轉職熱搜工作

1.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 2.器械消毒、清潔及準備 3.指導患者做好口腔衛生及保健 4.協助牙醫師看診與檢驗 有經驗者佳，無經驗亦可 全職,兼職可 具溝通能力、要有服務熱忱 希望是以長久任職為主，暑假短期打工暫不適用，謝謝 ★休假制度:固定休週日，另外四天自行排休(滿一年後享有特休) ★獎金制度:全勤獎金、績效獎金、三節獎金 ★福利制度:不定期聚餐、慶生活動、補助國內外員工旅遊費用、員工眷屬醫療費用優惠、尾牙獎金及禮品

1.跟診，跟診前後準備及整理 2.靜脈注射、抽血、PRP準備 3.病人衛教 4.其它護理工作 5.診間環境維護 薪資： 第一個月：36000元 第二個月：37000元 第三個月：38000元 工作表現穩定 第七個月：39000元 滿一年：40000元 以上為底薪，獎金另計。 到職滿三個月後，第四個月可參與護理獎金分配 約3000-8000以上不等（視營運業績而定）

MR. LIVING 居家先生致力於提供每個人負擔得起的北歐質感設計家具，實現更美好的生活。我們秉持「好生活，不將就」的理念，幫助每個家庭打造舒適、溫馨的家居空間。 我們正在尋找一位對居家產業有熱情、細心、負責且具協作精神的採購助理，加入 MR. LIVING 的採購團隊。在這個角色中，你將協助採購日常運作、維護系統資料、追蹤訂單與產品相關資訊，並支援採購專員推進新品開發與專案任務。在 MR. LIVING，我們提供廣闊的發展空間，鼓勵員工不斷學習與成長，實現個人職業目標，與公司共同邁向成功。 [工作內容] 1.訂單跟催：下單、管理訂單並確保交期穩定 (包括訂單進度追蹤、進貨文件處理與結帳，以及維護訂單相關表單及系統資料) 2.客訴案件追蹤：整理客訴案件與相關表單，追蹤產品質量異常，協助問題解決 3.商品檔案管理：建立商品主檔，維護工廠產品資料表及系統資料 4.供應商溝通：與國內外供應商協調合作事宜 5.新品支援：協助採購專員追蹤樣品與新品開發進度 6.其餘主管交辦事項與專案協作 [特質條件] 1.對於家具/居家領域不只有熱情與好奇心，也理解MR. LIVING 品牌理念與價值 2.擁有良好的溝通能力和協作精神 3.重視細節，能夠有條不紊並嚴謹的處理負責任務 4,持續學習成長的心態 5.需可配合國外出差(一年約2-3次) [必要條件] 1.具備清晰邏輯思考與基礎問題分析能力 2.英文能力讀寫流暢，可獨立處理日常書信與供應商溝通 3.具備良好的時間管理能力，能妥善追踪多項任務 4.熟悉Google sheet等google雲端應用工具 5.需可配合國外出差(一年約2-3次) [加分條件] 1.ㄧ年以上國際貿易工作相關經驗佳 2.居家產品零售或家具產業經驗者佳 3.熟悉SAP系統操作佳

1.貨品配送：便利超商低溫商品、ES包裹收送服務。 2.溫度控管：配送期間車廂內溫度管控、客戶服務。 3.車輛管理：定期檢修車輛，確保車輛狀況良好。 4.其他主管交辦工作。 ★薪資：40,000元以上(月薪包含基本薪資、夜間工作加給及每月獎金)。 ※依加班時數另加計加班費，且符合公司獎金及相關條件者，月收入預估可達68,000元。(實際依加班時數與獎金核發狀況) ★須輪班 ★貨量充足，每天都有固定的貨量可送，不用擔心沒機會加班 ★無業績開發壓力 ★福利制度：享有勞健團保及統一集團相關企業福利 1.結婚補助 2.子女教育補助 3.員工儲蓄信託 4.生日禮金 5.勞動金禮品 6.三節禮品 7.旅遊補助 8.家庭日 9.年終獎金 10.健康檢查 11.員工制服 12.升遷制度 13.互助會

