轉職熱搜工作
您正在找技術人員的工作,共計84846筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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客服專員
月薪 35000~40000元 新北市林口區 工作經歷不拘特質: 個性積極主動、親和力及企圖心強,喜歡與人溝通、能獨立行動。想主動學習服飾印刷的相關知識。 工作內容: 1.本工作需具2年以上客服工作經驗 2.處理客戶服務與回覆聯絡事項,商品諮詢、資料異動、退換貨處理 3.電話客服及LINE回覆 4.維護出貨及庫存與相關表單及相關事務 5.負責任,喜歡與人溝通,能迅速掌握客戶訴求 6.細心、耐心、抗壓性高、溝通協調能力佳,能團隊合作 7.情緒管理EQ高,需跨部門溝通與協調 8.維護既有客戶並建立長期合作良好關係展開 -
連鎖藥局採購專員_板橋區
月薪 32000~40000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗1.供應商蒐集,找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 2.供應商維護及管理,與良好供應商維持良好關係 3.根據需求人員提出之需求做採購展開 -
品保專員
月薪 36000~50000元 新北市五股區 1~2年工作經驗食品製造業 1. 控管食品從原料到完成品整個流程的安全衛生管理 2. 熟習食品法規,包括食品添加物、食品包裝標示等規範 3. 品質系統教育訓練規劃及執行 4. ISO表單更新及維護 5. 不合格品原因之追查、分析、報告以及處理分析 6. 現場品質巡檢、管控 7. 非登/非追不可資料上傳 8.內部衛生安全稽核及外部安全系統認證監督。 9.食品法規更新、合規維護。 10.食品品保系統制度之推行及文件管理。 11.執行食品良好衛生規範準則之項目。 食品相關科系畢業 需有HACCP 60 A + B展開 -
實習技師 (輔導考照、歡迎無經驗者加入!! )
月薪 37000~40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘1.輔導考取升降設備技術士證照、專業技術培訓。 2.參與技術能力之相關訓練,培養獨立作業能力,及配合後續值班勤務。 3.工作地點:北區、中區、南區 (將依個人意願分配區域、本公司仍保有人員調派之權限)。展開 -
倉管專員
月薪 35000元 台中市南屯區 3~4年工作經驗1. 進出貨點收與入庫:執行原物料、半成品及成品之進貨點收作業,並依規範存放於指定儲位。 2. 庫存盤點與管理:定期執行循環盤點,確保實物數量與 ERP 系統帳面相符,並針對盤盈損進行原因回報。 3. 理貨與出貨作業:依據銷售需求執行理貨、包裝與出貨,確保貨件之準確性、完整性與時效性。 4. ERP 系統操作:熟練操作鼎新 ERP 系統,負責日常進出庫帳務登錄及庫存資料維護。 5. 呆滯料監控:隨時注意庫存異動狀況,協助監控並定期清理呆滯庫存,以提升週轉率。 6. 環境管理(5S):維護倉庫內部環境之整潔、乾燥與通風,防止產品損壞並確保作業安全。 7. 設備操作與維護:執行堆高機操作進行貨物移轉,並負擔倉管機具設備之日常清潔與基礎保養。 8. 外銷物流協調:協助外銷治具與產品之出口包裝、標籤黏貼及物流廠商對接。 9. 出口報關與船務作業:負責出口報關文件(如:Invoice, Packing List)製作、安排船期或空運訂艙、與報關行及 Forwarder 對接,並追蹤貨物出口時程。 10. 主管交辦事項。展開 -
物流專員
月薪 38000~45000元 台北市中山區 2~3年工作經驗我們正在尋找細心且邏輯能力強的夥伴! 【工作內容】 1. 與第三方物流(3PL)協調進出貨、配送及退貨作業。 2. 負責系統驗收核對及入庫,確保庫存資料正確。 3. 訂單出貨,追蹤進度,確保準時出貨。 4. 維護及更新庫存,確保系統帳務與庫存一致。 5. 處理物流異常案件,並追蹤處理進度。 6. 出貨與庫存資料維護及查詢。 7. 與內、外部確保貨暢其流。 8. 負責費用請款作業。 9. 協助物流報表分析及數據追蹤。展開 -
業務專員
月薪 32000~80000元 嘉義市西區 工作經歷不拘1.負責產品行銷企劃案之規劃與執行。 2.維護既有客戶,開發新客戶,並推展業務。 3.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係 4.負責國內業務接洽及訂單處理。 5.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 6.業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。展開 -
人力資源專員
月薪 35000~45000元 彰化縣彰化市 2~3年工作經驗1.維護人力資源之相關紀錄 (如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 (如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。 4.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:出勤管理等)。 5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.主管交辦事項。 ※須有相關工作經驗展開
