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政久興業股份有限公司（DYNAEON）自1991年成立以來，一直致力於打造高品質的風扇製造產品，其品牌TOP MOTOR受到全球市場的信任與支持！我們位於內湖科學園區，追求「品質至上與顧客滿意」🌟，並以符合國際標準的嚴格品質控管提供業界領先的風扇技術，產品廣泛銷售至歐美及亞洲地區✨。加入我們，你將成為推動電子元件產業進步的關鍵一環！ 工作內容： 1. 處理日常會計帳務，包括憑證審核與登帳，確保資料準確性。 2. 編製財務報表，並提供專業且即時的財務分析。 3. 負責稅務申報和法規遵循事項，確保合規運作。 4. 協助進行成本核算與分析，提升資源配置效率。 5. 控制現金流，編排資金預測，支持資金運營。 6. 參與內控稽核與流程優化，保障公司高效運營。 7. 協助外部審計及財務專案，提供專業數據與建議。 8. 熟練使用會計軟體、ERP系統與Microsoft Excel，提升帳務效率和準確性。 福利與發展機會： - 年終獎金，辛勞付出獲得應得回饋 - 周休二日，享受充分的休息與自我充電 - 依年資給予特休假，平衡工作與生活 - 提供完整的勞保、健保保障安心 - 不定期舉辦公司聚餐，促進員工情感連結 您是否渴望在穩健且追求品質的企業中實現自我成長？加入我們，讓我們一起創造更精彩的未來吧！

職位概述 我們正在尋找一位積極進取、注重結果的汽修設備產品專員加入我們的團隊。理想的候選人應對汽車維修流程與設備有深入了解，並具備出色的銷售和客戶服務能力。此職位主要負責汽車設備（如定位機、拆胎機、平衡機、汽車鈑金設備及汽車檢驗設備）的業績與產品管理，並對代理商與直接客戶提供技術支援、選型諮詢、售後服務與教育訓練。 核心職責 1. 銷售與客戶互動 o 推廣並銷售汽車維修設備、工具及相關產品給經銷商、汽修廠和服務中心。 o 開發並維護新老客戶關係，了解其業務需求與挑戰。 o 進行產品展示與技術演示，突出設備特性與優勢。 2. 市場拓展 o 識別潛在客戶並建立與汽車維修行業的聯繫。 o 分析市場趨勢和競爭對手產品，制定有效銷售策略。 3. 產品知識與支持 o 持續更新對最新汽車維修設備與技術的了解。 o 為客戶提供設備使用及維護的技術建議與培訓。 4. 銷售報告與目標實現 o 達成公司制定的每月及每年銷售目標。 o 提交銷售活動報告、客戶反饋與市場分析給公司。 5. 售後支持 o 與服務團隊協作，確保設備及時交付、安裝與維護。 o 快速解決客戶疑慮，確保客戶滿意度。 任職要求 1. 學歷 o 專科以上學歷，汽車修護、機械工程、電機工程或相關領域背景 2. 經驗 o 至少2年銷售經驗，有汽修設備或工具銷售經驗者優先。 o 熟悉汽車維修流程及車間運作者尤佳。 3. 技能 o 優秀的溝通、談判及人際交往能力。 o 對汽車維修設備有技術理解能力。 o 獨立解決問題能力強。 o 英文讀寫能力。 o 具有經銷商開發與管理經驗佳。 我們提供 • 具有競爭力的底薪及吸引人的銷售獎金與績效獎勵。 • 跨國團隊合作環境。 • 汽車里程補助及通訊津貼。 Position Overview We are seeking a motivated and results-driven Automotive Repair Equipment Specialist to join our team. The ideal candidate will have a deep understanding of automotive repair processes and equipment, combined with excellent sales and customer service skills. This position focuses on managing the performance and products of automotive equipment (e.g., alignment machines, tire changers, balancers, body repair equipment, and vehicle inspection systems) while providing technical support, selection advice, after-sales service, and training to distributors and direct customers. Key Responsibilities 1. Sales & Customer Engagement o Promote and sell automotive repair equipment, tools, and related products to distributors, repair shops, dealerships, and service centers. o Develop and maintain relationships with new and existing clients, understanding their business needs and challenges. o Conduct product demonstrations and technical presentations to showcase equipment features and benefits. 2. Market Development o Identify potential clients and establish connections within the automotive repair industry. o Analyze market trends and competitor products to develop effective sales strategies. 3. Product Knowledge & Support o Continuously update knowledge on the latest automotive repair equipment and technologies. o Provide technical advice and training to clients regarding equipment usage and maintenance. 4. Sales Reporting & Goal Achievement o Achieve monthly and annual sales targets set by the company. o Submit sales activity reports, client feedback, and market analysis to the company. 5. Post-Sales Support o Collaborate with the service team to ensure timely delivery, installation, and maintenance of equipment. o Quickly resolve customer concerns to ensure satisfaction. Requirements • Education o Associate degree or higher in automotive repair, mechanical engineering, electrical engineering, or related fields. • Experience o At least 2 years of sales experience, preferably in automotive equipment or tools. o Familiarity with automotive repair processes and workshop operations is preferred. • Skills o Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills. o Technical understanding of automotive repair equipment. o Strong problem-solving skills and ability to work independently. o Proficiency in English (reading and writing). o Experience in distributor development and management is a plus. What We Offer • Competitive base salary with attractive sales incentives and performance bonuses. • Collaborative, international team environment. • Travel mileage reimbursement and communication allowance.

