4. 行政櫃檯之清潔打掃維護（有正職清潔人員） 5. 其他非技術性之事務工作 6. 簡單診所行政和臨時性之物品採購 7.其它行政庶務⋯⋯ 8.診所開幕前須配合至其它院所職前訓練 9.社群媒體管理回覆 10.薪資：30000-35000元起 另有人次獎金、績效獎金另計 兩節獎金（中秋、端午） 年終獎金（到職滿一年，視診所營運狀況一個月薪資，未滿一年按比例） 權益：勞保、健保、勞退、就業保險、公司團保 尾牙抽獎活動 營運績效達標國內外員工旅遊補助

此角色需配合現場節奏與班別制度運作，適合能在穩定流程與清楚規範下，踏實執行並累積專業價值的人。 1.機台驗收，NPI-機台setup-部品更換確認 2.依照規範執行保養(半年/年保養) 3.執行機台Alarm Trouble Shooting處置 4.同機型fine tune 5.Fan out-改善展開 6.機台電腦資安防護 7.其他上級交辦事項

1.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 2.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 3.危機處理 4.協助上級主管完成其交辦事項 5.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 6.監督基層員工工作情形 7.教導基層員工給予基層員工需要協助 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

1. 負責基金會整體行銷宣傳策略的擬定、規劃、籌備、執行，並對其效益進行分析與建議。 2. 推廣、經營與管理現有品牌以及基金會整體的形象，並負責相關文宣資料的規劃與製作。 3. 熟悉市場新行銷工具操作行銷文案撰寫與設計師合作宣傳事項。 4. 輔導各專案計畫媒體宣傳和社群行銷等相關事務。 5.主管交辦事項。

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1. 負責落實執行社區規約及管理辦法，維持社區日常運作秩序。 2. 規劃並審核社區管理相關辦法，推動行政、清潔、警衛及維修等工作執行。 3. 審核財務報表，進行財務管理及預算規劃，確保經費合理使用。 4. 召集及主持社區會議，準備會議資料並執行會議決議事項。 5. 督導並管制社區修繕工程，確保設施維護及日常保養正常進行。 6. 熟悉保全及樓宇相關管理法規，具備應變危機處理和突發事件應急管理能力。 7. 運用電腦軟體及社區管理系統，優化管理流程，提高運作效率。 歡迎您加入我們，與我們共同致力於提供居民優質的社區管理及服務！立即投遞履歷，期待您的加入！