我們是持續成長中的教育機構，正在強化總部人事功能。這不是分校的行政缺——薪資、招募、制度都會經過你的手。 【薪資與獎金】 ✅ 月薪50,000以上（依經歷敘薪） ✅ 三節獎金 ✅ 績效獎金（半年發放） ✅ 人才培訓計畫補助 ✅ 員工子女入學優惠 ✅ 榮譽假另計 【你會喜歡這裡的理由】 ✅ 總部溝通扁平化，與上級溝通渠道順暢，不用層層簽核 ✅ 制度還在長大，你的專業會被採用，不是來執行別人的SOP ✅ 招募範圍涵蓋國際師資，練得到聘僱許可申辦這種市場上少人會的硬技能 ✅ 日班、正常上下班，不輪值不加班文化 【工作內容】 1.每月薪資結算、勞健保加退保及相關申報 2. 師資招募全流程：職缺管理、面試安排、報到離職作業 3.聘僱許可（工作證）申請與展延等政府機關申辦作業 4.出缺勤管理與人事資料維護 5.協助人事制度建立與優化 6.定期至各服務據點處理現場人事事務（均在鄰近區域，車程約20分鐘內） 【希望你具備】 1.2年以上人資實務經驗，熟悉薪資結算與勞健保 2.熟悉勞動法規 3.英文中等以上，有外籍人士聘僱許可經驗者優先

1.負責飯店客房整體營運規劃、統籌及督導管理。 2.熟悉飯店客務訂房、住宿、退房、處理帳務作業及客戶資料管理。 3.熟悉房務人力運作及客房維護管理。 4.飯店員工教育管理，推動執行標準作業與相關訓練作業。 5.處理重大顧客抱怨及緊急突發事件。 6.樂觀有責任心，能與員工良好溝通，善盡主管督導訓練之責。

1.應用建築及土木工程學知識及經驗，協助解決其他相關問題 2.施工測量、土木測量及放樣 3.電腦繪圖 4.依上級指示完成交辦相關事項。 5.協助上級連繫、安排、追蹤工班進度。 6.巡視並監督工地施工進度、品質。 7.現場環境維護。 8.協助圖面計算以及施工數量計算。 9.專業證照(勞安、品管)者優先錄用。

求職者您好，我們公司是連鎖品牌的加盟總部，服務的對象包含加盟店的夥伴。 本公司運用多平台系統提供全省加盟店使用, 故我們正在尋找有經驗的MIS工程師夥伴，主要負責以下任務： 1. 企業內部系統維護及解決使用平台的問題。 2. 加盟店反應之系統操作培訓及問題排除。 3. 維護公司網路和資料安全，並進行備份工作，及防毒。 4. 擔任各項資訊系統整合與維護、及測試工作。 5. 負責Fire Wall、IDS及防毒軟體等資安系統管理防止公司機密外洩以及員工不當使用電腦。 6. 內部網站系統改進與導入。 7. 資訊協力廠商洽談。 8. 主管交辦事項等。

1.依照師傅指示配管、配線、器具安裝…等，學習師傅的專業技能與看圖，以期能早日獨立作業。 2.定期檢查工具及設備，確保維護良好並保持工作區域整潔有序。 3.承接新建、室內裝修、改修水電工程。 4.閱讀與解析工程圖，協助現場施工並確保作業完全符合安全規範。 ★公司年輕人較多，向心力及氣氛良好。 ★升遷管道透明，有能力且肯承擔責任者，公司安排培養成為主管。 ★重視員工職涯發展，培訓優秀同仁考取相關證照。 ★水電規劃設計、現場施工、維護保養全方位的發展。 ★培訓員工參加勞工安全衛生教育訓練，培養安全意識，重視員工安全。 ★勞健保+高額意外團保，即使意外發生還是能照顧家庭，不影響生活。 ★工作以排休為主，自由度較高。 ★公司以永續經營為目標，勞資互利為原則，希望共創勞資雙贏。 ★歡迎有/無經驗的人加入，一起打拼。

~無經驗、應屆畢業生可，完善師資教育培訓 ~ 【職務說明】 1.協助老師進行教學及課室保育管理 2.隨車接送幼生 3.教室整潔度維護 4.行政庶務及完成主管交辦事項 【人格特質】 1.對幼兒教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *依年資計薪，有議薪空間 *具教師證資格者另有加給 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