1.用者電腦故障排除,軟體安裝、設定、系統操作，與分析網路資料傳輸與網路安全架構等特性，以設計、發展及維護網際網路系統之正常運作 2.安裝、修改、偵錯各種網路安全系統，以防制網路駭客入侵特定之網路 3.支援網路安全系統程式設計工作、及網路及通訊系統整合 4.對網路安全系統之運作、管理及周邊設備之採購作業，提供技術性建議 5.協助客戶進行電腦設備軟硬體安裝 6.透過電話或網路排除客戶端問題、代理產品的售後服務 7.處理電腦相關產品維修、零件及模組更換、升級、保養及故障排除、電腦系統運作的維護及緊急狀況的解除

1. 整理並分析萬能產品銷售量 2. 依照銷售趨勢建立萬能藥品庫存 3. 萬能生醫藥品銷售SAP系統流程作業 4. 萬能生醫產品推廣及技術資料彙整 5. 萬能生醫產品外銷規劃 6. 產品邊際貢獻計算與分析 7. 規劃與執行產品說明會、公協會拜訪等行銷活動 8. 蒐集市場資訊及分析 9. 規劃產品促銷方案

我們是一家專注於機械設備租賃及專用生產機械製造、修配的專業公司，服務的客群涵蓋各種需要高空作業車及相關設備的企業，致力於提供可靠、高效的解決方案。 1. 負責高空作業車的市場開發及推廣，包括租賃、買賣業務，積極拓展市場以實現公司業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，建立與維繫良好的客戶關係，提供專業的技術支持與服務。 3. 處理國內業務相關事宜，包括接洽客戶需求、管理訂單及安排後續服務。 4. 提供詳細的產品報價、產品展示，並協助客戶選擇適合的方案；監督及處理帳款回收事宜。 5. 規劃並執行業務推展活動，傳遞公司最新的產品資訊與促銷活動予客戶。 6. 主動為客戶提供專業的諮詢服務，協助解決困難，維持高品質的售後服務。 7. 分析市場動態及競爭情況，提供洞察與建議以支持公司業務策略。 需自備汽車 ※公司提供油資補助(實報實銷)、車輛保養津貼、公務手機、國道E-TAG全額補助(上班時間內) 我們誠摯邀請您加入我們，成為推動公司機械設備市場發展的一員，您的熱情與專業將是我們繼續成功的重要動力！立即投遞履歷，期待與您共同創造更多佳績！

我們正在尋找一位願意陪伴團隊成長、重視溝通與服務品質的居服督導夥伴。 本單位制度清楚、流程完整，督導不是一個人承擔所有責任。 歡迎對長照有熱情、願意與人工作並期待長期發展的你加入。 ***這份工作適合願意面對人、重視團隊合作與溝通的夥伴； 若期待純行政工作、或不需與個案及服務人員互動者，較不適合本職務。****** 【工作內容】 居家服務個案之開案、管理與定期家訪評估（有既有流程與表單）。 居服員招募、個別督導與在職支持，協助服務員穩定投入服務。 教育訓練安排與人力管理（非單打獨鬥，團隊共同分工）。 長照資源連結與相關業務執行。 協助服務品質追蹤與改善，與家屬、個案、服務員之間建立良好溝通。 其他行政與業務事項（依制度分工執行）。 服務區域：布袋／東石／朴子 【薪資待遇】 月薪 38,000 元起（起薪依公司制度及試用期核定，試用期通過後將視表現調整薪資，整體薪資具成長空間） 年終獎金以 一個月薪資為基準，實際發放金額將依公司年度營運狀況及個人工作表現核發。 每年年資加給，最高5000元。 個案獎金另計。 ▋基本保障 勞保、健保、勞退、雇主補償責任險、團險 ▋福利制度 三節獎金、生日禮金，年終獎金(視營運狀況提供)、教育訓練、員工旅遊補助 ☀歡迎對長照服務有熱情、使命，喜歡與人工作的專業夥伴加入☀

【四班二輪制】12小時*2輪班 上班時間: 日班: 8:00~20:00　/　夜班: 20:00~8:00 一個月上班天數: 15-16天(例如: 做二休二) 輪班津貼$3000~$11000 • 24 小時人員駐廠服務 • 系統異常狀況排除協助 • 系統機器設備維修保養 • 外部造成突發狀況排除協助 • 設備高度在4米以上，所以需要能不懼高。 • 系統異常狀況排除需有基礎電子和機械觀念為佳。 • 不可在無塵室內睡覺。 ▶ 龍和科技為日台合資的貿易商, 我們專門合作日本設備廠商在台灣市場提供服務 ▶ 我司因以少規模經營, 每個員工需要能夠獨立工作 ▶ 希望我們的工作夥伴能夠尊重「報告・連絡・相談」 ▶ 怎麼樣的人適合在龍和科技工作呢? 最基本的要求 : 體貼, 用心, 好相處 ▶ 具自動化機械的觀念, 機械設備組立(或配線), 設備維修保養, 問題排除、等經驗者佳 ▶ 具設備維修、工程管理、工事監督、品管/生管、等經驗者佳 對設備機械沒有背景, 無經驗者...如果您對這份工作有興趣, 請聯絡洽談　 我們需要願意學習新的知識的態度, 臨機應變靈活的思考及行動力, 經完整的教育訓練, 我相信您也可以發揮自己還沒有認識的能力!! 期待您的參與!

職位亮點 * 參與全球 AI / Server / 智慧製造人才布局 * 負責台灣、東南亞、美國等跨區域招募專案 * 深入 AI Server、智慧手機、自動化等前沿技術領域 * 與高階主管、海外團隊及國際人才直接合作 * 提供國際化發展舞台與快速成長機會 工作內容 1. 負責全球關鍵人才招募，包含 AI Server、散熱、機構、材料、自動化、軟硬體等技術職位 2. 建立台灣／海外高端人才供應鏈，拓展 LinkedIn、獵聘、校園、獵頭等招募渠道 3. 執行中高階人才搜尋、Mapping、面談與招募推進 4. 與用人主管合作進行人才需求分析與市場洞察 5. 推動海外人才專案，包括台外幹、海外派駐與國際人才引進 6. 建立與維護人才庫，提升關鍵職位招募效率 7. 協助雇主品牌、校園合作與人才活動規劃 8. 參與招募數據分析與流程優化專案

1.居家服務派案 2.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 3.個案異動評估及家屬及服務人員連絡 4.個案所需資源協調與轉介 5.人力調派排班,派班,溝通與協調 6.相關評鑑/查核事項落實與執行 7.其他主管臨時交辦事項 ** 工作需求，需要騎機車**